2022年建筑公司岗位说明书.docx

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1、精品学习资源部门名称：建筑公司部门编号： 001职位编号： JSLD-001岗位名称总经理定编1薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团托付，行使对公司经营治理工作的全面指挥、指导、和谐、监督、治理的权力， 承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责；工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编工作职责号1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项治理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的进展规划、编制公司年度经

2、营方案，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司治理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员聘请和人事支配，打算各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度方案、财务方案、利润安排使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资选购方案8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评判考核各部门工作业绩，和谐各部门工作，定期向总裁汇报公司经营方案执行情形10 负责组织和贯彻实施公司质量治理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素养12 负责处理公司重大突发大事13 负责做好公司对

3、外关系的和谐主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业治理、工民建等相关专业年龄要求35 岁以上资格要求/微机操作娴熟把握办公自动化熟识网络学问体会要求5 年以上建筑行业项目治理工作体会欢迎下载精品学习资源学问技能要求具备相应的治理学问、经济学学问、建筑专业学问、市场策划学学问、财务学问欢迎下载精品学习资源其他要求具有肯定的领导才能、判定与决策才能、和谐才能、人际沟通才能、影响力、方案与执行才能欢迎下载精品学习资源部门名称：建筑公司部门编号： 001职位编号： JSLD-002岗位名称经营副总定编1薪酬等级级所属下级经营到处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、和谐、监督

4、、治理的权力，组织制定经营治理制度， 承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任；工作联系直接上级总经理关联上级/内联对象工作职责公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等编工作职责号1 协作、帮助总经理的日常行政、生产和经营治理工作，组织编报年度工作、生产、经营方案及成本费用、利润指标等2 帮助总经理组织讨论公司经营、市场开发方面的进展方案3 负责组织拟报公司业务、经营治理的各种规定、制度及内部机构的设置4 负责编制上报每月经营合同签定、履行情形及指标完成情形5 负责和谐各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系6 负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场猜

5、测等工作7 负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作8 负责完成总经理交办的其它暂时性工作主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限欢迎下载精品学习资源专业要求企业治理、工程造价、工民建等相关专业年龄要求35 岁以上欢迎下载精品学习资源资格要求高级工程师、高级经济师微机操作娴熟把握办公自动化熟识网络学问体会要求5 年以上建筑行业项目治理工作体会欢迎下载精品学习资源知 识技能要求熟识工程造价相关业务流程；善于营销策划，富有开拓精神；欢迎下载精品学习资源其他要求性特别向、善于同他人沟通；具有较强的组织治理才能；欢迎下载精品学习资源部门名称：建筑公司部门编号： 001职位编号：

6、 JSLD-003岗位名称生产副总定编1薪酬等级级所属下级材设到处长、水电到处长、劳资到处长工作目标行使对公司生产治理工作的指挥、指导、和谐、监督、治理的权力，组织制定生产治理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任；工作联系直接上级总经理关联上级/内联对象工作职责公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等编工作职责号1 协作、帮助总经理的日常行政、生产和经营治理工作，组织编报年度工作、生产、经营方案及成本费用、利润指标等2 帮助总经理组织讨论公司经营、市场开发方面的进展方案3 负责组织拟报公司业务、经营治理的各种规定、制度及内部机构的设置4 负责编制上报每月经营合同签定、

7、履行情形及指标完成情形5 负责和谐各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系6 负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场猜测等工作7 负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作8 负责完成总经理交办的其它暂时性工作主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限欢迎下载精品学习资源专业要求企业治理、工程造价、工民建等相关专业年龄要求35 岁以上欢迎下载精品学习资源资格要求高级工程师、高级经济师微机操作娴熟把握办公自动化熟识网络学问体会要求5 年以上建筑行业项目治理工作体会欢迎下载精品学习资源知 识技能要求工程造价、工民建、企业治理、项目治理欢迎下载精品学习资

