当前我国党政领导干部成长规律研究.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -当前我国党政领导干部成长规律讨论20XX 年 11 月第 13 卷第 6 期宁夏党校JournalofNingxiaCommunistPartyInstitute NOV.201lV01.13No.6【党的建设】当前我国党政领导干部成长规律讨论王雪竹中共中心党校党建教研部,北京 100091摘要:探究党政领导干部的成长规律,培育造就大批能够担负改革与进展重任的优秀党政领导干部,是党的建设的重大任务 .精确把握当前党政领导干部成长规律,建立完善的党政领导干部健康成长的制度体系,是促进和保证党政领导干部健康顺

2、当成长的重要保证.关键词 :党政领导干部成长规律;制度体系 ;方法论中图分类号:D262.3文献标志码:A文章编号:1008 2921202106 0030 02探究党政领导干部的成长规律,培育造就大批能够可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -担负改革与进展重任的优秀党政领导干部,是党的建设的重大任务 .一,当前讨论党政领导干部成长规律的方法依循

3、当前讨论党政领导干部的成长规律,应依据十七大 的基本精神 ,遵循以下方法论 .第一,要把党政领导干部的成长规律置于当代中国社会转型过程中来探讨,把新时期我国改革与进展的新要求作为党政领导干部成长的基本依据.当前,我国处 在社会转型期 ,即由传统社会走向现代社会,由传统方案 经济走向社会主义市场经济,由具有人治颜色较强的社会逐步走向法治社会 ,由封闭社会逐步走向开放的公民社会,由权力依靠经物的依靠逐步走向才能依靠.处于 这种社会转型期的党政领导干部,其成长受多元因素影响很大 ,既受传统因素影响 ,又受现代因素影响 .其次,要把党政领导干部的成长规律置于社会结构进展的历史过程中进行分析.当代中国经

4、济进展集中表达在建设社会主义市场经济,转换经济进展方式 .它对党政领导干部成长的影响,就是懂得市场经济和现代经 济进展方式的党政领导干部,会得到良好的成长 .当代中国的政治进展集中表达为走向现代民主法治,是否懂得现代民主法治 ,这些对党政领导干部成长具有重要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -影响.第三,把个人 ,组织和社会环境结合起来进行讨论

5、.由于党政领导干部的健康成长是个体素养,组织环境和社会环境等内外部条件相互促进,优化组合 ,综合塑造的结果 .二,当前影响党政领导干部成长的因素分析党政领导干部的成长是一个复杂的过程,是政治思想不断成熟 ,理论政策水平不断提高,业务 T 作体会不断累积,组织领导才能不断增强 ,社会阅历日益丰富的综合表达,也是多方面影响因素交互作用的结果.分析这些 因素,有助于我们更好的讨论党政领导干部成长规律. 坚持主客观相结合是党政领导干部成长的哲学基础.偏颇的强调主观因素或客观因素,都是对于辩证唯物主义的歪曲和背离 .德才兼备是党政领导干部的必备条件 .有德无才难成事 ,有才无德必坏事 .职能配是党政领导

6、干部成长的有效平台.每个干部都有自己的特长 .只要能很好的把握他们的特点,因能配职 ,职能匹配,并且在工作中不断进行调剂和修正,就能实现人尽其才 ,有利于促进党政领导干部的成长.理论学习与实践锤炼是党政领导干部成长的必由之路.干部的德才素养只能从理论学习和实践锤炼中来.缺乏理论水 平,摸索问题没深度 ;缺乏实践锤炼 ,提的看法缺分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - -

7、- - - - - -量.实践锤炼无理论指导易迷失方向;理论学习脱离实 践就惨白无力 . ”实践一熟悉一再实践一再熟悉”不仅是理论的深化过程 ,也是实践的深化过程 ,党政领导干部就是在这两者的深化过程中锤炼提高.干部成长既 需要组织培育 ,也需要自己努力 ,只讲其中之一 ,或只强调某一方面的作用都是不符合实际的.组织培育是多 方面,多层次的 ,既包括供应理论学习的机会,实践锤炼的舞台 ,又包括科学治理和严格监督;既包括严格要求 ,严格考核干部 ,又包括大胆 ,准时使用干部 ;既包括建立使优秀干部特殊是优秀年轻干部得以脱颖而出的干部 收稿日期 :2021-09-25作者简介 :王雪竹 1985一

8、,女,北京人 ,中共中心党校党建教研部博士讨论生 ,主要从事执政党领导理论,执政党基本问题讨论30选拔机制 ,又包括搞好舆论宣扬和政策导向 .个人努力包括自我修养与自我完善 ,自我调剂与挑选 .组织的培育和干部的特长 ,干部个人努力的方向与组织的要求和党的事业的要求结合起来 ,形成合力 ,对缩短干部的成长期,提高成才的可能性具有重要作用 .客观环境约束与主观能动作用,德与才 ,职务与能力,理论学习与实践锤炼 ,组织培育与个人努力这五对范畴十大因素发挥作用不是平均用力的,也不是对每一个可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4

