2022年港口安全管理制度范本.docx

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1、精品学习资源总经理安全职责1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，对本公司的安全生产负全面责任；2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程；3、建立健全公司的安全生产责任制， 组织制订并实施公司的安全生产治理规定， 安全技术操作规程和安全技术措施方案；4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全治理工作方案，保证安全投入的有效性；5、按有关规定设置安全治理机构，配置专兼职安全治理人员；6、使用或供应的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、 行业标准、企业规章的规定和安全技术标准要求，并应当为职工供应必要的劳动爱护用品；7、组织开展职

2、工的安全训练和培训；8、组织开展安全检查，落实整改隐患；9、发生事故时，实行措施组织抢救，防止事故扩大，爱护好事故现场，并按国家有关规定准时报告和处理；10、协作和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；11、法律、法规、规章规定的其它职责；欢迎下载精品学习资源副总经理安全职责1、 副总经理是企业安全生产的直接领导，帮助总经理负责公司的安全生产治理工作；副总 经理外出期间或缺额时的安全生产治理工作由其指定的代理者负责；2、 副总经理直接领导安全技术部门的工作， 定期听取汇报， 准时指导安全技术治理部门的 工作；对安全治理部门的职能作用得以正常发挥负责；并依据工作需要调整有关工作人员；3、组织安

3、全生产检查，落实重大安全隐患的整改工作；4、在公司安全第一责任人的领导下，组织制订出保证明现安全生产目标的具体措施；并抓好落实；对公司的安全生产负直接领导责任；5 、必需常常听取安全治理部门的工作汇报， 支持安全治理部门的工作； 对重大的生产安全问题组织有关部门进行争论， 作出打算； 全面贯彻执行 中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法和国家、省、市有关安全生产和劳 动爱护法规；6、督促各级人员落实安全生产责任制和安全生产目标，常常检查执行情形，发现问题准时处理；每季度向安全生产第一责任人汇报本公司的安全生产情形； 7、组织有关部门制定符合本公司的各种安全生产治理制度和安全生产操作规程

4、和技术规程；8、检查安全技术措施经费的使用情形，确保新建、扩建、技术改造项目做到 “三同时”； 9 、定期组织安全生产检查，对事故隐患落实整改，并进行整改验收；10、严格执行企业职工伤亡事故报告和处理规定 ，仔细组织公司内部伤亡事故的调查按四不放过原就： 事故缘由不查清不放过、 职工不受到训练不放过、不落实整改措施不放过、不查清事故责任者的责任不放过 处理、签署事故报告，对事故报告的精确性负责；11、组织有关部门制定符合本公司的生产安全事故应急救援预案；并组织实施和定期演练；欢迎下载精品学习资源各组组长安全职责1、贯彻执行公司、 部门对安全生产的指令和要求， 全面负责本班组的安全生产；2、组织

5、职工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，训练职工遵纪守法，禁止违章指挥；3、组织并参与安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；4、负责对新职工 包括实习、代培人员、转岗 进行班组级安全训练和岗位安全训练；5、负责班组安全检查，发觉担心全因素应准时组织力气排除，并报告上级；发 生事故应立刻报告， 并组织抢救，爱护好现场，做好具体记录， 参与事故的调查、分析、落实防范措施；6、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查爱护工作，使其常常保持完好和正常运行； 督促训练职工合理使用劳动爱护用品、 用具， 正确使用灭火器材；7、保持生产作业现场整齐、清

6、洁，实现安全、文明生产；8、帮助安全生产领导小组、安全员做好本部门的安全责任考核工作；欢迎下载精品学习资源安全员安全职责1、在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，帮助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府有关安全生产的指示， 准时转发有关安全生产的文件、 资料； 负责安全工作会议的组织工作， 仔细做好公司安全会议记录， 准时打印、 下发安全相关材料；2、帮助总经理建立安全生产责任制、安全生产治理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查；3、制定公司年度安全生产工作方案、安全技术措施方案，并组织实施；4、负责组织对本公司安全生产危急有害因素、危急源进行分析评估，

