2022年建筑企业安全生产管理标准化手册.docx

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1、精品学习资源安全生产治理标准化手册欢迎下载精品学习资源工作依据建筑法、安全生产法、安全生产许可证条例、建设工程安全生产治理条例、广东省建筑条例、广东省建设工程安全生产监督治理规定、建筑工程安全生产监督治理工作导就、建筑业企业职工安全培训训练暂行规 定、建筑施工企业主要负责人、工程负责人和专职安全生产治理人员安全生产考核治理暂行规定和建设工程施工安全规程等；工作内容一、建筑施工企业安全治理（一）企业安全生产许可证企业进行生产经营活动前，应依法向安全生产许可证颁发治理机关申请领取安全生产许可证；企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，不得转让安全生产许可证，并应当加强日常安全生产治理，接受

2、安全生产许可证颁发治理机关的监督检查；安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应于期满前 3 个月向原安全生产许可证颁发治理机关办理延期手续；（二）企业“三类人员”安全生产考核建筑施工企业主要负责人（包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等）、工程负责人、专职安全生产治理人员等，应具备相应的文化程度、专业技术职称和肯定的安全生产工作经受，必需经建设行政主管部门考核合格，取得安全生产考核合格证后，方可担任相应职务；建筑施工企业治理人员取得安全生产考核合格证书后，应当严格遵守安全生产法律法规，仔细履行安全生产治理职责，接受企业年度安全生产训练培训和建设行政主管部门及安监机构的监督检查

3、；（三）建筑工程开工前安全备案施工企业应当在建设单位领取施工许可证前，向工程所在地的建筑施工安全监督治理机构办理建设工程安全生产备案手续；在办理安全生产备案手续时，仔细填写广东省建筑工程施工安全生产备案表，照实供应相关资料和证件，所制定的安全技术措施专项安全施工组织设计要符合现场实际情形，要有针对性，编制人、审核欢迎下载精品学习资源人、监理工程师要签字盖章；当涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位应当组织专家进行论证、审查；建筑施工企业在办理建设工程安全生产备案手续时，施工现场的生活设施、围挡等安全生产、文明施工设施要符合有关规定要求，达到规定的安全生产条件，并通过当地

4、安监机构的勘验方可开工；（四）施工起重机械使用登记施工起重机械首次投入使用前，应当在设区市建设行政主管部门或建设行政主管部门托付的安监机构进行登记，登记标记应当置于或者附着于该设备的显著位置；已经登记的起重机械设备在新的建设工程工程使用前，按有关规定进行检验检测，并到设区市的建设行政主管部门或建设行政主管部门托付的安监机构办理使用备案手续后方可使用；（五）危及施工安全的工艺、设备、材料剔除危及施工安全的工艺、设备、材料实行剔除制度，施工企业要准时收集国家各相关部门有关危及施工安全的工艺、设备、材料的名目录，下发到施工现场，严格按要求剔除，并建立监督检查机制，杜绝剔除的工艺、设备、材料在现场使用

5、；（六）企业安全生产风险抵押金企业按广东省建设厅广东省建筑施工单位安全生产风险抵押金交纳标准（冀建法2005463 号）和当地有关规定交纳企业安全生产风险抵押金；（七）工伤保险和意外损害保险企业按有关规定按时交纳工伤保险费；企业按规定为施工现场从事危急作业的人员办理意外损害保险，支付意外损害保险费；实行总承包的工程，由总承包单位支付意外损害保险费；二、建筑施工企业安全治理机构（一）企业成立安全生产领导组织企业主要负责人任组长，各相关部门负责人任成员，负责企业安全生产规划、治理，讨论解决安全生产重大决策和问题；（二）安全生产治理机构设置和人员配备建筑施工企业及其所属的分公司、区域公司等分支机构应

6、当各自独立设置安全生产治理机构，负责本企业（分支机构）的安全生产治理工作；建筑施工企业必需在建设工程工程中设立安全生产治理机构，派驻专职安全生产治理人员；建设工程工程应欢迎下载精品学习资源当成立由工程经理负责的安全生产治理小组；施工作业班组应当设置兼职安全巡查员；安全生产治理机构设置和人员配备按省建设厅关于广东省建筑施工企业安全生产治理机构设置及专职安全生产治理人员配备暂行方法（冀建法2005487 号）文件执行；建筑施工企业除设立专职安全生产治理机构外，仍应明确生产、技术、材料、设备、训练、财务、劳资、工会、保卫等职能部门在安全生产方面的职责，建立起“纵向究竟、横向到边”的安全生产治理网络；