9、 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -干部都能发生同等的影响.某些因素 ,对有的干部会产生很大 ,很明显的影响 ,而对另一些干部就影响甚微.同一个干部 ,对不同影响因素的接受和反应必定不同;不同的干部 ,对同一个影响因素的接受和反应也会有很大差异.对这五对关系十个要素熟悉和处理得好坏,打算着党政领导干部成长的质量和成长的速度.三,当前党政领导干部成长规律的科学内涵纵观党政领导干部的成长成才历程,不难看出 ,党政领导干部成长的道路是多方位的,但成长成才有着共

10、 同的八个规律 .一梯次渐进规律 .党政领导干部的成长是个人素养才能提升和职务晋升相互作用的过程,具有肯定的成长轨迹 ,而且不同的干部有不同的成长轨迹.从普遍性意义上来说 ,党政领导干部大多数都经受了一个从不适应到适应 ,从不成熟到成熟的循序渐进过程,出现梯次渐进式成长的规律性特点.二自我鼓励规律 .党政领导干部的自我鼓励对党政领导干部的成长起着打算性的作用 .第一,党政领导干部之所以成为优秀分子 ,一个首要的前提就是能够依据自身的特点和社会需要 ,树立远大的抱负和奋斗目标.其次,假如说远大的抱负和志向是中青年干部成长可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - -

11、- - - - - - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -成才的前提的话 ,那么勤奋刻苦 ,努力工作便是中青年干部成长成才的关键 .最终 ,剧烈的责任感 ,事业心是成长的一个关键因素 .三自我约束规律 .党政领导干部必需牢牢树立正确的权力观 ,位置观和利益观 ,坚持自重 ,自省 ,自警, 自励,做一个真正为民办事 ,公道正派 ,清正廉洁的干部.党政领导干部对自身的严格要求,是使自己立于不败之的的保证 .特殊是当事业上取得胜利后,环境变 了,

12、位置变了 ,能否顺当过好名利关 ,作风关 ,便成为区分真假优秀党政领导干部的主要标志.四环境推动规律 .优秀党政领导干部的成长既要有主观的努力 ,仍需要外力的推动 ,是内因 ,外因综合塑造的结果 .党政领导干部的成长要有肯定的空间和环境,需要合适的位置和舞台,组织上是否善于和敢于给干部压担子是党政领导干部能否成才,成大才的重要方面 .五实践锤炼规律 .党政领导干部的优良素养,不 是与生俱来的 ,主要是后天养成的 ,是在自觉的工作实践中孕育 ,锤炼和成熟起来的 .在实践中锤炼干部 ,既是我们党培育和造就干部的根本途径和重要方法,也是 干部成长的最宽阔道路.党政领导干部通过不断实践, 在实践中检验

13、理论 ,进而丰富提高自己 .在学习和实践的基础上 ,善于摸索 ,努力提高自己全方位的才能.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -六制度保证规律 .党政领导干部的成长是依据一定规章和机制竞争择优的过程,而制度和机制只有在 整体联动中形成有机系统及耦合功能,才能为党政领导干部的强壮成长供应适度的动力和保证.优秀党政领 导干部的脱颖而出和健康成长需要良

14、好的选拔任用制 度,鼓励爱护制度和监督约束机制.七组织培育规律 .党政领导干部的健康成长离不开良好的组织环境 ,良好的组织环境是党政领导干部成长的必不行少的基础条件.在干部内在动力强度相同的情形下 ,组织环境的优劣就成为党政领导干部成长的关键因素 .良好的组织环境主要包括正确的干部路线,深厚的群众基础 ,团结的领导集体 ,优秀的上级领导,良好的工作机遇 ,严格的组织培育 ,公正的竞争环境,科学的干部制度等 .八社会造就规律 .任何人都是生活在肯定的社会之中 ,其生存进展都离不开肯定的社会环境.社会环境是党政领导干部成长的土壤,离开肯定的社会环境 ,党政领导干部就是无根之木.党政领导干部成长的社

15、 会土壤主要包括特殊的时代需要,深厚的的域文化 ,和谐的家庭生活 ,良好的学校训练 ,民主的政治环境 ,安定的政治局面 ,和谐的工作氛围 ,健康的社会舆论等 .可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -AStudyonDevelopmentLawofChina SPartyandGovernmentLeadersatPresent WANGXue.z

16、huEducationandResearchDep.ofPartyConstruction,theCPCCentralPartySch ool,Beijing100091,China Abstract:Itisanimportanttaskofpartyconstructiontoexploredevelopmentlawofpartyandgovernmentleadersandtocultivatelotsofexcellentleadersundertakingtheresponsibilityofther ef0Irlnanddevelopment.Cor- rectlyholding

17、theirdevelopmentlawandbuildingperfectsystemoftheirheahhy growtharetheimportantguar. anteeofthepromotionandassuranceoftheirsoundandsuccessfulgrowth.Keywords:developmentlawofChinatyaSnpdagrovernmentleaders;system;methodology 责任编辑 :文会 3l可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载