城市配送物流公司创业项目实施计划书.doc
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1、. .多城市专线快捷配送工程创立筹划案滕州市瑞飞商贸XX. .word.zl. .多城市物流配送创立方案书目录一、 概要:1.1公司商业运作模式-11.2公司商业运作规那么-1二、公司描述2.1公司的名称-12.2公司的宗旨及企业文化-1 2.3公司成立与目标-22.4公司现状-22.5公司的开展规划-22.6开展战略-32.7企业精神-3三 、公司的组织与人力资源管理3.1公司的组织构造-43.2人力资源配置-43.3人力资源管理机制-5四、公司的产品及效劳4.1产品/效劳-64.2产品/效劳优势-74.3相对价值增值-7五、市场分析5.1市场研究说明-85.2市场前景-85.3目标市场-8
2、5.4目标消费群-85.5销售战略-95.6销售优势-9六、竞争风险分析6.1市场竞争分析-96.2竞争对象描述-96.3市场进入障碍及解决案-106.4公司面临的困难及其解决案-10七、营销策略 7.1营销策略-117.2营销工具-12八、财务分析8.1公司根本设施投资预算及其作用-138.2财务方案简述-138.3公司资金来源-14一、 概要:1.1公司经营模式:我们公司是在传统的物流模式上进展创新,把在线便捷下单-上门取件-运输仓储-物流配送-信息反响-五个构造整合成一个多功能物流配送效劳中心,借助电子商务平台,采用网上操作共享式,进展城市间货物快捷配送活动,缩短了货物的转时间,特别是上
3、门取送件,不仅为我们客户节省大量的时间,而且降低商品的总本钱价格。1.2公司经营规划:我们公司在建立的初级阶段把物流配送中心建立在相比照拟兴旺的城市滕州、邹城、,运输围的就是以我们的物流配送中心为基点,建立一个圆形的覆盖面,直接面向该区域进展各种非危险品货物运输,然后不断向各大中小型城市开展,同时可以向其它生产企业提供全位的第三物流效劳包括整车、大件的配送等。二、公司描述2.1公司的名称滕州市瑞飞商贸XX2.2公司的宗旨及企业文化1) 以公司为中心: 以观念创新为先导,以战略创新为根底,以组织创新为保障,以技术创新为手段,以市场创新为目标,伴随着公司从无到有、从小到大、从大到强,从中国走向世界
4、,树立自己的企业文化。2) 以顾客为中心:“以客户为中心的物流配送精神,以“降低运输本钱为效劳目标,以“即时,快捷为配送指标,以“伙伴式双赢为准那么的物流销售效劳模式,为顾客提供最优质的效劳,让顾客来得舒心,去得放心,逐渐形成自己的企业文化。 2.3公司成立与目标:滕州市瑞飞商贸XX2021 年在滕州市成立注册,主要面对日渐火爆的城市快捷配送市场。我们的目标是用三年的时间使我们公司在省获得客户的信赖,力争在城市配送市场中站稳脚跟。用三年的时间使我们公司成为省运输配送市场的排头兵,然后打入国市场。通过我们的共同努力,实现客户资源与渠道资源的积累,建立起强大的多元化增值运输体系,实现公司的可持续盈
5、利。 通过不断的开展来扩大公司的管理规模及在城市快捷配送市场的影响力,并学习利用其他的先进管理理念,提升公司的综合市场竞争力,实现企业的可持续开展。建立完善的利益机制,以良好的效益回报股东,以公司的安康开展保障员工的和股东的切身利益。2.4公司现状:组织面:公司目前正处于筹备筹划阶段,尚无外来投资。公司的所有权归滕州市瑞飞商贸XX集体拥有。今后公司将采用融资的手段进展集资,以股份制XX的组织形式进展经营。业务面:公司还没有进展运输业务操作,不过经过我们对市场研究分析,有近70%的顾客对我们的理念感兴趣,特别是门到门的及时化配送效劳。2.5公司的开展规划: 第一阶段:建立物流配送中心、办公基地,
6、完成相关设备的安装、调试,同时建立自己的网上业务平台,初步建立自己的市场营销体系,产生一定的业务利润。预计花费两个月的时间。 第二阶段:使我们公司获得客户信赖,提升公司的知名度,进而翻开市场营销渠道,使公司进入盈利阶段。预计花费半年时间。 第三阶段:利用好的市场营销手段广泛的开拓边及同城配送市场,实现公司的营业额到达450万元,毛利润到达75%。使我们的市场占有率到达70%左右针对-滕州地区,还请所有的贷款。 第四阶段:继续扩大公司的市场占有率,开拓城市边及在线商超餐饮业务实现年营业额到达1000万元,并在其他的大城市开场建立自己的子公司,加大全省城市配送市场的占有率,在省获得较高的知名度,进
