2022年消化内科护士终个人工作总结 .docx
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1、消化内科护士年终个人工作总结对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年;在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇, 经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长, 明确了奋进的目标;一、转变观念,提高治理水平1、多学习:向体会丰富、工作突出的护士长学 习,学习她们的工作体会、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的特长,补偿自身的不足;2、多与科护士长沟通,查找工作中的不足,发觉工作中的隐患,随时调整工作 状态,跟上医院的步伐;3、实施人性化治理:在生活中关怀爱护科里的护士,有困难主动帮忙;在工作中严
2、格要求,做到人人公平,因材施教,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性;二、加强护理治理, 严把护理质量关, 确爱护理安全1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关, 防范护理差错事故的发生; 做到事前有评估有告知, 事后有措施有改进;真正做到心中有数,工作按标准完成;2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心, 能够做到主动承担检查责任,帮忙科里同事共同进步;3、亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量;三、开展优质护理服务示范病房,强化 基础护理服务,提高患者的中意度;1、自开展优质护理服务示
3、范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,明白患者需求,真正的为患者解决难题;2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,便利为患者供应服务;通过弹性排班, 不但减轻了护士的工作负担, 更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、 患者对责任护士不熟等实际问题;3、设立温馨提示卡、健康宣教卡,便利患者,满意患者需求;4、加强危重患者的治理工作;留意抢救的协作和才能的培训;人人达到面对重患不慌张,抢救协作有章法;四、 “三基三严 ”培训及带教工作1、按科室方案,每月进行两次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试;做到有方案、有实施、有考评、有总结;2、更换新护理记录,严
4、格要求护士按规范书写,准时检查并改正发觉的问题、错误,不断提高书写质量;3、协作医院培训科方案,对低年资护士进行培训,并参与“远程训练 ”学习;4、严格要求实习生, 按方案带教;五、加强院内感染的治理1、严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按方案进行检查、总结、记录;2、按医院感染科要求, 定期进行院内感染学问培训;六、打造消化内科自己的护理品牌 微小之处现温情消化内科常常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是特别的焦虑; 在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的当心和细心;一个简洁的操作, 在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时;每次护
5、士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和懂得的微笑;一年来, 我们已经收到来自患者和家属的多封夸奖信,甚至有在患者过世后, 家属为表示感谢亲自送来的锦旗;七、存在不足及努力方向1、护理质控欠缺:一是表达在病房治理方面,仍旧有许多的不足; 二是护理记录书写方面,特殊是护理记录简化后, 对护理记录书写质量的要求有所下降;这两方面是我急需提高和加强的;2、培训方面:今年医院新增了标准化培训学员, 培训的任务就更重了;要有方案分层次的培训;科室的护士分层次培训,护士、培训学员、实习生分层次培训,务求达到人人过关;3、护理科研、论文方面:不 断更新护理学问, 尽快开展新技术、 新项目, 带
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