2022年电大职业技能实训推销策略与艺术.docx
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1、精品学习资源1题 是洽谈双方为达成协议所必需承担的义务;A 以进为退B 以退为进C让步D 坚持 * 答案 C2 题在开头时寸步不让,态度非常强硬;到了最终时刻,就一次让步到位,促成和局,这种策略是 ; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 A3 题会给对方既强硬,又出手大方的剧烈印象的策略是; A 坚决的让步策略 B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 A4 题洽谈的投资少、依靠性差,因而在洽谈中占有优势时,应采纳 ; A 坚决的让步策略
2、B 一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 A5 题具有态度恳切、务实、坚决、坦率特点的策略是 ; A 坚决的让步策略B 一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 B6 题洽谈者一开头就向对方亮出底牌,让出自己的全部可让利益,比较简单打动对方实行回报行为,以促成和局的是 ; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利 益的策略 C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 B7 题领先做出让步榜样,给对方以合作感、信任感的是; A 坚决
3、的让步策略 B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 B8 题由于一次性的大步让利,可能失掉原来能够力争到的利益的是 ; A 坚决的让步策略 B 一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 B9 题具有态度谨慎、步伐稳健、极富有商人的气息特点的是; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 C10 题具有让步平稳、长久特点,本着步步为营原就的是; A 坚决的让步策略 B一开头就拿出全部
4、可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 C11 题每次让利的数量相等、速度平稳,类似马拉松式的洽谈,给人的感觉平淡无奇!简单使人产生疲惫厌倦之感的是 ; A 坚决的让步策略B一开头就拿出全部可让利益的策略 C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 C12 题具有比较机灵、敏捷、富有变化等特点的策略是 ; A 坚决的让步策略B 一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 D13 题由于在二期让步中减缓一步,可以给对方造成一种接近尾声的感觉,简单促使对方
5、尽快拍板,最终能够保住己方的较大利益,这是的优点;A 坚决的让步策略 B一开头就拿出全部可让利益的策略C 等额地让出可让利益的让步策略D 先高后低、然后又拔高的让步策略* 答案 D14 题 一般适用于以合作为主的洽谈;A 从高到低的、然后又微高的让步策略 B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策欢迎下载精品学习资源略 * 答案 A15 题 往往给人以和谐、匀称、顺理成章的感觉,是洽谈中最为普遍采纳的一种让步策略; A 从高到低的、然后又微高的让步策略 B 由大到小、渐次下降的让步策略
6、 C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 * 答案 B16 题 一般适应于商务洽谈的提议方;A 从高到低的、然后又微高的让步策略 B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略 D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 * 答案 B17 题; 在让步初期即让出了绝大部分利益,二期让步到己方可让利益的边际,到三期就原地不动,这就向对方传递了能让的利已基本让完了的信息;A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅
7、度递减,但又显现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略* 答案 C18 题 一般运用于在洽谈竞争中处于不利境地,但又急于获得胜利的洽谈;A 从高到低的、然后又微高的让步策略B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略* 答案 C19 题 第一坚决地让出绝大部分可让利益,二期让步时再让出一小部分利,使己方可让的利益全部让完; A 从高到低的、然后又微高的让步策略 B 由大到小、渐次下降的让步策略 C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策
8、略 D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略 * 答案 D20 题 一般适用于陷于僵局或危难性的洽谈;A 从高到低的、然后又微高的让步策略 B 由大到小、渐次下降的让步策略C 开头时大幅度递减,但又显现反弹的让步策略D 起始两步全部让完可让利益,三期赔利相让,到四期再讨回赔利相让部分洽谈策略*答案 D21定题区域战争属于D 谈判中的人员风险;* 答案A 谈判中的非人员风险AB 谈判中的非风险C 无法确22定题贸易磨擦属于D 谈判中的人员风险;* 答案A 谈判中的非人员风险AB 谈判中的非风险C 无法确23题不行抗力属于;A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风
9、险C 无法确定D 谈判中的人员风险* 答案A24 题 就是指在选择交往对手不慎、对专业问题的无知、不合理的合作条件等等问题上,往往可以由谈判人员预先明白并予以掌握,因此,完全可以将风险排除在萌芽状态; A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 货物风险 D 谈判中的人员风险*答案 D25 题谈判人员所无法掌握的风险因素,它们既难以猜测,也难以应付,使谈判人员只能做出被动的滞后反应,这种情形人们称之为; A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险 C 货物风险 D 谈判中的人员风险* 答案 A26 题政治风险属于 ; A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 无法确定 D 谈判中的人员风险*
10、答案 A27 题市场性风险属于 ; A 谈判中的非人员风险B 谈判中的非风险C 无法确定 D 谈判中的人员风险* 答案 A28 题 是指在较长的付款期限内,由于汇率变动而造成结汇缺失的风险;A 人欢迎下载精品学习资源员风险 B 利率风险 C 汇率风险 D 价格风险* 答案 C29 题 是指国际金融市场上,由于各种商业贷款利率的变动而可能给当事人带来损益的风险;A 人员风险 B 利率风险 C 汇率风险 D 价格风险* 答案 B30 题在国际商务活动中,参加人员的素养欠佳往往会给谈判造成不必要的缺失;人们把造成这种缺失的可能称作; A 技术性风险B 利率风险 C 素养性风险D 价格风险 * 答案
11、C31 题 主要就是技术工程本身和谈判中技术操作不当而可能带来的风险;A 技术性风险 B 利率风险 C 素养性风险 D 价格风险* 答案 A32 题 是指纯粹造成缺失却没有任何受益机会的风险;A 投机风险B 利率风险 C 纯风险 D 价格风险* 答案 C33 题货物运输途中,货主即将面临船沉货毁的风险属于; A 投机风险B 利率风险 C 纯风险 D 价格风险* 答案 C34 题 是指会带来受益机会又存在缺失可能的风险;A 投机风险B 利率风险 C 纯风险 D 价格风险* 答案 A35 题举办合资企业在国外,这既为我们开拓海外供应机会,也有产品可能不够畅销的可能,这属于 ; A 投机风险 B 利
12、率风险 C 纯风险 D 价格风险* 答案 A36 题通过舍弃或拒绝合作,停止业务活动来回避风险的做法叫作; A 完全回避风险 B 转移风险 C 风险缺失的掌握D 风险自留* 答案 A37 题通过削减缺失发生的机会来降低风险缺失称为 ; A 完全回避风险B 转移风险 C 风险缺失的掌握D 风险自留* 答案 C38 题将自身可能要承担的潜在缺失以肯定的方式转移给第三者称为; A 完全回避风险 B 转移风险 C 风险缺失的掌握D 风险自留* 答案 B39 题 就是指通过将风险留给自己的方式来回避,风险自留可以是被动的,也可以是主动的;可以是无意识的,也可以是有意识的;A 完全回避风险B 转移风险C风
13、险缺失的掌握D 风险自留* 答案 D40 题让合作方的担保人来承担有关责任风险是一种 的方式; A 保险B 非保险 C 掌握 D 非掌握 * 答案 B41 题某些商务谈判往往要经过几个回合的谈判,每一回合的开头阶段都被称为 ; A 开场 B 开幕 C 开会 D 开头 * 答案 A42 题 是胜利地绽开洽谈工作的基本要求;A 善于准时清理已有的各种观点B 对分歧点实质性进行分析C 对于有关的问题,要善于指出各种观点的分歧点D 提出应当争论的新问题* 答案 A43题在谈判的初期,在把握节奏方面应基于一个字;A 慢B 快 C 稳D实*答案 B44实*题在谈判的中期,在把握节奏方面应基于一个答案 C字
14、;A 慢B 快 C 稳D45题在谈判的后期,在把握节奏方面要 ;A 慢 B 快C 稳D 快慢结合*答案 D46 题 是在经济合同发生纠纷时,由双方当事人在自愿、互谅的基础上,依据合同法以及合同条款的有关规定,直接进行磋商,通过摆事实、讲道理,取得一样意见,自行解决合同纠纷;A 经济合同纠纷的协商B 经济合同纠纷的仲裁C 经济合同纠纷的调解 D 经济合同纠纷的审理* 答案 A47 题 是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,依据一方当事人的申请,在国家规定的合同治理机关的主持下,通过对当事人进行说服训练,促使当事人双方欢迎下载精品学习资源相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先决条件,达到平
15、静争端的目的;A 经济合同纠纷的协商B 经济合同纠纷的仲裁C 经济合同纠纷的调解D 经济合同纠纷的审理 * 答案 C48 题通过 方法使问题得到恰当地解决,是合同治理机关解决经济合同纠纷的基本方法; A 协商 B 仲裁 C 审理 D 调解 * 答案 D49题 主要用于工商合同;A 当面调解B 现场调解C 异地合同,共同调解D 通过信函进行调解* 答案 A50 题 就是请双方当事人开调解会,当面协商,兼听双方看法,鉴别有关依据,经过反复多次的协商调解后,在事实清晰、责任明确的基础上达成协议; A 当面调解 B现场调解 C 异地合同,共同调解 D 通过信函进行调解 * 答案 A51 题对于冲突比较
16、单纯,是非责任比较明确,金额不大,申诉方远在省外的,就可以通过 进行调解; A 当面调解 B 现场调解 C 异地合同,共同调解 D 通过信函进行调解 * 答案 D52 题有的经济合同纠纷案件,事实清晰、责任分明,但申诉一方调子很高,被诉一方就推卸责任,消极应诉,对于这种情形,一般可实行 ; A 当面调解 B 通过信函进行调解 C 分头解决和会合调解穿插进行 D 依据需要分别采纳开会调解和开庭调解 * 答案 C53 题遇案情复杂,而且蛮缠不休的经济纠纷案件,可采纳; A 当面调解B 通过信函进行调解C 分头解决和会合调解穿插进行D 依据需要分别采纳开会调解和开庭调解 * 答案 D54 题 亦称
17、“公断 ”,是指当事人双方对某一问题或大事,争执不决时,由无直接利害关系的第三者,作出具有约束力的裁决;A 协商 B 仲裁 C 审理 D 调解 * 答案B55 题 是由国家规定的合同治理机关,依据合同当事人的申请,对合同纠纷在查清事实、分清是非的基础上,依据法律,作出仲裁,制作仲裁打算书,交双方执行;A 经济合同纠纷的协商B 经济合同纠纷的仲裁C 经济合同纠纷的调解D 经济合同纠纷的审理 * 答案 B56 题申请仲裁应从知道或应知道权益被侵害之日起 内提出,超过期限的,一般不予受理; A1 年 B2 年 C3 年 D4 年 * 答案 A57 题经过初步审查,认为案情重大或其他特殊理由需要由一级
18、仲裁机关处理的,可恳求移送;A 高 B 低 C 平 D 无要求* 答案 A58题仲裁过程中,被诉单位在接到申请书副本的 天内提出书面答辩;A 10 :B 11C9 D 12*答案 A59 题 是指经济审判机关依据当事人一方的恳求,依法处理经济合同纠纷案件而进行的职能活动;A 经济合同纠纷的协商B 经济合同纠纷的仲裁C 经济合同纠纷的调解 D 经济合同纠纷的审理* 答案 D60 题 是指在商务谈判过程中,以两个人分别扮演“红脸 ”和“白脸 ”的角色,或一个人同时扮演这两种角色,使谈判进退更有节奏,成效更好;A 红脸白脸策略B 欲擒故纵策略 C 抛放低球策略D 旁敲侧击策略* 答案 A61 题 是
19、指在谈判中的一方虽然想做成某笔交易,却装出满不在乎的样子,将自己的急迫心情掩盖起来,好像只是为了满意对方的需求而来谈判,使对方急于谈判,主动让步,从而实现先 “纵”后“擒”的目的; A 红脸白脸策略B 欲擒故纵策略C 抛放低球策略 D 旁敲侧击策略* 答案 B62 题 是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起点,以让利来吸引对方,试图欢迎下载精品学习资源第一去击败参加竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自己目的;A 红脸白脸策略B 欲擒故纵策略C 抛放低球策略D 旁敲侧击策略 * 答案 C63 题 是指在谈判过程中的场外交涉时,以间接的方法和对方互通信息,与对
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