2022年测试个性知自己适合的职业.docx

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1、传统的事业道路分析只看 三大项 ：才能、爱好和价值观；但这标准差远了！ 你的个性中也有一些方面需要引起留意； 一般来说， 个性越适合工作，对工作的中意度越高；人各有各的个性，就象一个内在胎记终生不变；个性评估分类系 统的依据是一个人个性的 4 个基本特点，我们称之为 层面 ，由于它们可以看作是两种极端之间的连续体，如：我们与世界怎样互动，能量释放到何处E外向型 -|-内向型 I 我们留意到的信息种类S感知型 -|-直觉型 N我们的决策方式T摸索型 -|-感觉型 F我们喜爱一种更有条理做打算，仍是更随便性的猎取信息生活方式J判定型 -|-认知型 P外向型的人把留意力和精力放在身外的世界，主动与人

2、交往， 喜爱互动；与人为伴就精神抖擞，常熟悉很多人；内向型的人用心于自我的内心世界，喜爱独处并陶然其中；他们总是先想后做， 这意味着心理活动居多； 他们不喜爱受人注目， 一般比外向型的人更矜持；个性的其次层面与我们平常留意的信息有关； 有一些人留意事实， 其他人就留意愿望；感知型的人留意自己看到、 听到、触到、嗅到和尝到的详细感受；他们只信任可以测量、能够记录下来的东西，只留意真实牢靠的事； 他们也信任自己的个人体会；直觉型的人更信任 第六感觉 直觉；他们善于懂得字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义 . 他们总能预示大事的发生，通常不情愿保护事物的现状，总想不断来点新把戏；个性类型的

3、第三层面涉及到我们做打算和结论的方式；摸索型的人喜爱符合规律的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪；感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策；他们很能爱护人、常富有怜悯心，并因此自以为荣；个性类型的第四层面所关注的是，一个人更情愿有条理、仍是随便地生活；判定型的人条理性很强；只要生活支配得有条不紊、事事井井有序，他们就欢乐无比；凡事他们总要断个分明，喜爱决策；认知型的人生活散漫随便，生活机动性强时最兴奋；他们愿意尝试一切可能的事情；他们往往懂得生活，而不是努力掌握生活；个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样统共有八种个性偏好，每种用一个字母来表示；把这些字母组合起来，便代表16 种个性；每一

4、个人都可以在当中对号入座；ISTJ ：内向、感知、摸索、判定型这种人一丝不苟、仔细负责，而且明智豁达，是坚决不移的社会 保护者；他们讲求实际、特别务实，总是孜孜以求精确性和条理性， 而且有极大的用心力； 不管干什么， 他们都能有条不紊、 四平八稳地把它完成；对这类人而言，中意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在 在的产品或有条理地供应一种周详服务； 他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作， 并能运用自己杰出的用心力来完成工作；ISFJ：内向、感知、感觉、判定型这种人忠心耿耿、一心一意、富有怜悯心，喜爱助人为乐；由于 这种人有很强的职业道德， 一旦觉得自己的行动确有帮忙， 他们

5、便会担起重担；最令他们中意的工作是，需要细心观看和精确性要求极高的工作；他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认；INFJ：内向、直觉、感觉、判定型这种人极富创意；他们感情剧烈、原就性强且具有良好的个人品 德，善于独立进行制造性摸索； 即使面对疑心， 他们对自己的观点仍坚信不疑；看问题经常更能入木三分；对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮忙别人成长； 他们喜爱生产或供应一种自己能感到骄傲的产品或服务；工作必需符合个人的价值观；INTJ ：内向、直觉、摸索、判定型这类人是完善主义者；他们剧烈要求自主、看重个人才能、对自 己的创新思想坚

