适用于行政管理专业的职业生涯规划书范文.doc

《适用于行政管理专业的职业生涯规划书范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《适用于行政管理专业的职业生涯规划书范文.doc（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业规划职业生涯规划书个人资料姓名：性别：年龄：籍贯：所在学校及学院： 班级及专业： 学号：E-mail 20xx年月日我的职业规划书姓名：性别：，出生年月：院系：专业、年级：联系方式：电子邮箱地址：撰写时间：职业生涯规划设计书目录前言1自我认知1.1职业生涯规划测评(测评报告)41.*度评估71.3橱窗分析法81.4自我认知小结82职业认知2.1外部环境分析92.2目标职业分析112.3职业能力测评122.4职业认知小结133职业生涯规划设计3.1确定职业目标和路径143.2制定行动计划143.3动态反馈调整153.4备选职业规划方案16结束语前言人生本没有意义，每个人都要给自己规定一个人生

2、的意义，我要思考的结果是：我用我的生命去做我热爱的事情，它不仅让我快乐，而且对人类有所帮助。-毕淑敏从我们呱呱坠地就开始了我们人生的旅程。人生的曲折与坎坷铸就了我们对生活的百折不挠，也磨练了我们坚韧不拔的毅力。人们常说：“人无远虑，必有近忧。”如何使我们的人生显得更有价值，体现生命的意义。我想拟定一份职业规划书是我们不可或缺的基础石料。水无点滴量的积累，难成大江河；人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出才有收获。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？在我的人生哲学里，生

3、命不应该是一个简单的轮回和重复，每一个生命都应以独特的方式去演绎自己的人生。因此，我希望我的人生按照自己设定的方向前进，不管遇到什么样的事或人，都要做自己。未来掌握在自己手中。职业规划1自我认知1.1职业生涯规划测评(测评报告)我的人格类型：ESTP-MBTI人格类型：这类型的人是外向的、实际的、独断的、排难解纷者、行动取向的、强健的、风趣的、自发的、精力充沛的、警觉的、直接的、无惧的、机智的、权宜的、竞争的、有弹性的、合群的、客观的、冒险的、愿意尝试一切感官的娱乐、先行动而后分析、活在当下、不计一切后果地行动，以符合现在的需求。价值理念和思维方式：对于他们，生命是一次又一次充满乐趣的冒险。他

4、们富于活力，对世界充满好奇，而且非常贪玩。他们从不担心他们是乐天派！他们活跃，随遇而安，而且天真率直，他们不愿意为将来制定计划，而只愿意享受今天，享受现在。他们的处世方法是省力省心。他们从不与事实纠缠，相反，他们接受事实并使用事实。我的风格色彩（测评报告）：绿色+红色黄色代表权力，红色代表热情，绿色代表和平，蓝色代表专业我的性格与发展（测评报告）：1.*度评估360度评估优点缺点自我评价热情，幽默，坚强犹豫，情绪化，固执家人评价听话，聪明，反应快贪玩，得过且过，懒惰老师评价听话，遵守纪律，小聪明不求上进，懒惰，不主动亲密朋友评价幽默搞笑，平易近人，有义气，豪爽固执，坚持己见，太过于追求完美，过

5、于直接同学评价搞笑，可爱可亲，无厘头说话大声，自我为中心其他社会关系评价平易近人，漂亮说话大声、无条理1.3橱窗分析法橱窗分析法公开我隐藏我热情大方，幽默风趣，聪明，胆大，固执，情绪化，自我为中心。害怕孤独，经常感到恐慌，害怕失败潜在我背脊我可能会出现其他人格，人格分裂好色，感性，自大，骄傲，奇怪。1.4自我认知小结充满活力，喜欢挑战，喜欢冒险，对身边的一切切都充满好奇心。适应能力强，能很快地适应新环境。有创意并能够随机应变，追求完美，讲求实际注重现实。热枕幽默，平易近人。为人直接和坚持己见，做事说话太过于直接，容易得罪人，过于固执，有时自我为中心。不计一切后果地行动，以符合现在的需求。随遇而

6、安，而且天真率直，不愿意为将来制定计划，而只愿意享受今天，享受现在。2职业认知2.1外部环境分析1)家庭环境分析家住广东省云浮市云安县的一个小山村，家庭经济状况有点困难，父母都是农民，一个弟弟和我一样都是大二的在校生，还有一个弟弟明年将要考大学，家庭经济状况十分困难，无力在再对工作进行更多的经济支持。父亲为人勤恳，努力赚钱，一直支撑着整个家，家里对我们的期望都非常高，一直支持着我们。以上的种种对我都有好的影响。2)学校环境分析报考学校前是冲着行政管理这个专业来的。这是学校最热门最重视的专业，这适合我们文科生学习，行政管理方向是我喜欢的，也是将来的职业方向。本专业培养具备管理学、行政学，经济学和

7、人力资源管理等基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能成为具有创新精神和实践能力的高级管理人才。3)社会环境分析行政管理专业毕业生因为具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力，所以就业方向一般为：在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作及科研工作。人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁

8、荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。行政管理可以看成管理学上的“万金油”，几乎每行每业都离不开它。就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，我们不难发现，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。4)目标地域分析珠三角当下正是产业转型的阶段，其需要的人才急剧上升，其中管理人员的需求也不例外，南方人才市场网络招聘面向大学生的岗位比3月份增了三成，可求职的应届生环比却下降三成多。专家分析，这说明找到工作的高校毕业生逐渐增多，就业形势

9、继续向好。随着珠三角地区很多企业生产经营情况的逐渐好转,特别是生产制造、外贸企业订单的增长,用人单位提供的非销售类基层岗位和应届大中专毕业生岗位正在增多,在企业招聘岗位中所占的比例有了较大提高。2.2目标职业分析1)目标职业名称：行政主管2)岗位说明：A.全面负责办公室日常工作B.阻止危机管理工作及外部投诉处理C.协调公司各部门之间的关系D.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设E.内部组织管理3)工作内容：A.组织办好会议接待、娱乐等各项活动B.协助制定、监督、执行公司行政规章制度C.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作D.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资

10、料E.做好办公室人员考勤和处理各种假期F.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作G.发放日常福利、节日福利H.购买、管理和维修公司固定资产I.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理J.做好公司废物（品）处理和销售管理工作K.完成直属上司交办的临时性工作4)任职资格：大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，熟悉管理学、法律、心理学等方面知识，掌握word、excel、ppt等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，良好的沟通协调能力。5)工作条件：A.工作场所的固定性：一般固定（特殊情况除外）B.职业危险因素:无C.预防职业危险因素的知识和防护：无6)就业和发展前景：毕业可从事党政机

11、关事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主任、协调层或决策层高级助理,中外大中型企业前台秘书行政主管、行政总监、总经理助理等职。2.3职业能力测评霍兰德职业兴趣测试结果第1部分，我心目中的理想职业第1理想职业是：行政助理第2理想职业是：行政主管第3理想职业是：文员第2部分，测试统计测验描述R型I型A型S型E型C型第2部1组你所感兴趣的活动37111184第2部2组你所擅长或胜任的活动6781076第2部3组你所喜欢的职业4111110115第2部4A组你的能力类型自评A446545第2部4B组你的能力类型自评B534454总分223240403524将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左

12、到右重新排列为：S、A、E、I、C、R它们的得分分别为：40；40；35；32；24；22。分数最高的字母是我的主要兴趣类型，得分最高的前三个字母就是我的职业兴趣霍兰德编码。四、社会型（S）喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德。主要是指各种直接为他人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。三、艺术型（A）喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众

13、不同的艺术成果，渴望表现自己的个性。主要是指各类艺术创作工作。主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。五、企业型/事业型（E）精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜爱权力、地位和物质财富。主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业：经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者等。第3部分，职业价值观职业中我所看重的东西最重要：1工资高福利好。次重要：2工作环境(物质方面)舒适。次不重要：7工作不太紧张、外部压

14、力少。最不重要：9社会需要与社会贡献较大。2.4职业认知小结：我干什么事比较注重家庭因素，而父母对我很放心，总是给我很大的支持，这就消除了我职业生涯发展中的最大顾虑之一；学校虽不是一个顶尖名校，但开设的行政管理正是我想学习的专业，兴趣是最好的老师，老师的谆谆教导加上自己的努力学习定能学习好这项专业；目前，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。所以，我将来学习的行政管理方向会有一番大发展的，我对我所学专业充满信心。3职业生涯规划设计3.1确定职业目标和路径近期职业目标：想找一份行政文员的兼职中期职业目标：行政助理长期职业目标：行政主管职业发展路径：走管理与实践相结合

15、的路线，实习行政助理行政助理行政主管3.2制定行动计划计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划（大学计划）*年*年拥有行政管理的专业知识和基本技能大一考取英语A级证书；大二考取英语四级及计算机A级、高级办公软件证书；大三考取与专业相关的证书；尽可能在毕业前完成自考本科考试专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等大一、大二以专业学习为主，掌握专业知识；大三多参加实习积累经验职业规划重点中期计划（毕业后五年计划）*年*年第四年要成为行政助理毕业后第一年从事行政文员或行政助理，积累经验。第五年成为行政主管踏实工作，留心学习，也要多思考工作方法，总结经验，听

16、取意见多了解资格证信息提前做好准备，积极主动学习，认真工作，搞好人际关系职业规划重点长期计划（毕业后十年或以上计划）*年*年达到行政主管的职业目标，事业有成家庭美满关心赡养父母，开拓发展事业，融洽工作生活关系，教育子女包括赡养父母，事业发展，工作、生活关系，健康，子女教育，慈善等给父母提供良好的生活条件和温馨的关怀，关注事业走向，工作和生活关系，重视自己内在的成长方向性规划3.3动态反馈调整职业生涯规划是一个人内心追求的目标，是对自己能力和职业进行配对的规划，是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。评估内容：职业目标评估：假如一直不能在该行业作出明显业绩，那么

17、我将学习更多必要的知识或者转行寻找更适合自己的工作。职业路径评估：当出现现实与主观极度不符合的时候，我会根据客观情况结合自身特点加以调整。实施策略评估：如果已制定的策略在实施过程严重受阻尽管努力过但无法突破阻碍，我会寻找其他路径达到最终的目标其它因素评估：我认为身体是革命的本钱，家庭比事业重要。当身体出现意外时我会首先及时调整身体状况；当家庭与事业产生冲突时尽量协调，不可协调时我会将家庭放在第一位。评估时间：一般情况下，定期每半年对规划评估一次；当出现特殊情况是，随时评估进行相应的调整。规划调整原则：尽量不改变最终职业目标或者不脱离行政管理行业；重新选择职业时，从自身实际与客观条件出发进行评估

18、调整。3.4备选职业规划方案短期计划：尽我所能去考好每一个证书和通过自考，尽量去找份行政文员的实习工作，积累经验。中期计划：先找一份工作稳定下来，可以找销售方面和普通文员的工作，或者自己与别人一起创业。长期计划：存下一定的钱，自己去搞点小生意。结束语：一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手上，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一

19、次，不把握好，将来自己一定会追莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。一个人，若要获得成功，必须付出努力、付出拼搏、付出奋斗。只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。注：职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：1、自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。2、确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键点，

20、通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。3、环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业

21、定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意：依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。6、评估与反馈整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。 文档来源于网络，如有侵权，请联系删除