2022年第二批教育实践活动查摆问题开展批评环节总结 .docx

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1、情形汇报 其次批训练实践活动查摆问题开展批判环节总结其次批党的群众路线训练实践活动查摆问题开展批判环节总结（情形汇报）在市第 x 督导组的指导帮忙下,我们仔细贯彻落实中心、省委和市委的部署和要求,超前谋划、细心组织,广泛征求看法建议,以为民、务实、清廉为主要内容,紧密环绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风,仔细查找了领导班子存在的突出问题, 深化开展批判和自我批判, 圆满完成了其次环节的“规定动作”和“自选动作” ； 下面就训练实践活动其次环节情形汇报如下；一、找准定位、戳中要害,确保思想熟悉得到深化1、把理论学习置于活动的首要位置；做到不分阶段,把学习训练贯穿始终； 在前一环节学习基础上

2、, 组织领导班子成员连续实行自学和集中学习的方式,以领导新部署、 上10级新要求、 活动新典型为侧重点,加强领导班子及机关学习和指导,准时将活动的新成果新要求准时武装广大党员干部；召开了训练实践活动培训会议,通报了条详细规定贯彻落实情形,对领导班子、机关及第一阶段活动进行了总结, 对下一步训练实践活动提出了详细要求；牢牢把深化学习贯彻习总书记一系列重要讲话精神作为实践活动重要抓手,特殊是把习总书记关于 “三严三实” 的论述和在河南省兰考县调研时的讲话作为重点学习, 注意把学习习总书记一系列重要讲话精神贯穿训练实践活动的始终,坚持学以致用、 用以促学；通过深化学习,不断深化对“四风”问题严峻性和

3、危害性的熟悉,进一步增强了宗旨意识和群众观念；2、把熟悉提升作为深化活动的前提；开展领导干部专题民主生活会是训练实践活动其次环节的核心内容,是确保民主生活会取得实效的关键所在；党委从抓领导班子思想认 识入手, 结合制约系统进展的突出问题组织集中研讨,使领导班子的思想熟悉得以明显提高；班子成员普遍感到, 训练实践活动是当前各级党组织首要的政治任务,更是解决班子和党员干部作风上存在的制约系统进展的突出问题,尽快实现健康进展的有利契机； 特殊是对党委提出的要在这次活动中着力解决党员干部“四低”问题和两级领导班子“三个重点问题”,统一了思想,达成了共识,自觉地把思想和行动 统一到中心、 省委和市委部署

4、要求上来了,为开好专题民主生活会奠定基础,供应思想保证；3、把精神宣讲的载体作用发挥尽致；为统一干部职工 思想,增强正面典型宣扬力度,坚决党员干部信心,组织领 导班子及机关科级以上人员, 观看学习焦裕禄先进事迹为主要内容的精神报告会； 并在全系统范畴内开展了弘扬焦裕禄精神和贯彻落实习近平同志近期讲话精神巡回报告；宣讲活动在全市范畴内引起了剧烈反响,通过宣讲大家对焦裕禄精神有了直观、 深刻地懂得, 决心要把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样,主动查修身严不严、用权严不严、律己严不严,主动查谋事实不实、创业实不实、做人实不实, 学深悟透、深查细照、笃行实改,做焦裕禄式的好党员、好 干部； 宣讲

5、活动促使广大党员、 干部真正将思想熟悉凝结在贯彻当前重大工作部署上来, 真正将思想熟悉统一到此次群众路线训练实践活动详细要求上来；二、端正态度、倾听看法,确保查摆问题不走过场1、结合实际,确保生活会主题不偏；从查找“四风” 问题入手,深刻剖析思想根源,以整风精神,开展积极健康的批判和自我批判, 确保在解决领导干部存在的问题上取得实效；重点解决执行力低下、重点解决服务对象低效、重点解决工作状态低迷、 重点解决行为乐趣低俗等方面问题； 训练引导党员干部端正学风, 仔细清理没有实质内容、 没有实际作用的会议、活动和文件；敦促大家讲真话、出真招、下真功夫, 发扬实干精神, 察实情、 体民情、 办实事、

