2022年灵新煤矿度职业危害防治工作总结暨职业危害防治工作开展计划2 .docx

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1、灵新煤矿年度职业危害防治工作总结暨年职业危害防治工作开展计划灵新煤矿年度职业危害防治工作总结暨年职业危害防治工作开展方案灵新煤矿 201X年度职业危害防治工作总结暨 201X年职业危害防治工作开展方案神华宁煤集团公司灵新煤矿日 期：201X年 12 月 26 日灵新煤矿 201X年度职业危害防治工作总结暨 201X年职业危害防治工作开展方案为贯彻执行中华人民共和国职业病防治法 ,坚持“预防为主,防治结合”的工作方针, 落实神华集团和神宁集团公司有关规定, 加强职业危害防治工作, 提高灵新煤矿全员职业危害防治意识, 积极掌握职业危害因素, 掌握和杜绝职业病发生, 提高职业危害防治治理水平,依据神

2、华集团及神宁集团本安体系考核实施细就规定,规范了我矿职业危害防治工作,现对一年来的工作总结,同时对201X 年职业危害防治工作开展进行了方案；1 201X年职业危害防治工作总结1.1 建立健全职业病危害防治责任制建立以行政第一负责人全面负责, 党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组, 实行系统化治理； 行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人,对本单位职业危害防治工作全面负责; 行政副职对行政第一负责人负责, 对所管辖业务及分管部门的职业危害防治详细领导责任 ; 各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责；使职责落实到人,做到有据可查,有章可循；1.2 制定十六项治理制度,并照章落实年初

3、依据国家职业健康法律、 法规及神华集团、神宁集团相关规定,我矿制定并下发培训了灵新煤矿职业健康治理制度 ,现场严格照章落实；其中包括：灵新煤矿职业病防治责任制 ; 灵新煤矿职业病防治方案与实施方案; 灵新煤矿职业病危害告知制度 ; 灵新煤矿职业病危害防治宣扬、 训练、培训制度 ; 灵新煤矿职业病危害防护设施page 治理制度 ; 灵新煤矿从业人员个人劳动防护用品配备、 购买、保管、发放和使用治理等制度 ; 灵新煤矿职业病危害因素日常监测治理制度; 灵新煤矿职业健康监护治理制度 ; 灵新煤矿职业病危害申报制度; 灵新煤矿职业病诊断鉴定及治疗康复制度; 灵新煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案治理制

4、度 ; 灵新煤矿职业危害防治措施 ; 灵新煤矿职业病防治规划 ; 灵新煤矿职业病防治治理制度 ; 职业病危害事故应急救援预案 ; 职业健康安全与工业卫生治理制度；1.3 按年初方案开展日常工作1.3.1 托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评判；1.3.2 在矿内醒目位置设置公示栏,按期公示职业病危害因素检测 结果,准时告知从业人员危害后果, 并在主要作业场所设置警示标识, 提高员工对职工病危害的防范意识；1.3.3 为接触职业危害的从业人员供应符合要求的个体防护用品, 并督促和指导从业人员正确佩戴和使用；1.3.4 按规定为接触煤尘为主的在岗人员进行职业

5、健康体检；1.3.5 由训练培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生学问培训, 组选科、节能减排办通过报纸、 广播等各种媒体大力宣扬职业危害防治学问；1.3.6 建立完善职业卫生档案和职业健康监护档案；1.4积极引进新技术实行有效措施降低职业危害；1.4.1 防尘降尘 通风区按规定测定了矿井粉尘浓度； 回采工作面采前进行煤层注水 ; 采煤机安装了有效的内外喷雾装置,割煤时均开启架间水幕降尘 ; 采区进回风巷道、总回风巷、采掘工作面进、回风巷安装风流净page 化水幕; 各采掘工作面定期进行喷雾洒水除尘 ; 清扫支架和设备表面上的煤尘, 清除转载点处的浮煤 ; 综掘队采纳湿式打眼作业 ; 掘进机内

6、外喷雾使用正常,并使用了除尘风机; 锚杆、锚索施工过程中心均实施湿式打眼；1.4.2 噪音改进 机械动力科和各区队做好局部通风机及采掘工作面设备的选型工作,保证选用低噪音设备且配备消声器; 对噪声大的设备,加设防噪声罩或隔音屏 ; 在强噪声和不便于实行除噪措施的环境里,实行个体防护措施 ; 在噪声较大的场所加设隔音房,工人巡检时佩带个人防护用品 ; 地面高噪声作业实行隔声门窗等隔声措施；全年通过严格落实国家职业健康相关的法律、 法规以及神华集团、 神宁集团本安体系考核方法实施细就的规定, 确保了作业场所工作人员身体健康, 为我矿的职业危害防治工作的进展作出实质性的工作；通过不断总结职业危害防治

