心理咨询师技能考试重点难点总结.docx
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1、精品名师归纳总结心理询问师技能考试重点难点归纳 . 心理诊断技能归纳总结一、心理问题分类:可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结正常不正常心理健康心理不健康神经症重性精神障碍一般心理问题严峻心理问题神经症性心理问题 (可疑神经症) 恐惧症焦虑症强迫症躯体形式障碍(含疑病症)精神分裂症心境障碍躁狂症抑郁症可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结其他精神障碍应激相关障碍 人格障碍及性心理障碍心理生理障碍 癔症(歇斯底里症)双相障碍(躁郁症)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结二、正常与反常的判定依据 (即病与非病、 是否
2、属于心理询问工作范畴的判定依据):1、正常与反常的三原就。 (主观世界与客观世界的统一性。心理活动的内在和谐一样性。个性的相对稳固性。 )2、典型症状及行为。3、是否有自知力。 (包括是否有主动求医行为。 )可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三、一般心理问题与严峻心理问题的鉴别:一般心理问题严峻心理问题可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结刺激的性质现 实 因 素 ( 一 般 事件)现实因素(相对剧烈)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结连续的时间两个月以内两个月以上、 半年以下反应的强度不良心情、可以掌握痛楚心情、难以掌握 是否泛化未泛化已泛化可编辑资料
3、- - - 欢迎下载精品名师归纳总结四、神经症的判定:1 分2 分3 分三项得分相加可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结病程精神痛楚的程度社会功能短程(小于 3个月) 轻度(可自己摆脱)工作学习交往稍微阻碍中程( 3 个月到 1年) 中度(须别人帮忙才能摆脱)工作学习交往效率明显下降,部分工作和防止某些社交长程( 1 年以上)重度(几乎完全无法摆脱)不能工作学习,社会交往完全回避后运算总分: 3 分,不是神经症。4-5 分,可疑神经症。6 分及以上, 神经症。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结五、神经症与严峻心理问题的鉴别:1、严峻心理问题:心理冲突的性质是常形,(
4、1)现实性的。( 2)道德性的。2、神经症:心理冲突的性质是变形,( 1)与现实境况无关且是鸡毛蒜皮的小事。( 2)不带明显的道德颜色。 .诊断技能与询问技能中的问答题(涵盖几乎可以考到的大题):可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1、如何确定谈话的内容( 4)对家庭的看法。( 4)产生不精确的信和范畴? P4( 5)早年回忆。息。答:应依据以下参照点:( 6)诞生和成长。( 5)产生防卫心理和( 1)求助者主动提出( 7 )健康及身体状行为。的求助内容。况。( 6)提问过多可影响( 2)心理询问师在初( 8)训练及培训。交谈中必要的概括与说诊接待中观看到的疑点。( 9)工作记录。
5、明。( 3)心理询问师可以( 10)消遣。依据心理测评结果的初( 11)性欲的进展。4、错误提问的性质种类。步分析发觉问题。( 12)婚姻及家庭资P12( 4)上级心理询问师料。答:( 1)“为什么”为进一步诊断而下达的( 13)社会基础。的问题。会谈目标。( 14)自我描述。( 2)多重挑选性问( 5)会谈目标中如有( 15)生活的转折点题。一个以上的内容, 应分别和挑选。( 3)多重问题。处理。( 16)对将来的看法。( 4)修饰性反问。( 17)求助者附加的( 5)批评性问题。2、采集求助者病史和个任何材料。( 6)说明性问题。人资料的桑德伯格提纲。P93、不恰当提问的消极作5、挑选会谈
