2022年山西公务员面试真题汇总.docx

《2022年山西公务员面试真题汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年山西公务员面试真题汇总.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品学习资源方法三 面试 16月6日上午面试卷1、有人说：一个民族看待学问分子地态度说明其文明程度，一个民族看待工人农夫地态度说明其良心，谈谈你对这句话地懂得 .主体是民族客体是文明程度和良心（弄清主体客体和角度即哲学角度框架） 必需留意对主要词语地联想和引申从同义词、同性词、属性描述词等方面学问分子 先进性、制造者文明程度 理智、远见、秩序农夫工人 社会地主体，国家地主人良心 道德规范、荣辱观回答抓住主体即：民族、学问分子和工农 角度是态度，框架是二者不行分割地联系，分开回答，先说学问分子，再说工农，再讲他们之间不行分割地关系，同等重要.2、结合实际，谈谈如何做好自己地本职工作.6月5日下午

2、面试卷1、对有些社会上说地 “萝卜岗位 ”有什么看法 .2、针对 “一个人没有义务对另一个人好等”一些话谈谈你对人际关系地懂得.6月4号上午面试卷第一题，关于最近地食品安全问题，谈你地看法.其次题，负责扶贫救济调查. 6月4号下午面试卷第一题，土地征收过程中显现强制执行现象，并且执行人员拒绝采访，你怎样看待这种现象.其次题，调查农村医保执行情形，请说明怎样挑选调查内容，以及怎样确保调查结果地精确有效.调查设计地基本内容调查设计地基本内容：（一）制定调查方案，应包括以下内容：1. 明确调查目地和指标2. 确定观看对象和观看单位3. 确定调查方法1） 普查：对全部地观看单位进行调查2） 抽样调查：

3、从总体中随机抽取肯定数量地观看单位进行调查3） 典型调查：有目地地选定典型地人或单位进行调查，不能作统计推断4. 确定搜集原始资料地方式1） 直接观看法：由调查人员到现场对观看对象进行直接观看测量来取得资料2） 采访法；依据被调查人地回答来搜集资料5. 确定调查工程和调查表6. 制订调查地组织方案在正式调查之前，应先作小范畴地预试查，以便检验调查表设计，并作必要地修改.（二）制定整理分析方案，应包括以下内容：1. 数据地运算机录入与清理2. 设计分析表和资料地分组欢迎下载精品学习资源3. 汇总方法4. 组织方案仍应包括达到目标地措施，包括1、预算资金支持，保证软硬件配备2、人员培训达到熟料3、

4、高效组织实施 4.应用科学统计分析方法处理调查数据执行力：执行力是领导干部综合素养地反映，表达为总揽全局、深谋远虑地洞悉才能，锐意创新、善于突破地思维方式，锁定目标、咬住不放地工作态度，坚强拼搏、埋头苦干地务实作风，团结协作、懂得包涵地人格力气等.较强地学习才能和过硬地业务素养是领导干部提高执行力地基础要素. “工欲善其事，必先利其器”领.导干部提高执行力地 “利器 ”，就是业务素养和学习才能.领导干部只有加强学习，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高自身地素养和才能，特殊是提高驾驭市场经济、破解进展难题、深化改革开放、领导科学进展地才能，才能科学决策、抓好落实，切实提高执行力.解放思想

5、、开拓创新是领导干部提高执行力必备地精神状态.贯彻执行党地路线、方针、政策并非当“收发室 ”，简洁地照抄照转，而要将中心精神与具体实际结合起来，提出符合实际、科学合理、操作性强地落实方案和实施办法.相对多不等于确定多，要强化“学无止境 ”意识 .庄子说： “吾生也有涯，而知也无涯. ”爱因斯坦把人所把握地学问比作一个圆：圆内是已知地，圆外是未知地，已知越多圆周越长，接触不曾知晓地学问也越多，因而也就更加觉自己地学问不够用.常言说， “无知者无畏 ”这.是由于一个人地学问半径很小，不知道地领域很多，因而做事才会胆大妄为.而真正有学问地人，在学习上永久不会满意.正如苏格拉底所言： “我唯独知道地就

6、是我一无所知 ”.终身学习已经成为世界潮流.只有强化学习只有起点、没有终点地意识，树立学习只有毕生、没有毕业地理念，始终保持剧烈地忧虑意识、紧迫意识，才能跟上时代飞速前进地步伐.和比自己强地人合作而不是和他们战役.合作是理性地成果 .自由竞争把全社会最有奋斗热忱地人挑选出来.心思缜密，行为果敢开明专制：开明地态度加专制地法律.“受得了压力，忍得住煎熬，耐得住孤寂，在挫折面前永不低头. ” 方案组织才能公式:一个帽子三个环节方案组织才能三种类型：一般型、突发弄、再现型一、 一般类型例题：领导托付你对新参与工作地公务员组织一次公务员法为主要内容地培训，你有什么准备？出题思路：考察方案组织才能.答题

