建筑企业安全生产责任制和安全生产管理制度.docx

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1、精品名师归纳总结建筑企业安全生产责任制为仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关治理人员安全生产的责任， 保证职工在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。本责任制由项目部安全员监督执行，各级治理人员安全生产责任（一）项目经理责任1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合 项目工程特点及施工全过程的情形，制定本项目部各项安全生产治理方法，或提出要求并监督其实施。3、在组织项目工程承包，聘用业务人员时，必需本着安全工作只能加强的原就， 依据工程特点确定安全工作的治理体制和人员

2、，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全治理人员的工作。4、健全和完善用工治理手续，录用外包工队必需准时向有关部门申报，严格用工制度与治理，适时组织上岗安全训练，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动爱护工作。5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发觉施工生产中担心全问题，组织制定措施，准时解决。对上级提出的安全生产与治理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。7、发生事故，要做好现场爱护与抢救工作，准时上报。组织、协作事故的调查，仔细落实制定的防范措施，吸取事故教

3、训。8、对外包队加强文明安全治理，并对其进行评定。（二）项目技术负责人责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。3、参与或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施， 保证其具有可行性与针对性， 并随时检查、监督、落实。4、主持制定技术措施方案和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施应监督执行。准时解决执行中显现的问题。5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要准时上报

4、，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、训练。仔细执 行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。6、主持安全防护设施和设备的验收。发觉设备、设施的不正确 情形应准时实行措施。 严格掌握不合标准要求的防护设备、设施投入使用。7、参与每月的安全生产检查，对施工中存在的担心全因素，从技术方面提出整改看法和方法予以排除。8、贯彻实施业内资料治理标准。确保各项安全技术措施有针对性。9、参与、协作因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施、看法。10、加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定。

5、（三）安全人员责任1、积极贯彻和宣扬上级的各项安全规章制度，并监督检查各分包队范畴内责任制的执行情形。2、制定定期安全工作方案和方针目标，并负责贯彻实施。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、帮助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产治理制 度，负责审查项目内部的安全操作规程， 并对执行情形进行监督检查。4、对广大职工进行安全训练，参与特种作业人员的培训、考核，签发合格证。5、开展危急预知训练活动， 逐级建立定期的安全生产检查活动。项目部每周一次、班组每日一次。6、参与施工组织设计、会审。参与安全技术措施、文明施工措 施、施工方案会审。 参与生产会， 把握信息， 猜测事故发生

6、的可能性。参与新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。7、参与暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体看法，应监督执行。参与自制的中小型机具设备及各种设施和设备修理后在投入使用前的验收，合格后批准使用。8、帮助领导监督安全保证体系的正常运转，对减弱安全治理工作的现象，要准时汇报领导，督促解决。9、鉴定专控劳动爱护用品，并监督其使用。10、凡进入现场的单位或个人， 安全人员有权监督其符合现场及上级的安全治理规定，发觉问题立刻改正。11、督促班组长按规定准时领取和发放劳动爱护用品，并指导工人正确使用。13、参与因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定准时上报，对伤亡事故和重大未遂

7、事故的责任者提出处理看法、接受安全生产的合理化建议，保证安全生产保证体系正常运转。14、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。（四）项目工长、施工员责任1、仔细执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特殊是外包工队）的安全生产负直接领导责任。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、仔细执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对 规程、措施、交底要求执行情形常常检查，随时订正作业违章行为。3、常常检查所管辖班组（包括外包工队）作业环境及各种设备、 设施的安全状况，发觉问题准时订正解决。对重

8、点、特殊部位施工， 必需检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违 章指挥。4、每周或不定期组织一次所管辖班组（包括外包工队）学习安 全操作规程， 开展安全训练活动， 接受安全部门或人员的安全监督检查，准时解决提出的担心全问题。5、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训。如在施工中发觉问题， 立刻停止使用，并上报有关部门或领导。6、发觉因工伤亡或未遂事故要爱护好现场，立刻上报。（五）项目班组长责任1、仔细执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理支配班组人员工作，对本班组人员

