20XX度幼儿园工会工作总结 .docx

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1、精品名师归纳总结20XX 年度幼儿园工会工作总结转瞬间, XX 已将近过去,在过去的这一年中,我园工会在市训练工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下,紧紧环绕幼儿园工作的中心,顾全幼儿园进展大全,爱护教职工切身利益,并增强全体教职工的民主治理意识,关怀教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝结力,充分调动教职工的积极性,发挥好工会在幼儿园中的纽带作用,进一步提升了我校工会的工作才能。 现将 XX 年度工会工作总结如下：一、努力提高老师素养, 促进队伍建设1、加强师德训练,开展师德建设系列活动。1）、加强领导,细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组,切实做到组织落实,内容落实,制度

2、落实,建立统一领导,分工负责,和谐一样的长效活动机制。2、广泛宣扬,营造氛围。师德建设活动重在宣扬,贵在坚持,幼儿园集中讲座、 橱窗、 广播等开展宣扬训练活动,宣扬学习 中学校老师职业道德规范 、等。在师德建设活动中,要善于发觉和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣扬工作。3 、开展活动、增强成效。结合幼儿园实际情形,开展了一系列行之有效的活动,如开展 。 我们将连续深化学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、 实效性。 4、严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核老师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。2、积极参与各项教学竞赛活动,努力提高老师业务水平。（

3、1）、一年来,以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼,每周一次的定期教研活动,特殊是大班段的水果造型制作竞赛和中班的厨艺大比拼活动,老师们争论了再争论,修改了再修改,最终取得家长的一样好评与颂扬。.ZNgJiefaNEN.（ 2）、3 位老师一方面为职称晋升作准备,另一方面扎实开展研讨,让参与活动的老师也确有所获。苏晓和老师顺当的通过评审、上课一系列的考核,通过幼儿高级职称的评定。（ 3）此外,老师们积极参与瑞安市组织的指南与纲要的两场考试,我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师获得市级的一二三等不同的等次, 仍代表瑞安参与温州竞赛获奖。（ 4）、幼儿园仍组织我们优质课评比、送教

4、下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。 全部这一切,均营造了浓郁的教研氛围,促进了老师的专业成长,为训练教学质量的提高奠定了良好的基础。二、坚持校务公开,发挥工会监督功能1、坚持校务公开,实施民主治理。幼儿园工会全面贯彻、执行训练工会关于“校务公开”的看法精神,积极组织实施幼儿园校务公开。通过召开家长会、园务会、向教职工发放征求看法表等形式,倾听全校老师家长对幼儿园工作的看法和建设。有关工作能在幼儿园“校务公开”公示栏内进行公示。2、参与幼儿园的决策。工会在帮助园行政进行幼儿园内部治理体制改革的同时,始终参与幼儿园的民主治理,参与幼儿园的决策。对幼

5、儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法,不断修改完善,保证明施成效。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议,并将结果在公示栏上进行公示。 老师年终考核情形、 各级先进举荐等。 page 3 推行校务公开的工作特别艰难和繁琐。但通过实践我们深深感到,它确的确实是加强和改善幼儿园行政治理的有效途径。校务公开能真正给幼儿园,给领导一个清白,也能给社会、给老师一个明白,有利于排除教职工和社会对校务工作的种种疑虑和推测,有利于树立领导和幼儿园良好的形象,有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设,有利于调动社会支持办学和老师教书育人的积极性。自从实行校务公开以来,幼儿园与社会之间,党群、

6、干群之间关系更加民主、和谐、信任,并产生了庞大的凝结力,调动了广大教职工的工作积极性,并充分发挥他们的民主监督作用,从激发出主人翁精神,换发出很高的积极性,幼儿园更加布满生气活力,主动为办好幼儿园献计献策出力。促进了幼儿园治理民主、 决策科学, 解决难题, 办事效率提高。 领导干部更加廉洁自律。 三、营造和谐工作氛围,关注老师身心健康 1、幼儿园园务领导无时无刻不把老师们的事情放在心可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结上,常常明白老师们的需求,把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关怀和爱惜送给每一位老师。一年来,为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际,组

