2022年编办20XX上半工作总结 .docx
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1、编办 20XX年上半年工作总结 : 化行政审批制度改革编办 20XX年上半年工作总结及下半年工作方案今年以来,我办在县委、县政府和市编办的正确领导下,全面贯彻 落实党的十八届和十八届三中、 四中全会精神, 深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 积极适应机构编制工作进展新要求,紧紧环绕县委、县政府的中心工作,连续深化行政体制改革,大力推动简政放权,加快推动政府职能转变,严格掌握和优化配置机构编制,为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础; 现将上半年县编办工作进展情形汇报如下:一、连续深化行政审批制度改革(一)建立政府部门权力清单制度;以行政审批目录为基础,清理 行政职权,进一步厘清政府部门之
2、间、政府与社会之间的职权分界, 规范政府职能部门的权责目录,优化、简化权责事项办理流程,明确办理时限, 以便利群众办事和社会监督; 我县政府部门权力清单编制工作于今年 5 月底基本完成;(二)加强行政审批监督治理;建立行政审批事项动态治理制度, 出台我县行政审批事项目录治理方法;依据国务院、省、市继第五轮 行政审批制度改革后间续印发的事项调整通知, 准时调整我县行政审批事项,确保行政审批事项设立科学、承接到位、取消准时、治理规 范;严格掌握新设行政许可,全面清理非行政许可,除经论证确需调 整为内部审批或依法转为行政许可的事项外, 其他的非行政许可一律取消;二、连续深化行政体制改革深化调研,多方
3、和谐,大力推动政府职能转变和县政府机构改革工作;一是积极做好公安交警体制改革工作;和谐各部门顺当完成部门职 责承接和人员编制接收工作, 此次交警体制改革, 移交我县交警政法专项编制名, 移交在职人员人; 并准时将人员信息录入实名制治理系统,顺当完成了职责、人员编制接收工作;二是依据省市支配部署,积极推动县政府职能转变和政府机构改革 工作;依据省市支配节点, 结合行政审批制度改革工作以及上轮机构改革各部门三定规定, 进一步梳理现有部门职能, 同时深化相关部门调研部门履职、运行情形,并提出了拟保留、取消、划出、划入、新增职能和调整职能具体看法;召开编委会审议通过了ZZZ人民政府职能转变和政府机构改
4、革实施看法 ,待县政府常务会、县委常委会审议通过后组织实施机构改革各项工作; 同时,和谐各部门争论拟定三定规定,确保了改革任务的顺当推动;改革后,县政府设置工作部 门个(县民族宗教事务局与县委统战部合署办公,县监察局与县纪律检查委员会机关合署办公, 列入县政府工作部门序列, 不计入县政府机构个数);稳步推动事业单位分类改革;我们对全县各级各类事业单位进行全面调查摸底,逐一梳理核对各 事业单位具体承担的职责及法律法规依据, 重点摸清各类事业单位实际承担的职责、 机构编制和活动开展情形, 争论分析事业单位开展活动中存在的突出问题,并提出了具有针对性、前瞻性的建议看法;成立了全县分类推动事业单位改革
5、领导小组, 依据市上统一部署, 结合实际,制定了 ZZZ县事业单位分类看法,明确了总体目标、时间节点、分类范畴和报批流程; 将全县现有的各级各类事业单位依据行政类、生产经营类、公益服务类的类别制定了分类目录;以社会功能为依据, 合理划分现有事业单位类别, 依据行政类、公益服务类、生产经营类等划分类型初步完成了全县个事业单位的分类工作,其中:承担行政职能事业单位家,承担公益服务类事业单位285 家,生产经营类事业单位 2 家;坚持依据职责和特点, 细分从事公益服务事业单位,将家公益服务类事业单位又划分为公益一类事业单位2 家, 公益二类事业单位 为全面加快各项社会事业进展供应了体制机制保障;四、
6、进一步加强机构编制治理(一)严格掌握机构编制总量;全县机关事业单位实行机构限额和 人员编制的总量掌握, 特别是事业单位的机构数和编制数要掌握在中心、省、市核定我县的 20XX年底总量之内;从严审批机构编制,上级各种会议、领导讲话和部门发文一律不得作为申请机构编制事项的 依据;明显增加职能任务的单位确需增加机构编制的,必需有上级编制部门的相关文件依据和充分的增编理由; 严格掌握空编使用, 空编单位所需人员原就上在本县编内人员中调剂; 超编单位原就上不新进人员,且超编人员应限期消化;(二)压缩机构编制需求;用好用活现有机构编制资源,实现机构编制资源使用的最大化; 加快政府职能转变, 创新公共服务供
7、应方式, 和谐推动政府向社会力气购买服务工作,勉励社会组织参加公益服务;(三)完善机构编制实名制治理制度;加强机关事业单位编制使用 的动态治理, 依据机构编制、 实有人员变化情形准时调整机构编制和实有人员信息数据库,实现对编制使用情形的实时监控,为县委、县政府的人力资源调配供应决策依据;(四)加强编制监督检查;加强组织、编制、人事、财政等部门的联动,构建机构编制齐抓共管格局; 未经机构编制部门批准设置的机构和使用的编制,组织和人事部门不得配备人员、核定工资,财政部 门不得列入政府预算范畴并核拨经费; 开展编制使用情形评估, 依据减事必减编的原就, 核减职能削减单位的编制, 以增加对民生部门的编