6、 求实效,真正把精力用到干事创业上； 训练引导党员干部牢记 “两个务必”,始终保持创业激情,始终保持事业追求,始终保持贡献精神, 积极开拓, 锐意进取； 多干打基础、 利长远的事, 敢于动真碰硬、攻坚克难,始终保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态；2、深化查找,广泛梳理群众看法；领导班子和班子成员结合学习训练、听取看法环节工作“回头看”情形,进一步聚焦“四风” ,连续深化查找问题,分析思想根源,提出解决问题的详细措施； 在对比检查过程中, 不以工作问题代替“四风” 问题,不以笼统的班子问题代替个人存在的问题, 不以基层单位的问题代替领导班子的问题,做到了以客观缘由的分析代替主观思想的剖析；一方面,

7、通过召开座谈会、 发放征求看法表、 深化基层调研等方式,广泛了征求了基层单位和职工群众对领导班子在“四风”方面的看法和建议；同时仍针对个别单位部门反馈上来的看法质量不高、针对性不强的问题,又组织了其次次征求看法工作；截止到目前, 共计征求到基层看法建议条；3、严格把关, 抓好对比检查质量； 为切实贯彻落实 “衡量尺子严、 查摆问题准、 分析缘由深、 整改措施实” 的要求, 训练实践活动小组办公室组织召开专题会议,对对比检查材料撰写要求进行了在强调； 在撰写班子及领导班子对比检查材料上,提出了把握几个要点： 一是要以落实中心八条和 “ 22 条”详细规定为切入点, 仔细查找 “四风” 问题的详细

8、表现； 二是要结合基层群众、 服务对象提出的看法及督导组反馈的看法,从主责工作、 分管系统以及个人日常工作和生活小节, 客观真实地自我画像； 三是要站在党性分析的高度,对自身存在的问题进行深刻的自我剖析；四是针对存在的问题,紧密结合实际制定整改措施和今后努力方向；五是要根据要求,坚持开门见山,直入主题,规范对比检查材料格式； 撰写班子对比检查材料,重点剖析了班子“四风”方面的问题,进一步深刻查摆分析,针对查摆问题,提出整改落 实、建章立制的思路和措施等； 领导班子的对比检查材料由主要领导主持撰写, 广泛征求了班子成员的看法, 作为整改的重要依据, 提交领导班子会议审议通过后, 在参与训练实践活

9、动布置大会人员范畴内进行通报, 并通过了督导组的审核；班子成员的对比检查材料对比为民务实清廉要求,结合前期征求的看法建议和个人工作实际进行撰写,做到了开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂；三、正职带头、加强示范,确保民主生活开出成效1、做好会前思想沟通；为进一步找准问题、集合思想 问题、解决突出问题,确保生活会质量,党政主要领导特地 抽出时间, 带头开展谈心活动； 谈心交心环绕贯彻落实中心八项规定、“四风”方面的问题等内容进行,主要是征求对方对自己存在问题的看法和改进建议,相互沟通思想、 增进明白、化解冲突；主要负责同志与班子成员逐一谈心,班子成员之间相互谈心、 班子成员

10、与主管部门负责同志之间也进行了谈心交心活动； 每名班子成员能够本着对群众、 对班子、对同志高度负责的态度,讲真话、讲实话,坦诚沟通思想、交换看法, 进一步增进了明白, 为开展积极健康的批判与自我批判,切实解决存在的问题奠定了基础；2、以整风精神开展批判；专题生活会始终贯穿团结批判团结方针；xx同志一马当先,查摆了班子存在 的主要问题和产生缘由,对于班子存在的问题,xx同志恳切地谈到自己作为第一责任人,一些问题的产生, 和自己的工作不到位有关, 必需切实负起领导责任, 带头推动问题整改；在个人对比检查时,同志深化查摆了自己在“四风”方 面存在的突出问题； 全体班子成员从广大干部群众提出的看法建议

11、着手,开门见山、直奔主题,注意联系自己的思想实 际、工作岗位、成长经受,聚焦“四风”问题,开展深刻的 自我批判；会上,班子成员坦诚深刻,敢于揭自己的短,亮 自己的丑；班子之间出于公心,客观、真实地开展了批判并 提出看法和建议； 领导班子成员结合实际, 从详细工作上深化查找,从工作差距中深刻查摆,从思想党性上深度剖析, 发自肺腑,触及灵魂；班子成员之间的批判和提示,真正碰 撞了思想,沟通了观点,争论了问题,既揭了短、出了汗, 又鼓了劲、加了油；大家一样表示,这次专题民主生活会是 一个让每个领导班子成员灵魂受到触动、思想得到提高的会议,是一个让每个班子成员共同受到训练、受到警示的会议；3、梳理问题