7、织全体老师聚餐,让她们感受幸福、感受关怀。2、积极关怀教职工的生活,开展送暖和活动, 组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。不管是老师生病住院,仍是结婚、生小孩,幼儿园工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺,把幼儿园的关怀送到每个教职工的心坎上。3、广泛开展幼儿园文化活动,增强凝结力,愉悦教职工身心。（ 1）、如 6月份筹备已久的漂亮献计活动开展了,大家都把自己细心预备的好计好策奉献出来,与大家分 享了自己的体会,大家都学到了几招边漂亮的计策,活动后我们仍制作了一本书籍资料留下大 家的珍贵计策。（ 2）、10 月份组织全体老师去瑞安妇幼保健医院进行体检,身体是革命的本钱,关

8、怀教职工要从健康做起。（ 3）、10 月 21 日晚组织全体老师进行现场绘画竞赛活动,此次活动你为了迎合幼儿园的环境创设工作,我园工会特组织了此次活动,活动前大家做了大量的查找资料的预备,当天晚上大家又是始终作画到八点多,大家的绘画形式各不相同,内容也很丰富,为我们幼儿园的环境创设又增加了亮丽的一面。,总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,仍增进了同事间的友谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。 本学期通过大家的共同努力,也取得了一些成果,但也存在着一些不足。总之,幼儿园工会发扬优良传统,为教工服务,为幼儿园进展服务,很好的发挥桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成

9、教职工最温馨的家。学校 2022-2022 学年度训练工会工作总结XX 年,学校工会在区训练工会和学校党支部的正确领导下,在学校各部门的大力支持下,坚持以教学为中心加强老师队伍建设,以爱护职工合法权益为基本职责,以教代会为主要方式推动学校的民主治理,以文体为载体推动学校精神文明建设,以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下,圆满完成了年初制订的方案,为创建和谐校内、 平安校内,做出了积极的努力,取得了肯定的成果,现总结如下：一、抓“规范”,加强组织建设 （一）加强工会组织的建设。随着工会工作的全面绽开,本学期训练工会将把工作摆在学校进展的重要位置,做到年初有布置,

10、年中有检查,年末有考核。另一方面,依据形势的需要, 拿出新载体,开展好活动。广泛开展宣扬活动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报等,进行全方位、多层次的宣扬发动,稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。（二）努力提高教职工的政治素养。组织教职工仔细学习中共全会精神,学习新的中学校老师职业道德规范,学习老师先进事迹,开展教职工征文和演讲竞赛等活动。一系列活动的开展,促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的和谐进展,使广大教职工的政治思想觉悟,老师道德素质有了较大提高。二、抓“维权” ,发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。必需爱护好教职工的合法权益,才能把教职工的积极性引导好、爱护好、发

11、挥好。我们通过推行一系列的行动,爱护职工的合法权益, 调动职工的积极性。 （一） 推行公平协商、 学校民主治理。 老师参政议政,民主治理学校,提高了教职工的主人翁位置。参与学校民主治理,积极为学校进展献计献策。学校工会组织全校教职工开展“我为学校训练进展献一计”活动。 本次活动共收集到96 条金点子,并将建议分类整理,供应应校领导决策。（二）积极探究职工民主治理新路子。深化校务公开制度 ,促进学校民主建设。 “校务公开”坚持做到制度化和规范化。校内内和校门口特的设立了校长信箱, 随时接受广大师生和家长的看法和建议,以及询问和投诉。 （三） 以送暖和为载体, 为困难职工办实事。一年来,学校工会共

12、走访、慰问、探望教职工、退休老师、民办保养人员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结及老员工 18 人次, 发放各种慰问金、 慰问品。 参与了 5 位老师的婚礼, 为新婚老师送去了祝愿。 慰问贺喜了二位做产女老师。召开了青年老师座谈会,为他们解决了一些生活困难。仍为每位老师发放蛋糕,送去生日的祝愿。老师节和三八节分别送上节日的礼物,使老师们感到特殊的温馨和欢乐。学校坚固树立群众利益无小事的思想,准时向学校反映民情民意,努力为老师办实事、办好事、送暖和。并利用网络,向教职工宣扬工会学问、工作动态,积极向区训练信息网供应信息报道,宣扬我校工会工作,提高学校知名度。三、抓“载体”,增强工会

