德国双元制职业教育培训总结汇编.docx
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1、精品名师归纳总结精品文档中德职业训练合作师资培训德国双元制标准化师资培训总结2021 年 7 月 5 日至 7 月 14 日,我参与了中德职业训练合作德国双元制标准化师资培训的学习。通过这十天的学习, 使我对德国的职业训练有了更新的熟悉。通过这次的学习,开拓了我的视野,丰富了 我的专业学问,增加了学问,更新了训练理念,加深了对职业训练的 懂得,坚决了我作为一名职业老师的信心和决心。参与培训总的感觉是,走出去,可以知道自己才能与水平,也可以知道别人的长与短, 有助于完善自己,丰富自己,提高自己,详细说:接触到了最新的职业训练理念,刷新了自己对职业训练的认知。本次培训由德国职业训练专家Uwe.He
2、iber 博士主讲。主要内容是德国的双元制职业训练模式,包含了德国的职业培训模式概述。教学法和教学论以及课程开发的基本学问。其中在教学法中, 博士不仅对传统教学法进行了阐述, 仍重点讲解了行为导向教学法中的试验法、角色扮演法、思维导图法、 鱼骨图法及项目教学法等。为了培训需要和加深学员的印象, 培训期间我们仍实的参观考察了立中集团。博士讲课,严谨中不失幽默,给我们留下了深刻的音像。德国双元制 职业训练举世瞩目并始终处于世界领先位置,而德国经济腾飞的隐秘武器便是德国双元制职业训练。所谓“双元制职业教精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结精品文档育 ” 就 是 整 个 培 训 过
3、 程 是 在 工 厂 企 业 和 国 家 的 职 业 学 校( Berufsbildenden Schule 简称 BBS)进行,并且这种训练模式又以企业培训为主,企业中的实践和在职业学校中的理论教学亲密结合。德国双元制模式学制为2 3.5年,一般主体为中学毕业生,其智力特点以形象思维为主,培育目标为技术治理人员。教学分别在企 业和职业学校里交替进行,约 60%-70%时间在企业 ,40%-30%时间在 学校。在培训的组织方式上,采纳由企业进行实际操作方面的培训, 培训学校完成相应的理论学问的培训,企业与职业学校两方面共同完 成对职业学校同学的培训工作。德国双元制模式的课程设计以职业需求为核心
4、。德国双元制模式的理论课程设计是以职业活动为中心挑选课程内容的,理论课掩盖了专业所需的全部理论,学问面广 ,深浅适度 ,综合性强 ,有利于培育同学的综合分析问题和解决问题的才能。而全部的课程都根据学期进行细分,无论哪一学期的课程,始终都是环绕汽车修理实践从泛到精、由浅入深绽开的。 课程的挑选都是经由教学体会丰富的业内专家综合编排的,更留意直接性的职业体会。德国双元制模式的本质在于,向年轻人供应职业培训, 使其把握职业才能, 而不是简洁的供应岗位培训。 德国双元制模式不仅留意基本从业才能、社会才能而且特殊强调综合职业才能的培育,更加留意的是综合职业才能。德国双元制模式所培育出的综合职业才能是一种
5、跨职业的才能,对我们将来的进展起着关键作用。通过德国双元制模式培训的同学,精品文档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结精品文档可以胜任其职业领域里的全部工作任务,而不仅仅局限于某一工作岗位的任务。 他们在把握了业务才能的基础上,仍学会大量基础学问以及有有用价值的社会才能, 其适应才能就得到了大大的增强,为人生道路作了坚实铺垫。德国双元制模式不但具有较强的技术鲜明性, 超前性,而且更留意培育同学的职业道德。通过培训使同学获得宽广的学问技能面 , 具备较强的社会适应性和市场竞争力。德国双元制模式的主要特点:( 1)同生产紧密结合,培训目标更符合企业的需要。德国双元制模式下的同学大部分时
6、间在企业进行实践操作技能培训,而且所接受的是企业目前使用的设备和技术,培训在很大程序上是以生产性劳动的方式进行, 从而削减了费用并提高了学习的目的性,同学的学习目的明确“为将来工作而学习”大大激发了同学的学习动机。这样有 利于同学在培训终止后立即投入工作。( 2)企业的广泛参与。大企业多数拥有自己的培训基的和人员。没有才能单独根据培训章程供应全面和多样化的职业培训的中小企 业,也能通过跨企业的培训和学校工厂的补充训练或者托付其他企业代为培训等方法参与职业训练。( 3)真实的生产环境及先时的设施设备, 使同学比较接近实践, 接近将来工作的需要。( 4)能较早的接近新技术、新工艺、新设备、新材料。
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