煤矿一季度工作总结.doc
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1、. .临涣煤电公司2009年一季度工作总结今年以来,临涣煤公司认真贯彻集团公司工作会议和临涣煤电公司年度工作会议精神,立足新起点,实现新跨越,再创新辉煌,按照“坚持稳定煤炭主业,认真经营好发电辅业,积极拓展综修副业,不断提高经济效益,确保职工工资收入,强化安全自主管理,建设安全高效和谐临涣煤电”的工作思路,克服困难,锐意进取,各项工作取得了显著成效。一季度共生产原煤463770吨,超集团公司目标计划8770吨,实现了首季开门红。一、克服困难,努力提高原煤产量,抓好生产准备年初,我们按照建设安全高效矿井的要求,制定计划和措施,努力打造百万吨综采队。元月份,由于924和993两个综采工作面都严重受
2、到地质条件影响,对产量影响较大。面对困难,我们调整劳动组合,及时收作734外段工作面,接替931炮采工作面,并实现了安全初放。综采一区调整到1043综采面进行生产。在政策上,对采煤系统实行台阶奖,鼓励采煤系统多出煤,出好煤,调动了职工的生产积极性。各单位强化内部管理,提高单产水平。为减少综采影响,我们加强综采配备件的管理,专门成立了以支护科为主的综采配备件管理机构,建立综采配件月度计划申报制度。开展加强机电设备管理劳动竞赛,机电、运输、保运等辅助单位加强设备维修,严格落实检修责任制,保证生产各环节正常运转,系统事故影响时间大为减少,早班检修时间得到缩短,为生产创造了有力条件。一季度,机采原煤3
3、54781吨,占原煤产量的76.5%。掘进系统按照“以综掘保综采,保证综采不断线”的要求,大力组织II726会战,综掘作用得到充分发挥,2月份,综掘2队在II726里段施工中,月进尺375米,创造了临涣煤电新的进尺记录。新采区十一采区7114已经进煤巷队施工,强力皮带于2月份安装完成,并投入使用,生产接替得到有序进行。二、创新管理,建设安全高效矿井,夯实安全基础。加大质量标准化创建力度。我们坚持已有的质量标准化创建有效办法,制定了安全质量标准化申报验收制度,鼓励基层创建的主动性。进一步提高检查标准,推行单位、专业自查与动态检查、联合检查相结合的办法,提高动态检查在综合评分中的比重,增加一票否决
4、项目数量,促进各单位进行全方位的质量标准化创建,提高了质量标准化水平。突出“一通三防”和防治水重点,对东十一7114采区及工作面煤层瓦斯涌出较大的特殊情况,采取超前探查、打钻放水、高压注水、超前打释放孔、加大风量、加强监控等措施,取得了良好效果。创新安全自主管理,把“手指口述、安全确认”、最高行政长官汇报制度与安全自主管理相结合。制定了实行作业现场最高领导及特殊工种主动报告制度,规定管技人员下井,工作面、掘进头最高领导主动汇报,把工作面、掘进头的总体状况、安全确认的内容、出勤状况及工作的当班主要任务向检查人员汇报。规定“手指口述、安全确认”两人不合格,本月质量标准化检查降一级,层层下传压力,促
5、进职工安全意识进一步提高。狠反“三违”。严格规定并落实公司副总以上领导、值班带班人员抓“三违”指标,并要求干部异地抓“三违”,杜绝虚假现象,一季度共查处各类“三违”1240人次。加强对零散作业人员的跟踪管理,实行三汇报制度,确保零散作业人员处于可控状态。严格落实干部下井制定,规定每月干部下中夜班的次数,每天在网上公布,对不能按规定完任务的,严格按地面工资执行。三、精打细算,严格管理,不断提高经营效果。面对金融危机的强烈冲击,临涣煤电公司牢固树立“过紧日子”的思想,扎实开展“矿区总动员、节能降耗做贡献”系列活动。在生产上,对各采区资源回收情况进行验收检查,确保资源回收率达80%。鼓励采掘区队上台
6、阶,提高单产单进。加强支护材料管理,规X审批手续。加强修旧利废和自制加工,减少资金外流。严格控制吨煤综合成本,特别是材料费以及其他非生产性支出,确保职工收入。严格限制工字钢、铜管、轨道、皮带等大额物资的投入,提高回收利用率,制定奖励措施,鼓励重复利用,减少材料重复投入。积极推广锚喷支护,严格控制U型棚投入。实行配备件维修月度计划,最大程度降低维修费用。积极推广内部市场化,充分发挥内部市场在资源配置中的基础性作用,调动生产、辅助各单位的积极性。加大资源回收及修旧利废力度,提高经济效益。一季度,临涣煤电公司综合成本累计完成363.49元/吨,与集团公司计划372.5元/吨,吨煤降9.01元,预计一
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