8、源其他要求/欢迎下载精品学习资源部门名称：建筑公司部门编号： 001职位编号： JSLD-004岗位名称总工程师定编1薪酬等级级所属下级生技到处长、质安到处长工作目标行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、和谐、监督、治理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量治理负责；工作联系直接上级总经理关联上级/内联对象工作职责公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等欢迎下载精品学习资源编号1 负责公司工程质量和技术工作的总体掌握工作职责欢迎下载精品学习资源2 负责公司技术创新工作， 组织讨论行业最新技术进展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和方案3 负责组织制定公司有关

9、工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施4 负责公司新的施工方案的审批5 负责公司工程项目的施工组织设计的审批6 负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作7 负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批8 负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参与项目施工工程竣工验收会9 组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的订正措施，并评审实施成效10 定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和订正措施11 负责组织重大质量事故的鉴定和处理12 负责公司全面质量治理体系的建立与监督实施13 帮助总经理详细制定公司专业技术人员的进展规划和技术人员的培训、考核工作14 完成上级领

10、导交办的其他工作主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工程经济、工民建等相关专业年龄要求30 岁以上资格要求高级工程师微机操作娴熟把握办公自动化熟识网络学问体会要求3 年以上建筑行业项目治理工作体会欢迎下载精品学习资源学问技能要求熟识工程设计、 现场治理及有关房地产工程规范； 熟识 ISO9000质量治理体系欢迎下载精品学习资源其他要求/欢迎下载精品学习资源部门名称：建司经营处部门编号： 002职位编号： JSJYC-001岗位名称经营处长定编1薪酬等级级所属下级招投标员、预决算员工作目标行使对公司经营治理工作的指挥、指导、和谐、监督、治理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，

11、负责其分管的招投标及预决算治理工作；工作联系直接上级总经理关联上级副总经理内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位、竞争对手等工作职责编工作职责号1 负责全面组织本部门的全部员工完成职责范畴内的各项工作2 拟订相关经营治理制度，并监督执行3 拟订部门工作方案，定期提交工作总结4 组织讨论招标文件、组织投标文件编制与评审5 组织参与招标、开标会，投标现场勘察、答疑6 重要投标项目的跟踪，工程项目合同的起草、审核、签订7 负责审核工程项目的预决算方案8 负责工程项目材料价格的审核9 负责工程项目的成本掌握10 负责编制工程项目的经营分析报告11 负责工程项目分包治理12 负责客户中意度调查1

12、3 负责和谐工程项目合同纠纷14 负责本部门员工的业务培训工作15 负责监督各项目部合同执行情形主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限欢迎下载精品学习资源专业要求预决算治理、企业治理、工民建等相关专业年龄要求30 岁以上欢迎下载精品学习资源资格要求高级工程师微机操作娴熟把握办公自动化熟识网络学问体会要求3 年以上同等工作体会欢迎下载精品学习资源学问技能要求熟识建筑行业招投标程序及预决算相关专业学问；对建筑材料市场有较深的熟识；熟识施工合同治理程序；欢迎下载精品学习资源其他要求交际才能强，具有良好的社会资源；欢迎下载精品学习资源部门名称：建司经营处部门编号： 002职位编号： JSJYC-

13、002岗位名称招投标员定编2薪酬等级级所属下级/工作目标主要负责各种工程招投标资料及业务信息的收集与客户资源治理，编制资格预审文件及商务标书；工作联系直接上级经营处长关联上级/欢迎下载精品学习资源内联对象信息部、财务部、项目部、材设处、生计处、劳资处外联对象招标单位、工程交易中心、招投标代理机构欢迎下载精品学习资源工作职责编号工作职责欢迎下载精品学习资源1 负责业务信息的收集、整理、归档工作2 负责客户资源的治理工作3 负责商务标书的编制4 协作经营处长完成工程投标资料预审文件及资格预审工作5 负责在建工程的合同治理及经营处其他各种档案资料的治理6 负责工程项目的经营统计工作7 负责对施工合同

14、的发放及项目部的合同交底，并处理相关记录8 负责完成上级交给的其它工作任务主要权限任职资格学历要求大专以上性别要求不限专业要求预决算治理、市场营销等专业年龄要求23 岁以上资格要求预算员资格证微机操作娴熟把握办公软件和相关应用软件；熟识网络学问，体会要求3 年以上同等工作体会欢迎下载精品学习资源学问技能要求善于通过各种渠道猎取经营信息；熟识建筑招投标工作全过程；欢迎下载精品学习资源其他要求具有良好的交际才能欢迎下载精品学习资源部门名称：建司经营处部门编码： 002职位编号： JSJYC-003岗位名称预/ 决算员定编5薪酬等级级所属下级/工作目标主要负责工程项目的预决算工作及市场信息的收集工作

15、联系直接上级经营处长关联上级/欢迎下载精品学习资源内联对象财务部、项目部、材设处、生计处、劳资处外联对象业主、审计单位欢迎下载精品学习资源工作职责编号工作职责欢迎下载精品学习资源1 参与施工图纸会审，并对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查2 负责快速、精确地编制投标预算书，并审核技术的符合性3 负责审核外包工资方量单数量、单价，分包单位的工程量、单价4 负责单位工程主要材料方案量、月报进度量等资料的收集，报送5 负责审核材料价格，掌握工程成本6 负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系7 负责阶段性供应工程成本数据8 依据工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并依据工程验收单和

16、施工分包合同为分承包商办理结算手续9 负责帮助处长协作项目部做好现场收方资料的清理核算工作10 对于施工单位提交的工程结算书，准时进行审核11 负责收集整理有关工程项目的全部竣工结算资料，分类归档12 工程完工后编写成本分析报经营处长审核13 负责完成上级交给的其它工作任务主要权限任职资格学历要求大专以上性别要求不限欢迎下载精品学习资源专业要求预决算治理、工程造价、工民建等相关专业年龄要求23 岁以上娴熟把握办公软件及相欢迎下载精品学习资源资格要求造价员资格证微机操作体会要求3 年以上同等工作体会关应用软件；熟识网络学问欢迎下载精品学习资源学问技能要求能娴熟的开展建筑项目预、决算工作；能娴熟编

17、制工程预决算报告；欢迎下载精品学习资源其他要求工作主动、积极肯干、具有团队合作精神部门名称：材料设备处部门编号： 003职位编号： JSCSC-001欢迎下载精品学习资源岗位名称材设到处长定编1薪酬等级级所属下级选购员、设备治理员、总库治理员、材料内业工作目标行使对公司材料设备治理工作的指挥、指导、和谐、监督、治理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的材设治理工作；工作联系直接上级总经理关联上级/内联对象公司各部门外联对象物资供应商、设备租赁单位、监理及业主欢迎下载精品学习资源工作职责编号工作职责欢迎下载精品学习资源1 确保严格执行公司物资治理制度，拟订督导执行部门工作方案，定期

18、提交工作总结2 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施3 负责部门工作指导、监督、考核4 负责审核项目部材料申购方案5 负责审核工程项目的材料选购，设备租赁方案及用款方案，并报批6 负责工程材料选购、设备租赁渠道关系保护7 负责选购、租赁合同的评审与签订，督促合同正常如期履行，并负责监督退货索赔工作8 负责制定合格供方评审规章，并组织合格供方评审9 负责组织建立工程材料信息数据库，严格掌握材料选购成本，对公司选购策略进行调整改进，对新产品开发提出参考看法10 负责工程材料选购、设备租赁的纠纷和谐11 负责工程材料选购、设备租赁的款项结算治理12 负责工程材料设备调配与治理，

19、及审核设备报修、报损、报废等工作13 负责部门员工的业务培训14 负责并确保选购行为符合有关政策、法规和道德规范15 完成领导交办的其他暂时性工作主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限欢迎下载精品学习资源专业要求材料学、工程治理、经济贸易、机械、物流治理年龄要求28 岁以上娴熟把握办公软件及相欢迎下载精品学习资源资格要求/微机操作体会要求3 年以上同等工作体会关应用软件；熟识网络学问欢迎下载精品学习资源学问技能要求熟识工程常规材料、设备及经贸治理业务；熟识材料市场行情； 熟识 ISO9001 品质治理体系选购作业流程；欢迎下载精品学习资源其他要求具备较强的谈判议价才能； .部门名称：材设