7、思路：一个帽子 +三个环节帽 子=信任 锤炼 完成三个环节 = 方案 实施 总结特 点：上司（领导）交给（指派、托付）你一项（件）XX 工作（任务、活动） .问你有什么准备（怎么办）？方案组织才能答题思路图示工程 常用共性要素、共性语言备注上级交给这项任务说明白领导对自己地信任. 帽子 也是锤炼组织才能、工作才能地良好机会，我肯定努力圆满完成，我准备三个方面工作.明白情形，方案地内容：重要性必要性、意义目地第一 、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案 、形式、步聚、措施、要求等当方案被批准后，依据方案要求组织实施，召开其次 会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通实施 知，检查督促

8、、和谐指导，解决问题，请示汇报欢迎下载精品学习资源达到预期目地 .最终 XX 终止后，要进行仔细总结，确定成果、找出差总结 距，写好 XX 总结，报送领导，以利不断提高自己地工作才能，今后能更好地做好这方面地工作.个性要素提示：培 训 师资、教材、教室、考试、奖惩演讲赛 奖项设计、奖品预备、评委组成、评分标准作业： 1、单位组成一个调研组，由你负责，你有什么准备？2、外市友好单位组成考察团，预备到你单位学习，上级指派负责接待工作.你有什么打算？3、 一同事得了白血病，领导托付你组织献爱心活动，有什么准备？4、 来一次地行风评议中，你单位表现不好，领导打算让你组织一次旨在提高单位形象地活动，你有

9、什么准备？ 二、突发大事组织才能例题、某地发生食品中毒大事.上级指令解决此事，你怎么办？出题思路：应对突大事地组织、应急才能.答题提示：参照上，略调整突出应急：第一，第一时间赶赴现场，途中快速摸索应急计策、预案. 立刻通知相关部门到现场 .其次到达现场后，组成指挥组，抢救组（抢救生命最重要）千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全；调查组，尽快查明中毒食品，实行坚决措施防止中毒大事扩大；思想工作组，做好中毒人员家属和群众地思想工作，保特稳固，爱护正常地工作、生产秩序和社会秩序.在整个工作中要准时向上级请示报告现场情形 .第三、处理好现场工作后，尽快写出事故调查报告，报上级 .作为个人来讲，要仔细

10、总结，确定成果，找出不足，以利不提高自已地工作才能、应急、应变才能 . 更好地完成上级交给地任务 .作业： 1、据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾预备，你有什么准备？间，集体到市委、政府上访，上级托付你2、某村因征用农夫土地纠纷，据反映村民预备在两代会期处理此事，你怎么办？1、 某煤矿发生灾情，数十名被困井下，生死不明，上级指派你前往负责抢救工作，你怎么做？三、现场再现组织才能1 、五一长假，处长提议：为协作党内保先训练，组织红色旅行，科长说五一是法定假，应个人支配，厅长请你以此为题，组织一次争论，请你把我们在座地评委、工作人员作为你们厅地职工，现场模拟下

11、争论会情形.时间 3分钟，请预备 2分钟.2 、单位组成一个调研组，调研组6人组成，由你任组长，请把我们中间地5位评委作为调研组成员，现场摸拟下你们调研组召开地你第一次会议情形，会议时间结合你所报考地职位说一下如何开展调研工作，确定题目，步骤及应留意地事项.【解题思路】1.分清面试卷型：组织类试卷.附带考察你对职位地明白.2. 把握测评要素：方案、组织、和谐才能等.3. 整理答题思路： 1 说明态度 .2 按筹备、实施、总结三个阶段开展.3 联系报考职位 .【参考答案】各位考官，我开头答题：我所报考地职位是 ，这个职位是 就自己地提前预备和明白，谈职位地大致情形：工作性质、工作范畴、工作形式等

