2022年建筑卫生陶瓷企业安全生产标准化考评细则.docx
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1、精品学习资源淄博市(中小)建筑卫生陶瓷企业安全生产标准化考评细就自评/ 评审单位:自评/ 评审时间:从年月日 到年月日自评/ 评审组组长:自评/ 评审组主要成员:欢迎下载精品学习资源序号标准项目企业达标标准1安全生产规范化治理( 300 分)1)应制定本企业的年度安全生产目标、指标,制定为实现安全生产目标、 指标而实行的详细治理措施、考核安全生方法、实施方案并组织实施和考核;标准评分方式分值无目标、 指标或目标、 指标不符合企业实际的, 不得分;未以文件形式发布生效的,扣5 分;10年度安全生产目标缺少符合实际的详细目标、自评评审实际描述得分欢迎下载精品学习资源1.11.2产目标治理安全生产责
2、任制2)基层单位制定安全生产分解指标和考核方法;1) 主要负责人全面负责安全生产工作,履行主要职责安全生产法 要求, 应签署文件颁布本企业的安全生产责任制,明确各单位、部门、人员的安全生产职责, 任命安全责任人,层层签订安全责任书;主要负责人职责:( 1)组织建立、健全本单位的安全生产责任制,并保证有效执行;( 2)组织制定安全生产规章制度和操作规程, 并保证其有效实施; ( 3)保证本单位安全生产投入的有效实施;( 4)督促检查本单位安全生产工作,准时排除生产安全事故隐患; ( 5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;( 6)准时、 照实报告生产安全事故;2) 主要负责人定期主持
3、安全生产会议(每季度不少于措施、 实施、考核等任一环节内容的, 扣 2 分;无分解指标和考核方法的,扣10 分,分解指10标不符合年度目标的不得分,考核不严谨的扣5 分;每缺少 1 个基层单位考核的,扣2 分;主要负责人安全生产职责不明确的,不得分;没有履行主要职责的,每缺一项,扣3 分;未以文件形式发布生效的,不得分;每缺一个纵 向、横向安全生产责任制的,扣2 分;责任制10内容与岗位工作实际不相符的,每个扣1 分; 没有对安全生产责任制落实情形进行考核的,不得分;未层层签订安全责任书的,扣2 分;未建立安全生产责任制的,本小项不得分,并追加扣分 20 分;安全生产会议缺一次扣2 分,内容不
4、符合要求欢迎下载精品学习资源一次),讨论解决重大安全生产事项内容;10的扣 2 分;欢迎下载精品学习资源标准评分方式自评评审实际分值描述得分未准时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项10工作中并准时传达给从业人员的录),扣 5 分;无发布清单的,扣(查看相关记3 分;序号标准项目企业达标标准1)企业应仔细执行识别、猎取适用的安全生产法律 法规、标准规范的制度 ,准时将有关安全法律法规转化为本单位的规章制度,并发布,贯彻到各项工作中; 准时传达给从业人员; 2)依据国家有关安全生产的法津法规要求,结合本企业安全生产实际情形,建立和健全如下制度:欢迎下载精品学习资源1.3法律、法规与安全生产规章制度
5、安全目标治理, 安全生产责任制治理,法律法规标准规范治理, 领导现场带班, 班组岗位达标, 安全生产投入治理, 文件和档案治理, 风险评估和掌握治理, 安全训练培训治理, 特种设备及人员治理, 安全设备设施治理, 建设项目安全设施“三同时”治理,生产设备设施验收治理,生产设备设施报废治理,施工和检(维)修安全治理,危急化学品治理,危急源治理,作业安全治理,相关方治理, 外来施工治理, 职业健康治理, 劳动防护用品(具)和保健品治理,安全检查及隐患治理,应急治理,事故治理,安全绩效评定治理,消防安全治理,危急作业审批治理,识别、猎取、评审、更新安全生产法律法规治理;1) 建立健全岗位安全操作规程
6、,并发放到相关岗位;制度未以文件形式发布的,不得分;每缺一项制度的,扣 5 分;制度内容不符合规定或与实20际不符的,每项制度扣2 分;无制度执行记录的,每项扣 2 分;查岗位安全操作规程,无遗漏岗位,每缺少一欢迎下载精品学习资源1.4安全操作规程安全生产治理2) 严格执行岗位安全操作规程1)主要负责人必需经安全生产培训考核合格,持有山东省生产经营单位主要负责人安全资格证或当地市级以上安全生产监督治理部门认可证书并定期培训;10种扣 2 分;岗位安全操作规程符合安全技术标准,一项不合格扣1 分;现场抽查岗位安全操作规程的执行情形,显现10一人次违章行为扣1 分;未取得证书的本小项不得分,并追加