20、处部门编号： 003职位编号： JSCSC-002 岗位名称选购员定编2薪酬等级级 所属下级/工作目标欢迎下载精品学习资源以最快的速度、最低的价格选购最优质的产品；工作联系直接上级材设到处长关联上级/欢迎下载精品学习资源内联对象各项目部库管、财务部、材料内业外联对象材料供应商欢迎下载精品学习资源工作职责编号1 严格执行公司有关物资治理制度工作职责欢迎下载精品学习资源2 收集并整理材料、价格等信息数据，并准时上报领导3 收集所购材料的全部产品及供应商相关证件，并归档治理4 负责制定选购方案，报批后，准时实施选购5 对所购材料的单价、数量、品质负责，作到准时、精确无误的供应优质材料6 对产品质量的

21、跟踪负责7 对验收不合格、库存产品的退换负责8 负责对材料验收、入库、用款报帐9 负责选购资金使用的肯定安全10 负责对供应商的服务做出评判，参与合格供方评审11 负责保守公司的商业秘密12 负责建立选购业务台帐，13 仔细执行并准时完成部门经理下达的工作指标14 完成领导交办的其它工作主要权限任职资格学历要求大专以上性别要求不限专业要求工程材料学、选购治理年龄要求23 岁以上资格要求/微机操作娴熟把握办公软件及相关应用软件；熟识网络学问体会要求1 年以上同等工作体会欢迎下载精品学习资源学问技能要求熟识工程常规材料、设备及经贸治理业务； 熟识 ISO9001 品质治理体系选购作业流程；欢迎下载

22、精品学习资源其他要求具备较强的谈判议价才能 .部门名称：材设处部门编号： 003职位编号： JSCSC-003 岗位名称材料内业定编1薪酬等级级 所属下级/工作目标主要负责对材设处的选购方案编制，工程材料实际消耗统计、选购票据的审核及材料索赔；工作联系欢迎下载精品学习资源直接上级材设到处长关联上级/内联对象工作职责选购员、财务部、项目部外联对象供应商欢迎下载精品学习资源编号1 严格执行公司有关物资治理制度工作职责欢迎下载精品学习资源2 负责核实项目部申购方案，编制选购方案，确保方案的精确性3 负责对项目部工程材料的实际消耗的核对与统计，保证统计的真实性、准时性4 负责审核材料选购各种票据的真实

23、精确性，完成发票的审签流程5 负责材料索赔、退货等相关事宜，保证公司利益不受缺失6 严格保守公司各项秘密7 负责指导和培训项目部材料、库管人员的业务才能8 负责建立并公布合格供方名录9 仔细执行并准时完成部门经理下达的工作指标10 完成领导交办的其它工作主要权限任职资格学历要求大专以上性别要求不限专业要求物流治理年龄要求25 岁以上资格要求/微机操作娴熟把握办公软件及相关应用软件；熟识网络体会要求3 年以上同等工作体会学问欢迎下载精品学习资源学问技能要求具有较强的方案治理；熟识各种工程材料学问；欢迎下载精品学习资源其他要求/部门名称：材设处部门编码： 003职位编号： JSCSC-004岗位名

24、称设备治理员定编1薪酬等级级所属下级/工作目标主要负责公司设备治理工作，有效提高设备完好率、使用率，确保正常生产；工作联系直接上级材设到处长关 联 上 /级内联对象项目部、财务部外 联 对 设备租赁单位、修理部门欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源工作职责编号工作职责欢迎下载精品学习资源1严格执行公司有关物资治理制度，负责公司设备治理工作2负责治理建筑公司机械设备的日常治理， 负责办理机械设备的申购、 租赁、验收、入库、修理、调拨、报废、报损、报失等工作；3 负责制定定期的设备日常保养方案，并组织实施，延长设备寿命；4 负责建立健全公司设备的台帐，每年底进行设备核对工作，做到帐物相符；5

25、帮助做好上级布置的清产核资工作；6 负责制定设备安全操作规程，以及相关培训工作7 负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录8 负责快速、精确、准时地做好设备有关数据的统计上报工作9 完成领导交办的其他工作主要权限任职资格学历要求大专以上性别要求不限专业要求设备治理、机械年龄要求23 岁以上资格要求/微机操作娴熟把握办公软件及相关应用软件；熟识网络学问体会要求2 年以上同等工作体会欢迎下载精品学习资源学问技能要求熟识各种建筑工程机械设备的保护及保养学问；欢迎下载精品学习资源其他要求/部门名称：材设处部门编码： 003职位编号： JSCSC-005岗位名称总库治理员定编1薪酬等级级所属下级/工作目

26、标主要负责总库的各种材料及在库小型设备治理工作，确保材料与设备完好与安全；工作联系直接上级材设到处长关 联 上 /级内联对象项目部、财务部外 联 对 /工作职责编工作职责号欢迎下载精品学习资源1 严格遵守公司物资（库房）治理制度2 负责建立总库材料和设备台帐，确保帐物相符3 负责帮助财务部的定期盘点工作，4 负责定期向材设处、财务部递交库存物资统计报表5 严格执行收、发、保的业务流程，准时精确登记仓库材料进出台帐，保管好原始帐据6 负责各项目部工地所剩余材料的回收、检验及整理，并按规定办理入库手续7 负责对进仓材料的有序堆放、防潮等治理工作，确保物质完好；8 负责库房材料保管的防火、防盗安全9

27、 负责完成上级交给的其它工作任务主要权限任职资格学历要求大专以上性别要求不限专业要求仓储治理年龄要求23 岁以上资格要求/微机操作会简洁的电脑录入及检索；熟识网络学问体会要求2 年以上同等工作体会欢迎下载精品学习资源学问技能要求熟习工程材料、设备、娴熟把握仓储治理的专业学问欢迎下载精品学习资源其他要求/部门名称：劳动工资处部门编号： 004职位编号： JSLZC-001岗位名称劳资到处长定编1薪酬等级级所属下级劳资员工作目标行使对公司工程项目外包劳务治理工作的指挥、指导、和谐、监督、治理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的外包劳务治理工作；工作联系直接上级总经理关联上级/内联对

28、象公司各部门外联对象物资供应商、设备租赁单位、监理及业主欢迎下载精品学习资源工作职责编号工作职责欢迎下载精品学习资源1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作方案，定期提交工作总结2 负责制定公司劳务分包治理的制度与方法，并监督执行3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施欢迎下载精品学习资源4 负责部门工作指导、培训、监督、考核5 负责组织对劳务分包商的资格预审，包括资格资质、技术才能、技术情形、人员素养、现场考察，并填写“工程劳务分包资格预审表”6 负责组织项目部和质安处对预审合格的劳务分包方进行资格评定，必要时，协作信息部组织对分包方进行质量治理体系的其次方审核7 负

29、责拟订劳务分包合同，签订安全治安防火合同，并组织项目经理、劳务分包方和总经理对劳务分包合同进行复审签字8 负责填写“合同审批表” ，报批9 负责项目生产工人、服务人员等劳动力的调配，以及人工费单价的测定，报批10 负责定期递交劳动力市场价格报告，帮助经营处制定劳动工时定额11 负责项目中显现的劳务纠纷、工伤病、残、亡等事故的调查、赔付、处理等工作12 负责领导交办的其他暂时工作主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求劳资治理相关专业年龄要求28 岁以上娴熟把握办公软件及相资格要求/微机操作关应用软件；熟识网络学问体会要求3 年以上同等工作体会欢迎下载精品学习资源学问技能要求熟识劳务

30、分包治理程序；娴熟把握劳动定额等治理工作欢迎下载精品学习资源其他要求/部门名称：劳动工资处部门编号： 004职位编号： JSLZC-002岗位名称劳资员定编2薪酬等级级所属下级/工作目标主要负责帮助劳资到处进步行劳动工资治理；工作联系直接上级劳资到处长关联上级/内联对象工作职责项目部外联对象劳务分包商编号工作职责1 严格遵守公司劳务分包治理制度和部门工作流程2 负责全部人员的各种上岗证、操作证的收集、办理及归档治理3 负责劳务外包人员的员工名册的登记、建档工作4 负责对各外包单位的劳动工资进行统计核算，以及工资表造册欢迎下载精品学习资源5 负责每月劳务外包单位的考勤、费用借支、人工费结算方单工

