2022年工作压力的学术分析研究问卷.docx

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1、精品学习资源您好！感谢您参与此次讨论的其次部分的追踪调查，此次问卷与第一次问卷基本相同，但需要您重新做答，以保证追踪问卷的真实性，对比真实的差异；问卷实行匿名方式，全部资料仅供学术讨论分析，不做任何其他用途， 答案无所谓对错 ，而且您的数据将会被保密 ；请依据您的实际情形做答，并且请务必回答每一个问题 ，对于您的支持和帮助，谨此表示诚心感谢；第一请您填写以下基本信息或在相应的数字或标号上划圈；您的性别：1、男 2、 女年龄 :29 岁1、高级治理人员2、总监 3、经理 4、主管 5、 一般员工最高学历：1、博士 2、硕士 3、高校本科 4、大专 5、中专 6、高中及以下第一部分指导语 ：您认为

2、以下各项工作压力的高低，请在相应的数字上划圈 ，“ 1”表示压力特别低，“6”表示压力特别高，从数字1 到数字 6 表示压力的 逐步增加 ：题目特别低 特别高1.公司进展前景堪忧1234562.个人目标、价值观、理念与公司进展战略不一样1234563.考核制度、薪酬评定、收入安排存在鄙视与偏见1234564.公司士气和工作氛围1234565.团队治理与融合、适应1234566.公司未能供应足够的技能培训1234567.在公司内不能实现自我目标、制造自我价值1234568.职业进展目标、途径不明确1234569.与同学、同事相比个人职业进展落后12345610. 需要不断的学习新技术、新理论学问

3、、新观念12345611. 工作中的难题难以突破12345612. 常常性的加班12345613. 限时完成工作目标或达成业绩指标12345614. 工作时间不固定、无规律12345615. 工作性质因素 如常常出差、需随时处理问题、需直接面对外部客户等）12345616. 工作中同事间的比较与竞争12345617. 工作的稳固性12345618. 部门间、岗位间职责模糊12345619. 安排任务时领导交办不清12345620. 不清晰任务的目标和框架，需要自己摸索12345621. 与同事的人际沟通中存在误会12345622. 部门间沟通与和谐协作不足12345623. 与上级性格、沟通风

4、格存在差异12345624. 受到不文明、不公正的对待或者对方过于强势123456欢迎下载精品学习资源25. 上级更换或自己新任职治理岗位12345626. 工作性质、责任范畴发生变化12345627. 组织架构调整或者公司发生变革12345628. 遇到突发、临时或者无法预期的问题12345629. 工作使得在家庭中投入的精力削减12345630. 工作上的问题让我在家里分心走神12345631. 工作上的压力使我在家里简单发火12345632. 家庭责任削减了我能投入到工作中的精力12345633. 个人 /家庭的苦恼与问题如父母赡养、孩子抚养、家庭关系、购房等）让我在工作时分心走神123

5、45634. 家庭中的压力使我在工作中简单发火123456其次部分特别 不符合特别符合1.我在工作中能挑选如何完成我的任务1234562.工作中需要我开创事情，例如提出自己的想法或自己考虑该做什么1234563.我能挑选做什么工作任务1234564.关于我工作的各项打算，我有决策权1234565.我能打算我花在任务上的时间1234566.我能从领导那里得到我需要的信息1234567.我能从领导那里得到帮忙与支持1234568.我的领导情愿倾听我与工作有关的问题1234569.我得到同事的帮忙和支持12345610.同事情愿倾听我与工作有关的问题12345611.公司的确关怀我的福利123456

6、12.公司特别关注我的目标和价值观12345613.公司会忽视我的埋怨12345614.当公司做与我有关的打算时，不会考虑我的最大利益12345615.公司很少关怀我12345616.当我遇到问题的时候，可以向公司求助12345617.公司关怀我的想法12345618.我在工作中常常能够连续地获得关于任务的反馈12345619.我得到的反馈对我的实际工作是有效的123456指导语 ：您认为以下各项描述是否符合您的真实情形,请在相应的 数字上划圈 ，从数字 1 表示“特别不符合”）到数字 6到 6 表示“总是”）说明这种感受发生的频繁程度，从1 到 6 说明感受发生得越来越频繁；欢迎下载精品学习资源26. 对我来说，我的工作是具有挑战性的27. 我在工作时会达到忘我的境域28. 工作时，即使感到精神疲惫，我也能够很快地复原29. 我感觉到自己在情感上很难与工作脱离30. 在工作中，即使事情进展不顺当，我也总能够锲而不舍0 1 2 3 4 5 60 1 2 3 4 5 60 1 2 3 4 5 60 1 2 3 4 5 60 1 2 3 4 5 6特别感谢您参与本次调研！假如您对本次调研结果感爱好的话，请留下您的电子邮箱欢迎下载精品学习资源chineseair我,们会在结果出来后发给您一份，感谢；2021年 9 月欢迎下载