6、内容的原就。答:( 1)身份资料。用。 P11P12( 2)来就诊的缘由和答:( 1)造成依靠。答:( 1)适合求助者的接对治疗服务的期望。( 2)责任转移。受才能,符合求助者的兴( 3)现在及近期的状( 3)削减求助者的自趣。况。我探究。( 2)对求助者的病因可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结有直接或间接的针对性。(3) )对求助者的个性进展或矫正起关键作用。(4) )对深化探究求助者的深层病因有意义。(5) )对求助者症状的鉴别诊断有意义。(6) )对转变求助者的态度有积极作用, 对帮忙求助者改善认知和正确 懂得问题有帮忙。( 7 )会谈法的有效性。6、使专心理测验的程序及留
7、意事项。 P13答:程序:(1) )向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意。(2) )依据求助者心理问题的性质, 挑选恰当的心理测验工程。( 3)测量结果假如与临床观看、会谈法的结论相左,不行轻信任何一 方。必需重新进行会谈, 而后再进行测评。留意事项:( 1)不得乱专心理测验。( 2)不得使用 “的毯式轰炸”方式实施心理测验。7、摄入性会谈应留意哪些内容。 P13答:( 1)态度必需保持中性。( 2 )提问中防止失误。( 3)询问人员在摄入性会谈中, 除提问和引导性语言之外, 不能讲任何题外话。( 4)不能用指责、 批判性语言阻挡或扭转求助者的会谈内容。( 5)在摄入性会谈后不应给
8、出肯定性的结论。( 6)终止语要恳切、客气,不能用生硬的话做终止语,以免引起求助者的误会。8、乱专心理测验的形式有几种? P14答:( 1)目的不明确、 依据不充分的随便使用。( 2)单纯依靠心理测验结果,不对比临床表现,片面给出诊断和制定措施。( 3)未查明某种心理测验自身牢靠性以及常模的时限便使用。( 4)在诊断目的以外使专心理测验。( 5)不按心理测验的程序要求和操作规定实施心理测验。( 6)超出某种心理测验自身功能, 主观的对数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结据和结果进行说明。时,可选用神经心理学测( 7)自我描述。( 7)使用盗版软件实评手段。)( 8)求助者个人内在
9、施心理测验。世界的重要特点。( 8)将直接翻译而未(二)个人成长史资经修订的测验工具用于料:临床。( 1)婴幼儿期。( 2)童年生活。9、假如挑选恰当的心理( 3)少年期生活。测验量表? P14( 4)青年期。答:( 1)挑选测评量表,( 5)个人成长中的重应有指向性。(如求助者大转化以及现在对它的有明显焦虑心情, 可选用评判。与心情有关的量表。 )(三)求助者目前精( 2)为了确定非情形神、身体和社会工作与社性症状的性质, 应启用人10、临床资料整理归纳包会交往状态:格问卷,以便探究症状的括哪些方面。 P15( 1)精神状态。人格因素。答:(一)一般资料:( 2)身体状态。( 3 )为查找早
10、期原( 1)求助者的人口学( 3)社会工作与社会因,可选用病因探干脆量资料。交往。表(如 SCL-90)。( 4)为排除疾病而使( 2 )求助者生活状况。11、确定求助者心理与行用量表。(怀疑有精神疾( 3)婚姻家庭。为问题关键点的原就。病,可用 MMP。I 觉得智( 4)工作记录。P24力有问题,可用智力气( 5)社会交往。答:( 1)该因素是多数临表。怀疑是神经系统疾病( 6)消遣活动。床表现的缘由或者与多可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结数临床表现有内在联系。基础。( 2)该因素在个体发展中长久的存在并随着14、热忱表达在哪几个方生活环境的变化转变自面? P56身的形式,
11、但无论形式如答:( 1)求助者初次来访16、使用共情时应留意什何转变其本身性质不变。时恰当询问,表达关心。么? P60( 2)留意倾听求助者答:( 1)询问师应走出自12、正确的五种询问态度的表达。己的参照框架而进入求是什么? P53( 3)询问时耐心, 认助者的参照框架。答:敬重、热忱、真诚、真,不厌其烦。( 2)询问师必要时要共情、积极关注。( 4)询问终止时, 使验证自己是否做到共情。求助者感受到暖和。( 3)表达共情要因人13、如何做到恰当的表达而异。敬重? P5415、表达真诚时需留意什( 4)表达共情要善于答:( 1)敬重意味着完整么? P58使用躯体语言。接纳。答:( 1)真诚不
