2022年市财政局20XX上半纪检监察工作总结 .docx
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1、市财政局 20XX 年上半年纪检监察工作总结今年上半年,我局纪检监察工作在市纪委、市监察局的关怀指导 下,环绕财政中心工作,以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头,以 建立和完善惩防体系基本框架为依靠,积极探究正本清源的各项措施和途径,为确保财政资金、财政干部“两个安全 ”供应了有力的政治和纪律保证;下面, 我就我局上半年纪检监察工作开展情形,向各位领导作一汇报,不当之处,请批判指正;一、紧扣工作实际,抓住三个关键,供应反腐倡廉机制保证1、强化内部监督,抓住权力运行制度约束这一关键;我局坚持创新内监管部方式,进一步加强内部监督;始终把内部审计作为爱护财政干部,保证财政资金安全,提高财政运行质量的重
2、点工作来抓,依据 “三年查一遍,一遍查三年 ”的要求,积极创新内审方式,着重两个延长, 即对各内部监督对象的专项资金和对口治理单位进行延长检查,不断丰富和拓展内部监督的内容和范畴,切实防止“灯下黑 ”的问题发生;同时,不断完善各项日常治理制度和业务工作制度,如会议、办 事、请假、财务治理、车辆治理、干部选拔任用、政府选购、预算资 金安排治理、责任追究等相关制度;形成了“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公平公开”的工作机制和相互监督、相互制约的权力运行机制,建立完善了预算编制、执行、监督相互连接、相互 制衡的 “三位一体 ”监督体系,形成涵括财政业务和资金活动全部流程的内部监督体系;做到
3、从机制上防治腐败,建立健全财政干部不敢腐败、不能腐败的长效治理机制;2、狠抓制度执行,抓住反腐倡廉纠错查处这一关键;在开展反腐倡廉建设工作中,我局以加强训练为重点,以提高制度执行力为核心,逐步建立落实内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的财政反腐倡廉制度体系,并对反腐倡廉制度执行情形进行督查;对有章不循、违规违纪行为进行责任追究,切实爱护制度的庄重性,增强制度的约束力和执行力;我局于年初开头实行每周一督查制度,由局作风整治办公室牵头,抽调有关人员组成督查组,对各科室(单位)进行不打招呼、不定时间的暗访,重点对推动重大项目的举措和成效、遵守纪律和规章、服务效能等方面等情形进行督查;3、注意优化
4、环境,抓住干部作风集中整治这一关键; 加强干部队伍作风建设,是财政部门推动财政反腐倡廉建设、提高财政干部能力和素养的重要基础;上半年,我局着重开展了集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动, 切实改进干部作风, 优化财政进展环境, 努力提升财政干部的执行力、操作力和公信力;在学习动员阶段, 为了增强学习成效,我局以集中学习沟通为主要方式,支配了 “六个一 ”学习活动,即举办一次专题讲座、组织一次学习体会沟通、开展一次专题争论、编印一本学习手册、进行一次学习笔记检查、举办一次演讲竞赛;2 月 17 日, 邀请市委讲师团副团长刘智安就 “制造性思维和制造力开发”为全局干部职工作了一场专题讲座;
5、2 月 28 日,局机关县级后备干部、部分科级干部共10 人环绕集中整治干部作风、财政文化建设、财政治理理念创新等内容上台沟通学习体会;局机关各科室及局属各单位环绕“心系群众,财政为民 ”主题绽开了一次主题争论活动;编印了宜春市财政局集中整治活动学习手册 ,归集了领导讲话精神、文件方案、财政工作目标要求、正反典型案例等内容,分发至每一位干部职工进行个人通读学习; “整顿干部作风、优化进展环境”演讲竞赛将支配在 8 月份举办;在自查自纠阶段, 我局开门纳谏,广开言路,实行多种形式征求看法, 共征求到看法建议 93 条;其中, 在“服务对象走访月 ” 活动中, 局领导带队走访服务对象(市直单位)5
6、4 个,征求到看法 46 条;召开人大代表、政协委员等人员参与的座谈会1 个,征求到看法 28 条;向市直 60 个单位发了征求看法函,征求到看法0 条;向局 28 个科室和下属单位发了征求看法表, 征求到看法 16 条;网上征求看法建议 3条;从征求的看法看,主要包括三方面内容:一是对抓好财政工作的看法建议,二是加强财政机关建设的看法建议,三是部门要求解决经费问题的看法建议;经归纳梳理后,共有看法建议14 条(只对财政工作和机关建设的看法建议进行归纳,市直部门要求解决经费问题的看法建议未列入) ;对这 14 条看法建议,我局已纳入整改内容;二、注意标本兼治,强化三项防控,坚持从源头上治理腐败
7、一是深化开展反腐倡廉训练;我局注意加强干部的廉政训练工作,切实提高干部职工的廉洁从政意识,筑牢干部职工反腐倡廉的思 想防线;始终把廉洁自律训练列为重要内容,做到作风建设和廉政建 设一起抓,优化服务环境和廉洁自律一起抓,落实财政制度改革和落 实反腐败责任分工一起抓; 我们常常性的组织开展反面典型警示训练和先进典型示范训练活动,做到拒腐防变警钟长呜;利用反面典型, 训练财政干部职工 “莫伸手,伸手必被捉 ”的守纪意识,积极引导广大财政干部严于律己、廉洁奉公,不断提高拒腐防变才能;去年我们为每一位干部职工订购了省财政厅纪检组、监察室编写的,反映全省财政系统勤政廉政先进团队、先进人物的典型事例的青莲颂
8、,要求每一位干部职工以先进典型为榜样,做到勤政为民、廉洁奉公,经得住权力、金钱、美色的诱惑;今年年初,我局已启动推动财政文化建设工程,着力建设好财政物质文化、制度文化和行为文化;在此基础上,通过几年努力,打造一支 “政府有形象、群众有口碑、全省有品牌,政治过关、廉洁过硬、业绩一流 ”的财政干部队伍;全市财政系统将坚持“崇德敬业、理财为民 ”宗旨,以 “勤奋善思、主动求为、敢于承责、精细规范、诚信和谐、清正廉洁 ”为核心价值观, 大力塑造 “五重 ”干部;塑造 “五重 ”干部:“重才能、重法规、重品德、重服务、重效率”;重才能,即要表达善谋、实干、精细,做科学理财的财政人;重法规,即要表达合法、
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