7、提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作支配、汇总、分析、隐 患整改方案制定、 整改措施落实的组织、 实施及验收； 就本公司安全情形每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责本公司职工各类安全培训训练的组织和培训与安全生产训练宣贯工作； 监督特种作业或危急重要岗位持证上岗相关规定的落实；7、监督劳动防护用品的选购、发放和使用；8、监督特种设备、消防设施、器材的选购、安装和使用治理9、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作；10、准时报告本公司发生的伤亡事故， 组织或积极协作事故调查和气后处理

8、工作， 提出对事故责任者的处理看法；11、负责本部门职工的安全培训并保留培训记录；12、帮助安全生产领导小组、负责安全责任制的考核与组织工作；13、法律、法规另有规定的其他职责；欢迎下载精品学习资源办公室安全职责1、仔细贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；2、处理好公司与安监、消防等相关政府治理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；3、组织新职工包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、 合同工等的厂级安全训练，准时与安全员联系, 做好入厂安全训练，未经厂级安全训练，不准安排到部门；4、组织新职工进入岗位前的体检，安排时应执行有关职业卫生健康

9、和女工、未成年人爱护的规定；5、负责特种作业和危急重要岗位的操作人员支配要相对稳固，并坚持持证上岗原就；6、负责按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗疗养及工种调开工作；7、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，仔细把握劳动强度和工作时间，确保职工身体健康；8、负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任安全部庄重处理；欢迎下载精品学习资源财务安全职责1、依据公司批准的年度安全技术措施方案，在编制生产财务方案时，列出安全经费使用方案，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；2、对安全技术措施、 劳

10、动爱护、 职业卫生等投入， 要做到资金投入充分、 到位、专款专用；3、确保事故应急救援预案所需的资金投入；4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证到达主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用；5、确保安全宣扬、安全训练培训费用投入；6、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中依据国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；欢迎下载精品学习资源职工安全职责1、仔细学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、细心操作，交接班必需交接设备安全状况，交班要为接班制造良好的安全生产条件；3、正确分析、判定和处理各种事故隐患， 把事故毁灭在

11、萌芽状态； 如发生事故， 要正确处理，准时并照实向上级报告，爱护现场；4、正确操作，细心爱护设备，保持作业环境洁净，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必需按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥当保管公司配发的劳动爱护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;6、积极参与各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和禁止；8、积极参与安全培训、 消防与技能培训， 做到会使用灭火器材， 扑救初起火灾、会报警、会逃命；欢迎下载精品学习资源起重机操作员安全职责1、熟识起重机安全操作规程，严格按操作规程操作，不违章作业；2、须经起重机械

12、修理和操作专业技术培训，取得特殊操作合格证后，才能持证上岗；3、每天运行前， 应做一次简洁的检查， 在确定无故障的情形下， 方可正常运行；4、负责对起重机的爱护、保养和安全运行；5、拒绝冒险和违章作业，遇危及安全情形的应拒绝开机，拉闸关机，立刻汇报上级处理；6、完成领导交办的其他工作；欢迎下载精品学习资源安全生产工作例会制度为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实公司安全生产规定， 有效防范安全生产事故的发生，结合本公司实际，特制定本制度；第一条 每月召开一次安全生产工作例会；其次条 安全生产例会的参会对象为公司领导、部门经理、班组长等；第三条 会议主要内容有：一传达贯彻上级有关部门各种

13、文件精神； 通报分析安全生产形势， 争论部署安全生产工作，制定年度安全生产工作方案；二各部门上报上月例会工作任务完成情形总结；三结合本公司工作实际，提出工作重点，支配下一步工作任务；第四条 参会人员须做到：一按时参与会议并汇报工作；二仔细听会并做好会议记录；三参会人员原就上不得请假，如有特殊情形，须向公司负责人请假；第五条 遵守会议纪律一参会人员必需提前 5 分钟到场，不得迟到或早退；二开会时必需将设置为关机或震惊状态：第六条安全生产例会工作内容、 完成任务情形、 会议记录将列入年度考核内容；第五条 本制度从制定之日起施行；欢迎下载精品学习资源安全训练培训制度一、目的加强对职工的安全生产训练培

14、训工作，提高全员安全意识， 保证公司安全生产经营活动的有序进行；二、适用范畴适用于公司各类安全训练培训的治理；三、职责1、安全治理部门负责安全生产训练培训方案的编制、实施和落实情形的监督检查；2、各部门负责依据各自的职责实施安全训练培训；四、工作程序1、新职工的训练1.1 新入公司人员均须经过公司、部门、班组三级安全训练，三级安全训练时间不得少于 24 学时；1.2 公司级训练，由公司副总经理安全组织实施，训练时间不得少于8 学时，经考核合格后，方可安排到部门；训练内容包括： 安全生产重大意义， 党和国家有关安全生产的方针、 政策、法律、法规、规定、制度和标准、一般安全学问，本公司生产特点、事

15、故案例、公司各规章制度、安全留意事项、职业卫生和职业病预防等；1.3 部门级训练，由所在部门负责人组织实施，训练时间不得少于8 学时，经考核合格后，方可安排到岗位；训练内容包括：本部门工作特点、作业流程、主要设备的性能、安全操作规程和 安全治理制度、 主要危急和危害因素、 事故教训、 预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理方法等；1.4 班组岗位级训练，由班组长负责，训练时间不得少于8 学时,经考核合格后，方可到岗位实习；训练内容包括：岗位工作职责、特点主要设备结构原理、操作留意事项、岗位责任制和安全操作规程、 事故案例及预防措施、 安全装置和工具、 个人防护用欢迎下载精品学习资源品、

16、防护器具、消防器材的使用方法等；1.5 经三级安全训练后，将考核成果登记在职工训练培训档案中，训练人员和受训练人分别在安全训练台账上签字，由安全治理部门存档；2、转岗、复工人员的训练公司内岗位变动及离岗半年以上的职工，必需对其进行部门、班组岗位级安全训练培训，考核合格后，方可上岗作业；训练内容与新职工训练内容相同，并将训练情形记入职工训练培训档案中；3、日常训练3.1 各部门要对职工进行常常性的安全技术和遵章守纪训练，增强职工的安全意识和法制观念，定期解决职工安全训练中的问题；3.2 利用各种形式定期开展针对性的安全生产训练活动；当安全操作规程发生重大修改时，必需准时对相关职工进行培训训练；重

17、点部门依据安全生产的实际情形， 利用各种形式对职工定期开展安全生产训练活动；4、特种作业人员训练特种作业人员必需按国家 特种作业安全技术培训考核治理方法 的规定进行特地安全技术培训， 经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格， 取得特种作业操作证后，方可独立上岗作业；5、设备检修、危急作业安全训练设备检修开工前及从事危急作业前必需依据检修预案或危急作业安全要求进行安全训练；6、新设备、新工艺投入使用前安全训练新设备、新工艺投入使用前应由使用部门制定安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行特地训练培训，考核合格后，方可进行独立作业；7、事故教训安全训练发生一般及以上事故和恶性未遂事故后， 要依

18、据“四不放过”的原就进行处理， 并组织有关人员进行现场训练；欢迎下载精品学习资源设施设备的爱护、保养、检测制度一、目的建立设备爱护保养标准，使设备安全正常运行，以满意生产需要；二、适用范畴：本制度适用于于本公司生产设备的爱护保养工作；三、责 任 者1、公司安全治理部门负责对本公司机械设备爱护保养工作进行检查、监督、考评与治理；2、各部门负责对本部门的设备爱护保养工作进行检查和考评；3、班组长和班组设备员， 负责对本班组设备爱护保养工作进行检查和考核；4 操作人员 包括机、电、仪修理人员 负责自己操作设备的爱护保养工作；四、正文1、对全部的设备都要实行以操作人员为主，机、电、修理人员相结合的包机

19、包修制；设备归谁操作，由谁爱护；做到分工明确，责任到人；2、设备爱护保养工作必需贯彻“爱护与方案检修相结合”、“专业治理和职工治理相结合”的原就； 包机人员对自己负责的设备要做到正确使用、 细心爱护，使设备保持完好状态，不断提高设备完好率和降低泄漏率；3、设备使用部门负责起草设备操作爱护保养规程， 并报安全治理部门审批；公司批准后，使用单位应按规程严格执行，不得擅自转变；如需更换，必需报安全部门批预备案；4 、设备使用部门要定期组织操作人员学习设备操作和爱护保养规程，进行“三会”训练 即会使用、会爱护保养、 会排除故障 ；经理论和实际操作技术考核合格后，方可独立操作；对主要设备的操作人员，要求

20、做到相对稳固；5、 操作人员必需做到以下主要工作：5.1 严格按操作规程进行设备的启动运行和停机；5.2 严格执行工艺规程和巡回检查制度，按要求对设备工作状况 温度、压力、震惊、异响、油位、泄漏等 进行巡回检查、调整并仔细填写运行记录，数据要精确；严禁设备超压、超温、超速、超负荷运行；5.3 操作人员发觉设备显现反常情形时， 应立刻查找缘由， 准时排除， 对不欢迎下载精品学习资源能立刻排除的故障要准时反映；在紧急情形下 如有特殊声响、剧烈振动、有爆炸、着火危急时 ，应实行坚决措施，甚至停机处理；并立刻通报班组和有关部门；在缘由没查清，故障没有排除的情形下，不得盲目启动，并将故障做好交班 记录；

21、5.4 仔细做好设备润滑工作， 坚持“五定”、“三级过滤”；即五定：定人、定点、定质、定量、定时；三级过滤：油桶、油壶、注油点，每倒换一次容器， 都必需进行过滤；5.5 对本岗位内的设备 包括电机 、管道、基础、操作台及四周环境，要求班班清扫，做到沟见底、轴见光、设备见本色；环境洁净、整齐、无杂物，搞好 文明生产；5.6 准时清除本岗位设备、管道的跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率；操作人员不能清除的泄漏点，应准时通知机修人员清除；5.7 严格执行设备运行状态记录， 记录内容包括： 1 、设备运行情形；2 、发生的设备故障； 3 、存在问题及处理情形； 4 、设备卫生及工具交接情形；(5) 、留意

22、事项；5.8 设备停机检修时，应积极协作机修人员完成检修工作，参与试车验收；6 机、电、仪修理人员，必需做好以下主要工作：6.1 定时对分管设备进行巡回检查， 主动向操作人员明白设备运行情形， 准时排除设备缺陷， 并作好记录；对一时不能处理的故障应准时向设备修理人员反映，按要求支配执行；6.2 指导和监督操作人员正确使用和爱护设备， 检查设备润滑情形， 发觉违章操作应立刻予以订正，对屡教不改者，应向主管报告赐予处理；6.3 设备修理人员定期对机械设备及配电进行清扫， 保证电器外表灵敏牢靠；6.4 按时、按质、按量完成修理任务；6.5 设备发生临时故障时要随叫随到，积极进行检修；7 对本岗位范畴

23、内的闲置、封存设备应定期进行爱护保养；五、设施、设备检测：1 设备的检测应依据产品质量合格证各项工艺指标进行判别、鉴定；2 特种设备依据安全技术标准的定期检验要求， 在安全检验合格有限期届满欢迎下载精品学习资源前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得连续使用；六、检查：1 检查制度的实施情形和设备实际保养状况；2 按公司对部门、部门对班组、班组对个人三级进行考核，并赐予相应的奖罚；欢迎下载精品学习资源安全生产检查及事故隐患的整改制度一、目的1、安全生产检查是对生产过程及安全治理中可能存在的隐患、有害与危急因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与

