2022年安全生产目标实施计划和考核办法.docx

《2022年安全生产目标实施计划和考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年安全生产目标实施计划和考核办法.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XXXXXXX限公司年度安全生产目标的实施方案和考核方法年月日实施文件编号：批准：实施时间：企业名称：实现年度安全生产目标的实施方案和考核方法一、实现年度安全生产目标的实施方案企业自身：1、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度；2、 供应必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现；3、 依据“分级治理、分线负责”的原就督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者仔细贯彻、 落实安全生产责任制及安全生产治理制度，抓好安全生产工作；4、 落实安全技术措施，不断强化对危急源的监控积极防范各类事故的发生， 连续提高企业的安全生

2、产治理绩效；5、 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案；6、 准时、照实上报工伤事故，并按“四不放过”原就严格对事故进行调查处理；7、 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求；8、 不断改良安全生产治理工作， 落实各项安全防范措施， 提高安全生产治理水平；9、 对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行嘉奖，对违反安全生产治理制度者、 工伤事故责任部门和责任人进行惩罚；各车间、各部门、各岗位及职工：1、严格实施本企业指定的各项安全生产治理制度和责任制；2、生产场所及生产和帮助设施符合安全生产标

3、准， 各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必需按需配备发放实物；3、生产作业场所必需制定安全治理制度和安全操作规程，在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志；4、保证安全生产资金的优先投入，对发觉的事故隐患准时整改；5、杜绝违章指挥、 违章作业， 违反劳动纪律的行为： 对新职工上岗前进行安全训练培训，特种作业人员持证上岗；6、定期开展安全生产检查活动， 检查要有记录， 发觉隐患应准时上报并落实整改；7、定期组织开展安全培训训练活动，定期召开安全生产例会，并有记录；8、发生生产安全事故必需按 “四不放过” 原就， 准时组织有关人员调查事故缘由，提出处理

4、看法，落实整改措施，准时上报企业领导及有关部门；二、考核方法2.1 安全基础治理1 各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元；2 安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元；3 各种方案、总结、报表上报准时，每项不符合，扣部门或相关人员50 元；2.2 安全培训训练治理1 按要求进行一、二、三级安全训练、日常安全训练、治理人员和职工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训；2 领导及治理人员按要求参与班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求，；以上每项不符合，每项不符合，扣部门

5、或相关人员50 元；2.3 安全检查和隐患治理1 按规定的频次和项目要求进行安全检查， 发觉问题和隐患准时整改， 并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50 元；2 对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按方案完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员 50 元；3 对临时不具备整改条件的隐患， 制定牢靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员 100 元；2.4 现场 作业 安全治理1 严格执行危急作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实掌握措施， 每项不符合，扣部门或相关人员50 元；2 作业现场配备警示标识、安全防护用品具及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员

6、 50 元；3 严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50 元；4严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员50 元；5 车辆包括外来车辆 与人员遵守厂内交通安全治理制度，车辆违犯规定， 每次扣罚 50 元，造成严峻后果的，按要求赔偿；6 岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50 元；7 不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等， 每项每次罚款 50 元；8 不遵守各项临时安全规定罚款 50 元；2.5 安全设施治理1 按要求设置安全设施， 并保证安全设施的正常运转， 部门各

7、项安全设施责任人明确；2 按要求对安全设施进行检修理， 因修理其它设施而移动、 拆除的安全设施必需检修后必需准时复原；3 定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发觉问题准时处理；4 岗位上的各种消防及个体防护设施必需定点放置，按要求正确使用， 如有失效准时联系相关部门更新；5 任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必需赔偿；以上每项不符合项，扣罚当事人50 元；2.6 关键装置与重点部位治理1 公司级承包人与其他各级治理人员应按关键装置与重点部位治理制度要求参与安全活动，并作好相关活动记录；2 各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发觉隐患准时整改，对上级

8、下达的隐患指令，按要求组织整改；3 按要求编写预案、组织演练；以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50 元；安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参与情形进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据；2.7 劳动纪律和环保规定考核1不按要求参与安全消防环保会议，一次扣50 元；2上班睡觉，一次扣 100 元-200 元；3脱岗、串岗，发觉一次扣 100 元；4上班看书报，一次扣50 元学徒工看业务书除外 ；5上班干私活，一次扣50 元；6酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50 元-100 元；7设备设施有跑、冒、滴、漏，没有准时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚 100-2

9、00 元，造成严峻后果的，依据危害情形加倍惩罚；8锅炉烟囱冒黑烟，一次扣罚 50 元-200 元，造成严峻后果的加倍惩罚；9蒸汽、工艺气体因调剂操作不当，安全阀打开，造成环境污染，一次扣罚50 元-200 元；对所辖范畴内有违反以上劳动纪律、 环保规定条款的， 治理人员负连带责任；值班长连带 100 元的罚款，部门领导连带50 元的罚款；2.8 加强禁火、禁烟安全治理，严格执行禁火禁烟治理制度；1对吸烟者处以 100 元的惩罚，对没有准时禁止吸烟的现场各级治理人员、当班值班长也将处以 50 元的惩罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次惩罚50元；2 生产区内禁止随便点火、动火，违者罚款100 元，

10、造成严峻后果的，依法追究责任；3 在生产区内室内和室外卫生区发觉烟头，依据卫生区的划分范畴，将对烟头所在部门车间按每个烟头50 元的标准进行惩罚；2.9 职业卫生治理1 做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣责任部门或相关人员 50 元；2 按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人保护保养，每处不符合，扣部门或相关人员 50 元；2.10 应急治理1 依据事故处理原就，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告， 一次符合，扣部门或相关人员 50 元；2 按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人保护保养， 每项不符合，扣部门或相关人员 50 元；3 按要求制定

11、车间级现场处置应急预案， 定期进行应急培训和演练， 并对演练成效进行评判、 对预案进行评审和修订， 每项不符合， 扣责任部门或相关人员50 元；2.11 事故考核1发生稍微、一般事故，每次对单位罚款100 元；2发生重大事故，每次对单位罚款300 元；3发生火灾、爆炸事故，未造成严峻后果的，每次对单位罚款200-500 元；4按事故责任及缺失情形，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款；5重大及以上事故按上级有关规定处理；6其它事故的处理生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理看法；嘉奖1防止一次重大事故发生，嘉奖相关人员500-1000 元；2在隐患整改及日常安全治理中，提出合理化建议，措施被接受运行成效较好的，奖建议人 200-800 元；三、 安全目标完成情形考核3.1 公司安全办公室每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情形的综合考核；3.2 考核以检查表的方式进行，考核表依据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常治理考核标准一样；3.3 除进行集中考核外，日常治理中的考核汇入到年终考核中；3.4 依据考核分数，确定部门目标完成情形，对完成安全目标较好的部门给予嘉奖 300-500 元，对安全目标完成较差的部门给300-500 元的罚款；