2022年肿瘤科护理工作总结 .docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年肿瘤科护理工作总结 .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年肿瘤科护理工作总结 .docx(16页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、年肿瘤科护理工作总结年肿瘤科护理工作总结AA 范文一:xx 年对于医院、 科室、个人来说都是一个转变、 成长、奋进的一年;在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇, 经过这一年的工作和学习, 我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标;一、转变观念,提高治理水平1 、多学习:向体会丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作体会、工作方法; 向外院护理同仁们学习,学习她们的先进治理机制、排班方法、工作状态 ; 向科里的护士们学习,学习她们工作中的特长,补偿自身的不足;2 、多与其他科护士长沟通,查找工作中的不足,发觉工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐;3 、实施人性化治理:在生活中关怀
2、爱护科里的护士,有困难主动帮忙;在工作中严格要求,做到人人公平,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性;二、加强护理治理,严把护理质量关,确爱护理安全1 、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生;做到事前有评估有告知,事后有措施有改进;真正做到心中有数,工作按标准完成;2 、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动承担检查责任,帮忙科里同事共同进步;3 、亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量;三、开展优质护理服务示范病房,强化基础护理服务,提高患者的中意度;
3、1 、自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,明白患者需求,真正的为患者解决难题;2 、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,便利 为患者供应服务;通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主 要的是解决了患者晨晚间护理、 上午处置晚、 患者对责任护士不熟等实际问题;3 、加强危重患者的治理工作;留意抢救的协作和才能的培训;人人达到面对重患不慌张,抢救协作有章法;四、 三基三严 培训及带教工作1 、按科室方案,每月进行两次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试;做到有方案、有实施、有考评、有总结;2 、严格要求护士按规范书写, 准时检查并改正发
4、觉的问题、 错误, 不断提高书写质量;3 、严格要求实习生,按方案带教;五、加强院内感染的治理1 、严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按方案进行检查、总结、记录;2 、按医院感染科要求,定期进行院内感染学问培训;六、打造普内科自己的护理品牌微小之处现温情普内科常常有肿瘤晚期的患者住院, 这样的患者不但身体状况不好, 而且心里也是特别的焦虑; 在护理这样的患者的时候, 护士们往往会更加的当心和细心; 一个简洁的操作, 在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时; 每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和懂得的微笑;七、存在不足及努力方向1 、护理质
5、控欠缺:一是表达在病房治理方面,仍旧有许多的不足;二是护理记录书 写方面, 特殊是护理记录简化后, 对护理记录书写质量的要求有所下降;这两方面是我急需提高和加强的;2 、培训方面:培训的机会较少,护士不能够学习新的学问;3 、护理科研、论文方面:不断更新护理学问,尽快开展新技术、新项目,带领全科护士共同进步;AA 范文二:201x 年在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮忙下,内五科全体护理人员和谐一样, 在工作上积极主动, 不怕苦, 不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合神经内科的工作性质,围 绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理 工作任务,保证了科室
6、护理工作的稳步进行;取得了中意的成果,现 将 201x 年护理工作做如下总结:一、护理人员在政治上仔细学习邓理论和 三个代表 精神, 树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,坚固树立一切为患者服务 的理念,加强医患沟通,用八荣八耻 的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,仔细开展自我批判;二、全科护理人员仔细落实各项规章制度,核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格, 大事讲原就,从不闹无原就纠纷,工作中相互支持,相互懂得,护理人 员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、护理任 务繁重、保证正常护理工作的顺当开展;坚持查对制度:要
7、求主班,服药班每日查对 2 次,每日护士长参与查对 1 次,具体核对病危,病重一级护理,测血压,各项护理,药物与治疗;并记 录签字; 护理操作时严格要求三查七对 ; 严格病危病重患者, 卧床患者床头交接班,并严格交接皮肤病情,治疗. 加强了基础护理的落实, 每日晨间护理,午间护理, 为患者准时整理和更换床单元,营造干净温馨病区;三、留意提高护理人员业务素养对护理人员进行三基培训,购买神经内科专业护理书, 准时组织学习并随机考试; 每月定期召开科会,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行争论,不仅提 高了她们的业务技术水平, 也增强了护士对自身、 对科室进展的信心;积极组织护理人员参与
