2022年“国培计划”中小学教师教育技术能力培训作业答案模块2.pdf

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1、模块 8：教学设计的实施与评价反思活动 1：分析教学实施案例第 1 步：教学实施案例观摩讨论的问题讨论的结果这节课在实际的教学实施过程中，是否能够达到预期的教学设计？能否顺利的实施教学？能教师选用的教学媒体是否得当？得当教学媒体对学生的学习起到了怎样的作用？有助于教学有助于提高教学效果教师驾驭课堂教学存在哪些问题？在哪些方面还需要改进？继续提高教学技能教师的教学方式和学生的学习与传统的教学有哪些变化？效果如何？教师的教学方式和学生的学习与传统1、案例观摩请认真阅读 “ 模块 8 资源 ” “ 教学设计成果评价” 中的 “ 教学设计成果评价原则” 。观摩后认真思考，用教学设计成果评价原则：完整性

2、、规范性、可实施性、创新性和媒体资源的支持性四个方面对自己的教学设计进行简单评价。完整性、规范性可实施性创新性媒体资源的支持性精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 一个完整的课堂教学一份规范的教学设计评价一个教学设计成既能发挥教师的主导我国教育技术界曾对（1）教育性：能用（2）科学性：正确（3）技术性：传递（4）艺术性：具有（5）经济性：以较量表一量表二优点对教师素质要求高，内容具体详操作性强，从 8个维度体现评价缺点比较繁琐，等级权重

3、分配不够合理，维度不适用领域适用于初次接触新课标，初登教适用于有一定教学经验并对新课您们选择哪个量表，说明原因选择量表二。表述清晰具体，客选择量表二。表述清晰具体，客精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 成功之处不足之处改进意见环节完整内容不够详尽在此基础上进一步完善模块 8：教学设计的实施与评价反思活动 3：设计教学实施计划评价量表第 2 步：修改、完善教学实施计划v根据大家的意见和自己的心得修改和完善教学实施计划，并将自己的感悟写在

4、下面的笔记本上。在教学实施的过程中，应寄望以下几个问题问题：（1）以教学方针为导向。教学实施应遵循教学设计过程中提出的教学方针，以实现该教学方针为实施教学策略，教学体例的指导思惟。（2）矫捷调整教学环节。教学实施应是教学设计功效的缔造性应用，应按照教学过程中的现实情形放置，不能墨守陋习，一成不变。（3）抓住学生思维的火花，深进探讨。教学实施过程中应抓住学生思维的闪光点进行深进探讨，敦促学生思虑的深度和广度，培育学生的立异能力。（4）关注分歧学生群体的成长。尊敬进修者的差异，为每个条理的进修者供给成长的平台。（5）缔造性地设置使命，在教学设计过程中，教师已经按照教学的需要设置了使命情境，在现实的

5、教学过程中，应按照与学生的交流情形，缔造性地调整已构想好的使命。可以改变使命的表达体例，可以将使命细化，也可以提出难度更高的使命。模块 8：教学设计的实施与评价反思活动 5：说课活动第 1 步：了解说课的含义说课与授课相同点（1）主要内容相同，说课与备课的教学内容都是相同的。（2）主要任务相同，都是课前的准备工作。（3）主要做法相同，都要学习大纲，吃透教材，了解学生，选择教精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 法，设计教学过程。说课与授

6、课的不同点（1）概念内涵不同。（2）对象不同。（3）目的不同。（4）活动形式不同。（5）基本要求不同。模块 8：教学设计的实施与评价反思活动 6：培训反思第 1 步：反思我的学习我对自己过去的教学思想和行为进行了反思，用新课程的理念， 对曾经被视为经验的观点和做法进行了重新审视，现将在反思中得到的体会总结出来，以求与同行共勉。一、教学中要转换角色，改变已有的教学行为（1）新课程要求教师由传统的知识传授者转变为学生学习的组织者。（2）教师应成为学生学习活动的引导者。（3）教师应从 “ 师道尊严 ” 的架子中走出来，成为学生学习的参与者。二、教学中要 “ 用活 ” 教材三、教学中要尊重学生已有的知

7、识与经验教学反思，或称为 “ 反思性教学 ” ，是指教师在教学实践中，批判地考察自我的主体行为表现及其行为依据，通过观察、回顾、诊断、自我监控等方式，或给予肯定、支持与强化，或给予否定、思索与修正，将“ 学会教学 ” 与“ 学会学习 ” 结合起来，从而努力提升教学实践的合理性，提高教学效能的过程。 教学反思被认为是“ 教师专业发展和自我成长的核心因素” 。美国学者波斯纳认为，没有反思的经验是狭隘的经验， 至多只能形成肤浅的知识。 只有经过反思， 教师的经验方能上升到一定的高度， 并对后继行为产生影响。 他提出了教师成长的公式： 教师的成长经验反思。那么，我们应如何在教学反思中学会教学呢？精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -