县教育体育局2022年优化营商环境工作情况报告材料.docx
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1、县教育体育局2022年优化营商环境工作情况报告材料一、工作落实情况(一)强化教师队伍建设一是年计划通过各种渠道引进、招聘共名,其中:引进教育紧缺人才名、公开招聘教师名、招录特岗名。目前已完成个岗位引才工作,现确定引进人才名,空缺个岗位(拟实施“智慧驼乡 鸿雁归巢”计划个岗位);剩余个岗位引才工作,下半年将按照程序尽快组织完成;二是制定县引进急需紧缺教育人才暨三科统编教材教师实施方案,引进三科教师名,其中引进三科统编紧缺人才名,招录自治区特岗教师名。遴选三科统编教研员名,配齐配足三科教研员。(二)重点培养拔尖创新人才根据教育体育局关于印发领航校长和卓越教师培养工程实施方案文件精神,经学校推荐,教
2、体局党委会研究决定推荐领航校长拟培养对象名、卓越教师拟培养对象名。(三)推进义务教育基本均衡一是优化完善幼小初招生入学方案,建立新入学学生基础数据信息库,为优化学区划分提供数据支撑。统筹中小学、幼儿园办学规模,合理调整制定招生计划;二是严格落实免试、就近、划片入学政策,制定阳光招生、阳光分班具体指导意见和实施办法,按“五均衡”原则,不限户籍等进行(性别比例均衡、学生人数均衡、学识水平均衡、民族成分均衡、内外户籍均衡)。月日举行县年秋季中小学新生阳光分班仪式,对年秋季中小学新生入学进行首次公开阳光分班。(四)扎实做好联校结对建立帮扶培养机制。县第八中学等所汉授学校分别与所民族语言授课学校建立结对
3、帮扶,为每名民族语言授课学校统编三科教师配备名本校骨干教师、名学科教研员和名汉授学校学科教师,组建岗位研修小团队,开展集体备课、听评课、课例研讨等线上岗位研修主题教研活动,实现结对学校在集体备课、课堂教学、教研活动等方面资源共享。(五)积极推进“三集中三到位”工作一是安排专人进驻政务服务大厅,灵活用运窗口、电话、网络、移动端等设备功能,提高服务质量,强化“互联网+政务服务”,推进“速办、一网办、掌上办、一次办、帮您办”工作开展,切实把“放管服”改革任务落实到位,着力解决群众办事难、办事慢等难题。截至目前,受理并办结“”政务服务热线工单件;二是精简“民办学校设置审批”申报材料目录,将原有的项申报
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