7、建筑施工企业应为所属的安全生产治理机构供应所需的活动经费，配备必需的工具，确保其正常开展工作；三、建筑施工企业安全治理制度（一） 各级安全生产岗位责任制度企业经理、主管生产副经理、企业技术负责人、企业各职能部门负责人、分公司经理、工程经理、工程技术负责人、工长、安全员、班组长、各工种工人等，都应按不同的岗位职责分别建立健全安全生产责任制；1、企业经理依法对本单位的安全生产工作全面负责，应当建立健全安全生产责任制度和安全生产训练培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记 录；2、主管生产副经理对企业安

8、全生产工作负主要责任，从组织、治理、指挥、和谐生产方面负领导责任；3、企业技术负责人（总工程师）对企业安全生产技术工作负全面领导责任，负责审批一级工程工程的施工组织设计、施工方案，负责安全技术检查、指导工作，准时和谐生产中遇到的安全技术问题；4、企业各职能部门（安全、生产、技术、设备、材料、训练、劳资、财务、保卫、工会、后勤等）负责人负责在各自业务范畴内做好安全生产工作；5、分公司经理欢迎下载精品学习资源对分公司安全生产工作负详细领导责任；工程工程相关人员的岗位责任制主要内容见“广东省建筑施工现场安全生产治理标准化手册”；（二）各治理部门安全生产治理责任制度企业中的安全、生产、技术、材料、设备

9、、训练、劳资、财务、保卫、工会等各职能部门，应在其职能范畴内分别建立健全安全生产责任制；1、安全生产治理部门贯彻有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制定公司安全生产、文明施工与环境爱护治理制度，制定年度安全生产工作方案及措施，组织安全检查，参与事故调 查，对安全责任制的落实情形进行监督检查，对现场安全生产进行指导；2、工程生产治理部门编制生产方案的同时，要列入安全生产的指标和措施，布置生产工作时，要有相应的安全措施内容，合理支配施工生产任务，和谐指导施工，以防引起担心全因素；3、技术治理部门制定安全技术操作规程，编制施工组织设计时要同时制定安全技术措施，编制安全专项施工方案，采纳新材料、新设

10、备、新技术、新工艺时制定安全技术措施；4、设备治理部门组织对各种机械设备的安全检查，定期组织对机械设备的爱护和保养，设备修理时要制定安全技术措施，负责组织机手技术培训和技术考核；5、训练培训部门编制职工安全训练培训方案，组织安全训练培训，帮助有关部门做好新工人的三级安全训练；6、劳资治理部门组织新工人三级安全训练，组织工人技术培训及特别工种人员的培训工作，合理支配劳动组织，依据气候变化支配作息时间，掌握加班加点，做好工人劳动爱护工作；7、财务治理部门确保安全防护、文明施工措施费专款专用，保证安全训练费用及劳动防护用品、安全设施、防暑降温费用的开支；8、保卫部门制定消防工作制度及措施，进行防火宣

11、扬训练和检查，检查消防器材的配备及使欢迎下载精品学习资源用，定期对消防设施进行爱护；9、工会负责对职工健康和职业病防治进行治理，制定职工体检方案，定期组织体检，制定职业病防治措施，对职工劳动爱护及职业病防治措施落实情形进行监督检查；（三）安全生产治理制度1、安全生产训练培训制度主要内容应包括：安全训练的目的、内容、形式、方法及要求；培训训练的对象包括职工安全训练，新工人的三级训练，变换工程训练，特别工种人员的培训及安全训练，采纳新工艺、新技术、新设备时进行的安全训练，施工现场的周训练，节假日前后的法纪训练等；2、安全生产检查制度主要内容应包括：安全检查的目的，安全检查的内容，安全检查的形式，安

