专业技术人员情绪管理及职场减压答案.doc
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1、. .1.单项选择题【此题型共25道题】1.构成情商的表现包括以下五个局部:自我意识、自我、情绪控制、人际沟通、挫折承受能力A抚慰B鼓励C方案D培训2.所谓轻诺,就是毫无把握地,既不了解客观情况,又没有自知之明A认可B否认C许诺D确认3.在新入职期间,要带着谦虚慎重、好学向上的心态尽快本职岗位的业务知识A智力B分析C思维D熟悉4.情绪一般可以分为“正面情绪和“两大阵营A冲动情绪B负面情绪C行为情绪D消极情绪5.当我们遇到困难时,要暗示自己、沉住气A开心B冷静C生气D郁闷6.在竞争过程中更要注重自我()调整A心理B监视C能力D情感7.在工作中,我们都应()、虚怀假设谷,用宽以待人的品行来对待职场
2、中的是是非非A宽厚平和B仁至义尽C人信愈合D斤斤计较8.公认的能够影响情绪的四大食品是:盐酒糖()A味精B面粉C咖啡因D牛奶9.工作困难,指的是在到达工作目标的过程中遇到和干扰,不能取得圆满的结果A工作B障碍C目标D环境10.、消除和缓解过度紧应注意两个方面注意、注意医治A心态B预防C照顾D照顾11.情绪是主体受客体的影响而产生的一种焦躁不安的心态、一种急不可耐的情绪性反映、一种缺乏理智的表现形式A开心B慵懒C抑郁D急躁12.微笑是一种富有力的表情A发现B感染C创造D实践13.压力一旦超过平衡点之后,就是A利弊加重B弊多于利C利多于弊D利弊减半14.不要在失败中失掉自信,失掉信念,甚至失掉和人
3、格A价值B目标C性格D个性15.心理学家使用的非智力因素这个概念有和狭义之分A狭隘B广泛C广义D广阔16.承受()是心智、体能和情绪成长的根本条件A资格B压力C岗位D职责17.竞争能给社会开展带来生机和A胜利B烦扰C活力D希望18.专业技术人员压力来源于工作性质、()、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等A工资待遇B工作环境C工作心情D工作岗位19.反响过程从生理学上讲就是肾上腺素释放到血液中A戒备B责任C行为D时间20.驱除烦恼、摆脱压力要建立正确的方法A思维B集中C经营D现实21.一个重视身体安康、爱惜生命的人,工作的时候往往会()A复杂B简单C事半功倍D事倍功
4、半22.常见的情绪困扰病症有焦虑、抑郁、愤怒A兴奋B烦扰C恐惧D开心23.自我意识是一个人对自己的认识、评价和,也就是对自己的心理体验A期望B期待C盼望D指望24.适当的压力不仅不会阻碍工作,反而有()的帮助A积极B正面C负面D消极25.焦虑、急躁、悲观、失望、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪,那么会降低人们的智力活动水平A轻松B乐观C愉快D忧郁2.多项选择题【此题型共15道题】1.抑制羞怯心理的具体方法A松弛训练方法B认知平衡法C气氛转换法D模仿法2.自我意识是一个人对自己的,也就是对自己的心理体验A认识B评价C期望D态度3.外向型的人A容易冲动B缺少慎重C有服从感D容易承受外界的各种东西4.情绪
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