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1、. .岗 位 说 明 书根本信息岗位名称:财务部经理岗位编号:所属部门:财务部编制日期:2004年4月岗位类型:管理岗岗级:岗等:工作关系直接上级:副总会计师直接下属:财务部员工内部关系:公司各部门外部关系:工商、税务、财政、银行、物价、电力等部门主要职责描 述1. 负责财务部的日常管理,负责检查、催促本部门的各项职能的落实。2. 负责组织公司财务管理制度、会计本钱核算规程、本钱管理会计监视及其他有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和贯彻实施。3. 负责财务部的部门制度建立,负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监视。4. 组织编制本部门的年度工作方案,经经营副总审查后向公司方案管理部门
2、提交,经公司领导层审定后,负责执行和落实。5. 依据审定的本部门年度工作方案,负责制定本部门的月度工作方案,催促本部门人员予以贯彻执行。6. 负责审核本部门的各项工作的统计报表,负责对上报的本部门各项统计报表确实认。7. 负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。8. 负责亲自编制或审核本部门的临时性工作方案,经公司领导层或主管领导审定后,负责执行和落实。9. 负责对本部门人员的绩效考核工作。10. 负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作,参与、协助技术支持部做好竞价上网工作,协助运行部做好煤炭谈判与比价结算工作,做好电费回收和纳税等业务工作
3、。11. 负责本部门的资料、文件、报表的档案管理。12. 组织编制公司财务方案、审查财务方案。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果。13. 审查公司经营方案及各项经济合同,并认真监视其执行,参与公司技术、经营以及根本建立、技术改造和其他工程的经济效益的评议。14. 参与审查有关价格、工资、奖金及其它涉及财务收支的方案。15. 组织编制月度、季度、年度财务报表,组织开展财务分析;组织考核、分析公司经营成果,参与公司的经济预测、决策和经济方案的编制,提出可行的建议和措施。16. 负责公司所有财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配
4、备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权。17. 负责向公司总经理、副总会计师汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏状况,以便领导及时进展决策。18. 负责各类基金、保险金等和各项收缴费用的管理。19. 负责审核、签发各项资金的支取使用,对各种费用的报销进展审批。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、 对本部门各项工作方案、统计报表等的审核权。2、 对本部门人员的绩效考核权。3、 对部门费用的审核权。4、 对本部门人员的任用提名权,免职建议权。5、 对部门人员分工的决定权6、 对公司生产经营工作的建议权7、 行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监视和管理
5、的权力。4、各种资金费用的支取使用、费用报销的审批权。5、公司各类基金、保险金等和各项收缴费用的管理权。6、对其它部门财务工作进展检查与考核的权力。7、填报财务工作所需的资料的调阅权。任职资格内容必备条件一、 教育水平具有本科以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经历五年以上财会行业经历三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识2. 很强的财务分析能力和管理能力3. 思维敏捷,较强的组织、协调能力和文字表达能力四、 年龄与体能55岁以下,身体安康工作环境工作地点:财务部办公室工作时间:长白班岗 位 说 明 书根本信息岗位名称:主管会计岗位编号:所属部门
6、:财务部编制日期:2004年4月岗位类型:管理岗岗级:岗等:工作关系直接上级:财务部经理直接下属:内部关系:公司各部门外部关系:主要职责描 述1. 负责原始凭证、记帐凭证的复核。2. 负责转帐凭证和记帐凭证的汇总及科目汇总表编制工作。3. 登记总帐,编制资产负债表、财务状况变动表,并作出财务分析报告。4. 负责公司财务报表的编制工作。5. 负责会计资料的保管工作,对各种会计凭证及时装订成册,妥善保管,防止损坏和丧失。6. 按月核对总帐与明细分类帐,发现问题及时解决。7. 制定本部会计核算方法,负责本部的日常帐务处理工作。8. 协调各会计岗位的业务工作关系,协助经理搞好本部的业务工作。9. 负责