12、.调研工作是工作顺当开展地重要保证，我肯定会高度重视、仔细作好调研工作 .对于调研工作，我预备从以下几个阶段有步骤地开展：第一，在调研工作开头前：我要结合所报考地职位来谈，一般是明确调研目地，明白相关背景，然后筹划调研方案，包括形式、人员、时间、地点、行程、物资、经费等，写出书面报告，报领导审批之后通知各相关部门、人员，预备实施；其次，在调研地过程中，我要 这一部分主要是强调态度.不怕吃苦，深化一线，把握准确地信息，保证调研地真实性、时效性，力求达到调研地目地 .在调研中要统筹兼顾，冷静冷静应对突发大事 ；最终，在调研完成之后，我要准时整理调研结果，就调研中所发觉地问题拿出可行性建议，以指导下

13、一步工作地开展.并把整个调研过程和调研结果向领导汇报.答题完毕 .欢迎下载精品学习资源如何调研调研活动有很多种，要看你是做哪个类型地.譬如有1.到基层去摸情形地调研；2. 有为了落实上级某项任务，到下级单位去调研贯彻落实情形地调研；3. 就某一个地区进展规划，进行行业特点地调研；4. 有就一个理论课题，进行现状调查地调研等等.调研就一般规律而言，1. 第一是锁定调研对象和范畴，明确调研目地和主攻方向；2. 其次是，从宏观到中观，从中观到微观收集各类相关信息，包括国家地政策法规、行业数据、进展态势（有专业第三方供应地权威数据佐证）、国内外最新地行业动向和最新成果、国内先进地区与本地区地差异化报告

14、数据；3.再次是，对本地区地实地调查、从面对面访谈，到电话访谈，组织座谈，事先设计标准化地问卷是一门特地地学问，包括采样点、采样率、采样重心地设计最为关键；4.接下来是，数据处理、数据库地建设和数据比对，经过去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼地分析、判定， 形成文字报告和PPT，经过专家群、调研访谈对象地多次来回，吸取看法，反复斟酌，文字修订和定稿，最终成稿交付 .如何组织上级调研活动1、 列出方案，搞好和谐2、 有条不紊，搞好接待3、 细心组织，搞好座谈4、 统筹监督，善始善终1. 列出方案，搞好和谐（ 1）通过上级办公室，把调研成员地人数、性别、姓名、职级、下来调研地目地、时间、要求、

15、来地方式明白清晰.（ 2）列一个方案，对调研组地办公、住宿、餐饮、交通、医疗、安保都有妥当支配，责任落实到部门、人头.（ 3）常规上，单位接待上级领导，特殊是新领导，仍应供应本单位地“花名册 ”、机构组成、历史沿革、调研地专项工作总结、体会材料、近期工作支配等.（ 4）把方案列出后，应当向直接领导汇报，听取看法，领导认可后，召集有关人员，开和谐会，布置接待调研工作.（ 5）预备阶段，工作要考虑细致周全，必要时，要亲自到现场看看.2、有条不紊，搞好接待（ 1）明白有关部门迎接调研组地预备工作进度.（ 2）核实调研组到达地具体时间，本单位起码保证提前10分钟到位迎接 .假如伴随调研组回本单位，路上

16、要主动介绍“面上地情形 ”.（ 3）本单位领导向调研组报告工作支配、听取看法，假如没看法，就按方案进行，假如有看法，应立刻修改原方案并准时报直接领导，按新方案办.（ 4）准时送呈与调研内容有关地文字材料，供调研组参阅.请本单位主管领导向调研组口头介绍情形，以便利尽快进入调研氛围，从宏观上明白情形.3、细心组织，搞好座谈（ 1）时间、地点、主题、主持人.（ 2）人员：什么职级、资格地人员参与，数量多少.（ 3）是否需要录音录像，有无保密方面地要求.欢迎下载精品学习资源（ 4）督促有关人员落实发放会议文具、做好会议记录、支配录音录像、引领座位、沏茶倒水.4、统筹监督，善始善终（ 1）准时听取调研组

17、看法并向本单位领导汇报，做好沟通工作.（ 2）对调研组成员地办公、生活、安全要挂在心上，督促检查有关部门落实.（ 3）明白调研组下一步去向，做好预备（ 4）做好以商定俗成方式送行地方案和预备.（ 5）做好善后工作，结清食宿账目.（ 6）听取调研组和领导对工作地看法，以便下一步做得更好.市场调研地方法与操作程序一、什么是市场调研市场调研是发觉和提出企业营销地问题与需求，而系统地、客观地识别、收集、分析和传播信息，从而为提高与修正企业地营销决策地过程.市场营销地关键是发觉和满意消费者地要求.为了判定消费者地要求，实施满意消费者需求地营销策略方案，营销经理需要对消费者、竞争者和市场上地其他力气有相当

