2021年小学教师考勤制度word版本.docx

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1、精选word文档 下载可编辑李东小学教师考核制度为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，依据国家教师法及上级有关精神，结合学校实际，特制订学校教师考勤制度如下一、上下班时间按照作息时间安排，每天早上值周教师提前20分钟到校、班主任教师提前10分钟到校、科任教师在课前5分钟到校，管理、组织学生，进行环境卫生打扫和早读。下午集中放学，班级学生全部离校后教师方可下班，值周教师清理完校园，师生全部离校后才可下班。二、学校实行坐班制。上班时间，每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关事情（如上街买菜吃饭、打牌下棋、校外闲逛等），特殊情况需外出的须向领导请假。三、严格考勤

2、1、教师一到校在门卫处签到，做好当日考勤。制度面前人人平等，不论亲疏，一视同仁。2、学校集会做到不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带孩子、不在会场接听电话，手机设置震动状态。3、每位教师要有工作超前意识，宁可早到10分钟，不可迟到分钟。4、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理，以大局为重。5、教师离校外出，年级领导严格把关，门卫作好登记，如出现疏漏，查实后记入相关人员的考勤考核。四、请假制度1、教师要尽量在双休日、寒暑假和节假日安排好自己的私事，上班时间最好不要请假。2、非请假不可的病事假，须完善请假手续，写出书面请假条。待批准以后，与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到行政办公室后

3、，方可离开工作岗位。五、实行奖惩1、每学期（学年）出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。2、出勤考核分作为教师30%绩效考核重要依据之一。（1）病假、事假、迟到、早退与旷工列入当月绩效考核；（2）事假、迟到、早退和旷工在期末按实计算；（3）全年迟到、早退、旷工累计5天者，当年不能参加评优；3、缺勤教师，在年度考核、晋升职称、评优时，按相关规定扣分。4、上班期间有急事需处理临时耽搁两小时者可不计缺勤，但须向年级领导请示批准并报行政办公室，同时安排好工作后方可离开。六、国家有关政策法规规定，不计缺勤，享受出满勤奖的假期有1、婚假7天。2、丧假3至5天，直系亲属（指父母、配偶和子女）5天丧假

4、；岳父、岳母、公公、婆婆3天丧假，不计缺勤。得数是7的加法 教案教学内容得数是7的加法。教者田继颖教学目标1、 使学生初步学会得数是7的加法。2、 通过观察、比较，初步知道交换两个相加的数的位置，得数不变。教学重难点初步知道看一幅图列两种加法算式，交换两个相加的数的位置得数不变。教学准备多媒体课件。教学过程一、复习1、 同学们 我们一起来说一说2、3、4、5、6的分与合选“6”指名说一说答案是什么。2、 看图写算式。 （ ）+（ ）=（ ） （ ）+（ ）=？二、创设情境出示课件，让学生观察。问图中左边有几个小蘑菇，右边有几个蘑菇？提出问题一共有几个蘑菇？三、教学新课1、 引导列式。（1）想一想，求一共有几个蘑菇，用什么方法算？（提示加法）可以怎样列式？（2）小朋友自己先假设。