24、危急因素、缺陷的存在状态，以便制定整改措施，排除隐患和有害与危急因素；2、保证公司规章制度贯彻落实，确保公司安全生产；二、责任1、公司安全部门是组织实施安全检查的主管部门；2、公司及各职能部门至码头、配电房检查工作时，必需将安全生产列入重点检查范畴；三、检查重点1、易造成重大缺失的起重设备、 运输设备、电气设备和本公司易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；2、造成职业中毒或职业病的尘毒点及其作业人员；3、直接治理重要危急点和有害点的部门及其负责人；四、检查方法必需严格坚持日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合；做到层层把关，堵塞漏洞；实行公司、部门、班组相结合三

25、级安全检查制度；五、检查内容一查软件系统：查思想、查治理；1、查规章制度、操作规执行情形，有无违章作业现象；2、查有职工是否未经训练培训上岗作业， 特种作业人员有否无证上岗作业；3、查职工是否正确穿戴劳动防护用品；二查硬件系统：查隐患、查整改、查事故处理；1、查设备、作业环境安全防护设施是否健全；2、查电器设施是否符合定，电线有否乱拉乱接；3、查消防设施是否按规定配备、健全有效；4、查作业场所通道是不畅通无阻；5、查“三违”作业 , 事故隐患是否准时查处整改 .欢迎下载精品学习资源六、公司级例行安全检查具体由公司安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施；1、每年支配二次 6 月12 月 全公司

26、性的安全检查； 主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情形；2、每年支配一次专业性的安全检查；组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具等危急部位进行检查；3、在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查；在各部门全面自查的基础上，安全领导小组组织有关人员对重点危急部位进行检查；5、公司安全治理人员要常常到码头现场监督检查；七、部门检查1、各部门除协作公司组织的安全检查外，部门负责人每月 20 日左右 要支配一次组织有关技术人员对本部门的机械设备设施使用情形， 消防器材、各项安全制度执行情形重点检查；发觉问题准时反馈安全部门，并作好检查记录；2、在“五一”、“十一”、“元旦”

27、“春节”等重大节日前，公司领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查；门窗是否完好，用电设备是否断电等；4、安全治理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全牢靠，吊装、搬运是否符合安全要求，发觉问题应准时禁止、订正；八、班组检查1、班组每周 周一 由组长组织一次安全检查； 重点检查作业现场是否洁净， 各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形；钢丝绳卡子是否松 动，安全防护设施是否完好， 安全制度执行情形； 发觉问题准时向部门负责人反映，并作好检查记录；2、组长在每次生产前要进行安全检查；危急部位和

28、要害设施要重点检查， 生产过程中要随时检查有无违章操作等担心全行为；3、操作者在工作前必需进行安全检查；倒班生产人员要严格执行交接班检查制度， 并仔细作好交接班记录； 在生产操作过程中要集中精力， 随时留意安全状况，发觉问题要立刻报告班长或部门负责人；九、隐患整改欢迎下载精品学习资源1、三级安全检查必需按规定做好书面记录, 并对违反安全生产各项规章制度的行为必需按规定赐予惩罚； 对当场能整改的隐患必需责令立刻整改， 对存在的事故隐患等担心全因素的下达“隐患整改通知书”；2、检查中发觉重大安全隐患，必需准时报告公司主管领导或总经理，隐患未排除，严禁进行生产；3、对查出的担心全隐患，要按“五定三不

29、推”的原就处理. “五定”是：定隐患治理责任、定措施、定资金、定期限和定应急预案；“三不 推”是：查出的问题个人能整改的不推班级班组能整改不推到部门；部门能整改的不推到公司；4、班组能解决的安全隐患，部门负责人要准时支配人员解决；对安全生产 不重视，发觉安全隐患无故拖延不解决的单位，公司安全部门将依据有关规定发出隐患通知单限期落实解决； 在期限内仍未解决， 由此发生事故或影响生产， 公司将追究责任部门相关人员的责任；欢迎下载精品学习资源劳动爱护用品治理制度1 目的1.1 为保证职工在生产中的安全与健康， 合理配备个人防护用品， 依据国家有关法规和标准，制订本制度；1.2 本制度规定了劳动防护用

