2022年xx四个不为心得体会.pdf

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1、2016最新四个不为心得体会“ 四个不为 ” 彰显党性觉悟， 牢固树立为人民服务的信念，想问题、 做决策、 办事情， 始终坚持人民群众利益高于一切，为人民群众多办好事、实事，这不仅是党章要求，更是一名共产党员必须履行的义务。下面是小编收集的2016 最新四个不为心得体会，欢迎大家阅读借鉴! 【2016 最新四个不为心得体会1】“ 法治建设决不能寄希望一蹴而就、毕其功于一役。” 法治湖南建设是一项长期而艰巨的任务，要以改革为统揽，贯穿改革创新精神 ;要坚持党的领导、 人民当家作主、 依法治国“ 三位一体 ” 的有机统一，确保正确政治方向;要紧贴改革重点，确保司法体制改革积极稳妥推进。加快法治湖南

2、建设，要突出 “ 五个围绕、五个着力” ：一要围绕推进治理体系和治理能力现代化，着力深化司法体制改革。按照中央已明确的改革时间表、任务书、路线图，结合湖南实际，抓好加快建设公正高效权威的社会主义精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 司法制度的落实，积极探索在环境保护等方面进行深化行政执法体制改革试点;把法治作为改革的目标、手段和底线， 发挥法治对改革的引领和推动作用。二要围绕促进公平公正，着力推进党务、政务、司法和各领域办事公开。凡涉及

3、公民、法人或者其他组织切身利益需要社会公众广泛知晓、参与的事项，都要主动全面公开。要分类制定各方面各领域公开办法，明确责任，细化程序，制定目录， 畅通渠道 ;依托现代信息手段，确保公众及时获取公开的信息，同时加强监督检查。三要围绕促进社会安定有序，着力改进社会治理方式。进一步完善社会治理的地方性法规、规章，完善重大决策社会稳定风险评估制度，大力推进户籍制度改革等;加强矛盾纠纷预防和化解，完善“ 三调联动 ” 工作体系，建立第三方参与矛盾调处化解机制， 依靠群众就地化解矛盾;改革信访工作制度，推进信访法制建设，全面推开涉法涉诉信访改革，建立涉法涉诉信访依法处理和终结制度;加强基层民主法治建设，逐

4、步实现民事民议、民事民办、民事民管。四要围绕服务发展大局，着力优化发展环境。依法保障各类市场主体的合法权益，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、 公平参与市场竞争、同等受到法律保护;建设服务型政府，加快推进政府机构改革，列出“ 权力清单 ” ，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开、政府与中精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 介组织分开 ;依法规范市场经济秩序，严厉打击欺行霸市、无理阻工、敲诈勒索等违法犯罪活动;建立健全社

5、会信用体系，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。五要围绕弘扬法治精神，着力加强法制宣传教育。大力弘扬社会主义法治精神，传播法律知识，培养法律意识，培育公民对法治的信仰。各级领导干部特别是执法者要发挥模范带头作用，做尊崇法律、运用法律、遵守法律、维护法律权威的表率，做到法律红线不触碰、法律底线不逾越。六要进一步加强组织领导，完善工作机制，一步一个脚印地推动法治湖南建设纲要的落实。当前，要结合群众路线教育实践活动，建立和落实各级领导干部法治建设联系点制度，坚决反对法治建设领域的“ 四风 ” 问题，着力解决法治湖南建设中存在的突出矛盾和问题;积极探索建立法治湖南建设考核评价体系，将考

6、核情况作为各级领导干部绩效考核和年度述职的重要内容，作为干部提拔使用的主要依据;加大宣传力度，总结推广先进经验，营造法治湖南建设的良好氛围 ;重视加强法治队伍建设特别是基层执法队伍建设，打造一支法治意识强、业务水平高、善于运用法律手段解决问题和推动发展的优秀法治队伍。【2016 最新四个不为心得体会2】“ 在法律面前不为私心所扰、不为人情所困、 不为关系所累、不为利益所惑。 ” 对领导干部来说，这是起码的操守和底精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - -

7、 - - - 线。从某种意义上讲， 这也是一种思想意识上的“ 负面清单 ” 。作为省委书记的徐守盛之所以要特别强调这个“ 四不为 ” ，关键在于这是湖南现实和未来发展形势的必然要求。就湖南现实而言，法治湖南建设还需不断完善。虽然湖南法治建设基本面是好的，也为经济社会发展提供了强有力的制度支撑和法治保障，但在现实生活与具体工作中，受各种社会思潮影响，某些领导干部的思想意识中还不同程度的存在各种私心杂念与人情世故，某些时候会自觉不自觉地把公权当成私器，把法制当成保护伞，当成谋私利的筹码。领导干部手握重权， 如果不撇清 “ 四不为 ” 边界，不明确 “ 四不为 ”底线，就可能违法乱纪，就有可能滑入腐

8、败深渊。因此推进法治湖南建设，领导干部必须要率先而为，严于律己，才能让依法治省落地生根。就湖南发展形势而言，法治湖南建设依然任重道远。“ 法治建设决不能寄希望一蹴而就、毕其功于一役。 ” 徐守盛对此有着清醒的认识。法治湖南建设是一项长期而艰巨的任务。一方面要为湖南的改革发展提供坚实有力的法制保障，确保社会公平正义 ;一方面自身也要改革创新，也要与时俱进， 在法治思维框架下，自己必须先行一步。同时在改革发展过程中，各种矛盾问题交错交织，需要各级领导干部善于运用法治思维和法治理念去破解，去依法行政。 所以唯有做到 “ 四个不为 ” ，才能无欲则刚，才能让法治湖南正道直行。精品资料 - - - 欢迎

9、下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - - “ 四个不为 ” 只是从意识层面解决了认识问题，如果在行动上不作为或慢作为，法治湖南建设也只是纸上谈兵。徐守盛强调领导干部在法律面前要做到“ 四个不为 ” ，目的还是在于更深层面、 更大范围的 “ 有为” ，也就是要切实做到“ 不为而为” 。从湖南改革发展和法治建设的目标任务着眼，应当从三个方面 “ 大力 ” 而为。首先 ,要从机制体制上发力。法治湖南是一个大棋局，不能头痛医头脚痛医脚，要有统揽全局是思维，从制度体系和机制上

10、进行大刀阔斧的改革。制度是根本，制度管长远。不仅要在法制体系上改革完善，较真碰硬，破旧立新，而且还要从湖南全面深化改革的大局上进行顶层设计，要一步一个脚印地推动法治湖南建设纲要的落实。“ 抓纲治省 ” ，这个“ 纲” 就是法治湖南建设纲要，这是推进法治湖南建设的根本路径。其次 ,要从重点领域上发力。突出 ” 五个围绕、 五个着力 ” ，这就要把握重点和关键。围绕推进治理体系和治理能力现代化;围绕促进公平公正;围绕促进社会安定有序;围绕服务发展大局 ;围绕弘扬法治精神。这突出了目标和重点，如何抓，抓哪些 ?一目了然， 避免了瞎闯乱撞， 避免了走弯路。 同时这 “ 五个围绕 ” 也融入了湖南改革发

11、展的重点领域和关键环节，如果能够瞄准这 “ 五个围绕 ” ，湖南法治建设就会做到有的放矢。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 着力深化司法体制改革;着力推进党务、 政务、司法和各领域办事公开 ;着力改进社会治理方式;着力优化发展环境;着力加强法制宣传教育。这突出了重中之重，也直指当前湖南改革发展中的各种矛盾问题，只要围绕既定目标， 着力关键问题，就能全面推进法治湖南建设。最后 ,要从干部队伍建设上发力。法治湖南建设离不开领导干部的率先

12、表率，更离不开法制队伍的建设。一方面在选人用人上要以法治思维为导向，或者说要强化法治素质考核杠杆，不仅要知法懂法，还要善于用法，要做到依法行政，依法推进改革发展稳定;一方面着力打造一支法治意识强、业务水平高、善于运用法律手段解决问题和推动发展的优秀法治队伍。各级领导干部只要在法律面前坚决划清界限，自觉做到“ 四个不为 ” ，在法治建设过程始终坚持实干有为，大力而为，法治湖南建设就能落地生根、开花结果，就会为湖南改革开放提高更加强大的保障。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -