2022年稽查大队长试用期满思想工作总结 .docx

《2022年稽查大队长试用期满思想工作总结 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年稽查大队长试用期满思想工作总结 .docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、科级干部试用期满思想工作总结（安丘市食品药品监督治理局刘汉成）我叫刘汉成, 从 20XX 年 7 月 30 日开头任安丘市食品药品稽查大队大队长；任职期间,在局领导的正确领导下,我与大队全体干部职工一起环绕我局里各项中心工作,积极主动,制造性地开展工作；坚持依法行政,仔细履行岗位职责,克难进取,较好地完成了各项工作任务；现将我任职期间的工作总结如下；一、思想重视,加强训练,严格责任作为稽查大队的领头人,稽查工作的第一责任人,我在思想上非常重视食品药品稽查工作；在对队员的训练方面,我一方面 严格要求自己,带头学习法律、学政策法规,学政治理论,不断 提高自身综合素养和业务才能；同时,结合创先争优和

2、规范执法 等活动对队员进行训练,进一步强化队员的法制意识,服务意识, 加强了干部队伍建设；在严格制度上,落实责任,制定了相关的 考核方法,提出了考核的内容,明确了职责和任务,制定了考核 评比标准,并要求严格执行；建立健全了执法责任制和执法过错 追究制；今年四月,安丘市食品药品稽查大队被省食品药品监督治理局评为全系统“文明窗口”；二、强化措施,履行职责（一）稽查办案稳步推动立足案件查处,不断推动稽查机制创新；今年以来,市食品药品稽查大队以机构改革为契机,进一步加强稽查人员分工,充分激发其积极性、制造性和无私贡献精神,突出大案、要案和典型案件的查处力度,做到了举报投诉查处率 100% ；在此基础上

3、,不断推动稽查机制创新完善,通过建立联动办案机制、错时办案机制、稽查信息分析猜测机制、稽查责任追究机制,使稽查办案质量和效率得以提高；在潍坊市药监系统的案件评查中,被抽查的两份行政惩罚案卷取得了并列第一的好名次 ,现今共立案调查案件 146 余件,其中,一般程序 145 件,简易程序 1 件,（其中包括：药品案件 90 起,医疗器械案件 2 起,餐饮食品案件 60 起） ,没收物品货值 5.02 万元,罚没款 67.69 万元；（二）是专项治理工作顺当推动；今年以来,依据国家局、省局和潍坊市局的统一部署,结合我市实际,相继开展了非药品冒充药品专项整治、集中治理利用互联网、广播电视、报刊杂志等宣

4、扬形式发布虚假药械信息非法 销售药械专项行动、高风险医疗器械专项整治等行动；开展了餐 饮服务食品安全专项整治,严格打击非法添加和滥用食品添加剂 行为；开展了保健食品、化妆品专项检查,对制售假冒伪劣保健 食品、化妆品德为进行重点查处,严格查处有关瘦身保健食品违 法违规行为；开展了药包材专项检查；开展了打击制售假劣疫苗, 挂靠经营、走空票,中药材、中药饮片质量等专项整治行动；通 过开展专项整治,发觉了一批大案、要案,稳、准、狠地打击一 批制假售假违法犯罪分子,使生产、销售假劣药械违法犯罪活动 得到有效遏制,使餐饮服务、保健食品非法添加和滥用食品添加 剂等违法犯罪行为得到从严查处,人民群众的饮食用药

5、安全得到 进一步保证；（三）是案件协查工作扎实开展；案件协查已成为稽查办案的重要线索来源；今年以来, 共办理市局转办案件 4 件,向外地局函发我市检验不合格药品报告5 批次,在案件协查中,接待其他市县局稽查执法人员12 人次；三、遵章守纪,以身作就,廉洁自律本人能够仔细学习中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例,并常常对比检查自己,增强防腐拒变的免疫力,始终保持清醒的头脑,做到警钟常鸣；能够做到不接受可能影响公平执行公务的礼品、赠送和宴请；工作中不为行政治理相对人供应所谓的各种“便利”, 能够严格依据相关的法律、 法规执行公务,不以权谋私；在以身作就的同时,我仍注意加强对干部的廉政训练

6、和考核,任职期间,稽查大队未收到过关于干部作风的来信,也未发生过违法乱纪方面的问题；回忆一年来的工作,虽然取得了肯定的成果,也得到了领导 和同事们的认可, 但是我本人认为自己仍有不少需要改进的地方；一是日常工作做得不够细,工作中一些细小的问题考虑得不够周 全；二是对业务学问、理论学问学习不够,在做好日常工作的同 时,有待于进一步加强对业务学问、理论学问的学习；在今后的 工作中,我将连续发扬成果、克服不足,在工作中不断加强学习, 用学到的学问指导工作,进一步使各项工作落到实处,做每一件 事情想到微小之处；以恪守党的各项纪律为原就,以食品药品稽查事业为己任,以准时、优质地完成领导交办的各项工作任务为目标,仔细发扬务实的工作作风,坚持廉洁自律的党员本色,切实树立起“为民、务实、清廉”的领导干部形象；二一一年十月三十一日