2022年电大工商管理专科《职业技能实训》《推销策略与艺术》参考答案.docx
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1、精品学习资源电大工商治理(市场营销)专科职业技能实训(一 推销策略与艺术参考答案2021-11-12 09:38:18转载标签: 职业技能实训推销策略与艺术参考答案训练1 是洽谈双方为达成协议所必需承担的义务;A 以进为退B 以退为进C 让步D 坚持* 答案 C2 在开头时寸步不让,态度非常强硬;到了最终时刻,就一次让步到位,促成和局,这种策略是; A 坚决的让步策略B 一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略*答案A3 会给对方既强硬,又出手大方的剧烈印象的策略是;A 坚决的让步策略B 一开头就拿出全部可让利益的策 略C 等 额 地 让
2、 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略* 答 案A4 洽谈的投资少、依靠性差,因而在洽谈中占有优势时,应采纳; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 A5 具有态度恳切、务实、坚决、坦率特点的策略是; A 坚决的让步策略B 一开头就拿出全部可让利益的策略C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略* 答 案B6 洽谈者一开头就向对方亮出底牌,让出自己的全部可让利益,比较
3、简单打动对方实行回报行为,以促成和局的是; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略*答案B7 领先做出让步榜样,给对方以合作感、信任感的是;A 坚决的让步策略B 一开头就拿出全部可让利益的策 略C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略* 答 案B8 由于一次性的大步让利,可能失掉原来能够力争到的利益的是; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 B欢迎下
4、载精品学习资源9 具有态度谨慎、步伐稳健、极富有商人的气息特点的是; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利益 的 策 略C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略* 答 案 C10 具有让步平稳、长久特点,本着步步为营原就的是 ; A 坚决的让步策略B 一开头就拿出全部可让利益的策 略C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略* 答 案C11 每次让利的数量相等、速度平稳,类似马拉松式的洽谈,给人的感觉平淡无奇!简单使人产生疲惫厌倦之
5、感的是; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略*答案C12 具有比较机灵、敏捷、富有变化等特点的策略是 ; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等 额 地 让 出 可 让 利 益 的 让 步 策 略D 先 高 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略* 答 案D13 由于在二期让步中减缓一步,可以给对方造成一种接近尾声的感觉,简单促使对方尽快拍板,最终能够保住己方的较大利益,这是 的优点; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的 让 步 策 略D先 高
6、 后 低 、 然 后 又 拔 高 的 让 步 策 略*答 案D14 一般适用于以合作为主的洽谈;A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略*答案A15 往往给人以和谐、匀称、顺理成章的感觉,是洽谈中最为普遍采纳的一种让步策略;A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略D 起始两步 全 部 让 完 可 让 利 益 , 三 期 赔 利 相 让 , 到 四 期 再 讨 回 赔 利 相 让
7、 部 分 洽 谈 策 略* 答 案 B16 一般适应于商务洽谈的提议方;A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略*答案B17 ;在让步初期即让出了绝大部分利益,二期让步到己方可让利益的边际,到三期就原地不动,这就向对方传递了能让的利已基本让完了的信息;A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相欢迎下载精品学习资源让部分洽
8、谈策略*答案C18 一般运用于在洽谈竞争中处于不利境地,但又急于获得胜利的洽谈;A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利 益 , 三 期 赔 利 相 让 , 到 四 期 再 讨 回 赔 利 相 让 部 分 洽 谈 策 略*答 案C19 第一坚决地让出绝大部分可让利益,二期让步时再让出一小部分利,使己方可让的利益全部让完;A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略D 起 始 两 步 全 部 让 完 可 让 利 益 , 三 期 赔
9、利 相 让 , 到 四 期 再 讨 回 赔 利 相 让 部 分 洽 谈 策 略* 答 案 D20 一般适用于陷于僵局或危难性的洽谈;A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略*答案D21 区域战争属于 ; A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 无法确定D 谈判中的人员风险* 答案A22 贸易磨擦属于 ; A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 无法确定D 谈判中的人员风险* 答案A23 不行抗力属于 ; A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非
