2022年社会事业工作总结 .docx

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1、一、契合新区模式,体制机制逐步建立健全贯彻落实国家行政体制改革要求,积极适应党工委管委会“大部制 ”架构模式, 放手放权、大胆探究、以人为本、集约进展；一深化改革要领；深化贯彻落实党工委管委会关于深化镇街治理体制和运行机制改革的试行看法 天成委发 20223 号,起草并以两委办名义印发了深化社会事业治理体制和运行机制改革的实施看法天成委办发 202223 号,进一步破除行业壁垒和层级屏障, 重组优化机构设置和人员配备,加大机构和责权下沉力度,扩大局属单位法人治理权限,厘清各自的职责边界,强化联动协作和监督制约；二推动简政放权； 开展了行政审批和服务事项集中清理,削减事项 62 项, 合并事项

2、2项,移交政务中心办理99 项,精减申请材料事项10 项;累计下沉至镇 街道 办理 100 项、村社区办理 61 项；取消镇 街道和村社区 出具证明事项30 项,取消比率达到63%；三加快建章立制；先后制定印发局长办公会议事规章、财务治理制度、公文处理规范等规章制度 30 余个,质量治理、安全治理等行业治理制度100 余个,机关扁平化治理和各处成建制工作的机制探究初见雏形,社会事业系统日常运行、内部管控开头步入常态化、制度化、规范化轨道；二、坚持战略谋划,进展规划讨论日渐深化依据新区进展定位、战略规划和将来 5 年工作目标, 借智借脑、 科学编制新区社会事业各项规划；民生战略规划讨论已经形成初

3、稿,初步提出人有善保、劳有应获、学有良教、病有适医、思有文化、强有健体、老有颐养、弱有救助、灾有救急、众有和谐“十有 ”目标；训练改革和进展规划纲要 、名校、名医院布局规划拟于近期报请党工委管委会审议,卫生事业进展规划编制工作已经预备就序,拟于明年年初启动；三、提升进展实力,标化提升工程扎实推动积极争取党工委管委会的重视,加大财政投入力度；一加强基础设施建设； 投入近 2 亿元, 完成了 6 所学校浴室、 8 所学校标准化运动场、3 所学校食堂、 2 个农村居家养老服务中心、3 个城市社区日间照管站的改造,新建5 所幼儿园、改扩建7 所学校全面开工,推动12 所敬老院全面实施标准化提升；完成了

4、新建成都四中、 七中、九中天府校区等 9 所学校 幼儿园 的送审报批和规划选址, 已经具备建设条件, 正在加紧进行方案设计和施工预备；坚持 “一校一品、 一院一景 ”特色建设, 兼顾品尝、 品行、品质,全面提升社会事业公共服务设施形状、文态和生态；二加强硬件设施配备；为基层医疗机构配置抢救车3 台、 dr 等医疗仪器设备 14 台, 投资 114 万元在人民医院建立了影像远程会诊中心,与各基层医疗机构进行了网络连接并开展远程会诊工作；为学校装备传统网络教室21 间、聪明教室 23 间、录播教室 5 间,更换学生课桌椅 13740 套、同学床 1916 张,新增配备老师用电脑1382 台、学校多

5、媒体系统403套,实现中学校班班都有多媒体；四、突出项目支撑,招大引强工作良好开局瞄准社会事业高端项目,充分发挥优质学校、医院在完善公建配套、促进改善民生、提升区域价值、锻造品牌形象、优化产业进展环境等方面的强势支撑作用；一制定专项政策；起草并管委会名义印发了关于引进知名学校医院和高端养老机构的如干看法,分别从规划和供地支持、落实税收减征政策、部分建设费用减免、设立进展专项资金、名优人才引进勉励等方面制定了优惠政策,强化“精准滴灌 ”,打造比较优势,激发投资活力；二强化投资服务；成立了由管委会分管领导任组长的社会事业投资项目和谐小组,搭建投资项目对接服务平台,和谐解决项目引进中存在的困难和问题