12、做好整改；经过征集群众看法、领导班子自查自纠、 党委整理分析, 对比“四风” 查摆出了种种问题, 查出了多个方面的主要问题；在形式主义上, 主要查找了在贯彻落实科学进展观不全面,务实作风树立不牢, 规章制度落实不严等方面的问题； 在官僚主义方面, 主要查找了对进展中的遇到问题估量不足,亲密联系群众不接“地气”,服务群众职能弱化等方面的问题；在享乐主义上, 主要查找了精神懈怠导致工作不在状态,弱势文化导致争先意识衰弱,惯性思维导致创新意识不强, 自我满意导致素养提升动力不足,追求享乐等问题；在奢侈之风方面,主要查找了在思想 熟悉上有误区,在坚决抵制上“松一扣”,在防微杜渐上不到位,在查处上有顾虑

13、等问题；4、真实、客观通报情形；根据要求,对比相互批判中 提出的看法,开展“回头看” ,班子成员快速修改完善个人对比检查材料,制定了切实可行的整改任务书、时间表,并在之后召开的局各部门主要负责人会议上,通报了专题民主生活会情形； 督导组同志对我局专题民主生活会情形赐予了确定,提出了两点看法和建议： 一是批判环节仍可以再深化, 二是要进一步学习习总书记的重要讲话精神,不断深化对开展训练实践活动重要性和迫切性的熟悉,把党的群众路线训练实践活动不断引向深化；四、再添措施、再接再厉,确保实践活动接续推动1、强化引导,防止思想松懈；在活动收尾阶段,不免 有部分干部存在闯关思想, 在思想上对训练实践活动存

14、在松懈倾向,不能将工作精力集中在“整改落实、建章立制”上 来,存在“事不关己、高高挂起,多一事不如少一事”的逃避心理；放松了学习,放松了思想改造,放松对自己的严格要求； 这次训练实践活动上级党组织高度重视,是一次党员抱负信念、宗旨意识、服务意识的重塑；根据上级部署和要求,认清四风问题的危害性、严峻性,认清四风问题的顽固 性、反复性,坚持群众路线训练“常态化”,加强对党员及干部的训练引导,连续加强领导班子和机关队伍作风建设, 开展“机关才能状态回头看活动”,进一步提高党员干部党性意识、服务意识、大局意识；2、强化整改,开展整改活动；第一,立行立改；针对查找出来的突出问题, 根据时间、简易的次序进

15、行重新梳理, 针对短时间能够解决的,能够立刻见效的问题进行立行立改；其次,专项治理；针对整改治理的重点、难点问题,需要长时间解决的问题,制定和完善专项治理方案,分时间、分阶段进行整改落实, 定期进行验收通报； 第三,整章建制；完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度, 环绕为民务实清廉建立健全工作制度、治理制度、考核制度,推动改进工作作风、亲密联系群众常态化、长效化；第四,问题复查；定期开展以通报存在问题、征集职工看法为主要内容的 “回头看” 活动；针对查找问题不准、不全、不透的情形进行准时整改；针对问题整改的不重视、不准时、不深刻等问题进行准时订正补偿；3、强化督导,抓

16、好活动指导；做好训练实践活动的督 导工作, 是传导外部压力催生内生动力,提升训练实践活动质量的必定要求；在接下来,我们将从以下四个方面,抓好 工作；第一,要求督导组成员仔细学习文件、吃透精神,领 会活动的目的、把握程序步骤、明确各项要求,做到指导工 作有理有据,解决疑点难题直达要害；其次,加强对督导组 的指导, 定期召开本系统训练实践活动领导小组办公室工作会议, 听取督导组工作汇报, 加强对督导组及各基层单位活动的指导力度；第三,对各单位其次、三环节规定动作进行 明确要求, 要求督导组进行从严治理,针对领导班子专题民主生活会班子及班子成员剖析材料进行严格把关,对预备不充分,材料不过关的单位,坚决不答应召开会议；第四,督导组充分承担起各自职责,加强与基层单位沟通,确保各单位“规定动作”做到位, “自选动作”做出色；20年 6 月 日