8、制保证;开展专项整治, 加强对重点单位的监督检查,以防止或减少超编超领导职数现象;五、进一步加强自身建设强化干部队伍建设;加强干部政治理论培训,连续把思想和行动统 一到县委、县政府决策部署上来,切实增强政治责任感和使命感;继 续加强作风建设, 严格落实中心八项规定, 连续做好四风突出问题的整改,进一步增强服务观念;创新工作方法,加强业务培训,努力提升服务才能和水平;六、纵深推动双联行动今年以来,我县双联工作以省、市双联工作会议精神为指导,深化贯彻落实省委书记在全省双联行动大会上的重要讲话精神, 紧扣重在联、贵在为、深在制的要领, 统筹推动六大任务, 着力打造三大工程, 自觉融入四个全面工作大局
9、, 仔细依据六个精准的工作要求, 进一步调整加强帮扶力气,明确工作责任,完善体制机制,强化工作举措,有效地推动了双联和精准扶贫工作的深化开展;(一)政策宣讲方面;群众路线活动期间,召开了村两委班子及村民小组长会议, 传达学习了省市县委双联行动和谐推动领导小组文件精神,争论落实了六个结合的具体看法; 同时,召开了群众代表会议,现场向 50 多名群众代表宣讲了中心、省、市关于全面深化农村改革的有关政策,工作人员结合实际,具体讲解了十八大报告、十八届三 中全会打算中有关深化农村改革的精神, 中共中心、国务院关于全面深化农村改革加快推动农业现代化的如干看法 ,中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于全面深化农
10、村改革加快推动农业现代化的看法及 ZZZ市 20XX年全市农村工作会议精神等内容;通过开展政策宣讲,深刻阐述深化农村改革能给三农工作带来的变化和能让农夫得到的实惠,使中心、省、市全面深化农村改革的决策部署逐步家喻户晓、深化人心,有助于引导广大农夫群众更加关注改革、支持改革、参加改革、融入改革; 二 促进进展方面;依据县委、县政府支配部署,我办干部数次深化中堡镇 ZZZ村,与群众交谈具体解 ZZZ村的生产生活情形, 我办干部结合 ZZZ村实际情形, 分析村上的产业进呈现, 把握当前进展的短板、瓶颈,编制了切实可行的进展方案与推动方案,帮忙联系户进一 步明确进展思路,找出致贫缘由,因户施策,既指出
11、了问题,又提出 明白决问题方法,即宣扬了惠农政策,又帮找到了进展产业;后期我办又组织干部职工深化联系户, 明白了前期帮扶事项落实情形, 并与三家帮扶户进行了一次座谈,听取他们当下的困难和以后的致富打算,为我办下一步更好地有序推动双联工作奠定了坚实的基础;(三)疏导群众心情方面;耐心疏导村民心情,与镇包村领导、村干部共同化解帮扶家庭冲突, 通过做耐心细致的思想工作, 使其与家人和谐相处, 走上了建成小康家庭的期望之路; 为仔细贯彻落实县联扶办包村干部驻村工作的指示, 我办干部带着床褥等生活用品在中堡ZZZ村委会建立了驻村工作站;驻村工作站主要承担帮扶工作的组织 实施、村情民意明白反映、 上下沟通
12、联系等任务,紧紧环绕服务群众这个核心,将驻村工作站当做有效载体,蹲点驻村开展工作,准时掌握实际情形,为联村联户工作扎实开展供应有效支持;(四)强基固本方面;依据制定的进展思路和帮扶方案,乡、村积 极贯彻落实,村上进一步完善了村规民约、村民自治章程、村务公开等村社制度,乡、村干部服务意识、领导才能、致富带富才能和保护稳固的才能进一步提升, 村级组织的战役堡垒作用和党员干部的先锋模范作用得到了充分发挥; 同时,我办联村干部在注意物资帮扶的同时,更加注意思想帮扶和引导,致力培育有文化、懂技术、会经营的新型农夫,争取在整体上实现新跨过;通过召开座谈会,入户走访、深化田间地头宣扬、对比算账、举办农夫运动
13、会等多种形式,引导群众转变落后观念,不断提升群众的整体素养;(五)推广典型方面;编办领导班子高度重视,成立了由编办主任 任组长, 其他领导班子成员为成员的联村联户、 为民富民行动和谐推动领导小组, 具体负责双联行动各项工作; 建立了把双联行动纳入领导班子和干部年度考核的考核机制, 建立了联村与联户两手抓、 当前与长远两手抓、 务实与务虚两手抓、 对下落实与对上争取两手抓的工作机制,从制度和纪律上保证了双联行动科学部署、统筹和谐、有序 推动;坚持把舆论宣扬作为深化开展双联工作的首要任务之一,实行悬挂横幅、张贴标语、制作宣扬牌、广播会议等多种方式,广泛深化 宣扬省、市、县委联村联户为民富民行动看法
14、、实施方案以及有关会 议精神,重点宣扬行动的重要意义、 指导思想、基本原就和主要任务, 让广大群众充分熟悉和明白开展此次行动的重大意义、基本要求、进展情形和工作成效,自觉接受广大群众对落实情形的监督;五、存在的问题20XX年以来,全办干部兢兢业业、齐心协力、鼓足干劲、开拓进取, 工作取得了肯定成果, 但我们也清醒地看到工作中仍存在一些问题和不足;(一)主动争论机构编制工作的意识仍不够,需进一步解放思想、开拓创新;(二)行政编制和县属事业单位编制不足的冲突比较突出;(三)机构编制治理干部仍需加强培训,开拓视野,提高理论水平,创新编制治理;(四)制度建设仍不规范;虽然我们已经争论制定了一系列整改落
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