12、等于说实( 5)表达共情要善于( 2)敬重意味着一视话。把握角色。同仁。( 2)真诚不是自我发( 6)表达共情应考虑( 3)敬重意味着以礼泄。到求助者的特点和文化相待。( 4)敬重意味着信任( 3 )真诚应实事求是。背景。对方。( 4)真诚应适度。17、使用积极关注时应注( 5)敬重意味着爱护意什么? P62隐私。答:( 1)防止盲目乐观。( 6)敬重应以真诚为( 2)反对过分消极。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结( 3)立足实事求是。20、询问师对询问目标的( 6)询问的费用。错误观念有哪些?P7018、在深化明白求助者时答:( 1)持完全中立的态使用的思路是什么? P65度
13、,不带有任何自己的价答:( 1)明确求助者想要值观。解决的问题。( 2)给求助者灌输、( 2)进一步明白问题传授一些正确的、 健康的的来龙去脉。价值观。( 3)通过对求助者言( 3 )把求助者的快行的反应, 澄清求助者的乐、满意作为询问目标。真实想法。( 4)把求助者能否适( 4)深化探讨求助者应环境作为询问目标。的深层缘由。22、询问双方的责任、权利 和 义 务 主 要 包 括 什19、有效询问目标的几个21 、询问技术方案的内么? P74要素。 P68容。 P74答:求助者的:答:( 1)详细。答:( 1)询问目标。责任( 1)向询问师( 2)可行。( 2)双方各自的特定供应与心理问题有关
14、的( 3)积极。责任、权益与义务。真实资料。( 4)双方可以接受。( 3)询问的次数与时( 2)积极主动( 5 )属于心理学性间支配。的与询问师一起探究解质。( 4 )询问的详细方决问题的方法。( 6)可以评估。法、过程和原理。( 3)完成双方( 7)多层次统一。( 5)询问的成效及评商定的作业。价手段。权益( 1)有权益了可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结解询问师的受训背景和( 2)帮忙求助者。执业资格。( 2)有权益了者解决心理问题。( 3)严格遵守23、倾听时简单显现的错解询问的详细方法、 过程保密原就, 并说明保密例误。 P76和原理。外。答:( 1)急于下结论。( 3)
15、有权益选权益( 1)有权益了( 2)轻视求助者的问择或更换合适的询问师。解与求助者心理问题有题。( 4)有权益提关的个人资料。( 3)干扰、转移求助出转介或中止询问。( 2)有权益选者的话题。( 5)对询问技择合适的求助者。( 4)作道德或正确性术方案的内容有知情权、( 3)本着对求的评判。协商权和挑选权。助者负责的态度, 有权益( 5)不适当的运用咨义务( 1)遵守询问机构的相关规定。( 2)遵守和执提出转介或中止询问。 义务( 1)向求助者介绍自己的受训背景, 出询技巧。24、内容表达与内容反应行商定好的询问技术方示营业执照和执业资格的区分。 P81案各方面的内容。等相关证件。答:内容表达
16、是询问师表( 3)敬重询问( 2)遵守询问达自己的意思, 而内容反师,遵守预约时间, 如有机构的有关规定。应是询问师反映求助者特殊情形提前告知询问( 3)遵守和执的表达。虽然内容反应中师。行商定好的询问技术方也含有询问师所施加的询问师的:案各方面的内容。影响,但比起内容表达责任( 1)遵守职业( 4)敬重求助来,就要显得隐藏、 间接、道德,遵守国家有关的法者,遵守预约时间, 如有薄弱得多。律法规。特殊情形提前告知求助可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结25、使用面质技术的留意事项。 P88答:( 1)要有事实依据。(2) )防止个人发泄。(3) )防止无情攻击。(4) )要以良好询
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