2022年职业卫生教育培训记录.docx

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1、精品学习资源职业卫生学问培训欢迎下载精品学习资源培训主题职业病防治法培训人： 培训时间记录人：培训内容：1 、 职业病防治法的内容；2 、 哪些单位必需遵守职业病防治法？职业病防治法 适用于我国领域内的职业病防治活动， 不但任何企业、 事业单位如医疗卫生和科研机构、高校等单位的试验室和个体经济组织以下统称用人单位必需遵守职业病防治法，监督机构以及用人单位供应服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫愤怒构也必需遵守职业病防治法 ；此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定；3 、 哪些劳动者受 职业病防治法爱惜？全部用人单位的劳动者都受职业病防治法爱惜；不管用人单位属什么性质，属什 么经

2、济类型，是否与劳动者签订了劳动合同含聘用合同 ，只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法爱惜；此外，国家机关、人民军队等特别用人单位的工作人员的职业卫生爱惜参照执行职业病防治法；4 、 用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？对劳动者进行职业卫生培训，让其明白各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我爱惜才能，是预防职业病发生的有效途径之一；5 、 什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素；这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学如“天拿水”、“胶水”、“清洗剂”等有机溶剂 类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等 、物理如噪声、高频、

3、微波、紫外线、 X 射线等、生物如炭疽杆菌、 森林脑炎病毒等 因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素如不合理的生产布局、劳动制度等 ；欢迎下载精品学习资源职业卫生学问培训欢迎下载精品学习资源培训主题：职业病防治法培训人：培训时间：记录人：培训内容：1 、 劳动者依法享有哪些职业卫生爱惜权益？劳动者依法享有职业卫生爱惜的权益；具体权益如下：a) 享有训练培训权，依法获得职业卫生训练、培训；b) 享有健康服务权，依法活动职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；c) 享有知情权，有权明白场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等；d) 享有卫生防护权

4、，有权要求用人单位供应符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；e) 享有批判、检举、控告权；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批判、检举和控告；f) 享有拒绝违章作业权，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护设施的作业；g) 享有参与决策权，参与用人单位职业卫生工作的民主治理，对职业病防治工作提出看法和建议；h) 享有工伤社会保险权；i) 享有赔偿权，对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权益；j) 享有特别保证权，未成年工、女工、特别生理或病理状态劳动者享有特别职业卫生爱惜；2 、 用人单位在防治职业病工作方面有哪些义务？a) 健康保

5、证义务；b) 职业卫生治理义务；c) 保险义务；d) 报告义务；e) 卫生防护义务；f) 削减职业病危害义务；g) 职业危害检测义务；欢迎下载精品学习资源职业卫生学问培训欢迎下载精品学习资源培训主题：职业病防治法培训人：培训时间：记录人：培训内容：一、 在职业病防治中，劳动者应尽哪些义务？在职业病防治中，除用人单位要履行其应有的义务外，劳动者也有责任履行以下义务：1 、学习和把握相关的职业卫生学问；2 、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；3 、正确使用和爱惜职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；4 、发觉职业病危害事故隐患准时报告；二、 劳动者假如不履行职业病防治义务，用人单位如何

6、处理？要做好职业病防治工作， 有赖于用人单位与劳动者的共同协作； 如劳动者不履行相关的义务，用人单位可实行如下措施：1、 训练，使劳动者学习和把握有关的职业卫生学问，时刻牢记安全生产的重要性；使之熟识到，如不履行职业病防治义务，不遵守有关规章制度，可能给用人单位、其他劳动者以及本人造成生命健康的损害；a) 批判，指出其存在的问题和错误，使其改正；b) 惩戒，对于屡教不改者，用人单位可按规定赐予确定的惩戒，如扣发安全奖，扣发其工资或其他处理等；如劳动者不履行职业病防治义务，违法造成重大职业病危害事故或者其他严肃后果，构成犯罪的，仍要承担刑事责任；2、 什么是职业禁忌症，常见的职业禁忌症有哪些？职

7、业禁忌症， 是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致他人原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特别生理或者病理状态； 如少数健康的劳动者在接触三氯乙烯约2 3 周可显现全身药疹样皮炎和肝脏严肃损害，这种对三氯乙烯特别敏捷的状态就准备他们不适宜从事接触三氯乙烯作业，这就是三氯乙烯职 业禁忌症；接触某种职业危害因素亦可导致劳动者原有的疾病加重或其他的健康损害；如有肺部疾病的劳动者从事接触粉尘工作可使其肺部病情加重，或更简洁进展成尘肺病；有心血欢迎下载精品学习资源职业卫生学问培训欢

8、迎下载精品学习资源天裕煤矿培训学习签到表培训主题：职业病防治法培训人：培训时间：培训内容：记录人：一、工作场所职业卫生要求1职业病危害因素强度或者浓度符合职业卫生标准；2有与职业危害防护相适应的个体防护用品和工程防护设施；3存在职业病危害的工作岗位应设置警示标示和中文警示说明；4 有可能发生急性职业损耗的有毒有害工作场所须配备相应的急救用品和设施；5生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原就；二、职业病危害告知义务1在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等； 在存在职业病危害的作业岗位的醒目位置， 设置警示标示和警示说明；2用人单位与劳动者订立

9、劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、卫生防护条件等照实告知劳动者，并在合同中注明；3对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者把握职业卫生防护学问；4定期对职业危害因素进行检测，并对工作场所进行定期职业危害评判，结果向劳动者公布；5组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查结果照实告知劳动者；欢迎下载精品学习资源培训内容培训人培训地点培训时间NNO姓O.名部门备注.姓名部门备注119220321422523624725826927102811291230133114321533163417351836欢迎下载精品学习资源天裕煤矿培训学习签到表培训内容培训人培训地点培训时间NNO姓O.名部门备注.姓名部门备注11922032142252362472582692710281129123013311432153316341735欢迎下载精品学习资源1836天裕煤矿培训学习签到表培训内容培训人培训地点培训时间NNO姓O.名部门备注.姓名部门备注1192203214225236247258269271028112912301331143215331634欢迎下载精品学习资源17351836欢迎下载