6、决不移， 并受其促使去实现自己的目标； 这种人规律性强，有判定力， 才华横溢， 对人对己要求严格； 在全部类型的人中， 这种人独立性最强，喜爱我行我素；面对反对看法，他们通常多疑、 霸道、毫不退让；对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利 于他们的长远目标他们就能遵守；最适合的工作是：能制造和开发新奇的解决方案来解决问题或改 良现有系统； 他们情愿与责任心强， 在专业学问、 聪慧和才能方面能赢得自己佩服的人合作； 他们喜爱独立工作， 但需要定期与少量智囊人物切磋沟通；ISTP：内向、感知、摸索、认知型这种人奉行有用主义，喜爱行动，不爱空谈；他们长于分析、敏于观看、奇怪心强，只信任牢靠确凿的

7、事实；由于特别务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机；对于 ISTP 这种人而言，事业中意就是，做尽可能有效利用资源的工作；他们情愿熟知机械技能或使用工具来工作； 工作必需有乐趣、有活力、独立性强，且常有时机走出工作室去户外；ISFP：内向、感知、感觉、认知型这种类型的人温顺、爱护、敏锐，从不轻言特别个人化的抱负及 价值观；他们常通过行动， 而非语言来表达炽烈的情感； 这种人有耐心、能屈能伸、且特别随和、无意掌握他人；他们从不妄加判定或寻 求动机和意义；适合的工作是，做特别符合自己内心价值观的工作；在做有益他 人的工作时， 期望留意细节； 他们期望有独立工作的自由， 但又不

8、远离其他与自己合得来的人；他们不喜爱受繁文缛节或一些僵化程序的约束；INFP：内向、直觉、感觉、认知型INFP 类型的人珍视内在和谐赛过一切；他们敏锐、抱负化、忠心耿耿，在个人价值观方面有剧烈的荣誉感；假如能献身自己认为值得的事业，他们便心情高涨；在日常事物中，他们通常很敏捷、有包 容心，但对内心忠诚的事业义无反顾；这类人很少表露剧烈的情感， 常显得冷静自假设、寡言少语；不过，一旦相熟，他们也会变得特别 热忱；对 INFP 类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作； 工作环境需要有敏捷的架构， 在自己激情昂扬时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性；INTP ：

9、内向、直觉、摸索、认知型这类人善于解决抽象问题；他们经纶满腹，时能出现出制造的睿 智火花；他们外表恬适， 内心用心， 总忙于分析问题； 他们目光挑剔， 独立性极高；对于这类人，事业中意源自这样的工作：能酝酿新观念；用心负 责某一制造性流程， 而不是最终产品； 在解决复杂问题时， 能让他们跳出常规的框框，冒肯定风险去寻求最正确解决方案；ESTP：外向、感知、摸索、认知型这类人无忧无虑，属乐天派；他们活泼、随和、率性，喜爱安于现状，不愿从长计议；由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包涵心强；这种人喜爱玩实实在在的东西，善于拆拆装装；对这种人来说，事业中意度来自这种工作： 能随便与很多人沟通； 工作

10、中布满冒险和乐趣， 能冒险和随时抓住新的机遇； 工作中当自己觉得必要时期望自我组织，而不是听从别人的支配；ESFP：外向、感知、感觉、认知型ESFP 这一类人生性爱玩、布满活力，用自己的沉醉来为别人增加乐趣；他们适应性强， 平易随和， 可以热忱饱满地同时参与几项活动；他们不喜爱把自己的意志强加于人；对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜 集各种事实来查找问题的解决方案； 他们喜爱直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋； 特殊爱从事能发挥自己审美观的项目或活动；ENFP ：外向、直觉、感觉、认知型ENFP 这类人热忱奔放，满脑子新观念；他们乐观、率性、布满自信和制

