-简历制作教程 .docx

《-简历制作教程 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《-简历制作教程 .docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品名师归纳总结写好求职简历必看制作教程一、真实案例简历样本王同学 上海某高校 评注 1个人资料：生日： 1982/02/02性别：女 政治面貌：中共预备党员自我评判：具备扎实的经济学治理学理论基础，善于分析讨论公共政策和公共关系。评注 2把握系统的会计学学问，可以较为敏捷的运用到会计实务中，个性开朗，善于接受、 学习新事物，有良好的团队精神。爱好爱好： 喜爱阅读与音乐，热衷参与公益活动。训练背景：2001.9 至今 上海某高校财政专业，会计其次专业1998.9 2001.7某省某市某中学 评注 3主修课程： 评注 4财政：财政学税收治理 经济法 国际金融 货币银行学 公共治理 政治学 政府预

2、算 西方经济学项目评估等会计：中级财务会计， 高级财务会计， 成本会计， 审计 ，会计电算化， 治理睬计等。所获嘉奖：2004 年 国家奖学金二等奖2004 年 上海某高校优秀理想者2003 年 上海某高校三好同学2002 年 民奖学金三等奖2001 年 人民奖学金三等奖社会实践：评注 52004.6 2004.7上海某 证券 某营业部任上海某高校青年理想者协会副会长2002.9 2003.6组织多次理想者服务活动上海某高校学术部干事2002.3 2002.6负责院报出版，某专栏负责人上海某高校宣扬部干事2001.9 2002.9负责出海报，举办摄影展。2003.7 2003.8某会计师事务所

3、2002.7 2002.8某省财政局企业科个人技能 ：英语：通过 CET-4。评注 6CET-6。中级翻译笔试，具有良好的听、说、读、写才能。电脑：上海市中级电脑考核证书评注评注 1：在个人信息部分， 可以不必提及学校名称， 也不必放学校 logo ，以免显得重复。一般面试官会从训练背景明白到你所受到的训练情形。评注 2：自我评判及爱好爱好属于主观的内容，不因放在如此突出的位置。面试官更看重过去的一些客观经受。内容的表达要简洁，突出重点。评注 3：假如是非重点学校可以不用提及。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结评注 4：此处排列的课程可以依据应聘职位的要求适当的调整，假如申请与本

4、专业不同的职位，可以更多的提及你辅修的专业，自学的学问情形评注 5：实践的经受可以更加具体一些，包括时间、公司名称、职位名称和主要职责。同类工作经受要有所删节，要让人一眼能看到你作了这份工作锤炼了哪些才能，而这些是用人单位真正需要的东西。评注 6：有了高级的证书，低级别的就可以不用提及。总体评判整个简历，基本供应了相关的内容，但一些方面可以改良：1针对性：事先要对应聘职位作全面的分析，找出该职位需要的核心才能，然后你要从你的训练背景， 实际经受中找到能表达这些才能的东西，将它们重点表达， 写简历要从分析职位要求开头，正如市场营销的第一步是明白消费者需求一样。这是一个重要的理念。2简洁性：关键信

5、息要一目了然，防止余外的信息，要在3 秒的时间内让面试官找到相关信息。3关注细节：很多的格式，字体，要简洁，一样。二、制作技巧简历制作的 6 大留意事项1. 不要只告知 HR你做过什么，要告知他们你做的事取得了哪些成效。究竟怎么说才能让 HR对求职者一见钟情了？常见说法：负责过一项重大的工程。举荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。举荐说法：设计过一套编码系统，削减了系统的出错概率，使生产到达了工业生产标准。常见说法：负责设置一个质量监控系统。举荐说法：负责质量监控系统，90 天内质量明显大幅提高。2. 简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的

6、中心内容都应当放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采纳倒序法，最近的经受往往对你的求职目标影响最大。3. 无论是中文仍是英文的简历，都应当防止使用主语“我”或者“我的”等词汇。4. 防止不必要的描述。比方生怕别人不明白自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原先的公司。5. 对任何公司来讲， 职工的人品都是职工最重要的素养。老实仔细、踏实肯干、与人合作的人才受人欢送，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否就你会连面试的时机都没有。6. 简历的排版和结构要清晰，语言应当简练短小， 尽量防止用长句。 简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象

7、？简历制作两大忌一忌：豪言壮语太多可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结HR特殊反感在简历中的豪言壮语：“天生我才必有用”、“给我一根杠杆，我将撬起整个的球”、“你给我一个时机，我给你我的全部”。究竟会什么，做过什么却不知道。每天几百份的简历， HR哪有心思和心情看你的心路历程！二忌：包装花里胡哨简历吸引 HR眼球的， 肯定不是花哨的包装或者精致的装帧。 由于 HR留意的简历的形式并非是装帧讲究的外表。 花哨的包装并不代表你多有创意，也和才能无关。 贴张艺术照，既不能说明你究竟长得如何，更不能说明你具备胜任这份工作的才能。究竟，聘请不是选美。简字诀什么样的简历最有用？在聘请会上， 用