7、而打入国市场。2.6开展战略:我们要坚持“以人为本,以诚取信的经营管理理念。 我们的效劳一定要满足“三高一低的原那么,即高质量、高速度、高效劳、低价位。 我们的业务的开展规律要满足多样化、个性化的原那么。 我们要具有创新精神、敬业精神、以及团队协作精神。2.7企业精神:滕州市瑞飞商贸XX的每位员工都要具备以下六项根本素质:第一:具有创新精神和开拓进取的决心。第二:具有强烈的竞争意识。第三:具有良好的职业道德。第四:树立风险意识;第五:对待问题要有长远的眼光及独到的见解。作为公司的高层除了具有以上六项根本素质外,还应具备以素质:第一:具有高超的领导艺术。第二:具有足够的政治远见。 第三:具有战略
8、的思维及经济头脑。三 、公司人力资源管理3.1公司的组织构造1公司下设四个主要管理机构: A营运管理中心:主要负责货物调度配送效劳及客户效劳。 B业务开展中心:主要负责各城市业务市场开拓。 C仓库管理中心:主要负责对承运货物的清点核验保管工作。 D财务管理中心:主要负责公司的财务管理工作, 包括公司职员的工资管理、社会福利待遇管理、社会保险管理等,同时会从社会招纳一些对公司开展有利的专业人才。2公司整体构造框架图:负责人营运组业务组仓管组调度内勤仓管员驾驶员配送员验单员财务3.2人力资源配置: 1总负责人: 营运负责人: 业务仓管负责人: 财务负责人:(2) 其他人员配置人才招聘:为了公司的正
9、常运转,我们公司还需要一批中、高层管理人才,比方在物流配送中心的仓管人员;网上系统的管理人员;客服效劳人员;市场营销中心的营销业务人员等。因此我们将面向社会招聘一批具有相关工作经历和专业知识的中青年人才参加公司中去,不断壮大我们的队伍。我们方案招聘的人员有: 网络维护中心 :网络工程师1名客户效劳中心 :专业效劳人员1名 财务管理中心:会计、人事1名,出纳1名仓库管理中心 :具有经历及专业知识的仓库管理人才6名营运管理中心 :厢式货车驾驶员1名,配送员8名3.3人力资源管理机制A) 人力资源招聘机制: 我们公司会在人才招聘的过程中,会采用 1:1.2的招聘策略,从中进展格的选拔,淘汰不合格的人
10、员,招纳有助于公司开展的人才。B) 人力资源工作机制:我们公司招聘的员工将采取“新老结合、“一带多的上岗工作式,首先由具有经历的中、高层管理人员对那些基层人员进展相关的培训,让他们学会根本的运作流程,然后才能上岗。C) 人力资源管理机制:为了公司的安康开展及提高员工的素质,我们会制定相应的绩效考核制度,使公司的每一位员工明确自己的工作目标,以公司的开展为己任,同时我们还会不定期的对员工进展培训,努力提高员工的技能水平。D) 人力资源参谋机制:四、公司的产品及效劳4.1产品/效劳1公司的经营产品:在公司建立初期规模相对不大的开展阶段,我们公司主要以城市专线直达配送。随着我公司的不断开展壮大,我们
11、公司的业务不断的增大,由刚开场经营人员少,以小件单件向大件大批量及专线专车的经营模式开展,同时运输的高质量、高速度、高效劳、低价位,力求把我公司开展成为具有品牌价值的综合性的城市快捷物流配送公司。2公司的效劳:我们公司是在物流配送中心的根底上,借助电子商务平台,进展网上在线下单查询和免费增值效劳上门效劳的经营模式。客户不必再跑到拥挤的物流市场,而只要坐在办公室、家里、教室,在电脑上,手机上,微信上查看、下单,就可以完成发货收货过程。然后我们公司根据信息进展门到门效劳,同时我们公司有强大的客户效劳中心作为坚强的后盾,对我们配送的物品进展信息跟踪,提供一流的专业化的售后效劳。如果我们配送过程中出现
12、问题,我们会及时为您解决。3简化后的我们公司运输总体运营流程图:4.2运输/效劳优势(1) 运输价格优势:我们公司总部建立在滕州,各城市设立分部,进展信息共享,降低空车率,从根本上减少运输的总本钱(2) 产品效劳优势:l 我们公司采用网上业务系统后,顾客可以及时,便,快捷的进展下单、查询,而不必千里迢迢的跑去传统的发货点收发货物了。l 我们公司采用GPRS全球定位系统与二维条形码相结合的式,然后组建专业的业务流程效劳队伍,对我们接收运输配送进展全位的跟踪效劳,及时地给顾客提供效劳。4.3相对价值增值传统的物流配货模式将客户自己去取送货物,我们采取的上门效劳节省了客户时间,给客户带来实惠便。五、