7、扣分168分;欢迎下载精品学习资源1.5机构及人员2)必需按山东省安全生产条例设置安全生产治理机构, 以文件形式下发企业各单位,并建立健全安全生产治理网络;没有明确企业应设立安全生产治理机构或者6未以文件形式设立安全治理机构的不得分,未建立健全安全生产治理网络扣2 分;欢迎下载精品学习资源序号标准项目企业达标标准3)必需按山东省安全生产条例配备人员;必需经安全生产培训考核合格,取得有效证书;1) 应对新进员工进行三级安全训练,培训时间不得少标准评分方式分值未按规定配备人员的或者未经培训取得安全6培训合格证书的不得分;1 人未经训练不得分,训练内容、方式、程序自评评审实际描述得分欢迎下载精品学习
8、资源6于 24 学时;2) 应对从事特种作业人员和特种设备作业人员进行专不符合规定要求的扣2 分;1 人次未经特地培训和定期复审,做到持证上欢迎下载精品学习资源1.6门培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业, 安全并定期复审;训练3)应每年至少一次对班组长及全员进行安全训练; 4)应准时对转岗、轮岗、复工人员进行安全训练;6岗,不得分;1 人次未经训练扣1 分,训练内容、方式、程6序不符合规定要求的扣2 分;1 人次未经训练扣1 分,训练内容、方式、程6序不符合规定要求的扣2 分;欢迎下载精品学习资源5)相关方的安全训练培训;6未进行的不得分,培训资料不健全的不得分;欢迎下载精品学习资源
9、1.7安全生产“三同时”新建、 改建、 扩建工程项目的安全设施以及职业卫生防护设施必需与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入使用, 严格落实 山东省工业生产建设项目安全设施监督治理方法和职业病防治法;未按山东省工业生产建设项目安全设施监督治理方法和职业病防治法;实施的不得10分欢迎下载精品学习资源1.8发包、出租和相关方1)不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人; 2)如生产经营项目、场全部多个承包单位、承租单位的,应与承包单位、 承租单位签订特地的安全生产治理协议, 或者在承包合同、 租赁合同中商定各自的安全生产治理职责;5不符合要求的不得
10、分;无安全协议或者合同中安全治理责任不明确5的不得分;欢迎下载精品学习资源治理3)对承包单位、承租单位的安全生产工作统一和谐、治理;5治理不到位或者无检查、考核的不得分;欢迎下载精品学习资源4)与外来施工单位签订安全治理协议,加强监督检查;5无协议或者无监督检查的,不得分;隐患应按安全生产治理制度进行安全生产隐患排查(综合、欢迎下载精品学习资源1.9排查与治理专业、季节、节假日、日常等)与治理,发觉安全隐患必需实行相应防范措施、整改措施,并验证治理成效, 留存检查、整改、验证记录;缺少每项检查扣5 分,记录不完整的每项扣230分;欢迎下载精品学习资源序号标准项目企业达标标准标准评分方式自评评审
11、实际欢迎下载精品学习资源1.10危急源和事故应急预案治理1)应进行危急源辨识;应当对确认的重大危急源准时登记建档, 并按规定备案; 对危急源 (不包括重大危急源)实行措施进行监控,包括技术措施(设计、建设、 运行、爱护、检查、检验等)和组织措施(职责明确、 人员培训、防护器具配置、作业要求等); 2)制定生产安全事故应急预案;配备有效的应急救援器材、设备、物资,定期组织员工培训和演练;按规定分值描述得分重大危急源未登记建档、并按规定备案,有重大隐患或者带病运行的的不得分;本小项不得10分,并追加扣分30 分;无辨识的,扣3 分;遗漏一处的, 扣 1 分;未实行措施的, 扣 5 分;无预案或者预
12、案不符合生产安全事故应急救援预案编制导就要求的不得分,应急救援器进行评审备案;材不足或者未定期演练的扣5 分;符合要求但未备案的,扣 3 分;事故凡发生事故, 均要按安全生产治理规定进行报告、登记、一项不符合扣 3 分,事故指标超标的扣10 分,1.11治理调查、分析、处理和结案,做到“四不放过 ”;年度内事故指标掌握在安全治理目标内;15本年内发生死亡事故的不得申报标准化企业;通过的按规定重新评审通过;应建立以下档案:1)安全生产训练培训档案;2)企业职工伤亡事故档案;10欢迎下载精品学习资源1.12安全生产档案3) 特种设备和特种作业人员档案;4) 事故隐患排查与治理档案;5)劳动防护用品
13、治理档案;6)对使用和贮存危急化学品的企业,应建立危急化学品治理档案;7 职业健康监护档案;1)保证安全生产费用投入,专款专用,并建立安全生安全生产费用使用台账;每缺 1 种档案扣 3 分;档案不符合要求的每种15扣 1 分;10无台帐的不得分,台帐不符合要求的扣3 分;欢迎下载精品学习资源1.13产投入2) 严格依据财企 202116号企业安全生产费用提取和使用治理方法 制定包含以下方面的安全生产费用的使用方案:无方案的不得分,方案不符合要求的,每缺一20项扣 3 分;欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源序号标准项目企业达标标准标准评分方式分值自评评审实际描述得分欢迎下载精品学习资源1.