8、人单位都表示， 每次聘请会都要看几十份甚至上百份简历，因此，越简洁明白的简历，越简洁让用人方在最短的时间内明白一个人。据明白，用人单位一般只要求简历写明四部分：个人情形，包括、联系方式等。应聘职位。工作经受，侧重说明你在其中扮演的角色或成果。个人的爱好、爱好，一些比较特殊的爱好肯定不要忘了填写。一位人事经理表示， 高校生往往追求简历做得有创意，以便能够在雪片似的简历中给招 聘人员深刻印象， 但过于花哨也简洁适得其反。由于简历是用来传递个人信息的，应当像公司的文稿一样特别简洁，最好用电报式语言。 简历中不要显现大段文字，每个段落不要超过三行。字体不必太大，小4 号即可。不过，简洁不等于没有内容。

9、对于用人单位而言，同学求职简历中最重要的是个人的成果以及才能，这部分肯定要仔细对待。写简历的另一个原就就是要有针对性。应聘什么职位就列出自己这个方面的专长，学了什么，能做好什么，有什么实践成果和创意设想。三、简历分块第一部分：个人信息这里包括你的全名、通讯的址、号码和电子邮箱的址。假如你有个人网站，也可以 注明， 这或许可以更好的向聘请企业说明你的职业技能。假如有照片， 以端庄清晰为好。有人在给珠珠热线寄简历时，附件里有一张照片，打开一看，是一张闪动着眼睛的卡通人物，这多少有点让人哭笑不得。其次部分：求职目标用一个简短的句子说明你正在查找哪种工作，这会让聘请人员立刻明白你是谁和你正在查找的目标

10、， 你没有强迫他们费时费劲的读完整个简历，你向聘请人员显示了你是个善解人意的求职者。第三部分：你的工作体会按岁月列举你的体会，第一是你最近的工作，包括企业的名称、雇用你的日期，此外对 你的成就做简短的描述。当然， 假如你的最新体会对你的求职目标没什么意义，或者你的某些体会并不能给人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“体会目录”了：去粗取精很重要。前面已经说过了，你只有几秒钟的时间，所以你不能铺张有价值的空间。这是一段工作业绩的描述文字：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作为一位工程经理，我负责帮忙组织新客户。在我的第一个三个月里，我招募了250位客户，并且我在我的其次个三个

11、月里招募另外200 位客户。这些客户最终使组织获得32万元的收入。在简历里应当改成：在 6 个月内招募 450 位新客户。使组织总收入提高32 万元。第四部分：训练背景第一列举你最新的训练经受以及最新接受的某些技术技能的培训。说明你的学校名称、所在的区以及你的学历及专业等等。不要遗忘提及你的技术和电脑技能。列举你已经使用的程序语言、软件操作程序和操作系统以及你拥有的证明。也不要遗忘列上你的外语沟通才能， 这应当是用人单位考察你的软指标。有时候也可以适当列上你的爱好爱好，这或许能从一个侧面反映出你是一个全面进展的人。另外， 仍得再提示的是，简历要选择便利阅读、洁净和一样的字体，不要用非传统或者过

12、度有制造性的字体。 同时由于是 “简”历，请遵循简洁法就： 一份简历最终不长于一页纸。由于据调查，聘请人员平均花费不到30 秒读一份简历，因此简洁是钥匙。假如你选择电子邮件的形式送上你的简历，最好在附件里再粘贴一个简历备份。由于有时候在传送过程中会显现一些乱码，这样，你的这次简历投递就无效了。四、HR如何选简历无论 HR所在的公司有什么不同，或者行业有什么区分，停留在每份简历上的时间不会超过 3 分钟。如何在3 分钟里抓住 HR的眼球，且看HR的选简历要领国内：给符合要求的才能上海启明软件人力资源经理潘丽达简历制作是否能吸引HR的眼球，取决于对应聘职位的熟识。依据聘请广告，你得分析出企业对这个

13、职位的基本要求。如事业部招一个秘书， 其中一条基本要求就是日语2 级或3 级，在聘请广告中写得清清晰楚。但是，我仍会收到许很多多简历，一个劲说自己的英语多好多好。这就牛头不对马嘴。你二外学过日语也好，或过去在日企工作过也好，总之你 得千方百计和日语扯上关系，这样我才会连续有爱好明白你。否就，你英语再好， 对我来说也是“毫无用处”，转变不了被Cancel 的结局。制作简历要知己知彼瑞博治理询问资深参谋朱丹求职者制作简历之前，先问自己几个问题： 自己期望的职位是什么？这个职位需要具备哪些相关技能？自己具备哪些才能使得自己能胜任这个岗位？自己有哪些潜质有助于今后职业生涯的进展和提高？最终应当重点描述

