2022年组织人事科20XX工作总结 .docx

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1、组织人事科 20XX 年工作总结暨 20XX 年工作目标在局党组的关怀下,在局领导和全局同志们的指导、帮忙下, 20XX年组织人事科以开展群众路线训练实践活动为中心工作,立足于加强队伍建设,努力提高履职才能,准时转变工作思路,转变工作作风,从大局动身,做好组织人事工作；现将组织人事科一年来的工作情形总结如下：一、主要工作及做法1、注意训练培训,提高干部职工素养；为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素养,结合组织、人社部门下达的调训、选训任务的同时,着力加强局机关干部政治理论学习,不断提高全体干部的政治理论水平；一是深化学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,积极开展党的群众路线训练学习

2、活动；二是组织开展公务员进行更新学问培训和专业技术人才连续训练培训,参训人数达122 人；三是组织局属4 个事业单位参与专业技术人员岗位设置治理系统业务培训,实现岗位设置、聘用治理网络申报,网络审批；2、科学调配、 任用干部, 干部队伍建设日趋加强； 今年来, 组织人事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设；严格根据中共市委组织部、市人力资源和社会保证局关于下达 20XX 年市直机关事业单位进人方案的通知（社联1,2022. 17 号）文件精神,有方案、有挑选地进人；除了公务员和参照公务员治理的单位新进人员全实施向社会公开招考 外,事业单位新进人员也面对社会公开招考,市道路运输治理局

3、仍进行了公开选调；20XX 年度共向社会公开招考公务人员8人,公开招考事业单位人员1 人,公开选调公务员1 人,调动公务人员 3 人；坚持公正、公正、公开的原就,优先选拔年青有为的干部；对市道路运输治理局进行了干部选拔和人员调整,先后提拔使 用了 9 名科级领导干部, 并对 10 名科级领导干部职务进行了调整；市委组织部对 20XX年在交通运输系统沟通、提拔使用的3名县处级领导干部进行了试用期满考核；局党组也对 20XX年提拔任用的 1 名科级领导干部进行了试用期满考核,并办理了正式任用手续；通过人员调整和干部选拔任用,盘活了人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面；通过一年来的考察,新提拔

4、的干部工作杰出,受到大家一样好评；3、规范考核评优工作,促进勤政廉洁,提高工作效能；今年初,根据市委组织部和人社局的通知精神,本着公正、公证、公开的原就,严格根据“德、能、勤、绩、廉”的标准,对交通运输系统内的 230 名工作人员（含 5 个二级事业单位）进行了年终考核,通过民主举荐、无记名投票等方式,评出了 47 名2优秀工作人员；通过考核评比,较好地调动干部职工的工作积极性,工作效率明显提高；4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作；一是仔细核查机关工作人员和离退休人员信息情形；二是精确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表,审核市直交通运输系统各二级单位工作人员工资审批表、离退

5、休人员离退休费审批表；三是仔细完成劳动工资、人员编制、干部人事、离退休人员情形等报表的统计上报工作；5、不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案治理工作规范化、信息化；今年来,仔细落实上级档案治理有关文件精神,根据组织部信息治理科要求,完善了个人档案信息, 并做好了电子档文件的审批上报工作,并严格把好档案的调入和调出工作,做到接收规范,转递合格；全年共整理、规范个人档案 100 余份；6、扎扎实实地做好老干部工作, 努力开创老干部工作新局面；在局党组的高度重视和分管领导的详细领导下,仔细贯彻 落实市委老干部局的指示精神,积极为离退休老干部服务,做 到政治上更好地关怀老干部,生活上更好地照料

6、老干部,工作 上更好地服务老干部,到目前为止,全系统离退休老干部思想 比较稳固,局机关9 名退休老干部对组织人事科的工作比较中意；一是常常与老同志保持电话联系,问寒问暖,交心谈心, 关怀他们的身体健康和家庭情形,做到发觉问题准时解决,发3现病号准时探望,到市中医院探望住院退休人员 1 人次,组织老干部进行了体检；二是始终把老同志利益放在首位,加强与市老局联系,组织退休干部在听取市委、政府领导对保山市情的报告、健康讲座、重阳节游园活动和参观书画展；并组织到金鸡乡云子棋院参观考察活动,三是准时组织学习传达学习有关的文件精神和通报局里工作情形,准时耐心回复老同志提出的问题, 使离退休老同志感到, 虽

7、然退休在家, 但仍旧明白 XXX局的进展变化,支持局里工作；7、严格落实请销假制度,按时上下班；今年以来,各科室工作人员为了积极完成各项工作任务,坚持按时上下班；做到有事先请假,假期休完就销的好习惯,没有延假和超假现象, 许多同志一心为了工作,舍弃了应当享有的正常休假；8、党的建设取得良好成效；今年局机关党委（含1 个总支,7 个支部）任期届满,进行了换届,选举了新一届党的机关委员会,通过局机关党委换届工作,全面推动了党的思想、组织、作风和制度建设,为全市XXX 事业进展和建设平安、和谐XXX供应了坚实的思想、政治和组织保证；今年 6 月份组织了局机关及局属各单位在职党员到社区报到为群众服务,

8、参与比例达100%,报到党员总数55 人,开展为群众服务活动 1 次,服务群众 8 人次,听取群众看法4 条,化解冲突纠纷 2 件；积极进展党员, 20XX 年局机关进展对象1人；培育入党积极分子1 人；49、圆满完成了 20XX 年职称评聘工作；举荐审批了新一届“ XXX中级职称评审委员会”和“XXX初级职务评审委员会” , 仔细开展了初、 中评委会活动, 从 10 名申报中职专业技术人员中,评审工程师 9 名；从 9 名申报初职专业技术人员中,评审助理工程师 6 名；审定符合初级职务任职资格的18 名专业技术人员定为助理工程师,18 名专业技术人员定为技术员；二、存在的不足在总结成果的同时,仔细反思工作中存在的问题,主要存在以下几个方面不足；一是工作中缺乏持之以恒的韧劲；有时候缺乏一抓究竟的精神；二是创新意识有待加强；工作中仍存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意识,导致有时工作比较被动；三、 20XX年工作目标1、连续抓好干部训练培训工作；根据市委组织、人社局的要求拟报干部培训方案；落实人员调配、调动、工资、任免等工作；2、仔细做好各种统报和年报工作；3、准时报送各种人事信息材料, 完善档案治理和整理工作；4、扎实做好离退休老同志的工作；5、仔细完成局领导和上级机关安排的其他工作；5