7、工作体会, 切实提高了我矿职业危害防治工作水平和才能； 2 201X 年职业危害防治工作开展方案为了搞好灵新煤矿 201X年度职业病防治工作,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,爱护职工健康及其相关权益,依据中华人民共和国职 业病防治法第十九条其次项的规定,制定我矿201X年度职业病年度防治方案以及月度方案表；1 201X年度工作目标 到 201X 年 12 月 31 日,全矿主要职业病发病水平明显下降,职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体 系和工伤保险体系建立健全, 劳动者健康权益得到有效保证； 详细指标为：1.1 新发尘肺病病例年均增长率掌握在0.1%以内,基本掌握重大急性职

8、业病危害事故, 特殊是一氧化碳、 硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生,主要慢性职业中毒得到有效掌握；1.2 存在职业病危害的基层单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到 100%,实现全员培训；基层单位职业病危害项目申报率达到100%,工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%；1.3 工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上,粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到75%以上；1.4 可能产生职业病危害的评判率达到90%以上,掌握成效评判率达到 70%以上；1.5 从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%；1.6 基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险page 全掩盖;

9、 职业病患者得到准时救治妥当安置, 各项权益得到有效保证；1.7 工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督掩盖率比201X年提高 5%以上,严峻职业病危害案件查处率达到100%；2 一月份修编、下发落实201X 年灵新煤矿职业病防治治理制度；3 全年由人力资源科依据相关规定为员工参与社会医疗保险,确保劳动者依法享受职业病损害后社会医疗保险；4 依据灵新煤矿采掘接续方案,准时开展工作场所职业病危害因素监测工作, 通风区支配专人负责的职业病危害因素日常监测,确保作业场所粉尘浓度合格率高于 75%,并确保监测系统处于正常运行状态；6 月 30 日前,托付有资质的单位对我矿职业危害因素进行检测并形成书

10、面报告；5 依据作业现场实际情形,准时完善作业场所职业病危害防护设施、设备；定期检查爱护确保防护设施、设备配置率达90%,完好率达 95%；6 完善我矿配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；7 供应科依据我矿全年实际情形, 准时完善符合爱护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施；8 依据我矿实际情形配备兼职的职业卫生专业人员,负责我矿的职业病防治工作；9 准时更新、完善 201X 年职业卫生档案；内容包括：9.1 全矿职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数；9.2 患职业病人数；9.3 灵新煤矿存在的职业病危害因素的种类；9.4 存在职业病危害因素作业点数、

11、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评判；9.5 各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护成效及对存在问题的治理；9.6 个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情形等；10 准时更新、完善 201X年劳动者健康监护档案；内容包括：10.1 劳动者职业史、 既往史和职业病危害接触史, 相应作业场所职业病危害因素监测结果；10.2 职业健康检查结果及处理情形；10.3 职业病诊疗等劳动者健康资料；11 一月份修编职业病危害事故应急救援预案； 包括救援组织、 机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、 财产爱护计策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护

12、用品及使用指南、医疗救 护等内容；12 完善 201X 年度职业健康监护制度,内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案；13 完善 201X 年度职业病报告制度；13.1 急性职业病报告：13.2 非急性职业病报告：14 准时完善 201X 年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；15 向矿属各单位供应生产设备时的危害告知；16 完善 201X 年度职业病危害合同告知；准时开展 201X 年度职业卫生培训,普及职业卫生学问；page总结 201X 年职业病治理中存在的问题和不足,规划201X 年职业病防治治理工作；将灵新煤矿 201X 年度职业卫生防治治理措施

13、现场落实情形列入到每月本安体系检查项目中,进行检查并考核；为更好、更详细地开展好 201X年度职业危害防治工作,我矿做了201X 年职业危害防治工作月度方案,相见附表；附表：灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人一 月 份1.修编 201X 年职业病防治相关治理制度、文件1.依据矿安全生产实际情形制定,二月份下发李怀明全年为员工参与社会医疗保险在每月工资中列支王黎民3.作业场所职业危害因素检测3.通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；周少军4.完善一月份作业场所职业病危害防护设施、设备4.设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于95%周少军5.完善

14、配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施5. 物业一、二公司 1 月 31 日投入使用何学军 朱启萍6. 购置一月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 配备兼职职业卫生专业人员7. 各单位均配置各单位负责人8. 完善一月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实

15、际佩戴情形李怀明9. 完善一月份劳动者健康监护档案9. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业 病危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明10. 修编职业病危害事故应急预案10. 内容包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产爱护计策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗抢救等内容李怀明11. 完善全员职业健康监护制度 11. 上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案王黎民1完善职业病报告制度 1急性职业病报告,非急性职业病报告李怀明13.完善一月份职业病公告告知和告知场所危害

16、警示及报警装置13. 调度室在办公楼 LED显示器上公告,各单位在班前会、学习会上传达；李怀莹、 各单位负责人14. 向矿属各单位供应一月份的生产设备时的危害告知14. 告知必需随设备一起下发李怀明15. 完善一月份职业病page 危害合同告知 15. 人力资源科在签订、 续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 16. 开展一月份职业卫生培训,普及卫生学问16.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 二 月 份1.检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李

17、怀明完善二月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病 危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3.通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；周少军4.完善二月份作业场所职业病危害防护设施、设备4.设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于95%周少军5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军、朱启萍6. 购置二月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 向矿属各单位供应二月份的生产设备

18、时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善二月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善二月份职业病危害合同告知9. 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展二月份职业卫生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、 各单位负责人

19、灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 三 月 份1.检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀明完善三月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病 危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3.通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；周少军4.完善三月份作业场所职业病危害防护设施、设备4.设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于95%周少军5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发

20、觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置三月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 向矿属各单位供应三月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善三月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善三月份职业病危害合同告知

21、9. 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展三月份职业卫生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、 各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治page 工作方案 月份工作内容工作要求负责人四 月 份1.检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀明完善四月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3.通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于

22、75%；周少军4.完善四月份作业场所职业病危害防护设施、设备4.设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于95%周少军5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置四月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 向矿属各单位供应四月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善四月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业

23、卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善四月份职业病危害合同告知9. 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展四月份职业卫生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、 各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 五 月 份1.检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀明完善五月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应

24、作业场所职业病 危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3.通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；周少军4.完善五月份作业场所职业病危害防护设施、设备4.设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于95%周少军5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置五月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 向矿属各单位供应五月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善五月份职业卫生档案8

25、. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善五月份职业病危害合同告知9. 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展五月份职业卫生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 六 月

26、份1.检查职业卫生防治管page 理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀明完善六月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病 危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3. 作业场所职业危害因素检测托付资质单位进行噪音检测,并形成书面报告；通风区加强检测、 治理,确保粉尘合格率不低于 75%；资质单位、周少军4. 完善六月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题

27、准时解决何学军、朱启萍6. 购置六月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 向矿属各单位供应六月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善六月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善六月份职业病危害合同告知9.

28、 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展六月份职业卫生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 七 月 份1.检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀明完善七月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3.通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；周少军4

29、.完善七月份作业场所职业病危害防护设施、设备4.设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于95%周少军5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置七月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 向矿属各单位供应七月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善七月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设

30、备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善七月份职业病危害合同告知9. 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展七月份职业卫生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 八 月 份1.检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀明完善八月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害

31、因素监测结果；职业健康检查结page 果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；周少军4. 完善八月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置八月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 向矿属各单位供应八月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善八月份职业卫生档案8.

32、内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善八月份职业病危害合同告知9. 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展八月份职业卫生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 九 月 份1

33、.检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀明完善九月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3.通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；周少军4.完善九月份作业场所职业病危害防护设施、设备4.设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于95%周少军5.检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置九月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准

34、且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 向矿属各单位供应九月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善九月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善九月份职业病危害合同告知9. 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展九月份职业卫

35、生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 十 月 份1.检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀明完善十月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病 危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风page 区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；周少军4. 完善十月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置

36、率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置十月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 向矿属各单位供应十月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善十月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个

37、人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善十月份职业病危害合同告知9. 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展十月份职业卫生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 十 一 月 份1.检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.区全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀明完善十一月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病 危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职

38、业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3.通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；周少军4.完善十一月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置十一月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7. 向矿属各单位供应十一月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善十一月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人

39、数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善十一月份职业病危害合同告知9. 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展十一月份职业卫生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 十 二 月 份1.检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.

40、全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀明完善十二月份劳动者健康监护档案劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病 危害因素监测结果； 职业健康检查结果及处理情形, 职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；周少军4. 完善十二月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 考核一年来职业病防治工作的单位和page 个人5. 奖优罚劣赵 华6. 购置十二月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳

41、保用品高 军7. 向矿属各单位供应十二月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善十二月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善十二月份职业病危害合同告知9. 人力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民10. 开展十二月份职业卫生培训,普及卫生学问10.监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 11.职业病防治治理人员学习、培训11.将治理人员外送到职业病防治工作突出的、优秀的企业或单位学习,以提高我矿职业病防治工作的治理才能和水平赵华 1总结 201X 年职业病防治治理工作,规划 201X年职业病防治治理工作 1改进 201X 年存在的问题和不足； 扩展思路, 做好下一年规划李怀明