当前工程监理主要问题及对策 .docx
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1、精品名师归纳总结摘 要我国自开展工程建设监理自 1988 年起步,至今已有 26 年。作为监理单位,既要重视“质量、进度、投资”三大掌握,又要和谐好与业主、施工单位之间的关系,以确保工程建设预定的“质量、投资、进度目标”的实现。当前,我国工程监理依旧存在着不少问题,如:监理不到位,“名不副实、难以充分发挥作用等问题,这直接或者间接影响着监理活动的进展。因此,本文试从通过对监理工作中存在的体制问题、对监理责任的懂得问题、监理单位自身存在的问题以及应对措施的探讨,以求达到进一步正确建设监理制度,监理职责以及如何进一步加强自身建设的目的。关键词:工程,建设监理,存在的问题,措施目录一、概述(一)工程
2、建设监理的概念1(二)工程建设监理的意义1二、当前工程监理存在的问题1(一)监理企业的体制治理问题1(二)监理企业内部治理问题21、治理机构不健全22、不少工程工程存在监理工作程序不到位,监理责任不落实的问题23、监理工作责任制未落实,总监一身多职,难以真正起到总监的作用2(三)建设方、施工方、三方对工程监理熟识的误区2(四)监理服务费取费低的问题 31、监理企业难有积存、进展后劲不足32、监理人员待遇偏低33、监理企业服务不到位34、制约了监理行业的进展3三、主要解决的措施3(一)、加强政府的宏观治理制度,落实市场准入制度3( 二 ) 、 加 强 监 理 企 业 内 部 管 理 体 制 的
3、措施 4可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1、严格监理资质治理,保持建设监理市场良好秩序42、明确监理工作程序,做好旁站、巡察等工作43、落实总监理工程师负责制,仔细解决监理工作不到位,监理责任不落实的问题4(三)、加强对执业人员的培训,提高业务素养,是提高监理质量的有效途径41、准时、适时及做好施工图的熟识、批阅工作42、适时做好从业人员的不定期培训53、落实旁站制度,保证关键部位、关键工序的工程质量54、加强治理,严格验收程序5(四)、明确各方责任,正确处理各方之间的关系51、明确发包人与监理单位之间的关系52、明确监理单位与承包单位的关系63、明确监理单位在建筑市场中的位置
4、6(五)、改革监理收费方法,提高监理质量和服务6四、终止语 6主要参考文献7可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结浅谈当前工程监理的主要问题及计策一、概述(一)工程建设监理的概念工程建设监理是指监理单位受工程法人的托付,依据国家批准的工程工程建设文件、有关工程建设的法律、法规和工程建设监理合同及其它工程建设合同,对工1程建设实施的监督治理 。监理工程师在现场进行质量掌握。监理的职责就是在贯彻执行国家有关法律、法规的前提下,促使甲、乙双方签定的工程承包合同得到全面履行。建设工程监理掌握工程建设的投资、建设工期、工程质量。进行安全治理、工程建设合同治理。 和谐有关单位之间的工作关系,即“
5、三控、两管、一和谐”。工程工程建设监理是与国外接轨并结合中国国情,是工程建设领域中的一项重大改革,这跟国外的对业主供应工程工程治理服务的性质是相像的。工程监理是依据业主的需要,可以为业主供应工程工程全过程或某个分阶段的服务。如:一些大型工程就需要监理从设计阶段开头就介入,为投资人供应融资询问等工作。而一些工程就主要在招投标以后即施工正式开工后进行“三控、两管、一和谐”的阶段性的监理。而据统计,就我所在的县城这种阶段性的监理服务占据了主要的市场。(二)工程建设监理的意义随着改革开放的深化化进展,工程建设显现了投资来源的多元化,有的建设工程资金未筹足、设计未完成、前期工作没有做好,就仓促开工。有些
6、建设工程,设计标准一再提高,概预算造价一再突破。一些监理单位违反市场竞争原就,用非法手段索取监理任务。一些建设单位的人员为捞取好处,私拉不具备资质的监理单 位。一些承建单位在低标价下偷工减料,粗制滥造等等。这就不行防止的产生了投资规模失控、进度方案不明确、工程质量低劣、缺失铺张严峻和市场秩序纷乱等问题。因此,工程工程监理有利于提高建设工程投资决策科学化水平。有利于规范工程建设参加各方的建设行为。有利于促使承建单位保证建设工程质量和使用安全。 有利于实现建设工程投资效益的最大化。同时,也正由于改革开放的深化,外商投资、合资、贷款兴建的工程越来越多,已构成我国工程建设的重要组成部分,所以工程建设监
7、理的意义仍在于推动市场经济的进展,吸引更多的外国资金,为进一步改革开放,与世界接轨,制造出更加优质顶尖的建筑工程发挥了的不行磨灭的奉献。二、当前工程监理存在的问题(一)监理企业的体制治理问题我国现在的监理企业挂靠、转包现象严峻,就以我所在的县城为例:大大小小的监理企业几十家,但真正属于本的企业的只有一家,且资质只有乙级。剩下的几十家企业,大多数为挂靠本市或外市外的的甲级、乙级监理企业的以私人性质存在1黄智勇. 试议我国建设工程工程治理存在问题及计策J 。广西工学院学报 .2004 年 01 期可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的分公司或者称之为“监理工程部”。这些监理单位,尚处在
