2022年社区离退休老干部的工作总结 .docx

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1、韩一社区党委关于做好离退休干部服务工作的调研报告为深化贯彻落实市委、区委、新村街道关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的精神,实现社区离休老干部就近学习、就近活动、就近得到关怀照管、就近发挥作用的目标,韩一社区仔细开展调研,就利用社区资源做好新形势下离退休干部服务治理工作进行了初步的摸索和探究；一、韩一社区离休老干部基本情形部 9 人, 市属离休干部3 人；最高年龄已达到80 岁了；他们多数都是家庭养老；空巢家庭有90 岁,最低年龄也9 户,占老干部总数的 69.2% ；随着离退休干部年龄的不断增高,逐步进入了高发病期,他们迫切需要就近得到照管；韩一社区共有离休老干部12 人,其中区属单位离

2、休的老干韩一社区两委班子特别重视对老干部的治理与服务工作,坚持老干部工作以人为本的原就,以社区党委为依靠,以社区服务为载体；充分发挥社区助老理想者资源以及社区党员的先锋模范作用,保证了老干部工作的正常开展；二、制度健全,帮扶慰问到位,时刻暖和老干部的心1、成立专项领导小组,统一指挥领导依据“利用社区资源做好离休老干部工作的实施看法” ,韩一社区成立了由党委书记担任组长的“离休老干部领导小组” , 并制定了老干部工作方案；2、制定工作制度,强化老干部服务治理在明确职责的基础上,社区党委建立了老干部治理制度,并设有专人负责；定期慰问老干部,明白他们的生活状况和服务需求,为他们建立个人健康档案,由社

3、区的助老理想者进行一对一的服务,真正做到有针对性的服务,为老干部办实事、办好事；韩一社区仍定期召开老干部领导小组会议,与助老理想者、楼门长、党员代表等一同争论社区老干部工作；我们本着底数清、情形明,便于服务的工作理念,做好治理与服务工作；3、加强空巢老干部家庭的慰问帮扶,提升老干部生活质量调研中我们发觉,一些老干部家庭里老两口或者孤身一人的“空巢 ”现象,在我社区比较普遍；针对社区老干部大都是年老多病、鳏寡孤独的状况,社区成立了一支专为老干部服务的助老志 愿者队伍,与他们签定助老协议书,并制定形成了帮扶走访制度；这些助老理想者大都住在离退休老干部的邻近,随叫随到, 随需随到；他们年轻,精力充足

4、,其中有党员,也有一般居民, 有居委会干部,也有楼门长、理想者,他们都热忱地为老干部服务；依据他们不同的需求,落实帮困措施；例如：训练战线离休的老干部胡祯祥, 丧偶后始终和一个智力残疾的儿子在一起生活；家里老残一体,环境特别脏乱；社区助老理想者刘昆、宋桂云等, 常常到他家里走访、探望,问寒问暖；在换其次代身份证时,因胡祯祥的“祯”字写成“贞”了,到银行取不出钱来,胡老师急得血压都上升了；理想者刘昆知道后,冒着寒冷,穿行于派出所和银行之间,最终把问题给解决了；为了更好的开展为社区“空巢”老人的帮扶活动, 我们为“空巢”老人建立起“社区居委会、空巢老人、社区理想者、老人子女”四位一体的帮扶联系卡,

5、分别放在社区居委会、空巢老人和理想者家中；每位志原者都定时与空巢老人联系,这样,就把老人、社区理想者连在一条线上； 使那些儿女不在身边的老人遇到事也有管了；例如：老师楼的李尚友、张玉兰夫妇俩都是离休老干部,就 是通过帮扶联系卡,准时找到理想者,帮忙修理了电视机,使得老干部心中布满暖和；三、老有所乐、老有所为,丰富老干部的文化生活在组织离休老干部开展文体活动,活跃老干部文化生活方面, 社区老干部工作小组,与社区老年人协会一同在社区内开展丰富多彩的文化体育活动；社区仍组建了门球队、书法班、篆刻班、合唱团等；其中书法班是我们社区老干部业余文化生活的一大亮点；他们的作品常常结合形势在社区宣扬橱窗里展现

6、；这里不乏有老干部翁乃安的作品；他们为社区的精神文明建设发挥了很大的作用；社区内的基础设施为联谊会供应支持的平台,在社区平台上,社区理想者们、老干部们一起发挥特长、表演节目；通过丰富多彩的活动以及紧密的沟通,使得老干部与理想者之间的关系更加亲密；每逢重大节日,社区都要举办老干部联谊会；社区充分利用四、坚持以党建带动老干部工作,推动老干部工作进展韩一社区党委把社区党建与离退休干部工作相容共进,把离 退休干部工作纳入社区党建总体规划,统一部署,通盘考虑；组 织社区党员学习时,也对离退休干部开展政治理论学习,加强形 势政策训练,对离退休干部相对集中的居民区,社区在开展党建 工作的时候,统筹考虑,如争

7、论有关社区的事、争论有关社区的 问题的时候,社区重视并发挥这部分组织关系不在社区但长期生 活居住在社区的 “特别党员 ”的作用,充分调动离退休干部党员的积极性和能动性,为社区建设的进展供应动力支持；五、找到问题,做出调整,进一步做好老干部工作老干部的活动场所问题,是制约社区为供应周到服务中的现实问题；韩一社区办公条件及基础设施有限,除了在基本生活中赐予肯定的照管外,社区缺乏开展多样性的文化消遣、健康保健、日间照管等深层次服务；为此, 社区党委将连续发挥自身建设的优势,在工作条件不变的前提下,不断加强社区自身建设水平；一是要不断加强社区干部队伍建设,保证社区有旺盛的精力为老干部们服务；二是转变服务观念,要用科学进展观的思想武装头脑,在服务方面要与时代接轨,与社会同步；三是在服务范畴上要拓宽领域、逐步进展,基本实现全方位、全掩盖；四是在服务质量上找差距、上水平、出成效；总之,社区的进展为开展好老干部服务工作开创了一片新天 地,老干部既是社区的服务对象,又是社区的珍贵财宝,只要把 二者融合起来,开展一系列有目的、有方案、有组织的实际活动, 就能够把老干部服务工作不断推向新阶段、制造出更好的成果；