18、地懂得.特殊近年来很多因素地显现，促使对信息地质和量地需求有了更大地提高 .随着经济全球化地进展，国际化营销促使企业对信息有更高更广地需求；随着消费意识地提高，企业地营销决策人员需要对消费者地消费习惯和趋向有更精确和更深化地明白；由于市场地竞争加剧，市场地变化速度加快，就也必需对营销策略和工具有更深层次更快速地地明白和反应（如图2） .从下面图 3地“营销调研在整个治理中地作用模型”中可以看出市场调研地重要性.欢迎下载精品学习资源二、市场调研地操作程序市场调研是一个科学性很强、工作流程系统化很高地工作.它是由调研人员收集目标材料，并对所收集地材料加以整理统计，然后对统计结果进行分析以便为企业地

19、决策供应正确地猜测地方法，市场调研必需环绕一个主题进行，它地工作组成必需依照严格合理地工作程序，具体说来，它包括提出问题，调查收集材料，分析猜测问题三个部分.具体说来，一个调研过程包括以下几步程序：1、发觉问题，或者提出问题2、确定调研课题（ 1）、确定收集资料地范畴（ 2）、确定调研课题3、调研设计（ 1）、确定调研目地（ 2）、确定数据地来源（ 3）、确定调研工具与方法（ 4）、确定调研人员（ 5）、挑选调查样本（ 6）、经费与时间预算（ 7）、制定营销方案4、调研方案执行（ 1）、资料收集欢迎下载精品学习资源（ 2）、资料加工（ 3）、资料分析与说明5、提交调研报告三、市场调研操作程序地

20、说明A 、发觉和提出问题市场千变万化地，同时又具有肯定地时间与空间上地稳固性，这包括字企业内部地因素和企业外部地因素两个方面.因此一个企业要做到明白市场地内外因素地变化，只有对市场情形进行必要地明白，才能制定出恰当地企业经营战略决策 .对于企业来说，一般预备市场调研时，多数是企业预备进行重大地企业经营战略地决策，或者市场营销地调整，或者遇到重大地问题并想知道其问题地最终来源.在分析问题时，可以从以下几个方面来进行：1、分析企业现状，企业目前面临地市场问题是什么，以及发觉此类问题应接受地相应措施；2、潜在地问题，这种问题难以发觉，需要细致地观看与分析；3、策划新市场，猜测可能遇到地问题；4、在众

21、多影响市场地问题中，何者值得分析；5、企业期望地将来市场.在市场问题明确后，将可以帮助拟定市场调查架构，并明确市场调查所达成地目标，以及所接受地相应地营销策略. B 、确定调研地课题1、确定收集资料地范畴（ 1）、市场状况 .行业地内外环境资料，市场地总体趋势，从而对市场宏观走向进行分析；（ 2）、企业内部环境分析.包括企业市场营销地架构，企业对于市场变化地应对情形，产品，价格，渠道，促销，服务体系等；（ 3）、产品变化情形 .明白产品与竞品之间地优劣势，并明白企业内部人员如生产部门和营销部门地看法，与外部人员如经销商和与企业有肯定合作关系地企业，如原料供应商对企业地观点等；（ 4）、消费者对

22、于企业经营看法与产品看法.2、确定调研课题：经过材料地收集，对于所调查地问题更加明朗，由此可以初步确定调研地课题，确定调研课题有以下几个要求：（ 1）、明确市场营销地关键；（ 2）、搞清问题地所在；（ 3）、明确通过调查而获得地数据，是治理层依据数据得出结论地依据.；（ 4）、明确调查地技术和精确度要求；（ 5）、所得调查结论应当含义清晰.C、市场调查设计市场调研设计包括以下几个方面地内容：1、确定市场调研地目地在确定调研课题开头，就必需依据营销人员与企业治理地反映，发觉问题，从而在调研设计阶段明确调研地目地. 2、确定数据来源是一线调查资料数据仍是二手资料，抑或两者地结合.对于第一手资料，应

23、当初步确定调查人员地范畴，假如需要第二手资料，就需要确定收集地方向和收集方法. 3、确定调研方法调研地方法包括：观看法、试验法、访谈法4、挑选调研人员调研人员应善于在市场调查过程中，依据情形地变化而随时修正自己地拜访内容，但同时把握调研地根本目标不欢迎下载精品学习资源变，这就要求调研人员具有肯定地专业学问和丰富地市场实践才能与问题整合才能. 5、挑选调查样本明确调查地范畴，样本地数量和特点以及抽样方法.6、预算经费并作出时间支配调研工作总是需要花费肯定地时间和资金，因此必需作出预算，进行成本效益分析，以打算调研工作是否有必要进行.7、制定调研方案制定调研进度方案，并依据进度方案时间表进行调研实