8、母体的副业状态,既不独立核算,更不能自负盈亏。同时,又由于生存的需要,他们就通过各种手段把监理业务抓到手,然后暂时性拼凑监理队伍,而实际操作的、运转的人员都是当的没有证书或者证书名不副实的当的人员并且在一个工程的施工建设期间,人员的流淌性很大,往往需要调换多个监理人员,一套班子多个牌子的这种情形较多。而在没有监理业务时,这些人就解散或者转移,这严峻的扰乱了市场,破坏了监理的形象。(二)监理企业内部治理问题1、治理机构不健全部分监理企业虽然治理组织机构框图中各职能部门齐全,但实际工作中为了减 少人员开支,除现场驻的工程师外,只有公司经理1 人统管公司大小事务,往往就会影响企业的治理效能和水平。2
9、、不少工程工程存在监理工作程序不到位,监理责任不落实的问题目前有些监理公司无严格的内部治理程序和制度,有些监理公司虽已通过工ISO-9002 质量体系认证,也只是作为对外经营的一块招牌,程序文件犹如虚设, 实际监理工作中不按监理程序办事,监理工作的制度化、程序化、标准化、规范化程度不高。另外,由于现在市场上部分工程因监理费较低,监理人员缺乏,导致许多工程工程空挂“监理”人员名字,只见其名,不见其人。该有的监理内容和程序、规定不健全,这就势必影响监理工作的正常运行,该进行检查时不进行,该进行旁站是不旁站,甚至不问工程合不合格就签字。3、监理工作责任制未落实,总监一身多职,难以真正起到总监的作用总
10、监理工程师 工程总监 是监理单位在工程工程监理活动中的全权代表,是监理工程的责任主体,是实现监理工程的最高责任人,工程总监的作用不是一般专业监理工程师所能替代的。而由于目前我国监理行业中缺乏总监人才,部分监理企业让一个总监担任四五个甚至更多工程的总监,使总监难以发挥总监的作用,不能真正履行总监的职责,进而也影响到工程的监理成效。(三)建设方、施工方、三方对工程监理熟识的误区当前,无论是业主、施工单位仍是监理企业内部都普遍存在着对监理工作的熟识存在一些误区,主要表现在以下几个方面:1、部分业主认为监理单位是自己花钱托付聘请的,监理人员应当完全依据自己的意愿和要求去开展工作,必需为自己的利益服务,
11、按自己的要去办事。2、部分施工单位认为监理人员的主要职责就是检查施工现场的工程质量,而对施工单位的其他工作和事情就无权干涉。而又的就认为监理是发包人利益的代表,是为建设方服务与说话的,因此不把监理当作独立的第三方看待。仍有的施工单位就认为监理说话不管事,都是建设单位说了算,因此,不敬重监理, 对监理看法不理不睬。3、有些监理单位就认为自己就是传统意义上的“监工”,应当成天呆在现可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结场,把主要精力放在依据规范和设计图纸保证详细的施工操作质量上。由于上述各方熟识的误区,使工程建设各方在关系的和谐上不顺畅,各方 “同床异梦”,建设方任行其事、承包方见风使舵
12、、监理方无所适从以至于监理的打算不能实施,监理人员的看法不能落实,监理成效不够抱负,工程质量监督显现漏洞,当工程显现质量问题时,简单显现相互推委扯皮的现象。(四)监理服务费取费低的问题由于市场竞争猛烈,每一项工程都会有七八家甚至更多的单位竞相投标,这本是一件好事,但有的单位为了达到承揽工程的目的,采纳一些不规范不正值的手段来提高竞争力,排挤别人,这是当前最突出的方式主动压低取费标准。这种行为, 虽能揽到监理业务,但却给工程监理的实际操作留下隐患。要知道,低价的代价基本上都是“赔了夫人又折兵”。例如:某道路工程,造价约3000 万元,几家监理单位投标价都低于标准取费的 40%,业主通过挑选,让其
13、中三家监理单位重新竞标,结果某监理单位以标准取费的 30%中标,那么它同时会导致以下问题的发生,如:1、监理企业难有积存、进展后劲不足。从目前情形看,绝大多数监理企业, 甚至连企业规模较大、监理业务比较饱满、社会上有肯定知名度的监理企业几年苦心经营下来积存亦甚少。2、监理人员待遇偏低。待遇偏低,吸引不了高智能人才,同时也很难留住高素养人才,使得工程监理企业很难成为真正的高智能、学问密集型企业。3、监理企业服务不到位。监理企业受资金所限,无力购置相应的现代化技术设备,工作效率不高。为掌握成本支出,监理服务工作不完全到位,影响了监理队伍的素养和工作质量。4、制约了监理行业的进展。工程监理行业现虽已
14、初具规模,但监理取费标准与国际相比明显偏低,束缚了工程监理行业的进展,制约并延缓了监理行业与国际接轨的进程。三、主要解决的措施以上存在的问题,既有体制不健全、不完善的缘由,也有机制上需要探究、解决的制度的缘由。要解决和克服这些问题,需要企业自身的重视,执业人员的努 力,也需要主管部门的和谐、治理和支持,因此,我们提出如下计策:(一)、加强政府的宏观治理制度,落实市场准入制度在对外的企业的监管上,一是准入等级制度,重点要核查总监理工程师、专业 监理工程师等执业注册人员是否一样。二是强化对监理执业人员的治理。省、部级 掌握监理工程师的注册。市 县、市 建设主管部门或行业主管部门等应对监理上岗人员进
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