14、求职目标所需要的才能和经受，其他的经受可一笔带过，不必花费过多笔墨。例如，一位做物流工作的先生，曾经做过两年客户代表，物流工作只做了1 年，今后仍想在这个行业里进展。因此，他在描述工作经受的时候，做客户代表那段经受重点突出沟通才能。做物流工作的 1 年经受里除了进一步点出自己的沟通才能，可以强调自己把握的业务学问。简历就是简洁的经受可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结上海中瑞营销治理人力资源经理周漓江简历就是用最简练的语言概括你的工作体会，用最简练的方式向用人单位介绍你自己。第一要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息，包括、性别、 诞生年月日、户籍、常住址、毕业学校

15、、专业、所获主要证书等。其次就是整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中选择出基本符合要求的人。精力有限，每次进行首轮选择，他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。简历投递别偷懒东方控股集团人力资源高级经理屈辉简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律， 特殊是忌讳那种事先打好的统一文本只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称投递简历一样不能偷懒，哪怕是 Email. 假如一份求职邮件发送一个的址，抄送假设干个的址。 虽然省力， 但“ FW”一栏中 N 个的址，却让 HR知道除了他们公司外， 你仍应聘了哪些公司。 尽管求职难， 多方应聘无可厚非。 但是， 看

16、到你“一信多用”， HR心里多少不是味道，对你的印象自然也会打折扣。建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。外企柯达：内容符合职位要求的简历简洁通过柯达公司认为， 简历上供应的信息是否符合职位要求将起打算性作用。一份简历， 需要列明应聘的职位，供应本人的基本信息、训练背景、工作经受以及所接受的培训。假如所列相关经受和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司， 那么这些简历就比较简洁受到青睐。例如柯达公司曾经要聘请一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得特别有针对性。由于柯达的部分产品属于快速消费品， 该应聘者能始终环围着这一行业的特点来写， 对于自己从前在快速消费品德业的工作经受写得很

17、具体， 比方如何联系超市、 大卖场， 如何与相关部门沟通， 如何洽谈业务， 如何指导布置货柜等等， 而其他信息如个人基本情形、 训练背景、培训经受、 个人特长等， 都简洁列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟识程度。这种简历就很爱聘请人员的欢送。又如柯达曾经要聘请一位技术市场代表，该职位需要具备数码学问。大多数应聘者在自己的简历中只是简洁的提及一句：本人具有肯定的数码学问。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中具体写明白其所使用数码 相机的品牌，技术参数， 冲印设备， 以及不同设备之间的优劣差异等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职

18、位任职，但明显他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的时机。惠普：有亮点和特点的简历简洁通过惠普公司期望应聘者能够用最短的时间吸引聘请人员，多明白公司聘请的职位， 多明白职位的要求， 然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让聘请人员知道你有这方 面的才能、 体会和学问。 所以， 一般来说应当有一个亮点或者最突出的部分，概述性的交代自己在什么学校毕业， 有几年工作体会， 有哪些证明等等， 让聘请人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，聘请人员也节约时间，对路不对路立刻就可以区分出来。另外， 应聘者要写明自己与别人不同的的方在哪里，什么方面是特殊适合惠普公司所招聘职位的。

19、 很多人投简历时是千篇一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个高校毕业生来说，他也只能这个样子，由于他基本的体会和训练就是这些，这样投可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结仍是可以懂得的。 但是对有几年工作体会的人来说，他仍是应当针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的成效。IBM：主题明确的简历简洁通过IBM 公司聘请人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清晰、各个段落比较分明的简历，会比较简洁有良好的第一印象。另外，主题要明确一些， 简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的才能是不是符合IBM 公司的要求， 把能够表达自己才能的重点写得突出一些。

20、在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较简洁通过。礼来：关键信息反映精确的简历简洁通过礼来认为一份合格的简历，应聘者第一要精确的向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位。个人基本信息。语言把握程度。工作学习经受。成就和嘉奖等。 由于人力资源部门在选择简历时要面对大量的简历，因此， 一份合格的简历仍应当表达清晰、 有条理，快速完整的将有效信息传达给聘请人员。比方语言把握程度的表达上， 用熟知、娴熟等精简的关键词，就比较有效。 仍有像工作学习经受方面，对已经有过工作的社会