31、作6 负责特种作业人员的劳工协议的签订与归档治理7 负责外包劳务人工费、生产工人、服务人员的工资结算，并建立人工费台帐8 负责工资复核、查对、信息的反馈9 严格遵守公司各项保密制度10 负责外来、内部文件及资料的签收、发放与存档11 负责部门负责人交办的其他工作主要权限任职资格学历要求大专以上性别要求不限专业要求劳资治理年龄要求23 岁以上资格要求/微机操作娴熟把握办公软件及相关应用软件；熟识网络学问体会要求2 年以上同等工作体会欢迎下载精品学习资源学问技能要求熟识劳动定额治理与档案治理，充分明白劳资治理相关法律法规欢迎下载精品学习资源其他要求工作细心，沟通才能强部门名称：生产技术处部门编号：

32、 005职位编号： JSSJC-001岗位名称生技到处长定编1薪酬等级级所属下级技术员工作目标行使对公司生产技术工作的指挥、指导、和谐、监督、治理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的生产技术治理工作；工作联系直接上级总经理关联上级/内联对象公司各部门外联对象科研单位、设计院、行业协会、业主、监理单位、政府部门欢迎下载精品学习资源工作职责编号工作职责欢迎下载精品学习资源1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作方案，定期提交工作总结2 负责制定公司生产技术治理制度，并监督执行3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施4 负责组织施工组织设计的编制、会审、监督、

33、落实、交底，参与项目部图纸会审5 负责编制月生产方案、生产方案总结，定期组织召开公司生产会议，并准时组织实施、检查、和谐、考核，确保项目合同的履行6 领导部门员工完成项目部工程建设全阶段的技术工作指导、检查监督欢迎下载精品学习资源7 负责定期组织和培训部门员工和项目部技术人员对新法规、新标准、新技术的学习8 参与工程投标工作，负责标书中技术内容的商定与编制9 负责组织检查项目部技术档案；收集部门技术资料，整理并存档10 参与月底各施工现场的生产安全大检查，按月审查项目部生产方案执行情形，确保生产方案的落实11 审核项目部月材料供应和使用方案，对合理的进行确认，不合理方案进行更正12 完成领导交

34、办的其他工作主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工程经济、工民建等相关专业年龄要求28 岁以上娴熟把握办公软件及相欢迎下载精品学习资源资格要求建筑工程师、造价工程师微机操作体会要求3 年以上建筑、规划方案设计及项目治理体会关应用软件；熟识网络学问欢迎下载精品学习资源学问技能要求能承担大型建筑、规划方案及施工图设计；熟识生产方案治理工作；欢迎下载精品学习资源其他要求具有较强的方案才能与组织和谐才能部门名称：生产技术处部门编号： 005职位编号： JSSJC-002岗位名称技术员定编1薪酬等级级所属下级/工作目标负责施工现场施工技术的指导和施工质量监督治理工作；工作联系直接上级建司

35、生产技术到处长关联上级总工程师内联对象建司项目部、技术内业外联对象/工作职责编工作职责号1 严格遵守公司生产技术治理制度和部门工作流程2 负责对项目部技术工作进行全方位的指导与检查3 参与投标工作，负责编制技术标4 负责编制各项目的施工组织设计文件，并对其实施情形进行督促、检查与总结5 指导项目部完成工程技术资料的预备及前期手续的办理，把握项目人员的组建情形， 提出合理化建议6 参与项目部施工图纸会审，负责施工组织设计文件内部交底工作7 指导项目部完成重要工序、 专项工程施工方案及重大质量事故处理方案，并对实施情形进行检查与督促8 对项目部档案技术资料进行过程掌握欢迎下载精品学习资源9 负责审

36、核项目部月材料方案的合理性10 负责收集国家现行新规范，四新技术相关信息资料，指导项目部积极推行四新技术的运用11 参与每月生产大检查，并编制项目部月生产方案及工作总结12 负责编制公司生产统计报表13 负责公司监视测量设备的台帐建立，并进行保护与定期送检14 参与项目部重要验收会议，并指导项目部完成验收前及正式验收预备工作15 指导项目部档案资料治理工作的进行，不定期检查其完成情形，参与竣工移交手续的办理，并提出合理化修改建议；16 负责部门负责人交办的其他工作主要权限任职资格学历要求大专以上性别要求不限专业要求工民建相关专业年龄要求23 岁以上资格要求助理建筑师或以上微机操作娴熟把握办公软

