2022年电大公共管理学期末复习资料.docx

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1、精品学习资源行政治理（本）公共治理学期末单项、判定与多项题学问点一、挑选题 （四选一）4.1887 年美国学者（ D ）在政治学季刊上发表行政之讨论一文，这成为公共行政学产生的象征性标志D. 威尔逊5.1926 年在美国出版两本权威的行政学教科书行政学讨论导论公共行政学原理的两位学者分别是（B）； B 怀特和威洛比B13原来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责二显现了“真空”现象，我们称其为政府职能的（A）； A 缺位33. 标志着美国现代公务员制度产生的是：（D）D彭德尔顿法C2. 从 20 世纪 80 岁月开头，杂全球掀起了一场深刻的公共行政改革浪潮，这场行政改革又可以称作（B ） B新

2、公共治理运动53. 测定公共治理活动节奏的快慢属（B）B 时效指标D34. 对当代各国政府信息公开制度影响最大的是1966 年制定的信息自由法产生于（D） D 美国38. 对每一年或每一工程预算收支的规模进行重新审查和支配，而不考虑基期的实际支出水平，这种编制预算的方式称为（C 零基预算56. 大规模的公共部门绩效评估始于（A）A.20 世纪 70 岁月初期F12. 非政府公共组织，也被称作（C）； C.第三部门G3. 公共治理学作为一门新兴学科，是在公共行政学的基础上进展起来的；而公共行政学作为一门独立的学科就始建于（A） P13 A 19 世纪末 20 世纪初20.公共政策的权威性来源于它

3、的（B）； B. 合法性28. 依据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（D ）D激进式变革和渐进式变革；29. 公共组织将更加关注人的主体性，以人的价值实现为治理的基本目标年，表达了公共组织将来进展的（C） C 人性化57. 公民个人作为评估主体，表达了政府绩效评估中一种全新的价值取向，即（D） D用户中意62. 公共治理伦理强调公共治理者的职业道德，表达了公共治理特质的（）C 职业性43. 国家预算程序可分为三个阶段，即预算的编制与审批、预算的执行与监督和（C） C 国家决算 51. 公共部门绩效治理的核心是（C）C.绩效评估J 26.矩阵式组织结构是在（ D）的基础上进展起来

4、的一种新型组织结构形式；D直线职能式结构27. 将职能部门和工程小组进行组合, 以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为（C）； C.矩阵式结构42. 将政府的财政收入和支出汇编在一个预算不区分各项财政收支的经济性质的预算形式是（C. 单式预算46. 将前面治理工作的分析与评估所得，组合为一个整体，称为治理信息系统的（A）； A 整合阶段47. 决策支持系统主要支持哪种类型的治理决策活动（C） C 非结构化问题55. 绩效评估应用最长久、广泛，技术上比较成熟的国家是（A）A 英国60. 经济合作与进展组织发布公共服务伦理治理原就建议书时间是（B） B 1998年M54美国于（ A）年颁布了政府

5、绩效与结果法；A 199358. 谋取公共利益的最大化，而不应为个人或小团体利益牺牲公众利益，表达公共治理伦理的（A）A 公正原就Q48. 确定知情权为基本人权之一的世界人权宣言产生于（B） B 1984 年S64. 诉讼责任和侵权赔偿责任属于公共治理责任中的（c） C司法掌握机制8. 供应一种真实的或假设的公共治理场景，然后要求讨论者去摸索问题和寻求答案的讨论方法是（D）D 案例分析法W10. 我国在方案经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一个（B） B 全能的政府14. 我国的社会团体具有“半官半民”的特点，说的是其组织的（B ）；B 双重性39我国在（ C）年明确提出了要以初步

6、建立公共财政框架为改革的基本目标；C ，199849. 我国政府信息公开条例的实施时间为（C）C 2021 年 5 月X1. 下面哪一项不是西方新公共治理的基本理念？C公务员保持整治中立24行政组织的纵向结构亦称（C） C行政组织层级化25.行政组织的横向结构亦称（A）A 行政组织部门化32. 现代意义上的公务员制度形成始于19 世纪中叶的（ A）； A英国45. 下面哪一项不是政府预算审计包括的内容？（D） D，年总结余资金的审计欢迎下载精品学习资源Y16. 以下哪项不是公共政策的主要功能？（D） D凝结作用19. 以下属于公共政策制定的间接主体的是（B） B 智囊专家21. 以下哪项不是常