12、全检查的方法及要求，对检查中发觉的事故隐患的整改要求等；3、安全技术措施治理制度主要内容应包括：安全技术措施治理的目的，安全技术措施的种类、内容，安全技术措施编制、审批程序，安全技术措施的编制要求，对安全技术措施落实情形的监督检查等；4、防护用品使用治理制度主要内容应包括：防护用品使用治理的目的，防护用品的种类、范畴，防护用品的选购、进场验收，防护用品的发放及使用，防护用品的更换要求，以及对防护用品使用情形的监督检查等；5、安全生产责任考核奖惩制度主要内容应包括：安全生产责任考核的目的，考核内容，考核方法，针对不同考核结果进行嘉奖、惩罚的规定等；6、易燃易爆、有毒有害物品保管制度主要内容应包括

13、：对易燃易爆、有毒有害物品设置专库专帐，专人治理，严格出入库检查登记手续；储存易燃易爆、有毒有害物品的仓库重点做好防火，严禁烟火； 库房内外设置防火标志及相应的消防器材，要留有消防通道；7、职工伤亡事故报告制度主要内容应包括：工伤的分类及确认，事故报告程序准时间要求，事故现场的保欢迎下载精品学习资源护、清理，事故的调查程序，事故的处理，事故的统计等；8、班组安全活动制度主要内容应包括：班组长、班组兼职安全员的职责，班组活动的内容，班组活动的频次准时间要求，对班组活动成效的检查等；9、现场消防治理制度主要内容应包括：消防器材、设备的治理，施工现场的消防器材配备及防火要求， 施工现场动火的治理，火

14、灾隐患的整改，防火宣扬训练等；10、文明施工、环境爱护治理制度主要内容应包括：文明施工、环境爱护的目的，文明施工、环境爱护目标的制定及分解，现场文明施工、环境爱护措施，现场文明施工、环境爱护的治理等；11、建筑工程安全防护、文明施工措施费使用治理制度施工企业应当建立建筑工程安全防护、文明施工措施费使用治理制度，对建筑工程安全防护、文明施工措施费使用进行有效掌握和治理，将建筑工程安全防护、文明施工措施费切有用于施工现场安全生产、文明施工上，建立建筑工程安全防护、文明施工措施费使用台帐，保证专款专用；12、 分包企业、供应单位的治理制度制定对分包企业的选用、治理规定，并与分包企业签订有效合同和安全

15、生产治理协议等；制定对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的掌握要求和规定，审查供应单位的生产许可证或行业有关部门规定的证书，建立分供方名录，定期考察评判，建立信誉档案；13、 危急源瓣识、评判及重大危急源治理制度对企业生产过程中的各个活动和部位进行危急源瓣识、评判，识别出重大危急源， 制定治理措施进行有效掌握，降低事故风险；对重大危急源按国家、省有关要求，报主管部门备案14、 污染物掌握治理制度对企业生产过程中所产生的施工扬尘、污水、噪声、固体废弃物、有毒有害废弃物、运输遗洒、光污染物进行有效掌握，降低对外界环境的影响；15、机械设备治理制度对机械设备的选购、进场验收、安装验收、使用、

16、修理、改造和报废进行有效掌握和治理，制定详细要求和措施；欢迎下载精品学习资源对起重设备、锅炉、压力容器等特种设备的选购、使用应进行重点掌握，按规定到有关部门进行登记和备案，定期组织检验检测，对其安装、拆除等环节进行严格掌握，特种设备的司机及有关作业人员须经过有关部门的特地培训，做到持证上岗；在使用中制定相应安全治理措施；16、其他有关制度 四、安全生产目标治理（一）目标制定施工企业应在每年年初制定年度安全生产治理目标，包括职工伤亡掌握指标和施工现场安全达标、文明施工目标；目标制定时要充分考虑主管部门的目标、指标要求， 同时仍应结合企业实际情形，本着科学、务实、进展的原就，制定适合本企业的年度目

17、标、指标；（二）目标分解企业年度安全生产治理目标出台后，各级部门、各分公司、工程部要依据企业安全生产责任制的要求，将目标进行分解，分解到各个部门、各个岗位，落实到人；各级部门、各分公司、工程部要在企业确定的目标和指标范畴内，制定本部门、分公司、工程部的安全生产治理目标及切实可行的措施，保证目标实现；（三）目标考核企业应建立安全生产考核制度，定期对各级部门、各分公司、工程部安全生产治理目标的完成情形进行考核，要制定考核规定和考核方法，形成考核记录和考核结论；企业进行安全生产治理目标考核要客观、公证，考核结果要与被考核人的职务工资、奖金挂钩，充分调动职工的安全生产治理积极性；五、安全生产投入施工单