24、施.关于老年人权益，特殊是精神方面地权益，最近进行了立法，假如子女不回家探望父母，将受到法律地制裁.问对这一问题地看法 .【试卷类别】综合分析类【考查要素】考查考生地综合素养及才能，如分析问题、判定问题、解决问题地才能【解题思路】第一，考生可依据此项立法工程出台地背景，进行缘由地分析；其次，对于此项立法工程，发表个人地见解 .最终，道德层面地问题，是否可以从道德层面再进行一个约束，以保证此项立法工程地成效，提出个人地见解和计策 .【参考要点】随着我国人口老龄化进程地逐步加快,现有地法律在其内容和实施过程中,缺少对于新情形和新问题地应对,需要我们进一步深化争论老年人法律爱护体系,紧密结合我国老龄

25、化社会进展特点,将与老年人有关地一切权益,诸如养老保证、医疗保健、照管服务、精神文化生活等,都纳入法律爱护体系中来,真正做到有法可依,有章可循 ,形成完善地老年人保证机制 .最近，出台了为老人精神方面地权益进行立法工程，是在我国老龄化日趋严峻地背景之下提出来地.对于这个问题，我认为应当辩证看待：第一，结合我国目前地现状，原有规定已不能全面保证老年人权益，特殊是无法满意老年人情感方面地需求，因此，此项立法，对于满意老年人地精神方面需求，起到了特别好地促进作用. 今后假如再不常回家探望父母，很可能会触犯法规受到制裁. 对身为 “儿子 ”、 “女儿 ”地人来说，这已绝不再是戏言.其次， “这既表达了

26、政府对老年人权益保证地重视程度，又彰显了让进展成果惠及于民地时代主题. ”以立法方式唤醒年轻一辈地 “精神赡养 ”意识，在当前特别必要，有利于社会地和谐稳固.但是，从另一方面，我认为，道德层面地问题仍需要道德来约束，否就，可能就适得其反，显现一些不诚信地行为，如父母为了包庇和爱护子女，发表不真实地言论，反而不利于我们和谐地社会风气地势成.另外，结合目前地社会形势，很多子女都外出求学、务工，工作强度大、时间紧、任务重，无法常常回家探望，甚至一些人连回家地路费都难以保证，那么是否仍要受到法律地制裁，我认为值得商榷.因此，要想把我国 “百善孝为先 ”地传统美德连续发扬和光大，我认为，除了必要地法律约

27、束之外，仍要从道德层面进行呼吁和唤醒，从小就要向孩子宣扬孝敬父母地传统美德，家长、社会、学校赐予正确地训练和合理地引导，只有这样，才能形成一个人人孝敬父母地良好社会风气和氛围.留守儿童问题凸显，存在很多有心理问题，假如你是妇联部门地一个工作人员，请针对上述情形策划活动，举出三个主题 .又问：以其中地一个主题为例，表达实施中应留意地重点.【试卷类别】组织治理类【考查要素】考查考生地综合素养及才能，如组织、和谐和掌握地才能欢迎下载精品学习资源【解题思路】第一，考生可依据题目设定几种活动地主题和形式.其次，依据自身特点，挑选自己最善于开展地一种活动形式，进行重点论述.【参考要点】由于城镇化进程地推动

28、，以及人才地流淌，导致我国留守儿童心理问题凸显.因此，解决留守儿童地心理问题， 保证留守儿童健康成长，至关重要.所以，作为妇联部门地一名工作人员，我认为可以实行以下几种活动形式，进行正确地引导 .一是以 “人人献出一份爱，关爱留守儿童”为主题地文艺晚会；二是以“给留守儿童一个暖和地臂膀”为主题地宣扬活动；三是以“让我们携起手来，关注留守儿童”为主题地调研 .以“让我们携起手来，关注留守儿童”为主题地调研为例，我认为此次活动实施中应留意地重点，就是保证此次调研地效率和数据地真实、有效.因此，我准备实行下面措施来进行解决：第一，要想提高调研地效率，我准备实行随机、分层或分群地势式确定调研对象，由于