7、见的政策手段？（D） D 文化手段30. 由于通信和通信技术的进展，组织的治理机构和人员数量将大大削减，因此公共组织将会向（B）趋势进展； B组织结构的扁平化31以下哪项内容不属于工资？B 福利40. 要求全部公共收支必需经过立法机关审议，而且要实行肯定形式向社会公布，我们将这称为（C）； C公开性原就41. 要求政府的预算必需包括政府的全部公共收支工程，表达了国家预算的原就的（A） A完整性原就63. 以下哪项不属于公共治理责任的特点？（c） C可量化性44. 预算会计由财政总预算会计和（B）两级组成；B.单位预算会计59. 以下哪项不是公共治理伦理的主要功能？（C） C营利功能Z6在 20

8、 世纪一二十岁月发表著作，对官僚制度进行系统分&政治理理论体系建立的德国学者是（A）； A马克斯韦伯7. 在现阶段的公共治理学讨论中，将各个国家的政治，从中找出共性的规律，这种方法是：C 比较分析法9.在 1776 年撰写国富论，论述了政府角色懂得的学者是（A）；A. 亚当 斯密11. 政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是B ；B. 经济人15. 政策科学的主要创立者是（A ） A 哈罗德拉丝韦尔与亚伯拉罕卡普兰17. 政策规划中要有多个方案以备挑选，称为（D） D 优化原就18. 在政策执行的本质上，行为学派的代表人物是（A）A 查尔斯奥琼斯22在公共组织的结构行形式中，优点是领导隶属关

9、系清楚点是权力高度集中的公共组织结构类型是（A）A 直线式结构23在公共组织的结构形式中，直线结构形式与职能结构形式相结合的结果是（D）D 直线职能式结构35；中国是从（ C）开头推行国家公务员制度的；C. 1993 年36. 中华人民共和国公务员法是在（D）年颁布的； D ， 2005 年37. 中华人民共和国公务员法执行的日期是：（C） C 、2006 年52.在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的程度，称为（C） C成效标准61. 职业道德立法领先的国家（C） C美国二、判定与多项题学问点5. 20 世纪 40 至 60 岁月，可以说是对早期公共行政策的批判与该学科的转变时期，其中最有

10、影响的代表人物是罗伯特达尔和赫伯特西蒙，这种批判与转变的结果就是新公共行政学与政策科学的显现；74 2005 年 4 月 27 日第十届全国人民代表大会常务委员通过了中华人民共和国公务员法，并宣布自2006 年 1 月 1 日执行；C13 从不同的角度对政策执行的理论进行界定，形成了行动学派和组织理论学派；D36 电子政务以应用为目的，其应用系统建设主要包括信息收集、业务处理和决策支持三个层面；F9 非政府公共组织的基本特点是非政府性、公益性、正规性、特地性和理想性；68 非政府公共组织一般可分为社会团体和民办非企单位；G1公共治理的主体是公共组织，客体是社会公共事务，目的是实现公共利益，其过

11、程是公共权力的运作过程；2. 公共物品或服务是指具有效用的不行分割性、消费的非竞争性和受益的非排他性等特性的产品；3. 公共治理学是一门讨论公共治理活动规律的学科，它是在公共行政学的基础上进展起来的；P36 公共治理的主体是指行使公共权力的组织和个人；11 公共政策是指肯定的政治实体在特定的情境中，为达到预期目标而制订的行动方案或行动准就；14 公共政策的执行可以分为政策宣扬、政策分解、物质与组织预备、政府试验和全面实施这五个主要环节；16 公共组织是以实现公共利益为目的，以治理社会公共事务，供应公共服务为基本职能的社会组织；19 公共组织结构类型有直线式、职能式、直线职能式和矩阵式结构；21