18、位要依据建设工程安全生产治理条例规定，必需保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用， 应当用于施工安全防护用具及设施的选购和更新、安全施工措施的落实安全生产条件的改善，不得挪作他用；施工单位应当制定有关措施保证安全生产资金的提取和使用，做到专款专用；施工单位应当制定企业安全生产资金使用方案，建立安全防护、文明施工措施费用使用台帐，对于购置安全防护、文明施工设施的相关票据留存，以备待查；六、安全施工方案和安全技术措施欢迎下载精品学习资源施工企业应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场专项施工方案，并附具验算结果，经施工企业技术负责人、总监

19、理工程师签字后实施，由专职安全生产治理人员进行现场监督；（一）工程安全技术措施和施工方案全部工程工程必需编制施工组织设计（施工方案），在施工组织设计中应当依据工程施工特点制定相应的安全技术措施；依据有关标准的规定对专业性较强的工程工程， 编制专项施工方案或技术措施，主要包括：1） 基坑支护与降水工程；2） 土石方开挖工程；3） 模板工程；4） 脚手架工程；5） 施工用电；6） 物料提升机；7） 外用电梯；8） 塔式起重机；9） 起重吊装工程；10） 三宝、四口安全防护；11） 拆除、爆破工程；上述所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工企业仍应当依据建设部和省有关规

20、定组织专家进行论证、审查；（二）季节性施工安全技术措施施工企业应当依据不同季节的施工特点编制有针对性的季节性施工安全技术措施；在高温、严冬和阴雨天气中施工的工程，应单独编制季节性施工安全技术措施；（三）安全施工方案和安全技术措施编制的要求1 、在工程施工前编制安全技术措施和施工方案；2 、针对工程不同的结构特点和不同的施工方法，针对劳力组织、施工场地、四周环境及施工季节性的特点等，从技术上和治理上提出相应的安全措施；3 、全部安全施工方案（安全技术措施）内容应充分考虑人、机、物、环境等因素，应全面、详细；4 、安全施工方案（安全技术措施），应当由技术人员编制，符合专家论证要求的按欢迎下载精品学

21、习资源规定进行专家论证，经施工企业相关部门审核，由企业技术负责人、总监理工程师审批签字后方可实施；5 、经过审批的安全施工方案（安全技术措施），不得随便修改；6 当施工条件发生重大变化，需对安全施工方案（安全技术措施）进行修改时，应提出修改申请，并重新经有关人员审核审批后方可实施；（四）企业技术部门、安全生产治理部门应当对安全技术措施和施工方案编制及其执行落实情形进行定期及不定期地监督检查；七、安全生产训练培训施工企业必需依照国家和本省规定的内容和时间，对从业人员进行安全生产训练和 培训；未经安全生产 训练和培训或者培训后考核不合格的从业人员，不得上岗作业；（一）培训治理由企业培训部门结合各职

22、能部门负责组织治理培训工作，培训可实行内部培训或外送培训等形式；（二）培训对象准时间要求1、企业法定代表人、主管安全副经理和工程负责人每年接受安全培训的时间不得少于 30 小时；2、企业专职安全治理人员每年接受安全专业技术业务培训的时间不得少于40学时；3、企业其他治理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20 学时；4、企业特别工种作业人员在通过专业技术培训取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20 学时；5、施工企业新进场的工人，必需接受公司、工程、班组的三级安全培训训练， 经考核合格后，方可上岗；公司级培训训练的时间不得少于15 学时；6、企业待岗、转岗、换

23、岗的职工，在重新上岗前必需接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时；7、企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15 学时；（三）培训内容1、国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程，企业的安全规章制度等；2、专业技术、业务学问训练培训；欢迎下载精品学习资源3、文化素养的训练培训；4、安全操作规程及岗位培训训练；5、事故案例 和警示 训练等；（四）培训纪录企业要做好培训训练记录，建立职工安全训练培训档案及相关台帐；八、安全生产检查施工企业和施工现场应严格执行安全生产检查制度，准时发觉并排除担心全因素，做好检查记录；每次进行安全生产检查后，应进行定量分析和安全评判，通报检

