诺基亚案例分析.doc
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1、. .XX工程技术大学营销管理学院知识改变命运创新案例分析大赛 题目:英雄落幕诺基亚何去何从团队名称:营销style团队成员: 韦东东 李彦博 冯文琪 X明晓 X雅莉 联系方式: 目录1团队介绍31.1团队成员及分工31.2团队宣言32选题42.1选题过程42.2问题提出43.公司简介43.1企业介绍43.2营销概况及现状54.swot分析64.1优势64.1.1领先的技术技能64.1.2高效的供给商管理64.1.3良好的品牌形象64.1.4以人为本的文化理念64.2劣势74.2.1颜色款式单调74.2.2智能化不完善74.2.3缺少精英机型84.3时机94.3.1携手微软94.3.2昔日口碑
2、94.4威胁94.4.1苹果稳坐新王位94.4.2后起安卓的挑战94.5 Swot分析总结104.6从SWOT分析得出衰败的原因:105 诺基亚公司的决策115.1 诺基亚公司的三种选择115.2 诺基亚公司最后的决策115.2.1 放弃Symbian和Meego,与微软进展战略合作125.2.2 全球裁员,抛弃了诺基亚的优势营销渠道135.2.3 关闭或外包研发业务145.2.4 关闭制造工厂,出售硬件,改善财务状况146. 我们的建议156.1.进展内部的优化升级,制定集中化的营销战略156.2.改变自己的设计理念,迎合市场需求156.3.坚持与微软的合作,大力开展windows phon
3、e156.4.加强手机地图优势167. 总结161团队介绍XX工程技术大学营销管理学院的“营销style,成立于2021年11月,伴随着“营销案例分析大赛应运而生。“营销style代表营销管理学院独特的风格,寓意营销学子以营销人的精神:拼搏、攀登、实践、历练,走出自己的道路,赢得更多的时机。这是一支年轻、素质高、责任心强、富有进取和创新精神的团体。本次“营销案例分析大赛我们以“Nokia何去何从作为参赛题目,重点分析“诺基亚衰败的原因,诺基亚的选择和它未来的路。并对在调查过程中发现的问题探讨、研究出了相应的解决方法等。在这次比赛中我们追求,是要创出我们自己的风格,给出与众不同的意见,赢得营销人
4、所具有的独特道路。1.1团队成员及分工韦东东:组员,心思缜密,实践能力、组织能力强,有责任心。负责团队介绍、背景分析以及提出问题。李彦博:组员,性格随和,开朗大方,具有较强的自学能力和相对广泛的知识面。负责诺基亚市场的分析和所面临的困境。X娅莉:组员,为人热情,富有团队精神,同时有较强的组织能力,善于沟通。负责诺基亚陷入衰落的原因撰写。冯文琪:组员,具有较强的专业知识,社会实践能力强。负责诺基亚的选择和未来的路撰写。X明晓:组员,具有具有较强的电脑操作能力和相对广泛的知识面,责任心强。负责总结、PPT制作,以及排版等。1.2团队宣言人的一生就是一场旅行,我们应该创出自己的特色,走出自己的道路,
5、让自己的人生更加精彩。2选题2.1选题过程一份案例方向的正确与否以及内容的好坏是与案例的题目选择分不开的,由此,案例题目的重要性可见一斑。所以在参赛之初,对于题目的选择我们做了仔细的讨论和分析。我们从“双十一到“温馨的运作再到“天启书店和“诺基亚的衰败,逐一排除。双十一太火怕出现雷同排除,温馨的运作太小没什么可以进展分析的排除,天启书店要想得到一些运营模式太难。最后,我们确定了“诺基亚的衰败这一题目。既有热点性,还不同于其他成功的案例。与此同时,我们都在思考,为什么诺大一个国际大公司最终走向衰败了呢?它衰败后是否能崛起?它最终的路在哪?在整个选题的过程中,每个人都去思考,都提出了建议性的问题。
6、所以,此次案例题目的选择,我们可谓是煞费苦心。2.2问题提出诺基亚在其作为世界手机市场当之无愧的领导者的十五年间真正的做到将手机放进每个人的口袋。在中国,诺基亚手机更是质量好,信号佳的等义词。而现在诺基亚的衰败令太多的人震撼,我们将从swot分析入手,解析诺基亚失败的原因以及诺基亚的未来之路。3.公司简介3.1企业介绍诺基亚公司Nokia Corporation是一家世界著名的移动通信产品制造商,创始于1865年,1871年组建为诺基亚公司,总部位于芬兰的埃斯波Espoo。诺基亚的主要产品是手机,其生产的一系列手机配备了许多效劳和软件,使用户能够体验音乐、游戏、商务等功能。3.2营销概况及现状
7、自1996年以来,诺基亚一直占据市场份额第一的位置。但面对2007年苹果公司推出的iPhone和2021年年底谷歌牵头的Android手机开放联盟成立的夹击,诺基亚连续15年的全球手机销量第一的地位在2021年第二季被苹果及三星双双超越。IDC统计数据显示,2021年第二季度,诺基亚手机全球出货量为1.111亿部,市场份额为35%,环比下降2%,同比下降2.8%。另外,在智能手机市场,Gartner统计数据显示,2021年第二季度,诺基亚系统Symbian智能手机以41.2%的市场份额局业界首位,但比去年同期相比,下滑10%。为扭转颓势,2021年2月,诺基亚正式对外宣布与微软Microsof