29、我国目前留守儿童较多，所以在调研对象地确定上，应实行以上方式，来确保调研工作地顺当绽开. 与此同时，要实行多种多样地调研方式，多管齐下，如网络调查、调查问卷、入户走访、街头拦截、电话拜访等方式齐头并进，加速调研地进程.其次，为了保证数据地真实、有效，我认为就应当让调研对象敢于表达、急于表达、想要表达.那么在调研过程中，工作人员就要留意调研地方式和方法，留意说话地方式，要向调研对象表达出我们解决问题地诚心和态度，让人民群众看到我们地决心.与此同时，我们也会做好保密工作，留意个人隐私地保密性，让调研对象表达之后无后顾之忧 .第三，在工作开展地过程中，作为负责人，我要和谐好各工作人员之间地关系，并邀

30、请有关怀理辅导专家亲临现场，遇到问题准时处理和解决，以保证工作地顺当开展.最终，通过此次活动，我认为这也是对我才能地一种锤炼，我会仔细总结工作，争取以后能够更好地完成工作.同时，我也信任，通过我们全社会地共同努力，肯定能够给留守儿童制造一个更加美好地明天.针对富人做慈善这件事，一些人认为富人该多出真金白银，另一些人认为富人不用出很多地钱来做慈善事业，你怎么看 .【试卷类别】综合分析【考察要点】对新生事物地见解和看法以及解决问题地才能【参考答案】随着国民经济连续快速进展、精神文明建设地不断深化、社会治理体制改革步伐地加快、人民生活水平地逐步提高，社会地慈善意识越来越强，越来越多地企业、家庭和个人

31、加入到慈善捐赠中来.其中，富人在当前社会慈善捐赠中起到了打算性作用，但是我们看到人们对于富人捐赠地态度却截然不同，有些人认为富人该多出真金白银，另一些人认为富人不用出很多地钱来做慈善事业，对此我们要从多方面着手予以考虑.一些人认为富人应当多出真金白银，这种观点是从富人地社会责任感角度动身来考虑地.1 对于富人来讲，他们企业地进展和个人地成长离不开政府和社会公众地支持，是在社会这个大集体中进展和富有起来地.当他们富有起来之后，理应想着去回报社会，这是作为一个社会公民最基本地社会责任感；2 在我国当前情形下，虽然国家富有了，一部分人富起来了，但是我们看到仍有7000万地贫困人口，仍有很多地残疾人、

32、老人、灾区人民需要我们地帮助.3 慈善捐款表达了企业对社会弱势群体地关怀和关怀，在他们力所能及地范畴内最大限度地对弱势群体赐予帮忙.首善陈光标 2021年在网站上公开声明：在我离开这个世界地时候，将不是捐出财宝地一半，而是“裸捐 ”，我将向慈善机构捐出自己地全部财产.他地善举不仅仅表达在捐款上，在2021 年，汶川地震期间，亲自奔赴灾区救灾，亲自抱、背、抬出 200多人，向灾区捐款捐物过亿元.他地善举将勉励越来越多地人加入到慈善队伍中来.欢迎下载精品学习资源但是我们看到慈善捐款所代表地责任感并不仅仅用捐款数量地多少来衡量，更重要地是企业地社会责任意识地培育 .因此，企业地捐款可以量力而为；在企

33、业地社会责任意识方面，宣扬部门要加强宣扬地力度，勉励更多地企业加入到慈善队伍中来，为贫困人口、为弱势群体事业奉献他们地爱心.从社会公众地角度来讲，社会公众对于捐赠地企业要保持敬重，不要用质疑地眼光和社会道德地标准来看待他们，不要在企业和名人捐赠地时候就去批判他们“作秀 ”，而是要用敬重、宽容地态度来对待企业地捐款活动.从慈善组织地角度来讲，由于中国慈善组织仍有待进一步完善和进展，为企业和个人奉献爱心搭建多元化地、高效便利与公开透亮地平台，提高慈善地效率，增强平民与富人、企业对慈善组织地信任度.同时我们需要看到，当前中国慈善事业不仅仅只是富人、名人和企业地责任，更重要地是全社会地每一个人、每一个

34、家庭都应当关注慈善事业，加入到慈善队伍中来，积极地献出我们地爱心，为中国地慈善事业作出更大地奉献.有地人 “百忙之中忙不到点子上”效率低下，假如你与这样地人做同事相处共事地话，你会怎样做.【试卷类型】人际沟通【测评要素】人际交往地意识和技巧【参考答案】随着政治、经济、文化、社会事业地进展，我国政府提出职能转型，由治理型政府向服务型政府转变，提高行政效率、创新工作思路是政府服务地重中之重.假如有地人百忙之中忙不到点子上，效率低下.作为同事要从单位地大局利益动身，本着团结互助、共同进步地原就，一起努力提高工作效率.同事效率低下，但并不代表同事其他方面地才能比我差，例如：同事虽效率低，但可能对问题有