7、财务微机网络系统财务子系统的管理。10. 负责财务部对外数据资料的提供、查询工作。11. 负责CFB工程支出的工程核算。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 财务部微机系统的管理权2. 对本部会计人员工作的检查指导权3. 会计资料的保管权4. 对部门及公司工作的建议权5. 完本钱职工作所需具备的其他权限任职资格内容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称;二、 工作经历三年以上财会行业经历三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识2. 较强的财务分析能力3. 一定的组织协调能力四、 年龄与体能50岁以下,身体安康工作环境工作地点
8、:财务部办公室工作时间:长白班岗 位 说 明 书根本信息岗位名称:预算、审核会计岗位编号:所属部门:财务部编制日期:2004年4月岗位类型:管理岗岗级:岗等:工作关系直接上级:财务部经理直接下属:内部关系:公司各部门外部关系:主要职责描 述1. 根据公司年度经营目标,编制公司年度经营预算及月度预算。2. 负责按年度预算制定各部门的费用指标,并根据各部门编制的预算汇总上报。3. 负责定期编制预算执行情况分析,定期发布各部门预算指标完成情况。4. 负责各类工程工程、本钱费用方案的月度预决算,年度决算,并对执行情况进展审核。5. 参与工程决策及工程合同的签订工作,审查工程用款方案,监视检查工程方案的
9、执行情况。6. 审查各种原始凭证的合法性、真实性及手续的完备性。7. 做好资金的管理与分配工作。严格现金管理制度,参与库存现金的盘点。8. 负责催促追缴拖欠的公款,清理长期不报销冲帐的帐目。9. 监视材料采购、工程工程方案的执行情况。10. 协同纪检监察室定期进展内部审计,配合董事会聘请的审计机构对公司年度经营业绩进展审计。11. 审查材料、物资采购用款方案,监视方案及供货合同的执行。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 对各部门资金预算执行的监视指导权。2. 制定各部门费用指标的权力。3. 催缴借款的权力4. 对长期未报销账目的清理权5. 对材料采购、工程工程的监视权。6. 对部门及公
10、司工作的建议权7. 完本钱职工作所需具备的其他权限任职资格内容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经历三年以上财会行业经历三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识2. 较强的财务分析能力。3. 一定的组织协调能力。四、 年龄与体能50岁以下,身体安康工作环境工作地点:财务部办公室工作时间:长白班岗 位 说 明 书根本信息岗位名称:本钱、材料核算会计岗位编号:所属部门:财务部编制日期:2004年4月岗位类型:管理岗岗级:岗等:工作关系直接上级:财务部经理直接下属:内部关系:公司各部门外部关系:主要职责描 述1. 负责编制
11、本钱方案,登记生产费用明细表,编制本钱报表,提出本钱分析报告。2. 负责本钱中的各项费用的计提,合理分摊本钱。3. 负责固定资产的分类、建卡、登帐以及固定资产的调拨、转移、清理、报废、盘盈盘亏等帐务处理工作。4. 负责固定资产折旧的计提工作。5. 定期进展固定资产和器材盘点,参与燃料盘点,了解固定资产、各种器材的使用和管理情况,掌握本钱动态。6. 做好固定资产使用情况的分析报告。7. 根据本钱完成情况,写出财务分析报告,掌握本钱动态,制定提高经济效益的措施。8. 负责各项税费的申报、计提和上缴,做好税务报表的编报和增值税发票的使用和管理工作。9. 按时稽核材料单据,按领料单的用途,编制材料耗用
12、汇总表和收、支存报表。10. 参与材料备品备件的清查盘点,定期或不定期到仓库抽查,对盘盈、盘亏、损失、报废等情况进展鉴定和处理。11. 按时登记材料收支明细帐,做到帐面整洁,字迹清楚,数字准确。12. 统计不良资产和积压物资,定期上报。13. 对领料程序及填制单据的规X进展监视。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 监视、检查固定资产的使用和管理情况的权力2. 对材料备品进展清查盘点的权力3. 对物资采购用款的监视权4. 对部门及公司工作的建议权5. 完本钱职工作所需具备的其他权限任职资格内容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经历三年以上财会行业经历三
