2022年市水利局20XX度纪检监察工作总结及20XX工作计划 .docx

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1、市水利局 20XX年度纪检监察工作总结及 20XX年工作方案市水利局 20XX年度纪检监察工作总结及 20XX年工作方案市水利局 20XX年度纪检监察工作总结及 20XX年工作方案 :2022-1-30 22:01:41 市水利局 20XX年度纪检监察工作总结及 20XX年工作方案市水利局监察室一、 20XX年工作总结今年,我局在市委、市政府的正确领导下和市纪委的详细指导下,全面贯彻中心、省、市反腐倡廉 工作会议精神,环绕水利中心任务,以开展作风大整顿活动为契机, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,依据“抓源 头、重预防、建机制、强训练”的工作思路,严格执行党风廉政建设 责任制

2、,大力推动水利特色的训练、制度、监督、治理并重的惩治和 预防腐败体系的构建,取得了肯定成效；一）加强领导、落实责任, 不断提高反腐倡廉工作水平我局始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置,注意发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作 用,通过落实责任、加强训练、完善制度、强化监督等系列措施,强 力抓好党风廉政建设和反腐败工作； 1、增强责任意识,坚持“两手抓”；局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入水利中心工作, 通盘考虑和争论,做到把党风廉政建设与水利各项业务工作同部署、 同落实、同检查, 形成反腐倡廉工作合力； 年初,成立党风廉政建设、治理商业贿赂和纠风工作领导小组, 召开特地会议争

3、论部署党风廉政建设工作,争论制定郴州市水利局 20XX年党风廉政建设工作要点 、郴州市水利局规范机关内部权力运行制度建设实施方案、关于落实反腐倡廉重点专项工作交办任务工作方案 和郴州市水利局 20XX 年度综合绩效评估工作任务分解方案等文件；同时,在全市水利系统聘请了邝孔昌等 10 名党风廉政建设监督员,使党风廉政建设和反腐败工作在组织领导上得到保证； 2、明确任务分工,层层落实责任；为了强化各级领导的责任意识, 仔细落实“一岗双责制”、 “目标责任制”和“分级负责制” , 确保党风廉政建设责任制落到实处,突出抓了两方面工作： 一是抓责任分解； 坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负

4、责”的原就,便利大家学习,提高了学习成效；特别逢年过节,通过特地会议和廉政短信重点强调提示,做实 促廉查廉工作,有效预防了腐败问题的发生；三）整顿作风,完善制度,注意从源头预防腐败环绕水利工作治理职能和廉政风险防控机制 建设,抓住简洁滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节,以开展 作风大整顿活动为契机, 以规范和制约权力运行为核心, 着力建立健全决策权、 执行权、监督权既相互制约又相互和谐的权力结构和运行机制； 1、强化机关作风；以开展作风大整顿活动和“转变作风走基层,倾听民声解难题”作风建设主题实践活动为主线,依据“三进三问三同”工作要求,积极践行“忠诚、责任、创新、超越”的郴州水 利行政文

5、化理念；一是明确目标要求；年初,成立了以局长邓广兴同 志为组长的作风大整顿活动领导小组, 细心制定了开展作风大整顿活动实施方案、“转变作风走基层, 倾听民声解难题”作风建设主题活动实施方案、关于召开党员干部专题民主生活会的通知 和关于开展作风大整顿活动点评的实施方案 等一系列活动方案, 提出了明确目标要求和工作措施, 并结合每一阶段特点进行了广泛的动员部署；二是强力推动作风大整顿；我局全体党员干部对比市委问责暂 行方法、“五个一律开除”规定和“电视问政”内容,仔细开展自 查自纠工作,形成了书面的个人自查报告；召开以“亲密联系群众, 转变机关作风”为主题的党员干部专题民主生活会和作风大整顿点评大

6、会；各级党组织和党员干部将整改措施、服务要求和目标任务等向社会作出了专项公开承诺 100 余份；局作风办向市直有关单位、 局属各单位和各县市区水利（水务）局发放征求看法函50 余份,收回38 份,归纳整理看法建议16 条；深化开展“捐书惠民”、“义务植树”、“明星科室、工作标兵”、 “明星支部、党员之星”评比、 “格言警句”创制展现、“亮牌践诺、创先夺标”、“八字理念”演讲解读、“读书报告会”和“民生水利”大推动等一系列活动；截止目前,领导干部下基层 500 多人次、帮扶基层水管单位 60 多个、监督检查重点项目 200 余个、召开座谈会 30 多次、接访群众 20 余次,编发活动简报 22