13、活力（一） 以劳动竞赛为载体,老师清雪行动,调动教职工积极性。（二）开展羽毛球大赛、卡拉k 大赛等文娱活动,丰富职工文化生活。 （三）组织老师平山游,增长教职工见闻。（四）连续开展“每天锤炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施,使“我参与,我健康,我欢乐,我奉献”的理念深化人心。一年来,老师们坚持每天参与早跑锤炼。大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参与,参与面达到95%以上,增强了教职工的体质。 （五）开展读书活动,提升我校教职工的训练内涵,形成科学训练、幸福训练整体氛围的内在推动力。

14、为此学校工会自今年六月便如火如荼的开展起“幽幽书香砺吾志,琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动,促使教职工养成终生学习的人生态度,努力成为新时代科研型、学者型的人民老师,并为营造学校书香校内建设及镇海训练事业科学、快速的进展作一份应有的奉献。在老师师德征文评比活动中,我校伊志伟老师和徐丽老师的师德征文荣获区一等。（六）总结评比,通过“文明办公室”评比,创设一个更加舒服、高雅、文明、健康的工作和生活环境.,形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系,提高了老师综合素养。 以上是一年来学校工会工作的汇报, 我校工会在上级工会和校党支部的领导下,立足学校实际,充分发挥工会自身的优势,取得了肯定成效,但是

15、工作中也存在着不足,今后将扬长避短,努力进取,开拓创新,争创更好成果。20XX 年建设局工会工作总结今年 ,局工委在党委和上级工会的领导下,坚持 环绕中心 ,立足爱护 ,提高素养 ,依法治会的工作方针 ,全局工会各级组织和工会干部依据市总工会的工作要求,开拓进取 ,求真务实 ,在实践中取得了显著的工作成效 .主要做了以下几方面的工作: 一、特色工作：建筑业精英贤内助迎新春茶话会：金坛建筑业的进展,离不开社会各界的支持,更离不开建筑战线干部职工家属的无私支持和悄悄奉献。 2 月 14 日上午,由建设局和市妇联联合举办的“全市建筑业精英贤内助迎新春茶话会”,在建设局召开。会上,邀请了项目经理、施工

16、企业负责人的家属代表参与,大家相互沟通,增进明白,增进感情,共话金坛建设事业的美好将来,共同为金坛建筑业的和谐进展增加力气。 赵市长也到会讲话并给家属们发放纪念品和慰问金。二、送暖和工作： XX 年 2 月 7 日, 建设局党委及行政全体领导率工会、妇委分三个小组对建设系统37 个因病、因殘等缘由的家庭, 共送去慰问金69000 元。给他们送去了组织的暖和,使他们能过一个祥和的春节。组织好特困职工家庭,接受市总工会的春节慰问。各基层单位工会也分别慰问了本单位的困难职工。三、组织工作：在局工委的指导下,XX 年 2 月 12 日,金坛港华燃气有限公司工会成立暨第一次会员大会郑重召开,金坛港华工会

17、会员仔细负责的行使自己的* 权益,选举产生了工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员。金坛港华有限公司是一家中外合资企业,能积极主动的成立工会,爱护职工群众的经济利益和* 权益,对推动金坛市工会工作的创新、健康进展起着特别积极的作用。依据省建设工会的要求,更好的发挥产业工会职能,进一步扩大工会组织建设,开展了金坛市建设局产业工会组织调研以局面形式作了情形汇报,并始终坛调研的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结省建设工会的领导提了如何加大建筑企业工会力度的建议。四、职代会： 金坛市第一建公司于XX 年 2 月 9 日上午在公司四楼会议室召开第七届四次职工代表大会,争论一建公

18、司改制方案和职工安置方案 ,应到代表 108 人,实到 88 人,托付 16 人。大会以无记名投票方式对一建公司改制方案和职工安置方案进行了审议表决,以76 人赞成、 27 人弃权、 1 人反对, 通过了一建公司改制方案 。84 人赞成、 17 反对、 3 人弃权通过 职工安置方案 。 XX 年 2 月 8 日至 9 日,自来水公司召开第五届三次职工代表大会,会上通报了XX 年度行政工作报告和工会工作报告,并具体分析了公司行政财务状况,会仍审议并通过了集体合同工资集体协商协议 金坛市自来水公司社会服务承诺“一告查实待岗制”及金坛市自来水公司 职工子女高考录用高校嘉奖方法,真正做到厂务公开。五、