21、人员来说，他的重点应当突出工作经受和业绩，而对没有工作经受的应届毕业生来说，他第一要告知公司的重要信息就是学习经受，其次由于学校课堂教学的内容跟实际操作有一 定距离，所以， 礼来公司也会比较留意应聘者的实践经受。总的来说，好的简历第一应当符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。微软：简洁明白的简历简洁通过一般来说， 微软期望简历既简洁又明确， 能让读到它的人感觉清晰明白，不复杂不麻烦。具体来说， 微软主要有四个职能部门，包括全球的技术支持中心、亚洲讨论院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术支持中心、研发中心或讨论院，微软期望能够在简历中排列

22、出参与过的学术会议，讨论成果，这样会比较受欢送，而且，要列出自己的技术特点，比方像“我熟识JAVA编程语言”或“我对微软的WINDOWS 平台是专家级的明白”等，也就是说要能够注明自己的优势。像市场销售的职位，期望简历 中有一些对自己优势的总结，比方说“我是一个做市场特别强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己的特长”，这样很简洁引起读简历的人甚至聘请人员的重视，这样的简历很简洁被从一大堆简历中选择出来，至少让人有爱好看， 有爱好看了才可能有参与笔试或者面试的时机。NEC：中英文对比的简历简洁通过应聘者在写好中文简历之后，仍应预备一份英文简历， 英文简历肯定要能与中文简历相互对应

23、。这样的简历比较简洁通过。五、应届毕业生留意1. 个人简历的基本内容标准的应届生个人简历主要由四个基本内容组成:应届生基本情形 : 、性别、诞生日期、婚姻状况和联系方式等. 训练背景 : 按时间次序列出中学至最高学历的学校、专业和主要课程. 所参与的各种专业学问和技能培训.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结应届生工作经受 : 按时间次序列出参与工作至今全部的就业记录, 包括公司 / 单位名称、职务、就任及离任时间, 应当突出所任每个职位的职责、工作性质等 , 此为求职个人简历的精髓部分 .应届生本人的才能、 性格评判 : 在高校的几年中 , 所担任的职位 , 假如有社会实践 ,

24、例照实习一类的 , 你在其中做过些什么等等, 评判要尽量客观 , 不要拿出千篇一律的口号来;除了以上这些基本内容, 你给企业预备的个人简历中仍应当包括以下内容: 你的训练背景 包括全部相关的专业技能培训等 与应聘的职位及业务相关的体会你曾经获得过的荣誉及嘉奖你的自我评判 优点阐述 你对如何开展业务方面的想法 没有把握的话建议不要写2. 应届生投递个人简历的方式如今的 it公司都喜爱采纳 e-mail的方式来接收应届生个人简历, 当然在聘请会也会接收一些纸介质个人简历. 所以除了去聘请会上投一些个人简历外, 你仍可以多去一些人才 公司 网站看看聘请信息 . 然后以电子邮件的形式发给对方, 这样一

25、来对于双方来说都省时省力. 你也免去了打印个人简历的成本.3. 精简应届生个人简历的长度和厚度我们算过这么一笔账 , 在聘请的高峰期 , 聘请人员每人每天要处理上百份的个人简历. 假设一个人一天要看 300 份个人简历 , 依据一天 8小时的工作时间运算 , 除去中午吃饭休息的一 小时 , 在 7 小时内要看 300 份个人简历 , 平摊在每份个人简历上的时间为1 分 24 秒. 1分 24 秒能看多少字 .我不说 , 您心里也有数了 .据调查 , 一、两页的个人简历最受欢送. 求职信、 举荐信并不是那么重要 , 除非是重量级人物给你写的举荐信.4. 应届生写个人简历的七忌不要像写论文那样预备

26、厚厚的一本. 企业看一份个人简历的时间一般不会超过5 分钟,没有哪个企业领导会有耐心读你的 自传 , 要善于抓住要点 , 建议长度不要超过2 页 A4 纸.不要把那些跟职位和工作无关的爱好爱好都一股脑的写进去, 比方旅行、看小说、唱歌、钢琴九级等等 , 这些爱好爱好通常不会给你加分.不要把在学校的各科成果单都附上, 你是去企业应聘 , 不是申请出国留学 . 当然 , 假如你的学习成果特殊优秀 , 那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成果全年级第几名等,这就足够了 .应届生简历不要设计得过于华美, 这会让用人单位觉得你太会包装自己, 把工夫都用在了外表上 , 甚至认为你的个人简历是请特的的美术人员 装潢 出来的 .与应聘职位无关的工作体会不要写. 依据用人单位的性质、 对职位的要求 , 供应出足以向用人单位证明自己才能的背景资料就可以了.个人简历中不要面面俱到的展现你的全部方面才能, 这样用人单位会抓不住重点.建议应届生不要在个人简历中写明最低薪水要求及职位要求, 否就你可能失去面谈的时机, 不要自己给自己设定过高的门槛.可编辑资料 - - - 欢迎下载