37、件及相关应用软件；熟识网络学问体会要求2 年以上同等工作体会学问技能要求熟识基本建筑法规、建材等相关学问；能独立承担建筑规划方案及施工图设计；其他要求/部门名称：质量安全处部门编号： 006职位编号： JSZAC-001岗位名称质安到处长定编1薪酬等级级所属下级质安员工作目标行使对公司产品质量检验、计量、质量治理工作的指挥、指导、和谐、监督、治理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，负责其分管的质量安全治理工作；工作联系直接上级总经理关联上级/内联对象工作职责公司各部门外联对象行业主管单位、监理及业主编工作职责号1 负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作方案，定期提交工作总结2 负责制定公司

38、生产质量安全治理制度、工程材料设备验收规范，并监督执行3 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施4 负责安全措施方案和施工组织设计、施工方案、技术措施中质量治理、安全技术措施的编制和审查5 负责定期组织相关部门对工程项目的质量安全工作进行检查，组织召开质量安全分析会，提出整改措施，并督促执行6 负责组织参与大型施工机械的安装验收、分部工程的验收工作和第一次安全联席会议7 负责质量事故、安全事故的调查、提出事故的处理看法，并准时上报8 负责定期或不定期进行深化现场检查、对施工现场存在的质量、安全隐患，督促项目负责人准时制定订正预防措施欢迎下载精品学习资源9 负责帮助项目部做好

39、民工的“三级”安全训练，落实文明施工“十八条”，做好现场文明施工和安全生产治理工作10 负责组织对部门员工及项目部相关质量安全人员的专业培训11 负责协作有关部门做好对工程的质量检验和评定工作12 负责工程项目的工程质量回访工作13 负责领导交办的其他工作主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工民建等相关工科专业年龄要求28 岁以上娴熟把握办公软件及相资格要求质量工程师、质量内审员微机操作关应用软件；熟识网络学问体会要求3 年以上同等工作体会欢迎下载精品学习资源学问技能要求熟识建筑行业各项法律法规与技术指标；熟识公司ISO9000 质量治理体系欢迎下载精品学习资源其他要求 责任心

40、强，为人处事公平严明部门名称：质量安全处部门编号： 006职位编号： JSZAC-002 岗位名称 质安员 定 编 2薪酬等级级所属下级 /工作目标负责对工程项目质量、安全治理的指导、检查和监督，确保项目质量与安全目标的实现；工作联系直接上级质量安全到处长关联上级/内联对象工作职责项目部外联对象/编工作职责号1 严格遵守公司质量安全治理制度和部门工作流程2 负责定期对项目部施工质量进行检查，并督促整改3 负责定期对项目部安全生产、文明施工进行检查，并督促整改4 负责严格监督进场材料的质量，并不定期进行抽检5 负责检查督促项目部严格按质量规范规程进行操作6 负责检查督促项目部严格按安全规范规程进

41、行操作7 负责参与安全措施方案和施工组织设计、施工方案、技术措施中质量治理、安全技术措施的编制8 依据国家标准、规范对施工中的技术交底，图纸会审，材料试验，施工操作，隐藏工程和中间验收进行监督和检查9 负责协作对各项目部质量安全人员的业务培训；10 负责定期对项目部安全质量资料的检查、指导与督促欢迎下载精品学习资源11 负责公司项目工程质量安全信息的统计、分析，上报12 负责参与施工图纸会审，帮助制定和检查落实有关提高保证施工质量的措施方案，提出工程质量通病的防治措施，提出制定新工艺、新技术的保证措施看法13 负责收集和整理各项目分部工程质量验收原始记录，建立健全质量安全档案14 负责协作质量事故安全事故的调查实施15 负责领导交办的其他暂时性工作主要权限任职资格学历要求大专以