11、造性， 能深刻熟悉到哪些事可为； 他们对灵感推崇备至， 是天生的创造家；他们不墨守成规，善于闯新路子；ENFP 这类人适合的工作是，在制造性灵感的推动下， 与不同的人群合作从事各种项目； 他们不喜爱从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜爱按自己的工作节奏行事；ENTP：外向、直觉、摸索、认知型这种人好兴奋、健谈、聪慧、是个多面手；他们总是孜孜以求地提高自己的才能；这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应才能强；令这类人中意的工作是：有时机从事制造性解决问题的工作；工作有肯定的规律次序和公平的标准； 期望通过工作能提高个人权力并常与权力人物沟通；ESTJ：外向、感知、摸索、判定型这种人办事

12、才能强， 喜爱出风头， 办事风风火火； 他们责任心强、诚意诚意、忠于职守；他们喜爱框架，能组织各种细节工作，能如期 实现目标并力求高效；ESTJ 类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎规律的解决方案， 在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能；他们期望工作测评标准公平；ESFJ：外向、感知、感觉、判定型ESFJ 类型的人喜爱通过直接合作以切实帮忙别人；由于他们特殊留意人际关系， 因而通常很受人欢送， 也喜爱送合别人； 他们的态度仔细、遇事坚决、通常表达看法坚决；这类人最中意的事业是， 成天与人交往， 亲密参与整个决策流程；工作的目标明确， 有明确的业绩标准；

13、他们期望能组织支配自己及四周人的工作，以确保一切进展得尽可能顺当；ENFJ ：外向、直觉、感觉、判定型这种人有爱心， 对生活布满热忱； 他们往往对自己很挑剔； 不过， 由于他们自认为要为别人的感受负责， 所以很少在公众场合发表批判看法；他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手；这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自 己置身于自己信任、 且富有创意的人群中工作； 他们期望工作多姿多采，但又能有条不紊地干；ENTJ ：外向、直觉、摸索、判定型这种人是极为有力的领导人和决策者， 能明察一切事物中的各种可能性，喜爱发号施令；他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划 周全；这种人事事力求

14、做好， 生就一双锐眼， 能够一针见血地发觉问题并快速找到改良方法；最令 ENTJ 这类人中意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统， 使系统高效运行并如期到达目标； 他们喜爱从事长远战略规划，寻求制造性的解决问题的方式；对 号 入 座ISTJ ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、 电脑编程员、 证券经纪人、 地质学者、 医学讨论者、 会计、文字处理专业人士；ISTP：证券分析员、银行职员、治理参谋、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者；ESTP :企业家、业务运作参谋、个人理财专家、证券经纪人、银行职员

15、、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅行代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木工业机械工程师；ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作参谋、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、一般承包商、工厂主管；ISFJ：人事治理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷参谋、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者；ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内风景设计师、旅行销售经理、职业病理专业人员；ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划 师、团队培训人员、 旅行

16、项目经营者、 表演人员、特殊大事的和谐人、社会工作者、旅行销售经理、融资者、保险代理经纪人；ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源参谋、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、营销员、办公室经理、接待员、信贷参谋、簿记员、口笔译人员；INFJ ：人力资源经理、事业进展参谋、营销人员、企业组织进展参谋、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑艺术指导杂志、口译人员、社会科学工作者；INFP: 人力资源开发专业人员、 社会科学工作者、 团队建设参谋、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、消遣业人士、建筑师、讨论工 作者、参谋、心理学专家；ENFP：人力资源经理、变革治理

17、参谋、营销经理、企业团队 培训人员、广告客户经理、 战略规划人员、 宣扬人员、事业进展参谋、环保律师、讨论助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁；ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅行业专家、广告客户经理、公关专业人士、和谐人、沟通总裁、作家记者、非营利机构总裁；INTJ ：治理参谋、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、 运作讨论分析人员、 信息系统开发商、 综合网络专业人员；INTP ：电脑软件设计师、系统分析人员、讨论开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革治理参谋、企业金融律师；ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤参谋、金融规划师、投资银行业职员、 营销策划人员、 广告创意指导、国际营销商；ENTJ ：人事、销售、营销经理、技术培训人员、后勤、电脑信息服务和组织重建参谋、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师；