8、t达成战略合作,将会开场设计生产基于Window Phone操作系统的智能手机。4.swot分析4.1优势4.1.1领先的技术技能诺基亚认为,要在高科技领域、在剧烈的市场竞争中生存下去的唯一途径就是永远走在别人前面。因此诺基亚以其独特的生产技术,低本钱生产方法,领先的革新能力,雄厚的技术实力,完善的质量控制体系,丰富的营销经历,卓越的大规模采购技能成为了手机行业的佼佼者。4.1.2高效的供给商管理在供给商的选择上,诺基亚是挑剔的。遍布全球的每一家诺基亚手机生产基地都采用诺基亚全球采购系统,由全球性的机构CQTM元器件质量与技术管理组织对供给商开展及其物料质量进展统一管理。4.1.3良好的品牌形
9、象诺基亚多年来树立的优秀的品牌形象,良好的商业信用,积极进取的公司文化,都为它带来大批的顾客。诺基亚在中国的所有企业XX誉第一,可见客户对诺基亚的认知度。4.1.4以人为本的文化理念诺基亚以人为本的口号不仅表达了其文化理念,也表达了其人力资源管理理念。诺基亚公司特别注重对人的培养,通过各种渠道,创造优越条件,让员工去实现他们的个人价值,从而创造一种独特的企业文化,把广阔员工凝聚到一起。4.2劣势4.2.1颜色款式单调诺基亚颜色相对单调,以黑白色为主,款式多以平板为主,这显然是诺基亚性格的一局部,他们重内在而轻外表,给人以朴实大方的气质。但是在竞争越发剧烈的今天,外表和内在都不能无视,机型设计多
10、元化才能满足不同类型的消费者。4.2.2智能化不完善诺基亚的智能化并不完善。它的高端智能手机采用的操作系统是Symbian,这个曾为诺基亚征战沙场立下汗马功绩的智能手机操作系统,在如今的互联网时代里,已经落后。互联网无限靠近的时代,各大公司都十分注重用户上网体验和用户界面的设计,定位和开展方向与消费者的要求十分贴近,而此时诺基亚的Symbian却不能从根本上走入这个方向,只能从手机的外观以及配置上作调整,Symbian的系统代码数据量巨大,新的核心功能在Symbian上很难实现,严重影响该手机的整体性能。4.2.3缺少精英机型与三星相比,诺基亚3000元以上高端产品竞争力缺乏的现象十清楚显,尤
11、其是5000元以上高端产品奉献率低,竞争力缺乏。诺基亚虽然共推出多款智能手机,但是仍没有任何一个足以提振诺基亚销售的机型。4.3时机4.3.1携手微软 2021年初,诺基亚正式宣布与微软公司的合作,完毕单一使用Symbian操作系统,将会开场设计生产基于Window Phone的智能手机。4.3.2昔日口碑诺基亚手机质量好,耐摔,客服强大等品牌形象早已深入人心,基于一定的忠诚客户数量,诺基亚的重整旗鼓很有前景。4.4威胁4.4.1苹果稳坐新王位苹果独有的IOS系统稳定性强、易用、设置简单、兼容性强、性能远优于塞班系统,而在外观、配置、其他功能等方面,苹果也毫不逊色。在全球市场,苹果公司在iPh
12、one、iPad等热门产品推出后,股价大增,一路从100美元左右飙升至现在的600美元以上,涨幅超过。500%。目前,苹果公司市值为5900亿美元,微软和谷歌的市值分别为2645亿美元和2056亿美元,前者超过后两者总和。在中国市场,仅在2021年第二季度,苹果就已经占领了中国手机市场50%的利润;2021一季度那么是57%,二季度直接拿下66.3%,并一直保持炙手可热的关注度,是中国手机市场当之无愧的老大。4.4.2后起安卓的挑战安卓这个后起之秀赚足了群众的关注和青睐,它操作流畅,运行速度快,应用软件多、性价比高等众多优点深入人心,三星、HTC、摩托罗拉等品牌也在安卓的开发上取得了显著成绩。
13、4.5 Swot分析总结内部因素分析优势因素s领先的技术技能高效的供给商管理良好的品牌形象 以人为本的文化理念劣势因素w颜色款式单调智能化不完善缺少精英机型外部因素分析机遇因素O携手微软昔日口碑威胁因素T苹果稳坐新王位后起安卓的挑战4.6从SWOT分析得出衰败的原因:1、 研究与开发战略的失败 陈旧的设计理念 在面对更大更灵敏的其他品牌手机的冲击,诺基亚并没有去适应市场的需求变化,而是依旧i坚守其原始的设计理念。错过了最正确市场与时机。 固执地选择不受市场认可的塞班平台 诺基亚无视了用户随之而改变的消费需求。随着iOS和Android系统的相继出现,Symbian系统越来越无法跟上时代的步伐。
14、与此同时,智能手机市场也日益成熟越来越多的手机用户想要追求更好的智能手机体验,厌倦了无聊的WAP浏览器。2、大企业的通病 内部组织的强大,部门的专业化,细分化有人负责,确没有人去全面,整体把握和 检讨。大企业也意味着官僚主义。在诺基亚决策人员数量也在随着手机的数量而增加, 中间管理人员的数量急剧膨胀,与之相伴的是庞大的本钱;僵化和官僚主义,大公司的 通病在诺基亚的关键时刻表现出了强大的破坏力。它对新事物新技术的反响速度,它对 市场时机的把握,包括它对新CEO的选择时机,都变得很慢,将技术转化为产品。5 诺基亚公司的决策5.1 诺基亚公司的三种选择2021年,当面临苹果和基于Android操作系
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