某北京分公司营业部风险控制员职务说明书.docx

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1、营业部风险控制员职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：风险控制员 2、直接上级：营业部经理 3、所属部门：营业部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的监控营业部资金安全、交易安全2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间1、保证资金调拨人，下单人身份真实2、确认合同有效3、查看客户交易月报，确认是否有风险4、出现风险状况时对风险进行监控并解决5、出入保证金是否合乎公司要求6、配合财务人员相关工作7、检查月报签收状况8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18

2、、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权责编号 权限编号 责任1、对监控交易风险的建议权2、对出入保证金手续合规的审定权3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对出入保证金真实、合同有效负责2、对客户风险处理的及时性负责3、对保管人名章、保证金现金存折、银行支票负责4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育与培训最低 学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其他： 所需专业主修专业： 1、金融2、相关专业： 1、经济 2、所需培训科目1、风险控制2、相关法规

3、3、4、5、6、所需培训时间1、B A 一个月以下2、A B 一至三个月3、 C 三至六个月4、 D 六个月至一年5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验与技能工作经历与 经 验1、期货或其他金融行业 3 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 对风险的把握、对行情的判断、熟悉相关法律法规资历凭证1、期货从业人员资格2、3、4、一般能力领导能力4 指导能力4 激励能力5 授权能力 5 创新能力 5 计划能力 4 资源分配4 管理技能4 组织人事3 时间管理1 人际关系 3 协调能力2群体技能4 谈判能力3 冲突管理3 说服能力 1 公共关系 3 表达能力2 公文写作

4、 4 倾听敏感 4 信息管理 1 分析能力1 判断能力 1 实施能力21、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求3.3 个体特征兴趣爱好项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 个性特征项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 自然生理特 征适应年龄： 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上适应性别： 男 女 男女皆可四、岗位关系职务关系可

5、直接升迁的职位： 可升迁至此的职位：可相互转换的职位： 其 他：内外沟通关系对内：与上级的沟通：接受分公司风险负责人的指导 同级沟通：工作流程中其他部门的协调与下级的沟通对外沟通：客户五、工作执行 工作活动基本功能 信息 人 物工作责任0 风险控制1 成本控制2 指导监督 3 内部协调 4 外部协调5 工作结果6 组织人事7 法律责任8 决策责任9 其 他0 综合 0 指导 0 创造 1 调整 1 谈判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 汇编 3 监督 3 驾驶操作 4 加工 4 转换 4 处理 5 复制 5 劝解 5 照料 6 比较 6 交谈示意 6 反馈回馈 7 服务 7

6、 服务 7 掌握 8 接受指示、帮助设备运用电脑 计算器 电话 扫描仪 传真 装订机 复印机 其他 软件应用1、软件开发2、网络、系统维护 3、专业软件使用 4、网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作场所经常去国外、外埠出差 因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 因工作需要与本市几个固定部门联络 一般仅限于本公司办公区范围内 一般仅限于本座位，不宜外出 其他情况 工作时间 工作时间极不固定且无规律 经常需要加班 经常需要下班延时 一般只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其他情况其他职业病： 名称： 危险程度：舒适性： 舒适 一般 不舒适工作要求1、工作压力 很大 较大 一般 较小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常3、体力 体力工作很多 必须久坐或站 一般 随意4、创新与开拓 工作本身即是 工作常需要 偶尔 程序化、无需5、紧张程度 快节奏、疲劳 较紧张 偶尔紧张 完全自己掌握6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可其他描述