6、,强化要素保证, 形成促进合力；制作了社会事业招商服务手册；三积极洽谈项目；目前已与省二医院胜利签订投资合作协议,安琪儿国际妇女儿童医学中学项目协议已经管委会审议通过,引进成都七中、实小等品牌取得实p 二减轻群众负担；深化医药卫生体制改革,13 家基层医疗机构及111 家村卫生站基本药物制度实施率 100%,全部药品实施零差率销售; 勉励和引导患者挑选基层首诊,区域内就诊率达91%；三保证群众权益； 受理劳动者举报投诉案件286 件,依法结案 281 件, 结案率达 98%;处理拖欠农夫工工资案件286 起和农夫工群体讨薪案件40 起,为农夫工追发工资4500 余万元；四加大惠民力度； 基础训

7、练段生均公用经费增加400 元,生均住宿治理费增加500 元, 义务训练段 3 万余名同学每人每天1 枚鸡蛋实施养分改善；参照 XX 市中心城区标准, 制定了提高社会救助水平方案 ,共提标 10 项;全年累计发放城乡居民最低生活保证金63831人次 1822.55 万元,城乡困难群众住院自付费用救助2728 人次 462.65 万元、门诊救助 4946人次 50.94 万元、暂时生活救助582 人次 58.9054 万元,资助 14956 人次参与基本医疗保险和大病互助补充医疗保险,为46 名符合阳光圆梦工程条件的低保、低保边缘家庭高校生发放助学金 14.064 万元,为 118 名宏志生发放

8、生活补助41.3 万元,实施智力、精神类残疾人和重度残疾人居家托养244 人；五夯实就业和社会保证； 全年城镇新增就业10548 人,城乡劳动者培训 含青年职业技能6095人,动态排除了 “零就业 ”家庭,城镇登记失业率掌握在4%以内；社会保险参保人数达 71.27 万人次,全年征收基金33.18 亿元,支出基金 8.97 亿元；完善了被征地农夫参保政策,办理征地项目参保67 个、涉及被征地农夫1.8 万余人；六、创新工作思路,特色亮点打造初见成效社会事业局始终坚持将创新这一新区特质贯穿在社会事业的各个领域和推动进展的全过程,并使之成为快速升级、跨过赶超的重要途径；一创新教研模式；成立22 个

9、学科训练4d 工作室,创新开展学科教研活动,专任老师培训掩盖率达100% ；二探究素养训练新路径；实施“立德树人 4a300 方案 ”,全面加强艺术、体育、科技教育；三实现城职和城乡退休人员一体化社会化治理服务；并轨治理服务待遇政策,同时完善以社会保证部门为核心, 相关部门亲密协作的工作模式,为参保退休人员供应规范、 均等、便利、高效的养老保险公共服务；四建立产业进展和促进就业联动机制；起草并拟于近期报请管委会审议关于建立促 进经济与扩大就业联动机制的实施看法,通过扩大就业规模、巩固提升就业质量、满意产业推动用工需求,推动实现经济进展和促进就业良性互动、相互促进；五探究和谐劳动关系长效机制；在

10、全市首创出台了企业劳动保证诚信等级评定治理试行方法,促进企业用工知法守法、自我约束和自我规范；六创新基层治理模式； 讨论起草了 关于进一步加强城乡社区治理的实施看法和关于进一步加强村级治理的实施看法,以建立健全管服分别、多元治理和培养社会组织的机制为核心,推动社区和农村基层治理创新；七、加强自身建设,凝结力战役力不断增强统筹推动社会事业系统党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设, 加快打造一支党性观念强、创新意识浓、专业水平高、服务质量优的干部队伍；一健全党组织工作架构；会同组织部报请党工委成立了新区训练卫生系统党工委和纪工委, 印发了工作细就、 组织人事治理方法等制度;在社会

11、事业局党支部成立了2 个党小组, 进一步加强党的组织建设；二深化开展党的群众路线训练实践活动；完成规定动作、创新自选动作,在坚固树立宗意意识、大力弘扬 “拓荒牛 ”精神、切实反 “四风 ”树新风的基础上,形成了一批理论成果、制度成果和为群众办实事、解难事成果；三开展大规模干部培训；举办了7 期“天府社事讲坛 ”、3 期“天府训练讲坛 ”,以及首届“出彩天府人 ”青年老师综合素养大赛和青年卫生人才论坛,培训专业技术人员共70 期、7635 人次 ;分行业召开了学校进展暨校园长工作研讨会等4 个业务研讨会；四启动了赴外引才工作；分别前往重庆、北京、上海等地的重点师范院校和医学院校开展定向聘请,签约老师36 名、医务人员 4 名；启动了面对社会公开聘请老师工作,拟招聘 107 名；