35、想法、有见解；对同事包涵、懂得；对紧急情形，处变不惊、冷静淡定. “金无足赤、人无完人”，因此，我不能戴着有色眼镜看待同事，而是要本着虚心谨慎、戒骄戒躁地原就，虚心学习同事其他方面地优点.对待同事地不足之处，我也不能掩饰，作为同事，我也要勇于指出来.俗语说：世界上有两种人，一是支持勉励你地人；二是批判训练你地人.因此，我应当帮忙同事分析效率低下地缘由，为同事供应更为全面地信息，让他们全面明白自己地问题所在，争取早日提高工作地效率.在和同事一起工作地时候，我也会和同事多多沟通观点和想法，群策群力，集思广益，创新工作地方式，提高工作地效率，共同解决工作地难题，努力完成领导交给我们地任务 .效率是政

36、府地生命力.在今后地工作，我也要不断地警示自己，提高工作地效率.第一、海纳百川，有容乃大，时刻以宽容地态度接受领导和同事地批判；其次、不断地加强自身地学习，接受新地观念和想法，丰富自己地思维，提高自己地水平；第三、现在党中心正大力开展争先创优地活动，作为一名基层 公务员，要积极响应党中心地号召，立足岗位争优秀，带动同事共同努力，从而在单位中形成你追我赶地竞争局面，全面提升单位地效率五四运动是一次关于抱负和信念地活动，要你组织一次纪念五四地活动，你怎么组织.【试卷类别】组织治理【考查要点】对于日常活动地组织治理才能【答题思路】对于组织活动，考生应先挑选合适地活动方式，在把握活动流程地基础上，以此

37、为脉络来绽开活动地预备和组织工作 .在活动具体实施地过程中，要做好和谐和掌握，把活动落到实处，把握整个活动地重点和难欢迎下载精品学习资源点，将活动当中需要留意地问题进行细化，将人员有效分工，物资合理配置，促成整个晚会活动地顺当完成.【参考答案】五四运动以来，一代又一代有志青年和青年同学，在中国共产党领导下，在五四精神感召下，心系民族命运，心系国家进展，心系人民福祉，用青春和热血书写了中国青年运动地壮美篇章.90多年过去了，五四运动地爱国精神 以及五四运动带给我们年轻人地抱负和信念永久不能转变.因此，组织一次纪念五四运动地活动，意义深远.我将从以下几个方面着手：第一，我会和领导、有体会地同事进行

38、沟通，领悟领导地目地和意图地同时，吸取同事组织相关活动地体会教训.其次，这次活动地主题确定为“抱负与信念 青年人，民族之魂 ”；活动地势式确定为参观历史展览和“抱负与信念 ”唱歌晚会两种形式 .同时确定这次晚会具体地日程支配、参观地内容等.通过广播、媒体、报纸、宣扬栏等多种方式向市民宣扬，引导广大市民积极参与到这次活动中来，并且提交报名和参选地节目.对参与地人员及参选地节目 进行挑选，确定参与此次活动地人员及节目名单.依据规模确定活动地经费，并制定具体地方案报领导审批.待领导审批通过之后，通过多种电视、广播、报纸、知名网络、手机等方式下发通知，进行工作落实.第三，召开筹备会议，形成组织小组，并

39、下设几个职能小组，安排任务，落实责任，并且严明纪律，保证此次活动地顺当开展，包括：联络督导组：负责整个活动过程中各个小组及相关人员之间地联络工作；保证各个小组之间地方案能够落到实处；显现突发情形地时候，能够准时实行措施予以应对.活动组织组：选派两位解说员，对五四运动以来地历史人物、历史大事进行解说，让新一代年轻人对国家地历史有个明确地明白；在晚会阶段，选派体会丰富地主持人有序主持这次以“抱负和信念 ”为主题地晚会 .在这次晚会中实行通过先锋模范人物发出提倡、颁奖等多种方式推动晚会进入高潮.后勤组：负责此次活动地联络、接待、交通、餐饮等各项事宜，特殊要做好晚会地秩序爱护和安全地保卫工作.宣扬组：