19、职业技能竞赛：依据市劳动竞赛 委员会的要求,组织了抹灰工、建筑电工和钢筋工职工职业技能操作竞赛,由于报名工作、 理论测试和实际操作竞赛规范有序,三个项目均取得圆满胜利。特殊是在北京举办的“为首都增辉为奥运加油” 江苏金坛进京建筑健儿钢筋工职业技能大赛,得到了许多部门的关怀和支持： xx 办公厅直属工作局副局长王军东、xx 办公厅直属工作局营房到处长徐富贵、北京市外的施工企业党委副书记、外的施工企业工会主席张小虎、江苏省政府驻北京办,建管处主任、江苏省建设厅驻京联络处主任谢挺、中集建设集团有限公司北京分公司副总经理张宝彦都参与了竞赛启动仪式,观看了选手的竞赛。张小虎和王军东仍在启动仪式上讲话。本

20、次活动中国建设报记者也到场进行了采访。六、女职工工作：3 月 8 日上午,建设局女工委组织全系统80 名女职工代表汇聚一堂,举办“建设局纪念三八妇女节 97 周年暨建功 xx 、和谐奔小康演讲活动”,郑重庆祝“三八”妇女节 97 周年纪念日的到来。党委书朱记到会庆贺,会议由党委委员建设局办公室主任主持。 积极组织全系统女职工开展巾帼建功活动： 园林治理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的奉献,受到各级、各界的好评,被命名为“江苏省巾帼文明示范岗”。建筑询问有限公司、自来水公司化验室被评为“常州市巾帼文明示范岗” 。自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等 4 个单位被命名为“金坛市巾帼文明示范

21、岗” 。 七、训练培训：上半年依靠建筑技工学校进行了建设系统不同岗位、不同人群的培训班,其中建筑类岗位资格培训 8 起,计 500 人。 中学级建筑职业技能培训签定 8500 多人次。园林绿化、建筑工程预决算、物业法规、城建档案治理、住宅分户验收等各类培训 1100 多人次。 八、评比“优秀农夫工”：依据市总工会“关于开展为优秀农夫工送保证活动”的通知要求,针对各建筑企业的实际,准时发文件组织评比,确保优秀农夫工的荣誉和待遇得到落实。 九、开展“五一”宣扬月活动：组织幼儿园的老师排练舞蹈参与市总庆五一文艺汇演,并和工人文化宫一起送文化到企业。自来水公司和房管处环绕企业工会工作条例制作展版参与市

22、总宣扬及展评,自来水公司展版获二等奖。十、劳模工作：春节期间慰问省劳模及省劳模的遗孀。房管处退休干部吉仲林同志 1977 年被评为省先进工作者（等同于省劳模）,但由于调本系统时劳模关系始终未 转,得知这一信息后,立刻找到有关文件,特的转发给有关单位,落实了劳模应当享有的待遇。五一前后,协作市总和电视台做好百名先进模范的宣扬工作。十一、推选高技能人才：依据市劳动和社会保证局的要求,做好XX 年度高技能人才的推选工作,按持质、按量的上报好各类材料。 十二、 工代会： 依据市总工会代表常任制的要求, 增补本届工会代表, 参与了市工代会。十三、演讲活动：积极参与市总组织的学习贯彻企业工会工作条例及“建

23、功 xx、和谐奔小康”的演讲活动。 十四、社区文化： XX 年 6 月 27 日晚,建设局幼儿园师生和翠园社区在小区内举办了一场别开生面的邻里节老少乐纳凉消夏晚会 ,共表演了 11 节目,参与演出人数100 余人,有数千名社区居民观看演出。 xx 、“安康杯”活动：积极组织各企业参与“安康杯” 竞赛,自来水公司、市政建设有限公司等单位均成立了竞赛工作领导小组, page 十六、爱心可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结救助：组织全系统职工义务献血,十七、协作工作：协作建设局党委做好建设系统十佳青年评比工作。 下半年,在市总的关怀支持下,成立金坛市建设行业工会,真正发挥好产业工会的作用

24、。今年以来,开发区工会紧紧环绕推动全区经济社会又好又快进展这个中心任务,紧密结合自身实际,积极开展了大量富有成效的工会工作。在工作开展过程中,开发区工会高度重视基层工会组建和会员进展工作,将这项工作作为工会各项工作的重中之重,从抓组织领导、抓调查争论、抓工作创新、抓活动开展和抓制度建设五个方面入手,下大力气推动基层工会组建和会员进展工作, 取得了较为显著的成效。 截至目前, 今年新建基层工会49 家, 新进展会员 2490人（农夫工会员1874 人）。全区工会会员总数7510 人（农夫工会员 4388 人）,已建基层企业工会总数达 68 家,掩盖企业总数108 家,实现正式建成运营企业工会组建

