2022年工程部工作总结嘉华大酒店工程部度工作总结 .docx
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1、大酒店工保部工作总结20XX年 工保部的工作, 在酒店领导的关怀爱惜和大力支持下,在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下,克服了人员 少、工作量大等困难,大力开展修理保养和系统改造工作, 积极主动地解决设备设施存在的各种问题,保安做到了各项 安全治理工作,兢兢业业、任劳任怨,比较圆满地完成了酒 店领导布置的各项任务;一、开展系统改造,提高设备功效.1 、10 月份开头对酒店 3 楼海鲜池进行了全面整改, 对原先的破旧机器进行了更换,对海鲜产品的存活率有明显提高;2 、7月份对酒店监控系统进行了设备更新工作,削减了故障发生,对酒店的安全有了更进一步的保证;3:5 月份对酒店棋牌室的地毯进行了全面更
2、换,由原先的地毯更换成木地板,既节约了改造成本又提高了美观度和和谐性;小结:通过进行各项改造,不但提高了设备的使用功效,而且削减了成本开支;二、人事改革,提拔新人.1 、在本年度提升部门主管1 人,对更好的提高部门治理工作起到了肯定的作用,并促发了部门员工的上进心;2 、对锅炉工进行了工资承包制度,对其工作积极性与工作责任心有了明显提高;小结:通过对人事方面的调整,员工的上进心有了提高,工作责任感明显加强;四、狠抓质量监督,严格工程验收.( 1 )在海鲜火锅工程的前期预备工作中,我们对整体布局进行了统筹规划和需求分析,制作了平面布置、空调、强弱电安装等草图,供领导和施工人员参考;( 2 )在海
3、鲜火锅工程施工中,严把质量关,从材料进场到施工工艺,支配专人对装修工程进行全程监督,核对进场材料的品牌、质量、数量;并在本部门派专人帮助施工队进行装修工作,为酒店节约了不少人力开支;小结:通过对海鲜火锅工程进行仔细的质量监督严格的竣工验收,使工程质量达到了预先要求;五、查找不足之处,提高治理水平 .( 1 )在部门的日常工作中,提倡爱岗敬业、尽职尽责、锐意进取、发扬团队精神;工作积极主动,设法解决问题;不推诿、不等待、不计较个人得失;凡是部门能做的事绝不推辞,凡是部门能完成的任务绝不向外发包,主动圆满地完成各项任务;举办技术讲座,对客房和前台服务员进行治理系统操作培训,对部门员工实行传、帮、带
4、的培训方法;定期召开部门例会,学习酒店的规章制度和岗位责任制,对前期工作进行讲评;发扬民主,对部门工作提出看法和建议,对工作中存在的技术难题,进行探讨和解析;部门工作井然有序并布满活力;( 2 )虽然在 20XX年 的工作中, 比较圆满地完成了酒店的修理保养工作和领导布置的各项任务,取得了肯定的成果, 但是也暴露出不少问题和不尽如人意的地方;具体表现为:员工的酒店意识不强、工作热忱不高、和其他部门沟通较少;技术水平参差不齐、技术不够全面;工作主动性不够、工作效率较低、缺乏主人翁精神、节约意识较淡薄;小结:酒店工保部治理是一门艺术,除了具备对各种设备设施、各项安全生产学问、各工种技术上的明白和熟
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