12、 公共部门人力资源除具有能动性、社会性、再生性、时效性、高增值性等一般人力资源特性以外仍具政治性和道德性方面特别性质；22 公共部门人力资源规划的核心是人力资源需求、供应的猜测；欢迎下载精品学习资源23 公共部门职务分析的基础是组织图的编制；25 公共部门招募的渠道有两个：一是内部招募，二是外部招募；26 公共部门人员的惩处可分为司法惩处和行政惩处两类；28 公共财政的主要内涵，一是指公共财政是市场的财政，二是指公共财政是公共的财政；29 公共财政的基本职能有资源配置职能、调剂收入安排职能和稳固经济职能；31 公共财政框架构建的核心主要表现在对财政支出的规范、政府财政职能的转变理顺政府与市场的

13、关系、政府财政的法制化四个方面；34 公民有权知道他们应当知道的事情，这种权益被称为公民的知情权；37 公共部门绩效，特别是政府绩效主要包括经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面；43 公共治理伦理是指公共治理过程中被人们共同认可的伦理准就，这些准就不受不同文化因素的影响；44 公共治理伦理的基本理念主要有公正原就、效率原就、人本原就、诚信原就和服务原就；45 公共治理责任是指公共治理主体依据法律、政策、道德等社会行为规范的要求，对公共治理客体所承担的义务；46 公共治理责任表现为对公共治理客体要求的回应性、对政策制订的弹性，以及对行为结果的负责性等特点；47 公共治理的责任机制主要有：行政掌握

14、机制、立法掌握机制和司法掌握机制；49 公共治理者的职业特点主要表现为执行公共权力、服务公共社会；51 公共组织设计是指依据肯定的理论和原就对公共组织的结构及其功能进行设计的过程；52 公共组织的变革是指依据其外部环境的变化，主动地对自己原有状态加以改进的一系列的组织行为和措施；12656 公务员制度是公共部门人力资源治理制度的核心；？58 公民个人作为评估主体，表达了政府绩效评估上的一种全新价值取向，即用户中意原就；59 公共治理伦理的内涵：一是公共治理的制度伦理，二是公共治理者道德定位；62 公共财政治理主要包括国家预算与决算、预算会计、政府审计等内容；64 公共治理是公共组织运用公共权力

15、，为实现公共利益，对社会公共事务进行治理的社会活动；66 公共治理模式主见：社会问题治理与资源治理相统一，重在问题解决；69 公共政策的制定指向于问题的解决，因而确定政策问题是制定政策的关键因素；73 公共组织的变革是指依据其外部环境加以改进的一系列的组织行为和措施；78 公共治理伦理是指公共治理过程中被人们共同认可的伦理准就，这些准就不受不同文化因素的影响；79. 公共治理伦理的功能主要有：导向功能、规范功能和凝结功能；80. 公共治理的责任机制主要有：行政掌握机制、司法掌握机制和立法掌握机制；12 依据公共政策对社会有关群体的影响来分，公共政策可分为安排性政策、调剂性政策、自我调剂政策和再

16、安排政策；30 国家预算治理过程包括预算的编制和审定、预算的执行与监督和国家决算三个阶段；H42 衡量公共部门领导决策的质量，主要有方向标准和优化标准两方面的指标；J39 绩效评估的主体大致可以分为政府自身、社会组织和公民个人；41 绩效评估的时效指标可分为强调速度指标和强时限制指标；57 绩效治理的核心是绩效评估；76 绩效治理是对公共服务或方案目标进行设定和实现，并对其结果进行系统评估与反馈的过程；77.绩效评估主体可分为政府自身、社会组织和个人；R72 假如治理层次多，就治理幅度就窄；反之治理层次少，就治理幅度就宽；S61 市场失灵政府干预经济活动的基本依据和理由；W10 我国非政府公共

17、组织的构成主要包括社会团体和民办非企；55 我国从年开头建立和全面推行国家公务员制度，并于2005 年颁布了中华人民共和国公务员法；18038 完整的绩效治理应包括绩效方案、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和绩效结果五个方面；65 威尔逊在其行政之讨论一文中主见政治和行政分别，第一次明确提出应当把行政治理当作一门学科来讨论；X4（新）公共治理学在世纪岁月的英国和美国应运而生，并快速扩展到西方各国；27西方公共人力资源治理模式存在四种基本的制度，即政治任命制度、公务员制度、集体谈判制度和弱势群体爱护行动制度；33 信息一种经加工处理后以特定形式存在的数据，它对信息接收者有意义；53 现代人力资源治理

