合理化建议管理制度.doc

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1、. .标题：厂区合理化建议管理制度起草人：综合办审核人：生产总监 厂长签名：签名：签名：日期：日期：日期：颁发部门：综合办生效日期：版本号：00版分发部门：大亚湾制药厂：综合办、生产部、501车间、设备工程部、物控部、平安环保部、质量控制部、质量保证部坪山制药厂：综合办、生产部、301车间、302车间、303车间、设备工程部、物控部、平安环保部、质量保证部信立泰：生产部、502车间、503车间、504车间、505车间、507车间、设备工程部、物控部、质量部. .word.zl. .1 目的为调发开工的积极性，促进员工对公司经营管理的参与意识，发挥员工的聪明才智，推动公司各项工作的有效开展，形成

2、良好工作气氛，持续改进创新，特制定本制度。2 适用围大亚湾、坪山、厂区全体员工3 定义3.1 合理化建议提案是指公司员工个人或团队对公司经营管理的任环节所提出的具有建立性和可操作性的提案。改进创新提案应不降低员工福利、待遇，不牺牲环境、安康与平安和产品质量。3.2 员工评委：来自厂区各部门的员工代表。3.3 合理化建议提案审核评议委员会：为确保工作质量及有效性，对合理建议能正确评估、合理授奖，厂区设立“改进创新提案审核评议委员会简称“审委会，审委会来自各部门主管以上人员。4 管理职责4.1 审委会4.1.1 建立、审核和批准合理化建议的管理制度。4.1.2 对实施后产生的效益进展审核。4.1.

3、3 制定奖励政策，终审各项季度/年度获奖工程的具体容。4.2 员工评委每季度初审已实施的提案。4.3 各部门职责4.3.1 负责推动本制度的实施，营造改善气氛，做好各项提案的审核、评估、实施、登记及申报工作。4.3.2 综合办负责厂区合理化建议提案的管理，负责员工评委的组建和宣传，改进提案的收集、组织审评、登记、奖励，发放提案编号，维护厂级?合理化建议提案统计表?。5 合理化建议执行方法5.1 员工建议：填写附件1，?合理化建议卡?交部门管理人员。5.2 各部门组织合理化建议审核、评估和实施。审核评估需包括EHS、质量、投入产出比等面。5.3 提案申报：由部门组织填写附件2，?合理化建议提案申

4、请表?，对于收益较大，核算复杂的提案，应补充附件3，?合理化建议提案收益报告?提交至综合办。5.4 审评5.4.1 员工评委审评：由综合办每季度组织员工评委进展提案初审。根据附件4，?合理化建议提案评级打分表?进展初审评分。5.4.2 审委会审评：由综合办每季度将初审通过的提案呈报审委会进展终审。5.5 评选等级：金点子奖、银点子奖、铜点子奖及鼓励奖。5.6 如公司集团评选年度合理化建议，那么由审委会从获奖提案中筛选推荐。5.7 奖励：根据评审结果由工厂奖励奖金/奖牌/证书/纪念品。5.8 积分：综合办按照附件5，?合理化建议提案统计表?的模板，对每位提案人直接积分积分为提案审评后的最终得分。

5、对联名提交提案的提案人，进展分别积分。员工在职期间一直累积并保存积分，作为加薪、升职、评优的依据之一。奖励级别金点子银点子铜点子鼓励奖奖金-奖牌/证书/纪念品5.9 宣传5.9.1 综合办在工厂设荣誉墙，摘选提案榜表扬。5.9.2 已实施的合理化建议提案可在部门部或部门之间宣传。5.10 假设收到一样的提案，那么根据提案人填写?合理化建议卡?最早时间的，作为第一提案人，其他提案人不予以奖励。5.11 归档：综合办在次年第一季度，将上年度提案整理归档。6 提案编号6.1 提案编号规那么：XXZZZ，XX表示年份，ZZZ表示流水号，从001开场，17001表示2021年第1个合理化建议。6.2 各

6、部门填写完成附件2，?合理化建议提案申请表?后，由综合办统一进展提案编号发放，并登记在附件5，?合理化建议提案统计表?中。7 提案提交和审核流程员工填写?合理化建议卡?各部门负责人组织审核、评估、实施组织填写?合理化建议提案申请表?申请编号员工代表初审已实施提案审委会终审已实施提案综合办归档提案公示、奖励编号发放8 附件8.1 附件1，?合理化建议卡?8.2 附件2，?合理化建议提案申请表?8.3 附件3，?合理化建议提案收益报告?8.4 附件4，?合理化建议提案评级打分表?8.5 附件5，?合理化建议提案统计表?电子版模板9 附那么9.1 本制度经厂长批准颁行，由厂区综合办和各部门负责人主导

7、执行。9.2 本制度自二零一七年四月起正式执行。. .word.zl. . .word.zl. .合理化建议提案申报表提案编号：部门：提案人：提案提出日：提案实施日：主管领导部门负责人确认人复核人实施区域：提案名称：提案参与者：说明：申请表应放在任人随时可拿去的地，填写时尽量用图片照片或手绘，或数字加上简洁的文字描述。影响性评估：质量影响：有无平安影响：有无其他影响：改善前：改善后：问题说明改善容经济效益本钱支出尽量折合成财务金额：有形效果折合成财务金额分讲解明：金额分讲解明：金额分讲解明材料：说明：该申请表在提案实施完后填写。. .word.zl. .合理化建议提案收益报告提案名称/编号提案

8、详细描述提案人：执行负责人：团队成员：GMP风险评估合规性：平安：总节省人民币备注工程1工程2工程3纯节省节省分析计算描述合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月A BCA-B-C说明说明：收益报告必须至少包含以上容，但不限于以上容。. .word.zl. .合理化建议提案评级打分表评价工程评分基准得分标准员工评委评分效益经济效益年收益/质量效益/平安效益/流程优化60分5万元以下/质量效益一般/平安效益一般/流程简化程度一般1-105万含至10万人名币/质量效益较好/平安效益较好/流程简化程度较好11-3010万含至20万人名币/质量效益良好/平安效益良好/流程简化程度良好

9、31-50超过20万人名币含/质量效益高/平安效益高/流程简化程度优51-60提案创新度30分模仿，提出难度一般1-10有创意，提出难度较大11-20新颖独特，提出难度很大21-30推广应用前景10分推广性一般1-3本部门推广4-6公司推广7-10总分以下局部由审委会填写。奖励级别评级金点子说明：银点子铜点子鼓励奖审委会签名：评审日期：. .word.zl. .合理化建议提案统计表评分工程效益经济效益年收益/质量效益/平安效益/流程优化60分提案创新度30分推广应用前景10分评分基准5万元以下/质量效益一般/平安效益一般/流程简化程度一般5万含至10万人名币/质量效益较好/平安效益较好/流程简化程度较好10万含至20万人名币/质量效益良好/平安效益良好/流程简化程度良好超过20万人名币含/质量效益高/平安效益高/流程简化程度优模仿，提出难度一般有创意，提出难度较大新颖独特，提出难度很大推广性一般本部门推广公司推广得分标准1-1011-3031-5051-601-1011-2021-301-34-67-10序号提案人提案编号提案名称奖励等级总分积分提案实施人员工评委评分例：三17001XXXX金点子奖90四552510说明：统计表必须至少包含以上容，但不限于以上容。. .word.zl.