30、品发放原就及治理要求；2 范畴本制度适用于公司内职能部门、码头职工；3 总就3.1 现场作业人员在正常作业过程中， 必需标准穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品；3.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发觉其不具备规定的安全、 职业防护性能时， 使用者应准时向安技部提出更换， 不得连续使用；3.3 各部门必需重点加强职工个人劳动防护用品的使用监督和治理，以保证职工的安全和健康；4 职责办公室负责劳动防护用品的选购、保管和发放；4.2各部门负责督促本部门职工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品；5 防护用品治理要求5.1 办公室对在册职工， 必需建

31、立个人防护用品登记卡， 按规定发给个人防护用品；5.2 新进职工，凭“三级安全训练”卡和调入证明，领取个人防护用品；5.3 职工转变工种，凭“转变工种训练”卡，方可按新工种标准发给防护用 品；职工在各部门之间调动， 应按规定交回劳动爱护用品； 调入单位按规定发给欢迎下载精品学习资源防护用品；5.4 职工在办理辞职手续前，须将大件防护用品除工作服外交回；5.6职工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延；6 发放防护用品的原就及使用期限6.1 发放防护用品的原就是依据劳动条件确定的，要坚持同条件、同工种、发放同样

32、防护用品的原就，对同工种条件不同者应有所区分；6.2 工作服6.2.1 工人工作服使用期限规定如下：a码头装卸工及机械操作工、修理工、清洁工为一年二套夏装、冬装b安全帽按国家规定发放c防护手套依据实际操作量发放6.2.2 治理人职工作服使用期限规定如下： 行政人员 1 年二件上衣；夏装、冬装7 个人防护用品的赔偿7.1 发给个人的防护用品要疼惜使用，合理穿戴，妥当保管；7.2 凡个人领用的防护用品，丢失不补，也不赔偿，的确影响生产安全者， 经安全生产治理部门批准，按规定赔偿后补发；公用防护用品，要专人保管，建立借用制度，丢失由责任者按规定赔偿；欢迎下载精品学习资源安全生产台帐治理制度一、目的为

33、了标准公司各类安全生产活动行为，事后有据可查， 促进公司安全台帐的标准化、标准化，特制订本制度；二、适用范畴本制度适用公司各部门各类安全生产活动记录台帐、档案的治理；安全生产台帐类别主要包括安全会议记录台帐、安全生产训练培训台帐、 安全生产检查台帐、隐患整改台帐、事故治理台帐、安全生产责任制台帐、安全生产奖惩台帐、 消防设施治理台帐、 职业卫生治理台帐、 劳动防护治理台帐、 应急事故预案演练台帐、安全治理制度和安全操作规程台帐、安全生产投入台帐、职工花名册包 括特殊工种人员档案、安全生产文件台账、安全设施日常运行台帐等三、职责与要求1 、企业安全治理员负责收集、保管各类各类安全生产活动记录台帐

34、2 、台帐要求填写标准、字迹清楚、储存完好；3、各部门负责人做好本职范畴的台帐记录、保管工作，每年年底将有关安全生产治理台帐移交安全治理员保管；4、安全治理员每年将台帐编汇成档案，并进行妥当保管；欢迎下载精品学习资源安全生产事故报告和调查处理制度1. 目的：为加强本公司安全生产治理，标准安全生产事故报告和调查处理程序，特制定本制度；2. 适用范畴：本制度适用于本公司的安全生产事故报告、调查、处理；3. 事故分类企业内部分类3.1 一般事故：一般事故是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损耗， 表现为劳动才能轻度或临时丢失的损害； 一般职工受伤后， 歇工在一个工作日以上含一个工作日，三