9、在生产中的安全和健康负责。2、常常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我爱护才能。3、仔细落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽，高空作业系好安全带。4、常常检查班组作业现场安全生产状况，发觉问题准时解决并上报有关领导。5、仔细做好新工人的岗位训练。6、发生因工伤亡及未遂事故，爱护好现场，立刻上报有关领导（六）项目工人责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1、仔细学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。2、积极参与安全活动，仔细执行安全交底，不违章作业，听从安全人员的指导。3、发扬团结友爱精神

10、，在安全生产方面做到相互帮忙、相互监 督，对新工人要积极传授安全生产学问，爱护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。4、对担心全作业要积极提出看法，并有权拒绝违章指令。5、发生伤亡和未遂事故，爱护现场并立刻上报。6、进入施工现场要戴好安全帽，高空作业系好安全带。7、有权拒绝违章指挥或检查。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全生产治理制度为了仔细贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全治理，特制订本制度：一、公司在编制各种方案和年度方案时，把安全工作列入头等议事日程。依据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指 示和要求 , 依据本单位的具

11、体情形， 提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率， 死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等。二、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入 , 作为考核内容之一。三、公司工作实行安全一票拒绝，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格。四、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情形进行分析和总结。五、安全生产目标责任治理与经济责任制紧密挂勾。安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和

12、项目部负责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全负责人主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情形及事故情形，每次可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结大型活动后沟通体会。5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。五、每月 30 日上午 3：00 时为安全生产例会时间。例会时间、的点如有暂时变动，由公司安全

13、科负责提前通知。安全生产训练制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的熟悉，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，防止事故的发生， 确保各项建设工程顺当进行，必需对员工普遍、深化、常常的进行安全生产思想、安全技 术学问、规章制度和操作技术的训练，特制订本制度。一、三级训练：1、新进员工必需经过安全生产训练或培训。2、新进员工必需接受的一级安全训练（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定。本公司生产特点。各项安全生产操作规程。安全生产正反两方面的体会教训。公司安全通就和消防、急救常识等。3、经一级训练安全学问考试合格者，由项目部进行二级训练 （项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点

14、、事故预防方法。安全技术规程、制度及安全留意事项等。4、经二级安全生产学问考试合格后，安排到班组进行三级训练（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置。工器具与个人防护用品及使用方法。本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产训练考试合格后，方可上岗操作。二、特殊工种训练：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参与专业强化训练班，进行专业安全技术学问的强化学习。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三、日常训练：1、公司各级领导平常要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特殊要加强对工人进行常常性训练，训练员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要

15、依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化， 由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强体会沟通，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有方案、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情形。C、分析争论事故发生情形，接受训练，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生学问的训练。E、沟通推广先进的安全操作体会，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，争

16、论提出解决安全缺陷的合理化建议。I 、总结安全生产规律，夸奖好人好事，批判各种错误倾向。安全生产检查制度为了准时明白和把握安全生产情形，准时发觉事故隐患， 排除担心全因素，防患未然，特制订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的熟悉是否正确。查安全生产的责任心是否强。查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情形，是否有无违章作业情形。查安全生产制度的执行情形，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情形，有没有擅离岗位、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议

17、事日程。对安全生产成 绩显著的员工是否做到准时夸奖和嘉奖。对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行庄重处理。生产与安全是否做到了“五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产。每台设备是否都有安全装置。在建工程有无担心全因素。平台、栏杆是否安全牢靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参与，组成检查组，对全部项目工程进行检查。检查和整改情形由安全科汇总上报。B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情形，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查