10、风险C 无法确定D 谈判中的人员风险* 答案A24 就是指在选择交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等等问题上,往往可以由谈判人员预先明白并予以掌握,因此,完全可以将风险排除在萌芽状态;A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 货物风险D谈判中的人员风险*答案D25 谈判人员所无法掌握的风险因素,它们既难以猜测,也难以应付,使谈判人员只能做出被动的滞后反应,这种情形人们称之为 ;A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 货物风险D 谈判中的人员风险* 答案 A26 政治风险属于 ; A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 无法确定D 谈判中的人员风险* 答案A27 市场性风
11、险属于 ; A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 无法确定 D 谈判中的人员风险* 答案欢迎下载精品学习资源A28 是指在较长的付款期限内,由于汇率变动而造成结汇缺失的风险;A 人员风险B 利率风险C 汇率风险D价格风险*答案C29 是指国际金融市场上,由于各种商业贷款利率的变动而可能给当事人带来损益的风险;A 人员风险B 利率风险C汇率风险D价格风险*答案B30 在国际商务活动中,参加人员的素养欠佳往往会给谈判造成不必要的缺失;人们把造成这种缺失的可能称作 ;A技 术 性 风 险B利 率 风 险C素 质 性 风 险D价 格 风 险* 答 案C31 主要就是技术工程本身和谈判中技术操作不
12、当而可能带来的风险;A 技术性风险 B 利率风险 C 素养性风险D价格风险*答案A32 是指纯粹造成缺失却没有任何受益机会的风险;A 投机风险 B 利率风险 C 纯风险 D 价格风险* 答案C33 货物运输途中,货主即将面临船沉货毁的风险属于 ; A 投机风险 B 利率风险 C 纯风险 D 价格风险*答案C34 是指会带来受益机会又存在缺失可能的风险;A 投机风险B 利率风险C 纯风险D 价格风险* 答案A35 举办合资企业在国外,这既为我们开拓海外供应机会,也有产品可能不够畅销的可能,这属于; A 投机风险B利率风险C纯风险D价格风险*答案A36 通过舍弃或拒绝合作,停止业务活动来回避风险的
13、做法叫作 ; A 完全回避风险B 转移风险 C 风险缺失的控制D风险自留*答案A37 通过削减缺失发生的机会来降低风险缺失称为 ; A 完全回避风险B 转移风险 C 风险缺失的掌握D 风险自留*答案C38 将自身可能要承担的潜在缺失以肯定的方式转移给第三者称为 ; A 完全回避风险B 转移风险 C 风险缺失的控制D风险自留*答案B39 就是指通过将风险留给自己的方式来回避,风险自留可以是被动的,也可以是主动的;可以是无意识的,也欢迎下载精品学习资源可 以 是 有 意 识 的 ;A 完 全 回 避 风 险B 转 移 风 险C 风 险 损 失 的 控 制D 风 险 自 留* 答 案 D40 让合作
14、方的担保人来承担有关责任风险是一种 的方式; A 保险 B 非保险 C 掌握 D 非掌握 * 答案 B41 某些商务谈判往往要经过几个回合的谈判,每一回合的开头阶段都被称为 ; A 开场 B 开幕 C 开会 D 开头*答案A42 是胜利地绽开洽谈工作的基本要求;A 善于准时清理已有的各种观点B 对分歧点实质性进行分析C 对于有 关 的 问 题 , 要 善 于 指 出 各 种 观 点 的 分 歧 点D 提 出 应 该 讨 论 的 新 问 题* 答 案 A43 在 谈 判 的 初 期 , 在 掌 握 节 奏 方 面 应 基 于 一 个 字 ;A 慢B 快C 稳D 实* 答 案 B44 在 谈 判
15、的 中 期 , 在 掌 握 节 奏 方 面 应 基 于 一 个 字 ;A 慢B 快C 稳D 实* 答 案 C45 在 谈 判 的 后 期 , 在 掌 握 节 奏 方 面 要 ;A 慢B 快C 稳D 快 慢 结 合* 答 案D46 是在经济合同发生纠纷时,由双方当事人在自愿、互谅的基础上,依据合同法以及合同条款的有关规定,直接进行磋商,通过摆事实、讲道理,取得一样看法,自行解决合同纠纷;A 经济合同纠纷的协商B 经济合同 纠 纷 的 仲 裁C经 济 合 同 纠 纷 的 调 解D经 济 合 同 纠 纷 的 审 理*答 案A47 是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,依据一方当事人的申请,在国
16、家规定的合同治理机关的主持下,通过对当事人进行说服训练,促使当事人双方相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先决条件,达到平静争端的目的;A 经济合同纠纷的协商B 经济合同纠纷的仲裁C 经济合同纠纷的调解D 经济合同纠纷的审理*答案A48 通过 方法使问题得到恰当地解决,是合同治理机关解决经济合同纠纷的基本方法;A 协商 B 仲裁 C 审理D调解*答案D49 主要用于工商合同;A 当面调解 B 现场调解 C 异地合同,共同调解D 通过信函进行调解* 答案 A50 就是请双方当事人开调解会,当面协商,兼听双方看法,鉴别有关依据,经过反复多次的协商调解后,在事实清晰、责任明确的基础上达成协议;A
17、当面调解 B 现场调解 C 异地合同,共同调解D 通过信函进行调解*答案A51 对于冲突比较单纯,是非责任比较明确,金额不大,申诉方远在省外的,就可以通过进行调解;A 当面调解B现 场 调 解C异 地 合 同 , 共 同 调 解D通 过 信 函 进 行 调 解* 答 案D欢迎下载精品学习资源52 有的经济合同纠纷案件,事实清晰、责任分明,但申诉一方调子很高,被诉一方就推卸责任,消极应诉,对于这种情形,一般可实行;A 当面调解B 通过信函进行调解C 分头解决和会合调解穿插进行D 依据需要分别采用开会调解和开庭调解*答案C53 遇案情复杂,而且蛮缠不休的经济纠纷案件,可采纳 ; A 当面调解 B
18、通过信函进行调解C 分头解决和会合 调 解 穿 插 进 行D根 据 需 要 分 别 采 用 开 会 调 解 和 开 庭 调 解*答 案D54 亦称“公断”,是指当事人双方对某一问题或大事,争执不决时,由无直接利害关系的第三者,作出具有约束力的 裁决;A协 商B仲裁C审 理D调解*答案B66 在和对方吃饭的时候趁机说出己方的一些要求,这是运用 ; A 红脸白脸策略B 欲擒故纵策略C 抛放低球策略D旁敲侧击策略*答案D67 是指在谈判中,有意搅乱正常的谈判秩序,将很多问题一股脑儿地摊到桌面上,使人难以应对,以达到使对方慌乱失误的目的;这也是在业务谈判中比较流行的一种策略;A 浑水摸鱼策略B 疲惫轰
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