24、查结果；检查中发觉问题和事故隐患，应立刻定人员、定时间、定措施进行整改；不能立即进行整改的，要建立登记、整改、检查、消项制度；在隐患未排除前，必需实行牢靠的防护措施，如有危及作业人员人身安全的紧急险情，应立刻停止作业；建设工程停工后又复工的，施工企业在复工前应实行措施，对施工现场的安全设施和机械设备等重新进行检查修理，排除事故隐患；施工企业应在雨季、高温季节、冬季等季节要做好季节性安全检查工作；施工企业在组织安全检查时，应对本单位使用的分包队伍安全生产情形同时进行检查；九、危急源辨识与安全生产预警施工企业应依据本单位在建工程特点，在基础、结构、装饰装修等阶段施工前，对分部分项工程及易发生事故的

25、部位，如高处及洞口和临边作业、高处悬空作业、土方开挖和基坑支护、模板支撑系统、高层脚手架、暂时用电系统等易发生高处坠落、坍塌和触电等事故的关键环节和部位进行危急源识别，对施工过程及四周环境因素进行安全分析，找出安全生产治理中的薄弱环节，制定安全防护措施；按广东省建设厅关于加强建筑与市政工程建设重大危急源安全监控治理的通知要求，对可能存在的重大危急源进行辨识，建立重大危急源台帐，制定严密的安全监控措施，重点进行监督检查，并报建设行政主管部门及安监机构备案；施工企业要依据本单位在建工程特点，定期发出安全生产预警，如在重大节日、雨季汛期施工、冬季施工、恶劣天气到来和施工高峰期前，仔细分析本公司建筑工

26、程中高处作业、悬空作业、土方开挖和基坑支护、模板支撑系统、高层脚手架、暂时用电系统的危急因素，深刻吸取本地区施工企业以往同时期发生事故的教训，针对以往事欢迎下载精品学习资源故多发类型、缘由和在建工程中存在的安全生产薄弱环节，准时向建筑工程工程部发出安全生产预警提示，提前制定安全生产防护措施，加强监督检查，严防重大事故的发生；十、生产安全事故应急预案及救援为提高企业对建设工程重大质量安全事故的应急救援才能，确保科学、准时、有序地组织事故应急救援工作，最大限度地削减人员伤亡和财产缺失，企业要结合自身实际情形，制定生产安全事故应急预案；（一）建立应急救援体系成立以企业经理为组长、主管安全经理为副组长

27、，各相关职能部门负责人参与的应急领导小组；领导小组可下设应急办公室、专家组、应急救援组、设备物资保证组、警卫治安组、医疗急救组等应急小组；（二）应急救援的主要内容1、应急预备定期对参与应急救援的全部人员进行专项应急学问培训，使其把握必要的救援学问和救援才能，提高应急才能；定期对应急器材、设备、工具进行检查和爱护；定期组织专项应急演练，并对演练成效进行评判；应急抢险救援工作需要多部门协作的，要与公安、卫生、消防、民政等政府有关部门准时沟通，亲密协作，共同开展应急抢险救援工作；2 、应急响应事故或险情发生后，事故发生单位应遵循“快速、精确”的原就，在第一时间上报应急办公室，应急办公室准时上报应急指

28、挥部；应急指挥部接到事故报告后，依据预案要求，准时启动应急救援体系，并向上级有关部门报告；按事故（险情）的级别， 启动相应应急预案，进行必要的抢险救援；当超出企业应急救援才能时，向上级有关部门恳求支援，并全力帮助公安、消防、卫生等专业抢险力气开展事故应急处理工 作；3、应急终止依据“谁启动、谁终止”的原就，当重大事故或险情得到有效处置后，由应急指挥部打算应急终止，并通知相关单位和部门；应急状态终止后，各有关单位应准时做出书面报告；欢迎下载精品学习资源（三）其他事项1、各工程经理部应依据本工程实际情形，准时建立生产安全事故应急救援体 系，建立应急救援组织，制定施工现场专项应急预案，并定期培训演练