14、14( 1)完善、改造和爱护安全防护设施设备支出;( 2)配备、爱护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;( 3)开展重大危急源和事故隐患评估、监控和整改支出;( 4)安全生产检查、评判(不包括新建、改建、扩建项目安全评判)、询问和标准化建设支出;( 5)安全生产宣扬、训练、培训支出;( 6)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;( 7)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用;( 8)安全设施及特种设备检测检验支出;( 9)足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费;( 10)其他与安全生产直接相关的支出;1)企业应每年对本单位安全生产标准化的实施情形进行评定, 验证各项安
15、全生产制度措施的相宜性、充分性和有效性, 检查安全生产工作目标、 指标的完成情形;2)主要负责人应对绩效评定工作全面负责;评定工作绩效应形成正式文件, 并将结果向全部部门、 所属单位和从评定业人员通报,作为年度考评的重要依据;企业应依据安全生产标准化的评定结果, 对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善,制定完善安全生产标准化的工作方案和措施,实施方案、 执行、检查、改进( PDCA)循环,连续改进,不断提高安 全绩效;未进行评定的,不得分;少于每年一次的, 扣 2 分;未对前次评定中提出的订正措施的5落实成效进行评判的,扣2 分;主要负责人未组织和参加的,不得分; 评定未5形成
16、正式文件的, 扣 5 分;结果未向全部部门、所属单位和从业人员通报的,扣2 分;修订完善记录与安全生产标准化评定结果不10一样的, 每处扣 1 分,未制定完善安全标准化工作方案和措施的,扣2 分;欢迎下载精品学习资源应得分合计300实际得分合计欢迎下载精品学习资源序号标准项目企业达标标准2通用设备、设施运行治理( 250 分)标准评分方式分值自评评审实际描述得分欢迎下载精品学习资源2.1特种工业气瓶应满意:储存符合安全要求,安全标志完善,10储存仓库设置、 安全设施不符合要求的, 不得欢迎下载精品学习资源设备气瓶存放位置、间距、标志及存放量符合要求;各种护设施具及消防器材齐全牢靠;气瓶在检验期
17、内使用,外观无缺陷及腐蚀,漆色及标志正确、明显,安全附件齐全、完好;气瓶使用时的防倾倒措施牢靠,工作场地存放量符合规定,与明火的间距符合规定;起重机械应标明起重吨位,以下安全装置齐全有效:( 1)限位器;( 2)缓冲器;( 3)防碰撞装置;( 4)超载限制器;( 5)连锁爱护装置;( 6)轨道端部止挡;( 7)定位装置;( 8 )其他:零位爱护、安全钩、扫轨板、电气安全装20置等;( 9)走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩(露天) 等防护装置;( 10)大型起重机械安全监控治理系统、安全信息提示和报警装置;( 11)滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等;厂内机动车辆应满意:在检验有效
18、期内使用,动力系统运转平稳, 无漏电、 漏水、 漏油; 灯光电气完好, 外表、15照明、信号及各附属安全装置性能良好;轮胎无损耗;制动距离符合要求;分;气瓶超期使用的, 不得分; 气瓶存放位置、间距、标志及存放量不符合要求的,每项扣2分;各种护具及消防器材缺失或不能正常使用的,每项扣 2 分;漆色及标志不明显的, 每个扣 1 分;安全附件不全或损坏的,每个扣1分;使用不符合要求的,每次扣2 分;未定期检验的不得分;未标明起重吨位的, 每处扣 2 分;每缺少一项安全装置或不能正常工作的,扣 2 分;多台取平均分;全部未定期检验的, 不得分; 有一辆未定期检验的, 此辆不得分; 使用过程中, 有一
19、项不符合要求的,扣 1 分;多辆取平均分;欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源序号标准项目企业达标标准压力容器应满意: 压力容器本体及安全附件在检验有效期内使用,本体完好;连接元件无反常振动、磨擦、松动;安全附件、显示装置、报警装置、联锁装置完好,标准评分方式分值本体有缺陷及未在检验有效期使用的,不得12分;无名牌的非标设备不得分;连接元件不符合要求的, 每处扣 2 分;安全附件、 显示装置、自评评审实际描述得分欢迎下载精品学习资源调试、 更换记录齐全; 运行和使用符合相关规定,无超压、超温等现象;发生炉煤气站应满意: 发生炉煤气站设计规范(GB 50195)、固定式压力容器安全技术监察规
20、程TSG8R0004 、工业企业煤气安全规程GB6222 的要求,并定期检查,确保仪器、外表、设备完好;吊索具应满意: 应有吊索具治理制度,车间有吊索具治理方法, 明确规定集中存放地点, 存放点有选用规格与对应载荷的标牌,有专人治理和保养; 一般麻绳和白棕绳只能用于轻质物件捆绑和吊运,有断股、 割伤、 磨损严峻的应报废 ; 钢丝绳编接长度应大于15 倍绳直径, 且8不小于 300mm,卡接绳卡间距离应不小于6 倍绳直径,压板应在主绳侧 ; 链条有裂纹、塑性变形、伸长达原长度的 5%或下链环直径磨损达原直径的10%时应报废 ; 报废吊索具不得在现场存放或使用.电梯应满意: 电梯按规定周期由法定检
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