35、十个工作以内，但够不上重伤的事故，或 因其他缘由包括急性工业中毒，食物中毒、火灾、交通事故等，下同造成直 接经济缺失在 1 万元以下的；3.2 较大事故： 较大事故是指造成职工肢体或某些器官较重的损耗， 需要休息三十个工作日以上， 或因其他缘由造成直接经济缺失 1 万元以上 5 万元以下直接经济缺失的事故；3.3 重大事故是指造成 1 人以上 3 人以下死亡，或者 5 人以上 10 人以下重伤，或因其他缘由造成 5 万元以上 10 万元以下直接经济缺失的事故；3.4 未遂大事指未造成人员伤亡的大事；法定分类3.5 特殊重大事故， 是指造成 30人以上死亡， 或者100人以上重伤 包括急性工业中

36、毒，下同 ，或者 1亿元以上直接经济缺失的事故 ;3.6 重大事故，是指造成 10人以上 30人以下死亡，或者 50人以上 100人以下重欢迎下载精品学习资源伤， 或者5000万元以上 1亿元以下直接经济缺失的事故 ;3.7 较大事故，是指造成 3人以上 10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤， 或者1000万元以上 5000万元以下直接经济缺失的事故 ;3.8 一般事故，是指造成 3人以下死亡，或者 10人以下重伤，或者 1000万元以下直接经济缺失的事故；4. 事故报告4.1 事故报告内容事故发生的单位、时间、地点及事故现场情形；事故的简要经过、伤亡人数包括下落不明的人； 事故的直接

37、经济缺失的初步估量；事故发生缘由的初步判定；事故发生后实行的措施以及事故掌握情形；事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式；4.2 当发生安全事故， 应由事故现场当事人或有关人员， 在即刻将事故发生的时间、地点、过程、缘由等报告本单位安全治理部门或安全治理员，并由安 全治理部门或安全治理员报告立刻报告公司负责人；4.3 发生一般事故，应在 24 小时内填写事故报告书交安全治理部门备案；4.4 较大事故在三天内填写 事故报告书交公司副总经理安全备案；4.5 事故单位领导接到重大事故或死亡事故报告后， 应在 1 小时内向当地安全生产监督治理部门和负有安全生产监督治理职责的有关部门报告；欢迎下载精品

38、学习资源4.6 事故发生单位负责人接到事故报告后， 应当立刻启动事故相应应急预案，或者实行有效措施， 组织抢 救，防止事故扩大， 削减人员伤亡和财产缺失；5. 事故现场爱护与清理5.1 发生安全事故时， 部门应派专人爱护事故现场， 并快速实行必要的措施抢救人员和财产、 防止事故扩大； 需要移动现场部分物体时， 必需做出肯定标志，并照相留档；5.2 重大事故以上事故必需进行现场录像；较大事故要进行现场照相；5.3 清理事故现场时， 要经过事故调查后方可进行， 因生产需要必需准时清理的，责任部门要做好现场的基本调查，并拍照留影；6. 事故调查6.1 发生一般事故， 由发生事故部门负责人会同安全治理

39、人员调查分析事故缘由，制定改良措施，按规定填报事故调查表在24 小时内报安全治理部门；6.2 发生较大事故， 由发生事故部门负责人会同安全治理员调查分析事故缘由，制定改良措施，按规定填报事故调查表，在24 小时内报安全治理部门；6.3 发生重大事故或死亡事故 ,发生死亡事故，具体操作可按国务院第493 号令 生产安全事故报告和调查处理条例 中有关规定执行；7. 事故处理7.1 发生工伤事故要依据“四不放过”的原就进行处理；“四不放过”的原就是： 事故缘由没有查清不放过； 事故责任者没有受到庄重处理不放过； 宽阔职工没有受到训练不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过；欢迎下载精品学习资

40、源7.2 发生事故的部门必需依据各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任；7.3 对因玩忽职守、 违章指挥、 违章作业、 违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故； 视情形追究责任， 并依据有关规定赐予经济惩罚、行政处分；情节严峻的由司法机关追究刑事责任；7.4 事故查清后， 应准时拟定改良措施， 提出对事故责任者的处理看法报送有关部门，并在事故登记表上填写相关记录；8. 事故治理8.1 安全治理部门建立工伤事故治理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、事故训练，改良措施及伤亡事故有关的资料；8.2 发生伤亡事故不得隐瞒不报或有意拖延报告时间；8.3 由安全

41、治理部门定期进行事故的统计分析， 并准时上报集团人力资源及行政部；9. 记录表单9.1 工伤事故报告书9.2 事故调查表欢迎下载精品学习资源工伤事故报告书性别年龄文化程度工作岗位参与工作时间受伤部位医疗情形事故发生的时间、地点、缘由和经过防范措施处理看法欢迎下载精品学习资源事故调查表部门：填报时间：年 月日事故名称事故发生时间事故类别直接责任人间接责任人受伤人员受伤情形直接经济缺失安全事故经过事故报告人：年月日事故主要缘由事故部门责任人签字：年月日欢迎下载精品学习资源预防措施事故责任及处理看法欢迎下载精品学习资源事故部门责任人签字：年月日领导看法欢迎下载精品学习资源危急作业现场治理制度一、目的

42、对本公司紧急特殊需要的生产任务，不适用于执行一般性的安全操作规程 , 安全牢靠性差 , 简洁发生人身伤亡或设备损坏， 事故后果严峻 , 需要实行特殊掌握措施的特殊危急作业；必需实行特殊审批和爱护措施，确保安全生产；二、责任1、安全治理部门负责监督执行本制度；2、有危急作业部门或个人必需履行本制度； 三、危急作业范畴：1、高空作业 高度在 2m以上, 并有可能发生坠落的作业 ；2、起吊安装大重型设备的作业；3、带电作业；4、其它危急作业；四、危急作业审批1、凡属于上述 4 种范畴，在生产中不常见，又急需解决的危急作业；在进行危急作业前， 报安全治理部门批准， 特殊危急作业需报主管副总经理审批同意

43、后，方可开头作业；2、如情形特殊紧急来不及办理审批手续时，实施部门必需经主管副总经理同意方可施工；主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人；但事后必需补办审批手续；3、危急作业的单位应制定危急作业安全技术措施， 报请安全治理部门审批；特殊危急作业须经安全技术论证报请主管副总经理批准；4、作业人员由危急作业部门负责人指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危急作业；五、危急作业的实施1、危急作业申请批准后，必需由执行单位领导下达危急作业指令；操作者有权拒绝没有正式作业指令的危急作业；2、作业前，单位领导或危急作业

44、负责人应依据作业内容和可能发生的事故， 有针对性地对全体危急作业人员进行安全训练，落实安全措施；欢迎下载精品学习资源3、危急作业使用的设备、设施必需符合国家安全标准和规定，危急作业所使用的工具、 原材料和劳动爱护用品必需符合国家安全标准和规定；做到配备齐全、使用合理、安全牢靠；4、危急作业现场必需符合安全生产现场治理要求；作业现场内应洁净，道路畅通，应有明显的警示标志；5、危急作业过程中实施单位负责人应指定一名工作仔细负责、责任心强， 有安全意识和丰富实践体会的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查；6、危急作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查；7、对违章指挥，作业人员有权拒绝作业；

45、作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业；8、危急作业完工后，应对现场进行清理；欢迎下载精品学习资源安全生产责任和奖惩制度1、班组长负责每天上班后， 检查安全生产操作规程的执行情形及劳动纪律， 对事故苗头和违章作业的现象准时订正、禁止和训练，并提出防范措施；同时， 检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好；2、安全生产治理人员应结合日常生产情形，对重点的生产部位，要开展检查，作好记录，准时排除事故，确保安全生产；3、分管安全副总，每年 2-4 次组织有关部门和人员，进行全公司性的安全生产大检查；4、每月一次组织本部门有关人员对所管范畴进行安全生产检查，发觉问题提出整改和方案，准时汇报公司组织落实按期实施；5、主要设施、机械设备及电力设备，要不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全生产检查；6、安全生产检查实行“边检查、边整改”的原就，对于检查出来的问题必需做到“条条有着落，件件有交代“，并