29、，能娴熟把握救援方法和技能，随时处置危急状况；并保证人员、装备及经费落实到位；2、对应急救援器材和装备，要随时保持良好状态，各部门、工程经理部要进行常常性爱护、保养和检查，保证随时投入使用；3、事故发生后，应急救援指挥部成员，必需尽快赶赴现场，就地设立办公地点，依据职责划分立刻开展抢险救援工作；4、在抢险救 援期间，应急救援指挥部成员及参与救援工作的全部人员，不得擅离职守， 以免遗误 事故救援时机；（四）应急救援预案的治理与修订当应急演练或应急实施终止后，由企业应急领导小组召集各部门、各工程经理部对应急预案进行评审，并依据评审结论组织修订；十一、职业病防治与劳保用品治理（一）职业病防治1、施工

30、企业必需执行广东省建筑业劳动爱护工作制度；建立企业职工花名 册，对从事体力劳动、危急作业以及有毒有害作业中的职工进行重点检查和爱护；2、施工企业应依据建筑施工行业的特点进行职业危害辨识，依据辨识结果建立职业危害清单；并依据职业危害清单制定职业危害防治措施，严格落实；3、施工企业建立从事职业危害作业人员的花名册，对从事职业危害作业人员定期进行体检，并配发所需的劳动爱护用品；4、施工企业应当定期开展劳动爱护及职业病防治学问的宣扬训练工作，提高广大职工的自我爱护意识；5、施工企业应尽量采纳新技术、新工艺、新材料、新设备等手段以达到降低职业危害，保证职工人身健康；6、施工企业应定期对职业病防治措施执行

31、落实情形进行监督和检查；（二）劳保用品的治理欢迎下载精品学习资源1、仔细贯彻执行有关加强劳动爱护工作的方针、政策和规章制度，指导和监督治理人员的各项工作；2、对进入施工现场（工作场所）的劳保用品，必需有安全生产许可证、出厂合格证、产品检测报告等证书，不合格的劳保用品不得进入施工现场；企业要对施工过程中使用的劳保用品进行定期抽查发觉隐患或不符合要求的要立刻停止使用；3、做好劳保用品资金治理工作，保证专款专用，准时进行选购，确保施工生产的需要；4、对劳保用品的发放及使用加强治理，建立劳保用品发放及使用台帐，对劳保用品的使用情形进行监督检查；同时要依据各类劳保用品的出厂时间， 准时进行报废和更换；十

32、二、对分包企业的治理分包企业应在总承包企业评判确定的合格分包方中选用，进入施工现场后查验该分包企业的营业执照、资质证书、安全生产许可证、负责人的安全生产治理人员考核合格证、特种作业人员操作证的原件并留存复印件；签定分包合同和安全生产治理协 议，明确双方在安全生产方面的治理职责和权益、义务；定期考察评判，建立信誉档案；总承包单位要将分包单位的安全培训训练纳入治理范畴，检查其年度培训训练状况和培训档案，加强日常培训训练；总承包单位要为分包单位从事危急作业的人员办理意外损害保险，支付保险费； 施工现场的分包企业应设置兼职安全员，协作分包队伍负责人搞好安全生产，人数超过 50 人时就必需设置专职安全员

33、，帮助工程部专职安全员搞好现场安全工作的监督检查；总承包单位要保证分包单位与其有相同的现场安全生产环境和生活环境，劳动爱护和职业病防治有关规定；十三、企业安全治理记录企业在安全生产治理过程中要按规定做好记录，留存相关资料，并准时进行归档；企业必备的安全生产治理记录：欢迎下载精品学习资源1、企业安全生产许可证（正本、副本）；2、企业安全生产治理责任制；3、企业安全生产治理规章制度；4、企业安全操作规程；5、企业安全生产治理领导小组、机构设置及人员配备情形；6、“三类人员” 安全考核相关资料；7、特种作业人员名单及治理；8、企业安全生产风险抵押金交纳证明；9、工伤保险、意外损害保险交纳有关资料；10、安全生产投入清单及相关票据；11、专项施工方案审批及专家论证资料；12、企业安全生产训练、培训档案及相关资料；13、企业安全生产检查资料；14、企业生产安全事故应急救援预案及演练相关记录；15、企业生产事故台帐及事故的相关资料；16、机械设备治理资料；17、企业对分包单位、供应单位治理的相关资料；18、劳保用品治理及职业病防治的相关资料；19、危急源的辨识、评判与掌握的相关资料；20、主管部门下发及企业自行制定的文件、通知的落实情形相关资料；21、其他相关资料；欢迎下载