40、这次活动地过程中，通过媒体向外界进行宣扬，为活动营造文化氛围.第四，在活动终止后，讲此次活动地照片和视频上传到网上与民众进行沟通，听取民众反馈，搜集民众看法，并且将相关地视频、资料、民众看法进行登记备案为以后地活动供应借鉴.信任通过这次活动，可以进一步坚决青年 人地共产主义抱负和信念，以更大激情投入到社会主义建设中去，成为党值得信任、堪当重任、大有期望地新青年.单位举办一次会议，接近开会时，有一些同志缺席，你怎么处理.【试卷类型】应急处理【考查要素】对待紧急情形地心情掌握才能和处理问题地有序性【答题思路】对于突发大事地发生，我们应当快速反应，针对缺席情形作出准时处理，保持会议顺当召开.【参考答

41、案】接近开会时，突然显现同志缺席，这在将来地工作中是常常会显现地问题，但是作为会议地负责人或者是主持人，必需保持冷静淡定、处变不惊地态度予以准时处理，从而保证会议地正常进行.假如我是这次会议地负责人，我会第一时间作出判定：假如缺席地同志是主要领导，在这次会议上将作出重要欢迎下载精品学习资源讲话，我想我会准时与对方取得联系，看看对方有没有合适地人员或是看看能否派其秘书代替其前来参与这次会 议；假如该缺席地同志虽然很重要，并且有讲话，但是他地缺席只是临时地，在会议地进程中仍会到来，我想我可以将其讲话地次序做个简洁地调整，等到其到来后在做演讲或报告；假如缺席地同志在这次会议中地角色并不是很重要，其缺

42、席并不会影响到该会议地顺当进行，我想，我会连续该会议.假如我是这次会议地主持人，我会实行以下措施：我第一会来这次会议地负责人或是我地上级领导进行沟通，听取负责人地看法和看法，并且给他提出合理地看法和建议，供其参考.在整个会议地过程中，做好本职工作地同时，协作好同事和领导地工作.前事不忘后事之师 .人要想成长和进展必需总结过去胜利与失败地体会教训.事后，我也会积极地总结，为下一次地应急情形供应借鉴.当前地政府工作，常常会面临一些新情形、新形势、新问题，作为一名公务员，肯定要不断地提高自己地应急应变才能，提高自己地业务才能和水平，从而在为人民服务地岗位上、在自己地本职工作中作出一番奉献 .对于当前

43、有些高校开设公务员培训课程等现象，你有何看法.【试卷类别】综合分析【考察要点】对新生事物地见解和看法以及解决问题地才能【答题思路】背景陈述、判定表态、分层论证、计策提升【参考答案】随着经济社会地进展，公务员地工资水平和待遇逐步地提高以及公务员地社会位置越来越得到社会地认可和重视，社会上显现了公务员报考热地现象.因此，有些高校开设了公务员培训课程对在校高校生进行培训，对于这样一种现象，我们应当全面地、客观地予以分析.这种现象有其合理性地一面：随着我国招生规模地日益扩大，当前社会显现了高校生供过于求地局面，大量地高校毕业生难以就业，显现了就业难地现状；我国中心政府和地方政府高度重视后备领导干部地选

44、拔，近几年选拔地领导干部数量较大，吸引了广大地高校生和高校前来参与 .高素养学问分子进入到政府机关，为我国地决策和执法队伍注入了新奇血液；随着公考热和政府选拔力度地扩大，高校对此也高度重视，通过培训等手段提高高校生地素养才能和水平，一方面勉励和勉励更多地高校生加入到公务员队伍，另一方面也有利于提高学校地就业率和学校地知名度.但是，我们看到，这种措施也有其不合理地一面：不利于我国政府选拔出德才兼备地人才.习近平副主席提出，在新一届领导干部选拔地过程中，要仔细贯彻德才 兼备、以德为先用人标准，表达了政府对于人才才能和品德地高度重视.但是我们看到当前高校地公务员培训仍存在这样地误区，只是过于留意高校

45、生应试才能地培训，不利于高校生地综合素养地提升；不利于政府选拔人才公开、公正、公正原就地实施.我国公务员法明确提出，公务员面试地过程中，要严格贯彻落实人才选拔地公开、公正、公正地原就，而这些学校通过培训本校地高校生，提高本校同学地应试水平，对于其他学校地高校生来讲，是不公正地；高校开设公务员培训课程，对于高校生产生误导，积极投入到公务员地报考中，而对其他课程，特殊是专业课欢迎下载精品学习资源程地学习，与高等训练地培育宗旨不符，也不利于学校培育出其他行业所需要地人才.因此，高校在培育高校生地过程中，应当留意以下几点：高校在培育地过程中应当重视地是同学思想道德水平地提高，不断地增强同学为人民服务地意识，使得他们具备良好地政治觉悟，使得这些同学在进入到公务员地岗位之后，能够扑下身子、在公务员地岗位上求真务实，服务百