13、市场分析5.1市场研究说明:现代社会货物的运作模式采用的仍然是传统的构造:客户送货到配送点-仓储-物流运输-城市分部-客户自提。这样的传统模式已经没有什么优势可言,再打传统旗帜的时代已经一去不复返了。而我们将采用新兴的物流运输模式构造:客户在线下单配送员上门取件仓储物流直达运输城市分部配送员上门送件。而这在中国运输业,配送效劳还相对落后的国情下是具有非常大的开展前景的。所以我们为了抓住机遇,就应运而生了。5.2市场前景:针对传统物流配送和快递业务,传统物流运输期长,无免费增值效劳,快递运输业短距运输本钱高。而我们取长补短,运输期短,有免费增值效劳,运输费用低,运输风险小。5.3目标市场 市场划
14、分:我们将目标市场根据快捷运输的频率初步划分为三个层次:经常发件客户,一般发件客户,偶尔发件客户。 我们公司的目标市场: 目前在这个城市专线配送市场竞争的商家非常多,竞争也异常剧烈,要想在这种环境下生存下来,只有不断地推出新,所以我们公司打破传统的运输业务观念,建立自己的理念,追求运输的低价位,高质量,高效劳,为企业量体裁衣突出个性化,首先抢占经常发件客户,重拳出击,吸引顾客,慢慢的获得大的市场份额。然后随着公司规模的不断壮大,知名度的提高,管理能力的成熟,我公司会逐渐的向另外两端消费者市场进军,分享城市快捷配送市场这块大蛋糕。 5.4目标群体 汽车维修、配件,服装批发、零售,电子产品批发、零
15、售。5.5销售战略为了促进公司的开展,我们会针对不同的目标群体采取不同的策略: 第一:经常性发件者是推动我们公司开展的源动力,为了获得他们的青睐,我们会在提供“贵宾卡的待遇,实现充值运费打8折的优惠措施,还定期免费提供一些我们公司有纪念价值的礼品,还可以参加我们公司的网上抽奖活动。 第二: 一般性发件者者是我们公司最具潜力的顾客,具有很大的开展空间。我们给他们提供“会员卡的待遇,实现充值运费可以获得打9折的优惠,定期免费送一些纪念礼品,同时可以参加抽奖活动。只要我们公司提供一流的效劳,就可以获得他们的信任,使他们成为我们公司的“贵宾卡持有者。第三:偶尔性发件者是我们公司潜在的顾客,在我公司发件
16、就可以参加我们公司的抽奖活动,同时我们会加大户外宣传的力度,如广告筹划,发传单等形式,吸引顾客的眼球。5.6销售优势 兼顾传统物流和快递业务优势。六、竞争风险分析6.1市场竞争风险分析: 客户长期采取传统物流配送模式,对新兴模式有局部抵触情绪,对公司信任值偏低,使前期业务量上升缓慢。 6.2竞争对象描述:u 传统的物流配送中心模式: 传统的物流配送中心模式实际上就是国处于淘汰地位的运输公司与仓储基地的结合,还不是真正意义上的物流配送中心,只给企业提供简单的储存及运输效劳,是一个商品的流动的过程简称“物流,还不具备快捷效劳的过程,而且根本上不提供第三效劳,达不到运输效劳增值的效果。u 我们公司的
17、运输模式:我们公司首先在多城市建立专业的现代化物流效劳中心为根底,再借助现代社会开展日渐成熟的电子商务平台,采用网上和现场相结合的经营模式,面向该城市的客户包括个人,企业等,让顾客便,快捷的发运货物,然后由我们公司根据网上系统反响回来的顾客需求信息,由物流中心进展货物的收取分拣、包装,接着由我们公司专业的配送效劳中心在设计好的配送路线上直接配送,在规定的时间的里把货物以门到门的效劳式送到客户手中。顾客还可以直接、快速的在网上对我们承运的物品进展查询,让客户实时了解货物情况。6.3市场进入障碍及解决案:6.3.1市场进入障碍:n 市场进入障碍之一:行业竞争异常剧烈:现在运输市场的竞争是异常剧烈,
18、特别是在等兴旺的城市,物流运输业已经到达了饱和状态,同时也在不断有新的运输商挤进来想要分得一杯羹,使传统物流运输业获利变得异常艰辛。n 市场进入障碍之二:物流配送价格低,但没有统一规标准,管理混乱,丢件、少见、物损时有发生,而快递业效劳好保障高,反响快捷查询便利,这成为了传统物流业开展的瓶颈。6.3.2解决案:n 我们公司要想在这强手如林的商场脱颖而出,就必须要有能够吸引客户的地,所以我们公司就采取快递业的管理模式,效劳标准,但实行物流业的价格,赠送增值效劳,提高客户满意度。n 优良的后台效劳是我们公司的效劳宗旨,也是我们公司赖以生存的根底。所以我们公司会有一套完整的售后效劳体系售前、售中、售
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