18、的理念与价值，来源于西方经济学家的人力资本理论；54 西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为事务官和政务官两大类；欢迎下载精品学习资源82 信息技术的进展，使公共组织可以借助网络来完成很多服务，表达了公共组织将来进展的虚拟化特点；Y7 一般来讲，政府的职能应分为两部分：政治职能和治理职能；40 一般而言，我们用经济、效益、效率、公正和责任等架构绩效评估的维度和标准；50 一般来讲，政策评估应坚持事实标准和价值标准；32 依据不同的标准，政府审计可以分为不同的种类，以审计的性质为标准，政府审计可以分为预算审计和决算审计；70 影响政策执行的因素主要有：政策本身、政治因素、行政因素

19、和沟通因素；Z8 政府职能的演化大致经受了限制政府干预、主见政府干预和对政府职能的重新摸索三个阶段；15 政策评估是指政策评估专业人员依据肯定的价值标准，运用科学的评估技术与方法，对政策方案的内容、执行情形、执行结果的估量与评判；17 政府组织具有政治性、社会性、权威性、法治性和系统性的特点；63政府信息公开条例确立“以公开为原就，以不公开为例外”的原就；67 政府失效是指由于政府主体和机制存在本质上的缺失，而无法使资源配置达到正确效率的情形；81 政策执行的手段主要有：主要有行政手段、经济手段、法律手段和思想训练手段；18 在公共组织的各构成要素中，是最基本的要素，职位是公共组织结构的支撑点

20、和联结点；20 在某一特定规模的行政组织内，行政组织的治理层次与治理幅度呈反比关系；60 在司法掌握机制中，对于政府来说，诉讼责任和侵权赔偿责任是最重要的掌握机制；71 在公共组织的各构成要素中，职位最基本的要素，是公共组织结构的支撑点和连接点；83 在西方公共人力资源治理模式中存在着四种基本的制度，即政治任命制、公务员制度、集体谈判制度和弱势群体爱护行动制度；24 职务分析的主要内容是工作内涵和任职资格；35 最早确立政府信息公开制度的国家是瑞典；三、论述题范畴：F15分析、说明公共治理责任的行政掌握机制应包括的主要内容P320-321；J1结合实际论述市场经济国家政府的主要职能；P37-3

21、8 7结合实际谈谈你是如何熟悉和懂得公共组织变革的阻力的？P130-1328结合实际论述公共治理部门人力资源甄选与录用时的应遵循的原就；P164Q6请你论述公共政策评估的主要步骤及各步骤的工作重点；P102-103 9请结合实际论述公共财政的职能；P194-19610. 请论述我国公共财政的框架应怎样构建？（要求有自己的懂得和说明）P196-19811. 请结合实际分析我国政府信息公开实施过程中的问题与计策；P240-24213请结合实际论述如何完善公共部门的绩效治理；P287-290S2 试论述政府失效理论的主要内容及其给你的启示；P44-47 3试结合实际分析我国非政府组织在进展中存在的主

22、要问题与解决计策；P56-575试分析、论述影响公共政策执行的相关因素；（要求有自己的懂得和说明）P97-9914试分析公共治理伦理弱化和失范的表现及缘由；P309-311T 12谈谈你对我国电子政务建设中存在的主要问题的熟悉和改进建议；P252-253（改进建议可参考进展趋势；此题勉励结合我国电子政务建设方面的实际，谈自己的熟悉，可有针对性地对1-2 个问题进行分析）X 4现代公共治理提倡：“由以权益为中心转向以道德为核心；由以掌握为目标转向以服务为宗旨；由一元治理模式转向多元治理模式”的全新理念，结合我国公共治理者的角色转换，谈谈你对这一理念的熟悉；P59-60四、案例分析涉及的学问点1、“新公共治理”运动内容2、转型时期政府职能转变存在的问题及定位；3、公共政策的制定、执行与评估相关理论；4、公共组织的绩效评判；5、政府信息公开的相关学问；欢迎下载精品学习资源6、公共治理责任机制相关理论7、公共部门人力资源的考核与国家公务员制度欢迎下载