2022年综合管理部度工作总结范文 .docx
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1、综合治理部年度工作总结范文今年,综合治理部紧紧环绕集团公司开展的“强化治理、提高效益”活动和“四化一中心”工作,内练本事,外树形象,不断提升工 作理念,突出工作重点,努力增强工作主动性和制造性,充分发挥了 综合部“参谋、组织、和谐、服务”的职能作用,现将主要工作情形 汇报如下:一、工作回忆 一 强化自身建设,规范内务治理,促进综合部工作规范有序运转;自 7 月 6 日公司成立以来,公司综合部第一在制度建设上下功夫,仔细抓好内务治理,提高内务治理水平;一是建立了公司综合 部内部治理制度,包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度,来 客接待、设备购置等实行归口治理,严格推行来客用餐申请单、用车 申请
2、单、电话办公费定额治理制度等,着力压缩了公务开支,节支效 果比较明显;二是不断加强自身队伍建设;做好综合治理部工作,必 必要有较高的政治理论素养和分析解决问题的才能;全体综合部人员通过各种途径仔细学习dxp 理论、jzm 文选及 xx 届五中、六中全会精神,使政治理论水平、业务素养和工作才能不断得到提高; 三是树立高度的服务意识, 并自觉地落实到各项工作的细节之中; 全综合部人员无论是干部、 一般员工仍是暂时工, 都能顾全大局、 听从大局、服务大局,工作上常常加班加点,任劳任怨,兢兢业业,为做好全公司服务工作奠定了基础;二 对内对外加强调查讨论,做好领导参谋,准时为领导决策供应信息服务;环绕公
3、司中心工作,加强了对内对外的调查讨论,对外以解决制约工程进展的“瓶颈”为突破口, 高度关注政策走势, 敏锐捕获信息,善于抢抓机遇,有力推动了核准工作、电力业务许可证办理、电 价批复等工作的进展 ; 对内以合理化建议征集、讨论审批和认定为重点,在关系公司和员工利益的重大问题上, 综合整理分析后提出了大量建设性看法和建议; * 年整合汇报公司合理化建议 30 余条,内容涉及到公司经营治理、 合理降低工程造价、 提高工程科技环保水公平方面内容,在施工方案、 设备技术、治理制度和部室治理方法等方面都提出了较为详实的改进方法和措施, 符合客观实际,可操作性强,通过合理化建议实施后的效益认定, 估计可节省
4、工程资金 XX余万元;对公司下一步工作将会起到积极的促进作用;三 “四大沟通和谐”工作,营造了良好内外部工作环保,为工程建设扬帆引航综合部是承上启下、联系左右、和谐内外、沟通四方的枢纽,综合部工作无小事, 事事到处都代表着公司的形象; 公司始终把加强综合和谐作为发挥综合部职能的关键点来抓, 切实加强了“四大沟通和谐”工作:一是加强与上级直管部门、地方政府、兄弟单位之间的 工作沟通和和谐, 准时明白上级工作动态和要求, 学习借鉴各兄弟单位的先进体会,积极争取、融合各方面有力因素为工程建设服务; 二是加强公司与各部室之间的沟通和谐; 逐步规范了周例会、 总经理办公会制度, 通过推行督查督办制度,
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