心理团辅策划书.doc
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1、. .心理团辅策划书设计思路1、在心理游戏活动的初期,就营造一种家的存在感和温情;2、经过热身使各个成员身心舒展,以更好地进入状态;3、肢体的接触是达到破冰的最佳方法,起到很好的过渡效果;4、信任到不信任,再到重新信任,连续的思想变化使团队之间的信任建立得更加巩固,从而是团队的凝聚力上升(用信任后仰来调节未上船成员的消极情绪,用行动更能超过言语分享的效果);5、接下来,便是需要通过一系列的团体辅导训练游戏,达到队伍的团队意识的目的,同时考验其默契及协作能力;5、在轻柔的音乐中达到更好的心情释放的效果,一个整体的心使整个团队的凝聚力更加高涨,使大家感受到明显的团队归属感,升华活动的主题。 指导思
2、想个人的存在感、价值感和安全感 团队的沟通力、凝聚力和执行力培训对象:护理学院2010级高级护理一班新生指导者: 梁鹰翔具体实施方案一、指导者向成员宣布本次活动的目的以及相关流程二、人员分配:指导者一名、助手一名三、活动流程:(一)指导者带领活动成员呈若干排站队进行宣誓誓言内容:我自愿参加心理训练小组,在活动期间愿作以下保证:1、对于小组成员在活动中所言所行我绝对XX,活动外我不做任何有损小组成员利益的事。2、小组活动时,我对其他成员持信任态度,愿对他们暴露自己,与之分享自己的情感和认识,对他人的表露,我愿提供反馈信息。3、小组活动时,我决不会对他人进行人身攻击。4、小组活动时我不做任何与活动
3、无关的事。二)热身游戏3、比比抓手接着上一个游戏,所有人围成一个圆圈,将左手食指放在左侧队友的手心,用右手抓住右侧队友的食指,听指导者口令,在争取抓住右侧队友的食指的同时, 要避免自己的左手食指被左侧队友抓住。这一环节一方面是调节气氛,另一方面是为了让大家懂得取舍和进退之道。4、节目欣赏与分享 请大家坐下来谈谈前面几个热身活动的一些体会和心理感受,相互之间进行适度的沟通和交流 由前面热身环节需要表演节目的组员,表演1-2个比较简短而有意思的节目,活跃气氛,也是作为一个游戏的小惩罚措施。(三)随机分组(5-10分钟)所有组员从某一位置开始,类似于报数,依次念团、队两个字,直到一个圈的轮回。其中团
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