8、医院的业务学习,不断提高护士的业务水平.四、留意服务细节,提高病人中意度坚持了以病人为中心,以质量 为核心,为病人供应优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设, 落实护理人员行为规范, 在日常工作中要求护理人员微笑服务, 文明用语;每月对住院病人发放中意度调查表,中意度调查结果均在97%以上,也多次获得患者的夸奖信,锦旗;并对中意度调查中存在的问 题提出了整改措施; 每月科室定期召开工休座谈会一次, 征求病人及家属看法, 对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意;深化开展了以病人为中心的健康训练, 通过制定并发放健康训练手册, 以及通过护士的言传身教,黑板报宣扬,让病人熟识把握疾病预防,康复及
9、 相关的医疗,护理及自我保健常识等学问; 提前每日输液治疗的时间, 合理支配治疗,护理;伴随护送患者拍片,做B超、心电图, CT,核磁等检查,帮忙病人办出入院手续,供应一次性纸杯,帮忙无家属或 年老的患者打开水; 定期的电话回访; 以细小优质的服务得到了病人及家属的称;五、加强了院内感染治理严格执行了院内治理领导小组制定的消毒 隔离制度; 科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育;也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒,并做好记录;一次性用品使 用后能准时毁形,集中处理,并定期检查督促;病区治疗室均能坚持 84 消毒液拖地每日二次,病房内定期用84 消毒液拖地,出院病人床单元进行终末消毒A
10、A 范文三:为了切实落实卫生部开展的优质护理服务示范工程 活动,在院领导、护理部等的细心指导下、科主任的支持及帮忙下,眼科也积极成 为 优质护理服务示范病区,开展优质护理服务,现将总结如下:组织学习了优质护理服务相关文件内容, ,提高护理人员思想熟识, 转变服务观念先后组织学习了住院患者基础护理服务项目 、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范 、卫生部及医院优质护理服务示范工程活动实施方案及护士礼仪、用语规范,并在科内进行了抽问及考试,科室依据医院活动方案制定了眼科优质护 理服务活动方案;对比标准,查找不足并进行了积极的整改;、结合实际,优化了排班模式,实施责任制整体护理为了给患者供
11、应全程优质护理服务, 眼科在护理部的指导下实行APN 排班模式, 在兼顾临床需要和护士意愿的情形下实行弹性排班,削减了交接班次数,实施责任分组包干制,帮助医师实施诊疗方案,亲密观看病情,准时与医师沟通,组长为高年资主管护师,并配有护师、 护士及助理护士, 组长依据患者病情、 护理难度和技术要求对护士进行了合理分工, 分层级治理,表达了能级,成员间有明确分工、 合作, 护士长常常督查护理人员对各项护理工作的执行情形;、加强绩效考核,提高积极性为了充分调动全体护理人员的积极性,科室质控组成员争论修订了 绩效工资量化安排方案, 提高了各班岗位系数, 依据考核方案中护理工作量、护理质量、患者中意度等要
12、素对护理人员进行综合考核,使 护理人员积极性有所提高,服务更加主动、热忱;、增加服务设施,营造家的氛围在医院的大力支持下,改善了病人住院环境,在病房内增加风扇、空调、电视、微波炉,便民袋及白求恩健康书屋等,使病人住院像在家一样舒服便利;在厕所及过道安装扶手,放置防跌倒等警示标示, 保证住院病人安全;、结合实际,简化书写,临床 时间增加结合专科特点,连续实施了表格式护理文写,医生有的记录护理人 员不再书写,把时间仍给了护理人员,把护理人员仍给了病人,增加 了为病人床旁服务及沟通的时间, 削减了病人的呼吁次数, 准时明白并满意病人的所需, 解决病人存在的各种护理问题; 病人对自己所患疾病及检查的相
13、关学问更加明白,更加协作治疗;、加强安全治理,强化质量意识眼科护理人员深知医疗质量安全的重要性, 努力加强护理安全工作, 抢救药械做到了 四定、三无、二准时、一专,抢救药械完好率达100%;对全部病人佩戴腕带以及病房潜在的安全隐患进行标识、张贴、口头宣扬、 交待各种留意事项, 从而杜绝了各种不必要的安全隐患及医疗纠纷的发生; 科室质控组成员每周进行一次质控检查, 每周进行一次护理质量周讲评, 每周护士长同科主任查房一次, 积极做好医护沟通;每月开展护理质量连续改进活动, 对科室护理存在的问题重点整改;在病人较多的时候, 正班增加一个帮助班,中班及上夜班增加一个加强班,缓解护理人员工作压力,防止
14、工作忙乱,准时满意病人需要;、加强技术练兵,提高了服务水平加强了基础学问及专科学问培训以及沟通技巧的培训,规范操作行 为,每月进行了操作考试和业务讲座, 使护理人员的理论水平和操作技术水平得到进一步的提高,核心制度得到有效落实;广泛征求看法,切实改进工作开展优质护理服务活动以来,科室每月对活动情形进行小结,查找活动中存在的问题,进行缘由分析,提出整改措施;半个月召开一次工休会,对患者及家属广泛征求看法建议,明白患者的感受,准时解答,加强与患者的沟通;科室对质量好、服务好的护理人员赐予夸奖和嘉奖,对服务遭到投诉的准时查处并积极整改, 不断的改进了工作, 护士长坚持每天数次不定期巡察病房, 明白病
15、人的需要, 看法及建议, 准时改进工作;、护患关系和谐短短大半年时间,眼科在护理部及大科护士长的细心指导下,不懈 努力,优质护理服务工作取得了显著成效;把开展优质服务作为提高护理质量,改善患者体验, 提升医院整体水平为突破口,护理人员的服务意识明显增强,护理质量不断提高,病人中意度提高,护患关系 和谐;存在的不足:、低年资护理人员的沟通技能不足;、部分工作人员观念未完全转变,未做到主动服务及感动服务;、医院环境有待改善;缘由分析:、对低年资护理人员的沟通技能培训力度不够;、部分工作人员对此活动熟识不够;、环境条件差整改措施:、加强低年资护理人员沟通技能培训,努力提高沟通沟通的才能和解决问题的才
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年肿瘤科护理工作总结 2022 肿瘤科 护理 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内