25、全掩盖。其中,53 家规模以上企业全部单独建立了工会组织,符合单独建立工会的其他企业12 家全部组建了工会, 成立了 3 个区域性联合工会,掩盖企业数43 家。 主要做法是：一、抓组织领导,形成党政齐抓共管工会组建与会员进展工作的强大合力。开发区党工委、管委会高度重视工会工作特殊是基层工会组建和会员进展工作,始终坚持将工会工作作为开发区党的工作的重要组成部分,从巩固和加强党的执政基础和群众基础的高度,切实加强和改善对这项工作的领导,确保工会组织的职能和作用得到充分的发挥。开发区党工委、管委会坚持定期争论争论工会工作制度,仔细听取区工会关于工会组建和会员进展方面的汇报,准时解决工作中的一些重要问

26、题,在工作经费、阵的建设等方面供应必要的保证。同时,实行工会组建和会员进展工作包干责任制,将区内适合组建工会组织的企业分片落实到相关领导,落实到具体责任人,明确企业数量、组建时间和相关要求,一家一家抓落实,极大的推动了这项工作的开展。 二、抓调查争论,夯实工会组建与会员进展的工作基础。开发区内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员进展工作,既没有以往成熟的体会可以借鉴,也没有现成的方法可以沿用,必需在具体明白开发区区内企业和工会工作现状的基础上,结合实际制定出符合全区实际的工作方案。区工会在党工委的领导下,先后开展了两次规模较大的调研活动,对区内各基层工会组织的基本状况、

27、工作开展情形、取得的成果、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员进展工作进行系统的调查争论,把握了基层工会和组建工作的基本情形,为推动工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。三、抓工作创新, 提高工会组建与会员进展工作的针对性和实效性。结合开发区实际,进一步完善“党建带工建”的组建格局,坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会的理念,区分区内企业不怜悯形和不同类型,进一步创新组建的途径和方法,以正式投产运营的规模以上企业为重点,整体推动非公企业工会组建工作,逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业,指导帮忙企业单独组建工会组织。对暂不具备单独建工会条件的企业,实行联建等方式组

28、建,进一步加强基层联合工会的建设,使工会组织覆盖了更多企业,大大提高了工会组织的掩盖面。四、抓活动开展,增强工会组织的凝结力和战役力。工会活动是工会组织的活力源泉,我们通过大力开展具有开发区特色的工会活动,不断增强工会组织的凝结力和战役力。积极开展劳动关系和谐企业以及模范劳动关系和谐园区创建 活动,扎实做好“劳动关系和谐企业”的申报、审核和评比表彰工作,在区内各企业中大力倡导以人为本的治理理念,着力促进规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳固的*新型劳动关系的建立,今年8 月份市开发区作为安徽86 家省级开发区和 3 家国家级开发区的惟一代表, 在积极开展争创活动的全国31 个省、自治区、直辖市

29、近1600 家省级以上开发区中脱颖而出, 成为国家劳动和社会保证部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合授予的 首批 25 家“全国模范劳动关系和谐工业园区”。此外,我们仍积极开展了以技术创新、节能降耗、环境爱护、循环进展为重点的“一争三创”活动和“安康杯”竞赛等各类活动。五、抓可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结制度建设,建立健全工会组建与会员进展工作的长效机制。市开发区工会在强力推动基层工会组建和会员进展工作的同时,特别重视机制的建设。争论制定了从XX 年起,力争做到新入区企业同时建成投产运营、同时建立工会的相关制度。并把工会组建与规范化建设结合起来,坚持“边组建、边规范”的工作思路,依据企业工会工作条例和上级工会组织的要求,在组建的同时就把工会组织规范好,在推动基层工会健全工会组织、加强制度建设、发挥工会主席作用、履行各项社会职能上狠下功夫,努力探究建立适应非公企业基层工会实际的组织制度、工作制度、 * 制度等,使开发区基层工会“建起来、转起来、活起来” ,真正发挥工会组织的作用。可编辑资料 - - - 欢迎下载