13、、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识2. 一定的财务分析能力和文字表达能力四、 年龄与体能50岁以下,身体安康工作环境工作地点:财务部办公室工作时间:长白班岗 位 说 明 书根本信息岗位名称:纳税申报会计岗位编号:所属部门:财务部编制日期:2004年4月岗位类型:管理岗岗级:岗等:工作关系直接上级:财务部经理直接下属:内部关系:公司各部门外部关系:税务部门主要职责描 述1. 掌握税务政策和财务法规,协调与国税、地税等部门的关系。2. 检查本部门的帐务处理,遵守税法规定。3. 每月按时填写税票,进展流转税、个人所得税的申报、计提和上缴工作。4. 按时编
14、制上报重点税源等报表。5. 每季度填写所得税、印花税税票,进展申报、计提和上缴工作。6. 进展车船使用税、房产税、土地使用税的申报、计提及上缴工作。7. 每年4月进展所得税的汇算清缴工作。8. 负责帐册、借款、租赁、保险合同及其他各种合同的贴花。9. 负责增值税发票的使用和管理工作。10. 负责签定税务咨询协议的工作。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 与税务部门沟通协调的权力2. 对增值税发票和贴花等的保管权3. 完本钱职工作所需具备的权限任职资格内容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经历三年以上财会行业经历三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、
15、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识2. 一定的财务分析能力和文字表达能力四、 年龄与体能50岁以下,身体安康工作环境工作地点: 财务部办公室工作时间: 长白班岗 位 说 明 书根本信息岗位名称:现金出纳兼工会会计岗位编号:所属部门:财务部编制日期:2004年4月岗位类型:管理岗岗级:岗等:工作关系直接上级:财务部经理直接下属:内部关系:工会、其他部门外部关系:银行主要职责描 述1. 负责办理现金收支业务。2. 登记现金日记帐的登帐工作。3. 编制记帐凭证及科目汇总表。4. 负责储蓄具体业务工作。5. 负责备用金的管理,登记辅助帐。6. 负责工会财务管理工作,做好工会财务报销凭证的登帐,
16、按时编制工会财务报表。7. 负责工会费用的上缴和追拨,及时向工会主席汇报工会财务情况。8. 每周编制资金使用情况表。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 现金的保管权2. 对部门及公司工作的建议权3. 完本钱职工作所需具备的其他权限任职资格内容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;二、 工作经历两年以上财会行业经历三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识2. 一定的财务分析能力和组织协调能力四、 年龄与体能50岁以下,身体安康工作环境工作地点:财务部办公室工作时间:长白班岗 位 说 明 书根本信息岗位名称:银行出纳岗位编
17、号:所属部门:财务部编制日期:2004年4月岗位类型:管理岗岗级:岗等:工作关系直接上级:财务部经理直接下属:内部关系:工会、其他部门外部关系:银行主要职责描 述1. 负责办理银行结算业务,维护同银行的关系。2. 负责电费回收工作,处理好与电业局关系。3. 登记银行存款日记帐,每月和银行对帐,及时掌握存款动态,编制银行存款调节表。4. 编制记帐凭证及科目汇总表。5. 妥善保管各种印签、空白支票及有关票证。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 印鉴及有关票证的保管权2. 对部门及公司工作的建议权3. 完本钱职工作所需具备的其他权限任职资格内容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;二、 工作经历两年以上财会行业经历三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识2. 一定的财务分析能力和组织协调能力四、 年龄与体能50岁以下,身体安康工作环境工作地点:财务部办公室工作时间:长白班. .word.
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