2022年常务副总终工作总结 .docx

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1、常务副总年终工作总结（ 1900 字）常务副总年终总结副总 *敬重的徐董、王总及各位同事,大家下午好！“时间荏苒, 20xx 年很快就要过去了,而我待在* 公司也近5个月了,回首过去几个月的时间,内心不禁感叹万千,虽然短短几个月的时间,但给我的印象是深刻的,*公司有着优秀的团队和聪明的统领、在以徐董、王总为统领的团队中,让我感觉到了温馨与幸福,作为 *公司一员,我特别自豪！今日借此年度总结大会做如下几个方面的感谢及总结：一、思想上,感谢 *经理、 *等同事积极引见,让我结识了 徐董、王总；感谢徐董、王总真诚的相邀使我成为*公司的一员,没有你们的引见,我会与这么优秀的统领徐董、王总失之交臂,不能

2、成为 * 公司的一员,我就学不到徐董深谋远虑的那种大气及王总经济治理方面的那种韧劲；遇到这么好的统领使我在思想上有了很大的提高,在仔细学习徐董、王总的整体规划思想、及方针目标,并把它作为思想的纲领,行动的指南;时刻牢记为下属职工服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参加基层治理中,在工作中要起到模范带头作用,做广大职工的表率,同时,仔细学习相关业务学问,不断提高自己综合素养；二、在工作上,感谢各个部门的极力协作和支持,本年度主要完成了如下工作,做此感谢:1、感谢生产部 * 经理的积极协作, 是你让车间积极的开展了早会、同时感谢各部门经理的协作, 让生产例会等活动也如期举办, 各种会议的召开及活

3、动的举办使大家有了更多沟通的平台,更好的处理平常因扯皮、沟通不畅造成的负面影响,并且通过各种会议,使治理层在部属下面增加了话语权和养成带有目标性从事工作的习惯；大家知道,生产是公司最重要的一个环节,也是最难治理的一个部门,但一年来,我们的生产没有间断过,特别的通畅,作为部门领导王金凌经理功不行抹,感谢你,你辛苦了,同时也感谢公司给了我这一员大将；但取得了这点业绩,仍不能太自豪,我们的工作仍需要加强,在生产方案上要学会分解、学会调度,把工作做的更细,细到每位职工的工时效率、每个车间的工作量都要熟知外,仍要积极培育新人,给公司储备新奇后备力气；2、感谢 * 经理、外协 * 经理等相关人员赐予活动室

4、大力协作,是你们的参加与付出,才让活动室顺当落成,才使元旦晚会开展的红红火火,员工待在某个企业,不仅仅薪酬是唯独吸引他让他安心留下来的筹码,给职工制造一个良好的消遣平台等也是特别重要的,我们公司在偏远的乡镇,假如没有食堂、没有宿舍、没有消遣平台是怎么样？我想大家心里很清晰,所以现在创办了活动室,以后更要不间断的举办各种活动,让我们每位职工都感觉* 企业文化的魅力；3、感谢以 * 为主的品管部人员、以 * 为主的开发部人员,是你们辛勤劳动,才使我们技术规范、检验标准近一步完善、才让车间有了相关的工艺标准,才使检验员更好的判定产品的质量好坏并留下检验证据,公司产品几百种,那就需要做许多许多的标准,

5、你们辛苦了,但我们的工作才刚刚开头,如何把相关的工艺标准镶嵌到每位职工心中,这个任务任重而道远；4、感谢企管部 * 经理,你的老黄牛精神是在做的学习榜样,任劳任怨,积极主动的投身工作中,是你,让我们安全事故比往年 更低,是你让我们和政府交往更顺畅,是你,有条不稳的组织大 家安全事故的学习,及企业文化的宣贯,特别感谢你；5、感谢 *为主的行政部门,感谢你及其他同事的协作,让验厂顺当通过；感谢你,极力支持我的工作,在文件掌握方面有了大幅度改观；你做事的态度,是值得确定和夸奖的；虽然过去取得了一点成果,但相对整个公司而言,仍有很重的事情要在后继工作中加强；公司考勤、考核工作才刚开头,仍没有完善的体制

6、, 要想落实到职工心目中,必需找到更加快捷、适合公司进展方向的正确路线；同时,各部门培训工作也需要落实到实处,没有培训学习,大家的思维仅仅停留在原始状态,就得不到个改善,公司要进展、人的综合素养必需提高,那就要求每个职工都要具备虚心好学的态度；6、感谢选购、销售、外协等其他部门包括基层职工的协作,感谢你们始终赐予我工作上最大的协作与支持,同时也让我更加明白了不同部门之间的相互关联、如何正确找到沟通连接的正确方式；7、感谢那些背后非议我的同事、感谢你的非议,使我更加熟识到自己的不足,在今后的工作中,我会更加努力提高自身的修养, 改正自身缺点,来完善自己；三、在作风上,我会一如既往的遵章守纪、团结

7、同事、务真求实、乐观上进, 始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风, 勤勤恳恳,任劳任怨；在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于 助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳 朴实的生活,时刻牢记治理层的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用；今后努力的方向 :随着 *公司的进展,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需把握的学问更高更广；为此,我将更加 勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能, 为* 公司做出应有的奉献；“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、 “肯定努力打开一个工作新局面” ；最终,诚心希望,大家新的一年,工作顺当