7、期,制作活动宣扬专栏 18 期,郴州日报上稿 10 余篇, 郴州电视台报道多次；一年来,多次召开了特地会议,深化传达全市作风大整顿活动工作推动会等会议精神, 原原本本学习向书记和瞿市长等领导的讲话精神, 并对每阶段作风大整顿活动进行了专题争论和工作部署； 三是严格监督问责； 我局实行定期或不定期开展了明查暗访工作, 仔细部署落实全市作风大整顿“电视问政”等工作；做到举一反三,开展“自我问政”活动,重点对机关人员上班考勤、办公秩 序、敬业履职和全市防汛抗灾等工作进行了明查暗访；针对督查中发觉的问题,准时进行问责通报,并责令整改,进一步整顿作风,庄重 纪律,有效促进了机关作风的进一步好转；今年,我

8、局开展明察暗访 20 余次,发觉各类问题 30 多件,订正不规范个人行为 40 余人次；对存在问题较多的 2 个单位和 13 名干部职工进行严格问责和通报批判；2、完善规章制度；依据精简、高效、统一原就,对每个岗位所 承担的工作内容、 工作流程进行梳理, 由局办公室起草了十大“公务规范化治理制度”（公务绩效考核、公务用车、公务接待、公务用品 选购、公共财务、公务会议、公务形象、公共卫生、公共网络及公共 食堂等规范化治理制度） ,重新修订了局党组工作规章 、市水利局工作人员考勤试行方法和作风建设考核评分实施细就（试行）等一系列规章制度；同时,完善了办点帮扶制、上班签到制、工作督查制、首问责任制、

9、一次告知制、岗位责任制、服务承诺制、限时办 结制、政务公开制和信访接待制等一系列鼓励约束及便民利民的工作 机制；积极提倡不让上门的群众在我这里受到冷落、不让单位的工作在我这里受到延误、 不让组织的形象在我这里受到影响的工作作风和只为成事想方法, 不为“三误”找理由的工作理念, 做到用制度管人, 按制度办事,靠制度成事； 3、创新工作方法；为规范干部职工的廉洁从政行为, 进一步提高工作效能和服务质量, 结合“水利建设三年行动”工作要求, 努力在创新工作思路和方法上求突破； 一是切实加强网上行政惩罚和电子监察工作；突出硬件建设,为水资源科（水政监察支队）购置两台新运算机替换原有的老旧运算机, 配备

10、了照相机、摄像机等执法装备, 16 名同志办理了个人数字证书,集中组织执法人员培训学习, 确保相关人员娴熟把握系统的操作和简洁的保护,保证我局网上行政惩罚和电子监察系统的正常运行； 二是积极开展专项效能监察和重要岗位效能监督； 依据市纪委、市监察局有关文件要求, 结合单位工作实际, 今年我局对行政审批科进行专项效能监察, 对方案财务科进行重要岗位效能监督,重点督查其行政效能和服务质量； 三是有效推动涉企检查备案工作；坚持以人为本、执政为民理念,我局制定了涉企检查备案工作实施方案 等文件,严格落实检查范畴、内容和时间,提高了工作效率,优化了进展环境；四是仔细落实制度 廉洁性评估工作； 依据制度廉

11、洁性评估文件要求, 依法依规开展规范性文件评估工作,严格执行相关审批程序；今年,完成了郴州市加 快水利改革实施方案和郴州市小型水库管护员治理暂行方法两 个规范性文件的制度廉洁性评估工作, 切实从源头上预防腐败行为的发生；四）落实制度、强化监督,切实规范权力运行环绕“水工程、 水安全、水生态、水经济、水文化”等中心工作,以人财物为重点部 位,以决策执行、程序监控、过程监督、结果监督和责任追究为重点 环节,不断加大约束制衡和监督防范力度,有效规范领导干部廉洁从政；1、大力推行阳光政务；我局结合每月工作调度会时机,适时召开局党组扩大会议, 对重大事项实行集体争论, 严格执行集体决议制度；通过郴州水利

12、网和党务、 政务公示栏等多种渠道, 准时公开党务、政务和“三重一大”等信息内容；年初,将局领导班子成员分工、各 科室职能职责、 党组织和党员的公开承诺书、 行政性收费公示牌和行政许可（审批） 项目、水利建设三年行动实施方案等内容全部公示在办公楼大厅和郴州水利网,主动接受社会和群众的监督,有效保证 “三重一大”事项、“人、财、物”监管、行政审批“两集中、两到 位”和网上电子监察工作的落实, 16 项行政审批项目全部授权至进驻市政务中心的行政审批科； 5 月份,我局成立特地财务内部审计小组,对局机关和局属单位等 5 个单位 20XX年-20XX 年度的财务工作进行了内部审计, 在审计中发觉问题 15 个,准时下达了整改通知书, 现已全部整改到位； 同时,注意发挥水利系统党风廉政建设监督员作用,邀请他们定期评议党务政务和党风行风工作,收集和反映群众建议看法,参加监督检查；今年,按要求填报了20XX年至 20XX年