20XX银行工会工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结20XX年银行工会工作总结20XX年银行工会工作总结20XX 年银行工会年度工作总结20XX年银行工会年度工作总结今年以来我银行工会在市联社、 行党委和区总工会的正确领导下, 在行领导班子大力支持和全体员工的努力下,仔细贯彻“三个代表”重 要思想, 以服务经营工作为动身点, 以开展社会主义劳动者竞赛为切入点,以稳固职工队伍、爱护职工利益为着眼点,突出工作创新,制 度创新和活动创新,全面完成“四好”工作目标。取得了较好成效。 被* 区总工会评为“模范职工之家” 。一、工会组织巩固进展建设好。 XX年为进一步巩固基层信用社工会组织,合作银行工会加强支会内部的组织建设, 着力抓好支会

2、主席换届工作,依靠行党政班子的支持, 下大力气做好职工参政、 议政工作, 做好暂时工入会工作,实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导, 大力加强工会建设,全面推动农村合作金融事业的改革与进展。着力实现、爱护、进展全行工会会员的利益, 工会是党领导下的工人阶级群众组织, 爱护职工合法权益, 是工会神圣的职责。* 农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行爱护职能方面发挥着重要作用。当前,在新一轮的农 村金融改革当中, 各信用社、 营业部部分员工在某种程度上存有消极心情,合作行工会针对这一情形, 积极参加帮助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作

3、,工会主席亲自到各单位找职工谈话,从而保证了合作银行业务经营的顺当进行, 保持了职工队伍的稳固。在工会自身建设方面, 合作行工会结合当前改革中显现的新问题、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作,区行工会 主席深化基层,争论争论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事 项必需经职工代表大会争论打算。 充分发挥了职工代表大会作用, 使工会工作参加到信用社的民主决策、民主治理、民主监督之中,在合 作行领导班子的大力支持下, 我行工会要求凡是重大事项必需征求职可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结工看法,特殊是信贷审批、 大额财务支出、 抵债资产接收处置等问题, 涉及到职工切身利

4、益的重要打算都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的 “主人翁”意识和民想法识得到了进一步加强。20XX年银行工会工作总结及 20XX年工作事项支配20XX年银行工会工作总结及 20XX年工作事项支配分行党委：根据行党委的工作要求,现将我部XX年主要工作事项做一小结,同时,将下一年度的工作支配报告如下。一、XX年主要工作情形1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常治理, 始终是我部的一项中心工作。 为不断提升我行的整体服务水平, 真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面进展, 今年 4 月,根据新一届分行党委的指导看法,在原有的服务工作治理方法的基础上, 我部重

5、新修订并出台了新的* 银行* 分行文明优质服务工作治理方法 。与老方法相比较, 新的治理方法表达出服务治理与业务进展并重, 且紧密相结合的鲜明特色。方法条款精细,操作性强,更加切合我行的治理工作实际。几 易其稿后,在 XX年 4 月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实 处,今年 3 月末,我部仍特的邀请省行工会服务工作专管人员来行,举办首问负责制培训班。 全辖 200 余名干部员工参训, 培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内全部营业机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作。新的服务治理方法颁布后, 我部立刻支配本部服务督导组及

6、辖内机构全体员工仔细学习方法细就, 并依据总行最新修订的 营业网点服务规范,责成专人对比自查。对于自查出来的服务软、硬件问题,能 整改的立刻整改。一时无法整改的,就准时与上级行工会沟通,汇同 分行职能部门集中争论解决。同时,我部仍外聘服务监督机构,根据可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结新方法的要求, 对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访, 并将检查情形按月通报。 从大半年的服务检查结果看, 我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。工会 20XX年工作总结及 20XX年工作思路工会 20XX年工作总结及 20XX年工作思路XX年工会工作总结及 XX年工作思路XX年争论院

7、工会在集团公司党群工作部和争论院党委领导下,在各 部门的支持协作下,在全院员工的积极参加下,以xx 届四中全会、五中全会精神和科学进展观等重大战略思想为指导,不断加强工会自身建设,坚持为员工服务的宗旨,紧密环绕科研产业化工作,团结和带领广大员工,拼搏奋进,扎实工作,成果斐然。现将XX年工作总结和 XX年工作思路汇报如下 :XX年工作总结一、加强工作组织建设,提高工会工作职能（一）组织机构不断健全。 年初通过民主选举程序,调整了争论院工会领导班子。 在上一届工会领导班子的基础上, 新一届领导班子再接再厉,不断创新工会工作方式,全心全意为员工服务。在此基础上, 经过严格的程序, 选举产生了工会委员

8、会、 经费审查委员会和女工委员会。（二）紧扣时代主题,加强对政治理论学问、工会业务学问以及相关法律法规的学习,用学问武装头脑,用理论指导实践,努力创建学习型工会组织,不断提高自身的业务素养。自觉接受党组织领导,创建和谐的劳动关系和稳固的员工队伍。二、关怀员工,爱护员工合法权益（一）关怀员工,积极开展各种送暖和活动。慰问基层员工,深化明白一线员工的食宿及工作状况。 根据上级工会和争论院党委的支配部署,积极开展庆贺结婚生子员工、探望患病员工活动,先后走访慰问员工 20 余人次。（二）准时明白和反映员工对劳动爱护方面的看法和建议,有效监督劳动爱护费的发放, 充分发挥劳动爱护监督组织作用, 为确保员工的生命安全做出实实在在的努力, 全年累计发放防暑降温费近 20 万元。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载