8、、家庭幸福、万事如意；1234其次篇：教务副主任年终工作总结1900 字20xx 年下半年工作总结由于工作的需要,20xx 年 x 月开头,我分管中学部师训工作和初一级部教学治理工作；先将这一学期的工作情形总结如下：一、中学部师训工作虽说从毕业至现在,我都是在教务处帮助主任,分管师训档案治理；始终以来我只是留意材料的整理,而没有真正接触师训活动的组织和治理；这学期,角色转变,我积极调整工作思路,积极协作学校孙玲燕副主任完成学校师训工作；总结的关键词是：帮助、新老师成长；常态化的老师培训,主题化的课堂教学培训,我总是积极主动的向孙玲燕主任询问各项细节,在帮助工作中懂得如何进一步的开展工作；师训的

9、工作千头万绪,我始终坚持抓重点,那就是借助第五届“青蓝工程”的平台,加快促进新老师的成长；为了促使这批新老师尽快进入老师的角色,启动了“新老师助推成长专项培训方案”；“新老师助推成长培训方案”分四个步骤进行；第一是“把脉课堂”,开学两周内, 教务处领导分别深化级部, 随堂听新老师的课, 为新老师的课堂进行“把脉” ,明白他们初入课堂的状态,主要的优势与存在的问题；其次步是“会诊课堂”,主要是结合随堂听课情形,组织召开全体新老师课堂诊断会,将随堂听课中发觉的主要问题进行会诊、说明,使每名新老师明确改进的方向和要求；第三步是“改进课堂” ,课堂诊断终止后,每位新老师的师傅老师利用两周时间, 结合徒

10、弟老师存在的主要问题进行跟踪听课指导, 帮忙徒弟老师将所学理论与教学实践有机融合,从而有效地改进课堂,提高课堂效率；第四步即“新老师亮相课展现”,在经受了课堂把脉课堂会诊课堂改进三部曲之外,新老师已对课堂有了真实的懂得并基本能适应当前的工作节奏；此时,学校组织“新老师风采亮相课”活动,为新老师搭建平台,展现自我风采；二、初一级部教学治理工作初一级部的教学工作是关乎同学中学四年学习成果的基础中作；我始终将初一级部的各项工作环围着其基础作用开展；总结关键词是：习惯、学习；关键词一：习惯训练家陶行知有句名言： “训练就是培育习惯； ”特别是初一级部, 习惯的养成尤为重要；这不仅仅是对同学说的,也是对

11、老师说的；同学方面：1、良好的学习习惯： 每一个老师都应当致力于同学学习习惯的养成,从课前、课上、课后要很明确的告知同学你对他的要求,并 且要反复的强调、反复的强调,直到全部同学能符合你的要求； 例如：课前学习用品预备；课堂上听讲、读书、写字、回答疑题、做笔记、小测等等方面的要求；课下准时改错,准时巩固,家庭作业如何书写规范等等； 【这里我着重要求全部的老师关注、重视同学集中留意力的问题,如听讲、做题等等】2、良好的卫生习惯：这个不是班主任一个人的工作,每一个任课老师在去上课的时候,都有责任督促同学把地面的纸屑捡起来, 课桌椅排好,讲桌整理洁净等等；只有反复的唠叨,同学才能不得不去做,最终习惯

12、性的去做；3、良好的行为举止：初一的孩子在学校的时候懒散惯了,现在许多行为举止都仍是“撒野”的状态；比如说,初一必需穿校服或是运动服；初一的孩子观察老师从来不问好,扭头就走；同学在走廊里疯打闹等等,这些都是需要杜绝的；老师方面：有句话叫做： “将就成习惯,习惯成自然； ”警告全部任课老师不要一味把以前的体会放在这批孩子身上；同学在变化,我们的方式也应当在转变；因此,我的原就是“好孩子是看出来的”,特别是对我们农村的孩子,教学质量的提高,我们不能过分依靠于家长,这是不现实的,我们更应当依靠自己；紧紧把握好在校时间, 我们的教学质量才会有保证；因此,作为老师我们有一些行为也 要养成习惯；特别是着重

13、要求班主任做到：A、尽快熟识同学的一切信息,做到心中有数,尽快在明白的基础上调整座位,支配学习小组；B、“五到位”中的早中晚必需到位早上不管有没有自习都要到班上看一看,有没有同学未到,卫生有没有清扫洁净,同学自习的纪律怎样； 中午同学吃饭情形, 12:10 同学要回教室寂静下来, 不要在走廊上乱窜,让同学准时午睡（举例初一四班）；晚上放学即使不是自己的晚自习也要5:40 到位,简洁总结一天并嘱咐同学留意安全；C、结合学校的“班级文化建设” ,制定本班的班规、班风、学风、目标,尽快形成自己的班级特色；D、大胆选拨,善于利用好班干部、课代表、小组长；E、搞好班级内、外卫生,严防显现卫生死角,严禁乱

14、扔废纸、粉笔头等现象,养成顺手捡垃圾的好习惯；F、常常询问每一科的学习情形,每周一要让学习委员统计好作业情形,以便明白同学的作业完成规律；不要等哪一科显现问题了再去想方法补偿,要尽量做到“未雨绸缪”；关键词二：学习初一队伍里新兵太多了,包括我在内；但是,我们的队伍里仍有将帅级的能手,例如陈芳老师、建英老师,秀敏老师等等,仍有古寨来的骨干老师刘晓娜老师、吕建华老师；这些都是我们学习的对象；无论是谁,我们都应当有“学习”的意识,多听课,多集体备课,多问,多摸索,争取让自己的业务水平更高一些；从自己的进步中找到胜利的幸福感；新角色的转变的确给我带来了许多的不适应,但是同时也带来了许多的挑战；尽快适应角色,尽快的开展创新性的工作将是我下阶段的工作重点；