18、：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参与，定期进行。并将检查和整改情形上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必需作好具体登记，每次检查都必需对前期检查登记的问题做出精确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产 检查，由主管部门负责， 组织有关单位进行， 发动群众做好预防工作， 并将检查和整改情形上报和抄送安全科。4、常常性的安全生产检查：A、每一个员工都必需坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必需坚持执行班前班后安全检查制。C、各级治理人员和专职安全员都必需结合自己的工作业务，深化生产工作

19、现场进行安全生产检查。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合。常常性检查与暂时性检查相结合。检查与整改相结合。5、对查出的担心全因素，肯定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。6、安全生产检查制度仍应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。安全生产奖惩制度为了加强安全生产，仔细贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，准时组织 学习操作规程和有关法律等，并上报存档。 否就处以现场技术员或责任班组负责人 100-500

20、元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否就处以班组负责人 50-200 元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，就该技术人员应承担10-20%的经济责任。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防 护用品，罚款 50-100 元。如造成事故的，其需承担20-30%的经济责 任。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100 元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。6、非上班时间违规操作发生事故的，缺失一律由当事人自己承可编辑资料 - - - 欢迎下载精品

21、名师归纳总结担，并处以 50-200 元罚款，情节严峻者要予以开除。三、环境1、施工现场必需进行每天一次的场的清理，保持场的洁净洁净，并将物料合理堆放， 否就处以现场技术人员和班组长10-100 元罚款。2、造成严峻的环境污染或材料铺张的，处以现场技术人员和班组责任人 100-500 元罚款。四、检查1、自检A、在施工前班组长必需进行班前检查，看员工人身防护用品是 否穿、戴、系好，作业场的是否存在隐患，并要准时进行处理，在未 处理好之前不能进行施工。否就对班组负责人处以50-200 元罚款。B、建立岗位治理责任制（要责任到人）和设备爱护治理制度，以及相应资料的报、 存和落实等工作。 否就对相关

22、责任人处以50-200元罚款。C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否就处以班组长 100-200 元罚款，造成事故的按相关规定处理。D、发觉安全隐患要准时整改，否就处现场技术人员和责任班组 100-500 元。2、仔细积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，依据要求进行部署、方案、支配、检查整改、落实，否就处以现场技术人员和责任班组100-500 元罚款。3、爱护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，洁净。合理设立警示牌、警示区等，否就处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。五、文明施工1、在工作中

23、随便对他人实行不文明行为、动作、语言等，且屡可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结教不改的，罚款当事人50-200 元。2、随便动手打人的，罚款100-300 元，情节严峻的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50-200 元。4、在公共场所穿戴不洁净，或有不道德行为的罚款50- 100 元。六、嘉奖1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人嘉奖 100-200 元。2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成果显著的班组嘉奖 200-500 元。3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成果突出的相关安全技术人员和班组嘉奖200-1000 元。工伤事故调

24、查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1、依据企业职工伤亡事故报告和处理规定 ，凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按损害情形分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按 GB6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立刻报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立刻报主管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。4、如特殊情形需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析1、轻

25、伤和重伤事故， 由公司经理或主管安全的副经理组织安全、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极帮助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员回答有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、的点、经过、缘由、人员伤亡、经济缺失等。5、召开事故分析会，确定事故处理的看法防范措施的建议。6、写出事故调查报告。四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特的会议争

26、论处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情形写出书面材料，向有关部门报告。3、事故处理必需公平合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后， 由公司安全科负责将各有关材料收集整理， 存档建卡。6、必需要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。现场文明施工治理制度一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号。二、依据现场的具体情形，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人。三、进入施工现场的人员都必需按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品。四、脚手架（包括卸料平台）必需符合标准。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结五、施工现场的机械、设备和物件应保持洁净。六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争执骂人。七、遵守建设单位的有关规章制度。八、做好施工现场“四口”的安全防护。九、尽可能保证道路的畅通。十、电气设备和电气线路要有良好的接零爱护。电源线要完好无暴露。十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场。十二、仔细接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。可编辑资料 - - - 欢迎下载