2022年策划部终工作总结 .docx

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1、策划部年终工作总结这是一篇关于策划部年终工作总结的文章, 由小编辑收集整理, 期望可以帮忙到您！* 年是我在公司的其次年,也是我学习最多的一年；在这一年来, 我所感到兴奋的不仅仅是自己在本职工作上的进步,仍有和广大公司.这是一篇关于策划部年终工作总结的文章, 由小编辑收集整理,期望可以帮忙到您！* 年是我在公司的其次年,也是我学习最多的一年；在这一年来, 我所感到兴奋的不仅仅是自己在本职工作上的进步,仍有和广大公司同仁和谐地相处；* 年,在做事方面我学会很多,在做人方面也受益颇多；以上是我的真实感言,不是空话套话；一、回首 XX 年* 年的整年,我主要做的工作是撰写广告文案、市场调研以及参加策

2、划争论；在这三大主要工作中, 我自己觉得广告已经进入一个比较大的进步状态,市场调研才能也取得很大的进步,就是策划方面仍有所欠缺；但和 XX 年相比, 对于策划方面的形势、 要求及判定才能都有肯定的进步；1 、我的进步；我深知,一个人的工作不是靠天赋和优秀的过往, 而是需要兢兢业业, 百折不挠,锐意创新和尽心尽责；在 XX 年年中,我的确找到了一些自己的工作方法和工作态度, 在借鉴和学习别人的同时, 也在创新和坚持自己的方向；（1） ）工作状态和同仁相处方面；刚来公司我几乎一无所知,我需要褥韬光养晦,我自己觉得谁都是我的老师,我要向任何人学习；在此 期间,我不断向大家学习工作的精神状态,试图早日

3、完全融入整个状态,但是我这方面做的仍不好,没有短时间把自己调整过来；到了 XX 年年,我逐步找到自己的定位, 现今怀着真诚、 友好、沟通、协作以及谦卑的态度和公司的每一位同仁相处, 时刻学习他们身上的优点,以欢乐充实的心态面对工作的每一天；（2） ）工作才能及专业学问；这一年我接触最多的是广告文案和地产市场调研；这两个方面,我已有长足的进展,我觉得我是值得我自己确定的；文案方面；在 XX 年年中,我接触了多类不同的广告文案总类,有楼盘类的,有讲座类的,有竞赛类的,有服装类的,有食品类的,有餐饮类的,有酒店类的,也有媒体类的等等；可以说,在广告方面, XX 年年对我的锤炼特别广大,我也在工作中查

4、找到了属于自己善于的风格和语感,也总结了一些体会；市场调研； XX 年年,我对烟台地产市场有了数次比较具体的调研, 在长期性调研中我的分析才能也有长足的进步；在 XX 年年中, 为了协作策划部的各种市场策划报告, 我与王海东协作调研, 市场调研工作较好完成,并形成了一个稳固的市场调研系统；XX 年年我也参加了外地市场的一些调研,如招远、蓬莱、威海等, 特别是参加淄博的市场调研, 对我影响至深, 也是让我明白了市场调研的真谛,比如专业化、数字化、微观和宏观化以及清楚化；我在此 次调研中,不但所学颇多,也在后续工作中圆满完成；策划才能；我不得不承认, 在策划方面我仍存在很多不足；在我印象中,策划的

5、基础是调研,没有站在市场上的策划,注定是危急的、站不住脚的；而我个人觉得假如没有经过周密的市场调研和丰富的经 验,策划是很难的；同时,我也学到了很多学问,也明白了策划所要求的那些才能；我想在 20XX年中通过我的学习和锤炼,我将会更加有效地进入策划这个工作上面； 但是我自己要求我自己肯定要象要求广告文案一样,策划不但要有效而且仍要有创意；2 、连续学习和进步的当然对于一个合格的工作者,所要学习和进步的包括他全部的工作, 但是也有重点；策划才能是 * 年我要主要突破的方面；我个人无法忍耐我对地产策划仍不熟识,我需要强力突破这个难点； 当然作为一个优秀的策划人, 丰富的市场的体会特别必要, 对于这

6、方面我要多加积存和锤炼； 仍有就是学问上面的积存；假如在 * ,我突破了策划这方面的才能,并有长足的进展,我信任这一年也是我不平凡的一年, 我也将为公司制造更多的效益, 在将来我信任我会有较大的成果；因此对我来说,* 年,我要付出更多的努力,不懈怠,不自豪,不满意,不丧气,这样在* 才能取得更大的成果；XX 年年,我仍没完成一份广告推广方案、市调报告、项目定位报告以及策划报告等等,我期望通过 * 年的努力,可以逐步接触这方面的工作,并杰出完成,以为公司分担自己的职责；3 、XX 年公司的印象XX 年年,公司间续有了一些新人,这些新人都比很优秀,很好沟通相处,很快熟识并融合到公司里头；XX 年年

7、,给人的感觉是公司比往年忙多了,由于工作的确比以前多了很多；我想对于 XX 年,不但每个人收成颇多,公司也有很大的进步；我对公司的将来布满了信心, 由于这个团体是和谐开心、 健康向上的, 但是由于浓重的亲情化,相互之间的监督、批判难免会少一些；对于一个广告及地产策划公司,以头脑风暴形式开会争论是必需的； 在 XX 年年, 公司也召开了一些类似这样的局部会议； 但是总体感觉仍不够；会议争论有时难免影响决策进度,但是“磨刀不误砍柴工”,会议争论能最大限度地集思广益, 让每个人相互熟识并并学习, 这种方式我觉得在我们公司应当常常举办, 但是肯定得有一个主持人,以提高效率；4 、对公司的建议；节省；我觉得一个公司是否节省不在于公司的大小,在于一个公司理念和状态的表达,在于培育一个员工的工作和生活态度；公司的下班后的电源是不熄灭的, 这虽然铺张的只是少数的, 但是积少成多,也可能产生担心全的因素；每个人都应当珍爱公司的资源, 自觉顺手关灯等等；公司的物品要好好保管；