开展廉政风险排查及防控工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结XXXXXXXXXX开展廉政风险排查及防控工作总结依据省交通运输厅关于开展交通运输部门廉政风险排查及防控工作的看法（闽交纪 2022 2 号）的要求, 我处结合“廉洁进展, 交通先行”反腐倡廉主题训练活动,依据“梳理履职用权业务流程-明确岗位职责 -找准廉政风险点（重点环节或岗位）和风险表现形式- 组织审定 -公示结果”的思路,实行“自己找-同事提 -群众帮 -领导点 -组织审”的方式,于 4 月下旬起在我处开展“廉政风险排查”活动,全面排查科室廉政风险和单位廉政风险。目前,各阶段工作已全面完成,现将工作情形总结如下：一、加强领导,周密部署,广泛宣扬1、为加强廉政风险排查及防控

2、工作的组织领导,发挥党风廉政建设责任制作用,我处特的成立机关廉政风险排查及防控工作领导小 组, 下 设办 公 室。 领导 小 组 多次 开会 争论, 并 制定 、 下发XXXXXXXXXX廉政风险排查及防控工作实施方案,明确工作要求和责任。领导小组深化各阶段工作的监督、指导,确保排查工作做到思想到位、组织领导到位、宣扬训练到位。2、结合“廉洁进展,交通先行”反腐倡廉主题训练活动,利用处务会、职工大会、运管处内部 OA 、网站等大力开展宣扬训练,实行专题学习、培训辅导、沟通研讨等形式,加强党员、干部特殊是领导干部廉政风险防控意识的训练和提高。确保全处干部职工熟悉到开展“廉政风险排查及防控工作”活

3、动, 是贯彻落实党的十七大关于加可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结强源头治腐的重要举措,是加强机关效能建设,落实科学进展观的一项重要工作,从而积极主动的投身到排查防控活动中。二、积极排查,深化查找,仔细分析我处将排查工作与“廉洁进展, 交通先行”反腐倡廉主题训练活动中的“查找问题”相结合,全面排查行政审批、执法办案、市场监管过程中简单发生问题的薄弱环节,查找简单产生廉政风险的重点环节、 重点岗位。1、领导小组多次争论打算以办公室、政工科、计财科、运输与安全治理科、公交客运治理科、修理治理科、稽查科、出租汽车管理科、驾培科、运政事务科等10 个科室为廉政风险重点排查科室。要求 10

4、 个重点科室应分别对比各自科室现在履行的职责,梳理科室业务流程,从思想道德、制度机制及岗位职责对可能存在的廉政风险点（重点环节或岗位）及其风险表现形式进行分析、排查,并制作廉政风险点运行流程图。2、7 月上旬,各科室排查工作基本完成。领导小组用了3 天时间,对科室排查出的风险点、岗位工作运行流程图及廉政风险点运行流程图进行了仔细分析、审查,逐项提出修改看法,要求各科室仔细修改。全处共排查权力事项18 项,找出廉政风险点 69 个,绘制权力运行审批流程图16 个。三、制定措施,强化监控,化解风险在确定廉政风险点（重点环节或岗位）的基础上,依据廉政建设总要求,对比法规、政策,我处各科室依据思想道德

5、、制度机制及岗位职责三方面,分类制定防范措施,对已有的相关工作制度和可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结流程,依据廉政风险防范要求进一步补充完善,使各项廉政风险防控措施切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。1、经整理汇总,对确定的69 个廉政风险点,针对行政许可、行政执法等方面重点制定、完善制度,共制定防控措施93 条。我处在原有制度的基础上,重新完善修订了失职追究制度和错案追究制度,并在此基础上制定了行政审批责任制度。此外,我处仍进一步细化了行政许可标准。细化惩罚标准,规范行政惩罚自由裁量权。公开行政审批程序。实行联合审查制度。实行重大行政惩罚案件集体争论制度。以制度是否符

6、合和适应廉洁进展的要求为原就,有针对性的完善管事、管权、管人的制度。2、强化用权监督,健全监控机制,使工作人员不敢滥用职权,从源头上有效掌握和化解廉政风险。一是提高办事效率,我处下发关于规范行政许可办理时限提高办事效率的通知,要求受理、承办、审核、批准及办结发证各环节的详细经办人要依据各自分工和职责,严格依据时限要求,办理好相关事项,不得拖延。二是严格开展电子监察工作。明确由政工科指派专人负责即时、同步、全面明白和把握每一笔审批业务实施的情形并进行有效的监督,对相关科室即将到期但尚未完成的审批事项予以提示并跟踪督察。三是让经营者真正参与监督。结合民主评议政风行风工作,把经营者参与行业治理、参与

7、行风评议作为民评工作重点。通过建立公示制度,聘请行风监督员,发放行风评议表 、征求看法书,召开民评代表座谈会,设置举报电话、举报箱,推行首问负责制,节假日值班制,使经营者真正有参与治理、参与评议以及监督的机会和权力,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结也使经营者从公开中得到便利。四、积极防控,注意成效,提升形象通过廉政风险排查活动,我处的廉政风险防控体系取得了明显的成效,使广大干部职工的风险意识得到了强化、工作作风得到了提升、队伍建设得到了加强,推动了运管行业惩治和预防腐败体系建设,加强了对公共权力运行的监督。1、增强了廉政风险防控意识。在廉政风险排查活动中,我处全体干部职工积极参

8、与,经过学习动员、相互争论、岗位查找、措施制定,使全体干部职工熟悉到廉政风险防控是一个自我警示、自我训练、自我约束的过程,进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识,进一步明确了廉政风险防控体系建设是树立“廉洁型机关”形象的需要。2、进一步规范了工作流程。各科室仔细梳理业务流程,完善制度,细化标准,不仅堵塞了治理漏洞,简化了工作流程,达到了规范和效能的统一,更是受到了社会的一样好评。3、打造了一支廉洁高效的运管执法队伍。在“廉政风险排查”活动,我处行政执法队伍不仅积极排查风险点,仍借此契机加强政治、业务和文化学习,不定期的开展疑难案件的研讨。通过制定、完善 防范措施,进一步规范严格执法、文明执法、

9、服务用语,全面提高 行政执法队伍的整体素养和战役力,着力打造全新运管执法队伍形 象。五、存在不足和下一步准备廉政风险排查及防控工作是一项全新的长期的任务,虽然我处可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的廉政风险防控体系已经建立,但仍旧存在一些问题。由于我处长期事务性工作多,集中人员比较难,系统学习较少,部分同志对布置的学习内容学得不深不透,成效不够明显。下阶段,我们将做好以下几个方面的工作：1、更加注意训练。坚持不懈的开展党性训练、法纪训练、廉政训练、职业道德训练、社会主义荣辱观训练和财政业务学问学习。2、建立长效机制。进一步扩大监督平台,加强过错责任追究、防控工作考核。3、加大处置力度。防控是基础,加大处置力度,促进防控起到实效。今后,我们将依据廉政风险排查及防控工作的总体要求,紧密结合我处工作实际,仔细落实廉政建设的各项工作,不断查找薄弱环节,推动我处廉政工作再上新台阶。二一年十一月五日可编辑资料 - - - 欢迎下载