2022年人员定位系统管理制度.pdf

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1、关于印发恒兴煤矿人员定位系统管理规定的通知各单位、科室：为了贯彻落实国家有关规定，保障井下人员的安全，提高企业管理水平，规范员工上下井考勤制度，我矿已安装井下人员定位系统。此系统实现全矿井覆盖，对所有下井职工进行实时人员精确定位，移动跟踪。当矿井发生紧急情况时，可以及时对下井人员进行统计，查询事故现场附近的人员信息，快速确定人员的准确位置，帮助指挥人员制定应急方案，以便及时有效地开展搜救工作。此系统采用无线射频技术，每位下井人员配备矿用人员定位射频卡必须随身携带，下井人员只需佩戴此射频卡便能精确确定该人员位置。为确保人员定位系统稳定可靠、连续不断的运行，以便更好的为我矿安全生产服务，经研究特制

2、定恒兴煤矿人员定位系统管理规定 ，现予以下发，望各单位认真贯彻落实。本文自下发之日起执行。二一二 年二月十八日恒兴煤矿人员定位系统管理规定根据国家有关规定，为进一步提高矿井灾害发生的搜救能力，规范出精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 入井人员的考勤、落实出入井人员清点制度，并使用好、维护好人员定位系统设备，随时掌握井下人员动态情况，提高矿井防治灾害的能力，特制定本办法。一、职责范围（一） 、调度室1、调度室是人员定位系统的主管部门、负

3、责人员定位系统管理、维护工作。2、负责人员定位系统分站及接收器的安装、调整及撤除工作。3、负责人员定位系统中心站维护及人员信息的录入、修改、维护工作。4、根据矿井的实际需要，对人员定位系统功能进行完善和补充。5、负责人员定位系统数据的网络发布工作。6、负责制定人员定位系统的规章制度。7、在矿井反风演习、灾害救治等情况下，调度室负责人员定位系统的人员接到矿调度室通知后，第一时间赶到岗位，根据人员定位系统按要求及时向矿提供有关出入井人员信息。（二） 、人劳科1、对人员定位系统的员工信息进行监督。2、负责按照人员定位系统报表对全矿职工进行入井考勤。3、各单位人员变动及调整时，必须将人员变动情况以书面

4、形式通知调度室和机修厂，以保证人员信息的准确性。4、建立人员定位系统人员的信息档案管理，确保实时性和准确性。（三） 、安检科1、负责结合人员定位系统报表对全矿管理人员进行入井考核。2、检查和管理所有入井人员的人员定位卡佩戴及安装使用情况。（四） 、其它单位及个人1、对各自管辖范围内或工作场所内的人员定位系统设备负有监护、保养的责任，并负责粘贴要求的合格证。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 2、负责提供准确的员工信息，并在员工信息变动

5、时，及时到调度室进行信息变更。3、负责其管辖范围内或工作场所内人员定位系统设备的电源管理，必须保障监测设备的正常供电。二、管理规定1. 人员定位系统射频卡实行一人一卡制，严禁私自拆卸射频卡。私自拆卸的处以200 元罚款。人为损坏，丢失等照价赔偿每卡 100 元。2、定位仪实行一对一制度，严禁一人携带多个定位仪入井。一经发现按 “三违 ” 论处。给予 100 元/次罚款，单位正职200 元/ 人.次罚款。3、人员定位系统具有考勤功能，严禁让职工加班延点超时工作，实行“三八制”作业的职工最大工作时间每班不得超过12 小时，不低于8小时；作业的职工最大工作时间每班不得超过15 小时，不低于12 小时

6、，当职工井下作业时间出现超、欠时，罚责任单位队长跟班队长各10 元/ 人.次。4、任何个人不得无故更换定位仪，由此造成的统计、考勤错误等一切后果，由责任人自负，并对责任人处以200 元的处罚。因定位仪损坏，需更换调整定位仪时，必须将其原定位仪,并及时进行相应的信息调整。5、下井员工由于调入、调出或变更工作单位时，必须持人力资源科出具的人员调动证明，到调度室变更本人在人员定位系统中资料，同时调度室必须及时出具该员工变更单位前的下井考勤记录，交由人力资源科备案。新入矿的员工所在单位要将其个人简历情况报调度室，员工姓名、出生日期等重要信息要与人劳科一致，否则造成的下井考勤错误等一切后果自负。6、人劳

7、科安排人员负责对人员系统数据信息进行处理，包括人员的增加、注销、职务及工种变更、统计打印等。该项工作应及时跟进，以免出现数据不全、错误。否则，每发现1 人次信息不对，对责任人罚款50元。7、矿属所有有下井人员的部门和单位,每月要安排专人把本单位当月精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 下井考勤记录与定位系统进行校对（中旬一次，下旬一次）。对不按要求及时进行校对的单位，后果自负，并给予单位正职50 元/ 次的罚款。8、确属系统原因造成下井

8、员工无法考勤的，由员工单位出具下井证明，调度室进行核对签字后及时送交人力资源科。9、出现换定位仪、更换的情况，必须及时记录备案，并将调整情况及时通知调度室人员进行相应的数据调整。对工作责任心不强、不能履行职责的工作人员，将给予50 元/ 次的罚款。10、各单位要教育职工对人员定位系统设施的保护和爱护，未经调度室许可，任何人不得对其进行改动。严禁私自移动人员定位系统设备、电缆，否则每出现一次对责任人罚款200 元并按严重“三违”处理。任何单位或个人不得破坏人员定位系统设备、电缆，否则对责任单位及责任人按设备原价两倍进行处罚。属于故意破坏人员定位系统设施的，劳务工解除合同，正式工开除留用一年。11

9、、当拆除和改变与人员定位系统设备关联的电气设备，影响人员定位系统系统正常运行时，必须提前一天向调度室写出书面申请，经允许后方可作业，否则，对责任人罚款200 元，责任单位罚款2000 元，并承担所造成的一切后果。12、各单位要宣传教育职工高度重视定位仪的使用，杜绝磕碰摔打。同时要教育职工形成自觉性，如发现定位仪损坏或者不能正常使用的情况下，交给作人员给予维修或更换，维修更换后方能下井，否则后果自负。13、为加强对外来人员下井的管理，后勤中心要建立外来人员下井定位仪发放记录 ，及时将外来下井人员的资料情况，包括姓名、定位仪号、日期等在 外来人员下井定位仪发放记录上工整书写后送交调度室，以及时修改

10、人员定位系统，并备案。 对客人资料书写不规范、无法识别的、外来人员下井资料无备案的，将给予责任人50 元/ 次的罚款处理。14、调度室设专人负责定位系统的日常维护和资料调整，负责对各单位下井考勤记录与定位考勤的核对。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - - 未尽事宜按矿有关规定执行。精心整理，仅供参考用途（日期： 2020 年 2 月 13 日）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -